（合集）水廠管理制度

　　在不斷進步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的水廠管理制度，希望對大家有所幫助。

水廠管理制度1

　　為了確保生產過程中不出現質量問題，避免產品投放市場后，因質量問題給消費者造成不應有的損失，現對車間管理人員和生產人員制定以下考核辦法。

　　一、純凈水廠 處罰

　　（一）生產過程中出現質量問題（如水中長綠苔、有異物等）根據質量投訴，每出現一次對下列各崗位人員進行處罰：

　　1、車間主管和分管領導每人每次罰款50元，記小過一次。

　　2、班長、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20 元，記小過一次。

　　3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過一次。

　　（二）洗桶不干凈、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產日期貼標不牢、工作環境臟亂。每人每次罰50元，記小過一次。

　　（三）穿工作服出生產車間、上班時間做與生產無關的`事、工作不細心、不認真、不按規定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規定穿戴，個人衛生不合格者，每次罰10元，記下過一次。

　　（四）保管員發錯和記錯數量者，每次罰50元，記小過一次。

　　（五）不服從公司管理規定者，每人每次罰10---100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重后果，追究民事或刑事責任。

　　（六）給企業造成損失者，根據情節記小過，大過直接開除。

　　（七）處罰金在當月的工資中扣除。

　　二、純凈水廠獎勵

　　當月未出現質量問題，對下列人員給予獎勵：

　　（一）分揀桶作特殊處理者，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。

　　（二）接收桶、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。

　　（三）記帳無差錯每月獎勵50元，記小功一次。

　　（四）生產質量高，產量高，環境衛生好，員工團結，服從領導，積極參加單位組織的集體活動和臨時工作，記小功一次。

　　（五）未出現質量問題，在當月發放工資時兌現。

　　收桶、洗桶管理制度

　　一、按規定接受空桶，從源頭控制不合格桶進入灌裝。

　　二、根據空桶衛生情況，分類清洗，不得隨意減少工藝過程。

　　三、工作態度認真負責，不準不潔凈的桶流到下道工序，節約用水。

　　四、洗滌工具必須專用，保持清潔，存放在通風干燥處。

水廠管理制度2

　　水廠生產管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1. 保障水質安全：通過規范化的操作和嚴格的質控，確保出廠水的衛生安全。

　　2. 提升生產效率：標準化流程減少錯誤，提高設備利用率，降低停機時間。

　　3. 控制運營成本：有效維護和能源管理有助于降低成本，提高經濟效益。

　　4. 保護員工安全：強化安全意識，防止工傷事故，維護良好的'工作環境。

　　5. 保證合規運營：遵循法規，避免因違規操作帶來的法律風險。

水廠管理制度3

　　桶裝水廠管理制度的`重要性體現在：

　　1. 保障產品質量：嚴格的管理制度能確保每一滴水都符合食品安全標準。

　　2. 提高生產效率：通過優化流程和設備管理，降低損耗，提高生產效率。

　　3. 維護企業形象：良好的客戶服務和環保政策有助于塑造企業形象。

　　4. 防止事故風險：明確的安全衛生規定能預防安全事故，保障員工健康。

　　5. 符合法律法規：遵守相關法規，避免法律風險。

水廠管理制度4

　　一、 當班人員必須按要求著裝,做到警容嚴整,儀表端莊,文明值勤。

　　二、 當班人員必須堅守崗位,保持高度警惕,嚴格控制無關人員進入廠區。

　　三、 上崗期間不得飲酒、吸煙、打鬧、睡覺、聊天和做與勤務無關的事情。

　　四、 嚴格執行門衛放行制度,手續有效經查驗無誤后方可放行。

　　五、 正確使用和妥善保管好警用器材,巡查人員須隨身攜帶。

　　六、 發現、發生重大情況及時報告單位保衛部門,并積極采取監控措施,妥善處理。

　　七、 保持值班室內、外清潔衛生,內務整潔,公用和個人物品放置有序。

　　八、 履行好交接班手續。

水廠管理制度5

　　一、廠長崗位責任制

　　1、樹立為農業生產建設和人民生活服務的指導思想，遵守職業道德。

　　2、服從公司安排，按時完成公司下達的各項任務。

　　3、全面負責水廠管理工作，合理安排廠內職工工作，組織協調好職工關系。

　　4、加強衛生管理，保證水質質量衛生，防止水質污染。

　　5、加強防洪、防盜、防火管理，保證供水設備完好無損，防止資產流失。

　　6、注意安全生產，確保供水生產正常運行，防止意外事故發生。

　　7、解決日常工作出現的問題，較大問題應及時向公司匯報。

　　8、盡量減少水資源浪費，降低水資源漏失率，減少單位能耗，降低生產成本，厲行節約，力爭利潤提高。

　　二、安全生產責任制

　　1、廠長為本廠安全生產責任人，負責監督、檢查本單位的安全生產工作，應及時消除生產安全事故隱患。

　　2、各廠應組織職工進行安全生產教育培訓，保證職工具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，未經培訓合格的人員不得上崗作業。

　　3、制水操作人員在工作中，應嚴格按照安全生產操作規程操作，對生產設備應進行經常性維護、保養、檢測。作好工作記錄，保證生產正常進行。

　　4、加強值日制度，對易出問題或危險性大的崗位，實行24小時值班制度，加強管理、防止各種事故的發生，確保人員的生命安全和生產安全。

　　5、在安裝維修施工中，工作人員必須遵守安全操作規程，著安全裝、戴安全帽、開挖管溝、管井應設置警示性標志，劃出安全區域，確保行人、車輛以及工作人員的安全。

　　6、加強各生產環節的管理，確保水質安全達標，對蓄水池、凈水設施等重要地方，實行24小時值班看守，嚴禁非工作人員入內，以防止被人破壞搗亂，確保水質安全。

　　三、制水崗位責任制

　　1、加強業務技術學習，樹立主人翁責任感，有愛崗、敬業精神，服從安排，做好本職工作，按時完成工作任務。

　　2、上班時間，堅守工作崗位，集中精力搞好分內工作，按時抽水、制水、供水，不得擅自離崗。

　　3、嚴格按供水操作規程作好日常供水管理，隨時掌握水源、水質、水量變化情況，保證池水水位，確保正常供水。

　　4、做好水質消毒工作，掌握水質水量變化情況，正確確定藥物投放量，嚴格控制藥物投放量，杜絕浪費藥物。供水期間，每天24小時內抽水崗位不得離人，值班人員嚴格按規定對水質進行消毒處理，保證供水質量。

　　5、保持供水池周圍清潔衛生，勤打掃衛生，不亂堆放藥物及其他影響水質的.貨物。保持供水質量，防止不質污染。

　　6、嚴格執行各項操作規程，經常巡視檢查水質情況，發現問題應及時處理。問題嚴重的應及時向廠長匯報，由廠長向公司匯報，如因本人疏忽，出現責任事故，造成嚴重后果的，一切責任應由本人承擔。

　　7、保養維護好機器設備，并定時檢修，使機器正常運轉，確保供水暢通。

　　8、作好日常抽水、供水記錄、每日填寫生產記錄。

　　9、杜絕渾水、溢池事故發生，保證安全生產。

　　10、日常供水中，注意安全生產，防止意外事故發生。

　　11、加強防洪、防盜、防火的管理，保證設備完好無損，防止固定資產流失。

　　四、安裝維修崗位責任制

　　1、樹立主人翁精神，做到急用戶之所急，最大限度地方便用戶，上門服務時，不得無故拖延時間或拒絕上門安裝、維修，更不能借工作之便，向用戶索取財物，接受宴請，不得亂收費、亂要價，一經查實作待崗處理。

　　2、應隨時檢修機器、管道設備，維護保養好供水設施，遇到管網故障，維修人員必須在2小時內到達現場進行搶修，確保供水暢通，否則將追究當班維修人員的責任。

　　3、嚴格按技術規程安裝管道、水表，對用戶水表作經常性的檢查維護，對模糊不清或有問題的水表應及時處理。

　　4、安裝維修人員應時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全宗旨，嚴格按照安全操作規程辦事，當負責井挖管溝、管井時，要在施工現場設置警示。

水廠管理制度6

　　1、易燃易爆工作崗位上的干部、職工要嚴格遵守國家消防法律法規和上級有關消防規定。

　　2、易燃易爆崗位要嚴禁吸煙和動用明火，如確實要動用明火時，要嚴格遵守并執行“關于印發‘遼河石油勘探局工業動火安全管理辦法’的通知”文件中的規定。

　　3、易燃易爆部位的設備、裝置要符合防火要求，消防器材、防火設施按照規定進行檢查，發現隱患及時整改，不能改正的要及時向公司質量安全環保部匯報，未整改前要有臨時防護設施。

　　4、崗位工人要嚴格執行消防安全各項操作規程，防止各類火災發生。

　　5、崗位工人要熟練掌握本崗位的滅火器材的使用性能、使用方法，熟練本崗位上的`滅火應急預案，一旦發生火災，迅速按照本單位的滅火應急預案進行滅火。

　　6、易燃易爆場地的場地要清潔，設備無滲漏，工具材料擺放整齊，安全通道暢通。

　　7、易燃易爆部位要執行外來人員登記制度，未經允許，任何人不得進入。

　　8、易燃易爆工作間要有“嚴禁煙火”標志。電器設備和工具必須符合防火防爆的有關規定，并采取可靠的防靜電和通風設施。

　　9、工作間的易燃易爆物品要實行定量領取，不得在用電設備附近堆放易燃易爆物品。

　　10、易燃易爆部位要認真抓好自檢自查，并填寫好相關記錄。

水廠管理制度7

　　污水處理廠的運行生產過程中,會因為一些不安全、不衛生的因素導致了一些人身傷亡、設備損壞的事故影響了環境效益、社會效益、經濟效益。所以在生產運行中采取必要的防護措施,防止危害勞動者和設備設施的健康和安全。因此,制定、建立、健全完善安全生產制度,確保安全生產和污水處理廠運行正常。

　　一、安全生產責任制

　　1、成立安全生產管理小組,由廠長任組長,運行班長、辦公負責人、化驗人員、機修班長為小組成員,負責開展日常安全生產管理工作。

　　2、建立、健全污水處理廠安全生產責任制;

　　3、組織制定污水處理廠安全生產規章制度和安全操作規程。

　　4、保證安全生產投入的有效實施。

　　5、督促、檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

　　6、組織制定并實施生產事故應急救援預案。

　　7、及時、如實報告生產安全事故。

　　8、認真貫徹執行安全第一,預防為主的方針,貫徹上級法令、法規及本廠規章制度。

　　10、特殊工種和法律、法規要求的工種必須持證上崗。

　　11、嚴格監督、檢查安全生產制度和安全操作規程的貫徹、執行。

　　12、計劃編制職工勞動防護用品用具的采購、發放和使用管理。

　　13、嚴格審查并落實污水處理廠勞動安全技術措施計劃。

　　14、加強職工的安全生產教育。

　　15、嚴肅職工傷亡事故的調查處理和上報程序。

　　二、安全生產教育制

　　1、全廠職工的安全教育由安全管理小組負責組織實施。

　　2、每周召開一次安全管理小組成員參加的安全管理辦公會議。

　　3、每月召開一次全體職工安全教育學習會議。

　　4、定期召開分析全廠安全生產形勢會議,計劃制定安全管理目標及達標措施。

　　5、全廠職工要自覺學習安全操作技術,嚴格遵守各種制度、規程。

　　6、加強職工業務技能學習、提高安全操作意識。

　　三、安全生產檢查制

　　1、定期安全檢查:

　　⑴主管單位檢查,每季度及元旦、春節、五一、國慶節;由主管單位代表及廠長帶領安全小組管理成員進行。

　　⑵每月由廠安全管理小組組織檢查各運行班組的'安全生產檢查。

　　⑶班組每周檢查一次,由班長領導進行。

　　2、專業性安全檢查:

　　⑴危險設備檢查,由設備、安全使用部門派專業人員檢查。

　　⑵檢查內容:儀器、儀表、廠房建筑、避雷設施、易燃、易爆、劇毒品、防觸電、防火、防爆、防機械事故、防寒防凍、防暑降溫。

　　3、不安全因素整改:

　　⑴凡查出的不安全因素要登記入冊,按照定人員、定時間、定措施、定質量的原則,限期解決。

　　⑵因現有技術、物質條件所限,不能按期解決的必須將延期整改理由報廠長和公司加以解決。直至報上級主管單位和領導。

水廠管理制度8

　　水廠生產管理制度是確保水質安全、生產效率和運營成本控制的關鍵文件，它涵蓋了從水源管理到成品水輸送的全過程。主要包括以下幾個方面：

　　1. 生產流程管理：涵蓋原水處理、凈水工藝、消毒工序等環節的'規范化操作。

　　2. 設備維護保養：規定設備的日常檢查、定期保養和故障處理程序。

　　3. 質量監控：建立水質檢測標準和頻率，確保供水質量符合國家和行業標準。

　　4. 安全管理：包括員工安全培訓、現場安全管理規定和應急響應計劃。

　　5. 人力資源管理：規定員工職責、績效考核和培訓發展。

　　6. 能源管理：優化能源消耗，降低生產成本。

　　7. 環保與合規：遵守環保法規，實施廢水處理和廢棄物管理。

　　內容概述：

　　1. 操作規程：詳細列出每個生產環節的操作步驟和注意事項，確保標準化作業。

　　2. 維護手冊：記錄設備的維護歷史，提供預防性維護指南。

　　3. 質量控制體系：設定水質檢測指標，設立內部質量審計機制。

　　4. 安全政策：制定安全操作規程，定期進行安全演練，確保員工安全意識。

　　5. 人力資源政策：包括招聘、培訓、晉升、考核等員工管理規定。

　　6. 能源效率策略：制定節能措施，監測和分析能源使用情況。

　　7. 環保政策：遵循環保法規，實施可持續生產實踐。

水廠管理制度9

　　為了確保純凈水產品質量，維護用戶和消費者的合法權益，使產品達到企業規定的標準，特制定質量監察制度。

　　一．各崗位生產人員應熟識生產工藝要求和標準，定期進行業務培訓。

　　二．要仔細做好生產過程中的各個生產環節的檢查工作，實行三檢形式即自檢、互檢、專檢。生產過程中，發覺的問題要剛好訂正和處理。

　　三．質檢人員要做好檢驗工作，對未經化驗合格的水不得灌裝，更不得出廠。

　　四．質量檢驗人員要隨時隨地進行檢查和抽查對不規范的.包裝（產品包裝和生產日期）要嚴禁入庫，更不得出廠。

　　五．質檢人員要對每天的檢驗結果作仔細的記錄。

　　六．未經沖洗去污消毒的桶不準上機，如外觀嚴峻磨損或變形禁止運用。

　　七．在沖洗（刷）桶時，如發覺桶內有殘余雜質及異物等要先清洗干凈，然后在進行清洗。

　　八．經檢查桶內如發覺沉淀物應當馬上實行措施嚴禁入庫。凡是發覺有以上出廠的產品應剛好追回，必要時公司領導要上門向用戶致歉，并賠償必要的經濟損失，挽回聲譽。

　　九．桶回廠時，交接中要核對驗收數量無誤后方可辦理交接手續。

　　十．裝卸、送貨人員要輕拿輕放，不得野蠻裝卸，要聽從管理人員的支配，放到指定的位置碼放整齊，如發覺個別人員有不規范的行為，各質量檢驗人員應剛好制止，并依據不同程度對當事人進行懲罰。

水廠管理制度10

　　水廠管理制度是確保水資源有效管理、提高生產效率和保障水質安全的關鍵工具。它旨在規范員工行為，優化工作流程，降低運營成本，提升服務質量，同時保證環境保護和公眾健康。通過制度化的管理，水廠能夠實現有序運營，預防潛在風險，及時解決問題，以滿足不斷增長的.用水需求。

　　內容概述：

　　1. 安全管理：涵蓋設備安全操作規程、應急預案和定期安全檢查，確保生產過程中的人身和設施安全。

　　2. 水質管理：規定水質監測頻率、標準和處理方法，確保供水質量符合國家相關法規要求。

　　3. 生產運營管理：設定生產計劃、調度規則和維護保養制度，保證供水穩定和高效。

　　4. 人力資源管理：包括員工培訓、績效考核和激勵機制，提升員工專業技能和服務意識。

　　5. 財務管理：制定預算控制、成本核算和財務報告制度，實現經濟運行。

　　6. 環保管理：推行節能減排措施，遵守環保法規，實現可持續發展。

　　7. 法規遵從性：確保所有操作符合行業標準和法律法規，防止法律風險。

水廠管理制度11

　　1、水廠必需支配好每天的操作值班人員，水廠不能離人。

　　2、值班人員必需按操作規程的規定，按時填寫好值班運行記錄，接班人未到不得離開水廠，交接班時并在記錄冊上簽字。

　　3、機泵開機前，值班人員必需檢查機電設備是否完好，電器儀表是否正常。開機后應留意運行是否正常，如發覺異樣狀況，應剛好處理或停機檢修，運行中如遇停電、缺相，必需剛好斷開電源和關閉閘閥。

　　4、平常應留意保養機電設備。水泵一年檢修二次，水源井2——3年清洗一次。

　　5、水廠管理人員必需駕馭各種基本學問和技術。

水廠管理制度12

　　水廠管理制度是確保水處理設施高效、安全運行的關鍵，它涵蓋了生產管理、質量管理、設備管理、安全管理、人員管理等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 生產管理：規定水源選取、制水工藝流程、水質監測及調度控制等，確保供水穩定且符合標準。

　　2. 質量管理：制定水質檢測標準和程序，確保出廠水質量達標，同時監控供水系統的運行狀況。

　　3. 設備管理：包括設備的`維護保養、故障處理、更新改造等，保證設備良好運行狀態。

　　4. 安全管理：設立安全規章制度，進行風險評估，預防和應對各類安全事故。

　　5. 人員管理：涉及員工培訓、考核、激勵機制，提升團隊專業素質和工作積極性。

　　6. 環境管理：關注環保標準，實施廢水處理和廢棄物管理，減少對環境的影響。

　　7. 應急管理：建立應急預案，定期演練，提高應對突發事件的能力。

水廠管理制度13

　　1、銷售人員要向經銷商介紹桶裝水存放條件,必須放在干燥、通風、常溫的倉庫內。

　　2、向用戶介紹產品的使用方法和用途。

　　3、了解本廠的桶裝飲用水質量在市場上的反映,做好銷售臺帳。月初向公司匯報上月20日前的桶裝水質量情況，中旬匯報上于20日以后的飲用水質量情況，下旬匯報本月前10日的.飲用水質量情況。

　　4、認真做好產品質量信息反饋表，做到情況真實、及時，并及時向生產技術部門通報。

　　5、認真做好售后服務工作,誠心誠意地用戶服務。

　　6、已經出廠銷售的產品,若存在嚴重質量問題，應根據產品安全事改應急處理預案,及時召回、處理。

水廠管理制度14

　　為維護好水廠正常生產秩序和工作秩序，完善水廠管理體制，強化服務意識，提高工作效率、水廠經濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的水。根據相關規定，特制定以下規章制度：

　　一、上班時間：

　　早班：8點——16點（2人）；

　　中班：17點——24點（2人）；

　　夜班：0點——8點（1人）。

　　1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠各個環節進行全面檢查。

　　2、若發現情況，需向交班人員報告，交接班人員雙方協商后進行排除。

　　3、值班人員需掌握好進水流程和水質變化情況，若發現異常，及時進行投藥劑和消毒處理。

　　4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。

　　5、當班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。

　　6、當班人員要隨時掌握制水流程，保證供水池水位正常。

　　二、勞動紀律

　　1、水廠職工必須自覺遵守八小時工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。

　　2、水廠生產區域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規定，一切安全事故由本人負責。

　　3、加強職工勞動紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經發現雙方當事人各罰款50元。

　　4、白天值班人員根據反應池的運行情況進行清洗。

　　5、職工無故遲到、早退、帶無關人員及小孩上班，每查實一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時間睡覺，查實一次罰款30元，查實兩次罰款60元。

　　6、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。

　　7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。

　　8、職工不服從工作安排、調動，按曠工處理。

　　9、職工因病、因事等要向領導請假，必須持有領導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續，經過批準后方能休假，未經批準的.和事后請假按曠工處理。

　　10、職工曠工半天至一天，停發當月工資；曠工兩天待崗處理。

　　11、按國發（1982）59號《職工獎懲條例》規定，職工連續曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天者，本廠有權給予除名。

　　12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠辦公室，考勤表要如實填寫工作內容，如虛、假、瞞、報，經查實扣罰考勤員100元。

　　13、要不定期抽查進行考核水廠職工勞動紀律，查實違規現象當月作出處理。

　　14、職工上班時間從事第二職業等，經查實按待崗處理。

水廠管理制度15

　　1、水廠供水范圍內的配水管道，均由水廠負責管理。凡需安裝、改裝自來水管道的單位和個人，均需向水廠提出用水申請，水廠在不超過設計收益人口和符合規定的.前提下批準辦理接水手續，并由水廠派人勘測、設計和安裝施工，任何單位和個人不得私自接管取用自來水。

　　2、水廠供水設備必需確保完好和平安運行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設備。

　　3、水廠內各種設備設施定期修理保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。

　　4、水廠要加強平安保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防壞人破壞和投毒，確保平安供水。

　　5、水廠內安裝總水表，用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。

　　6、水廠定期抄表，計量收費。

　　7、禁止用自來水澆灌農田、澆灌農作物等。

　　8、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。

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