小區管理處行政主管崗位工作職責

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的小區管理處行政主管崗位工作職責，歡迎閱讀與收藏。

小區管理處行政主管崗位工作職責1

　　行政主管在管理處主任的領導下，全權負責辦公室的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成主任交付的各項任務和目標。主要職責如下：

　　1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，寓管理于服務之中。

　　2、負責接待外來來訪客人，并配合主任接待重要客人。

　　3、做好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實主任各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執行情況，并及時反饋給主任。

　　4、負責規范、完善管理處人事行政管理制度，結合部門具體情況，制定管理處人事管理、人員儲備、人員調配方案并報主任審批，確保符合管理處發展之需要。

　　5、負責監督落實管理處各類人員工轉正、離辭職手續和有關勞動用工手續的.及時正確辦理。

　　6、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報主任。

　　7、負責本部門職員的住房申請、調配工作；每月15日根據職員考勤，制定職員應扣水電費、房租清單，負責職員公休加班費的制作并報批。

　　8、負責主任交辦的其他各類工作。

小區管理處行政主管崗位工作職責2

　　總則：在公司的領導下，根據本公司的經營方案，全面負責公司的日常行政事務工作，帶頭執行公司有關規章制度。

　　1、負責公司文書工作和內務整理。

　　2、負責公司的會議記錄，起草公司通知、報告，并負責通知、遞交報告。

　　3、定期制訂并監督實施公司各項培訓計劃。

　　4、定期組織餐廳進行績效考核，提出獎懲建議。

　　5、做好各餐廳的內部協調、溝通和配合工作，以及與其他相關部門的溝通合作。

　　6、負責公司來往公文的收發、登記、整理和保管工作，收集和整理有關餐飲資料并存檔;

　　7、制訂工作備忘錄，并提醒經理及時作出安排。

　　8、負責公司員工考勤表的.收取及匯總工作，以及員工福利用品的領發工作。

　　9、編制公司各種服務規范和工作程序，參與制定各餐廳的工作計劃，并督促和檢查員工認真貫徹執行。

　　10、服從公司經理的領導，完成各項臨時交給的工作任務。

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