管理崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

管理崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)管理

　　2、根據(jù)項(xiàng)目合同需要，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)或技術(shù)總監(jiān)批準(zhǔn)，按照計(jì)劃外發(fā)出貨資料（設(shè)計(jì)批準(zhǔn)文件、過程文件、終交文件等）；

　　3、負(fù)責(zé)對外發(fā)送各類設(shè)計(jì)圖紙、聯(lián)系單、交貨資料和其他相關(guān)翻譯工作；

　　4、根據(jù)項(xiàng)目定稿版文件，實(shí)時收集、整理和管理，并發(fā)給公司統(tǒng)一存檔。

　　5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制、更新項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和時間計(jì)劃，并做好跟蹤與反饋

　　6、會議準(zhǔn)備、會議記錄、會議紀(jì)要下發(fā)

　　7、上級交辦的其他事項(xiàng)；

管理崗位職責(zé)2

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)圖紙深化設(shè)計(jì)，標(biāo)識具體施工細(xì)節(jié)，報甲方、監(jiān)理、審批，做為施工依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)編制水電施工月、周進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)編制臨水、臨電施工方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)對本崗位管轄范圍內(nèi)的成本控制、減少浪費(fèi)和超計(jì)劃提料。

　　6、負(fù)責(zé)編制大宗材料計(jì)劃，上報商務(wù)復(fù)核，簽署材料限額領(lǐng)料單。

　　7、負(fù)責(zé)對水電完工部位進(jìn)行標(biāo)識，明確水電管線的具體規(guī)格，走向及用處。

　　8、負(fù)責(zé)對每天的現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)度、安全文明施工，工、料、機(jī)、安排情況等重大事項(xiàng)的日志記錄。

　　9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場、生活區(qū)，水電節(jié)約使用的管理，對甲分包單位、水電費(fèi)的.管理，對電工的管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)對進(jìn)場水電材料的質(zhì)量驗(yàn)收，禁止不合格產(chǎn)品的使用，保證甲方、監(jiān)理驗(yàn)收通過。

　　11、負(fù)責(zé)向施工班組下達(dá)施工任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)三檢制，并做好成品保護(hù)。

　　12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人員質(zhì)量管理培訓(xùn)，質(zhì)量競賽等活動，提高項(xiàng)目作業(yè)人員的質(zhì)量意識。

　　13、負(fù)責(zé)做好質(zhì)量日志，就質(zhì)量管理數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為預(yù)防和解決質(zhì)量問題提供依據(jù)。

　　14、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制。

　　15、負(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”及事前、事中、事后管理，保證過程質(zhì)量合格，結(jié)果質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

　　16、參與圖紙會審及設(shè)計(jì)交底工作。

　　17、參與編制水電專項(xiàng)施工方案并做施工技術(shù)交底工作。

　　18、參與水、電放線及實(shí)測工作，將實(shí)測結(jié)果粘貼上墻。

　　19、參與水電工程檢測、分階段驗(yàn)收及移交工作，對操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。

　　20、參與組織定期質(zhì)量檢查分析會和質(zhì)量專題會，就質(zhì)量通病及其它質(zhì)量問題，提出處理意見，就存在問題提出意見并監(jiān)督整改。

　　21、參與樣板施工，確保樣板施工達(dá)到質(zhì)量要求。

　　22、參與項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收，對不合格項(xiàng)要跟蹤檢查，督促整改。

　　23、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、分包間的工作配合及技術(shù)交流工作。

　　24、協(xié)助商務(wù)做好設(shè)計(jì)變更、洽商及結(jié)算工作。

　　25、協(xié)助安全員做好水電作業(yè)安全管理，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　26、協(xié)助總工做好項(xiàng)目履約策劃并組織前期水、電工作的落實(shí)。

　　27、配合資料做好水電資料的整理、遞交及水電竣工圖繪制。

　　28、配合甲方、監(jiān)理、公司及政府相關(guān)部門的檢查、評比活動。

　　29、積極配合其他部門，班組工作。

管理崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、監(jiān)督物流工作，指導(dǎo)物流規(guī)范工作；

　　2、負(fù)責(zé)所在前置倉的訂貨任務(wù)；

　　3、指導(dǎo)并監(jiān)督前置倉日清任務(wù)；

　　4、對前置倉銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定合理的訂貨方案；

　　5、對前置倉所覆蓋區(qū)域的.督導(dǎo)及店長進(jìn)行工作指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)選址、店面開業(yè)、銷售促進(jìn)、基礎(chǔ)運(yùn)營等工作。

　　職位要求：

　　1、大專（全日制）及以上學(xué)歷；

　　2、有較好的計(jì)劃管理，組織協(xié)調(diào)，分析數(shù)據(jù)能力前具有較好的溝通表達(dá)能力，有生鮮行業(yè)優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)4

　　崗位描述：

　　1、區(qū)域銷售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤；

　　2、區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評；

　　3、處理日常訂單業(yè)務(wù)；

　　4、未滿足訂單協(xié)調(diào)；

　　5、區(qū)域客戶投訴處理；

　　6、信息采集與整理分析；

　　7、區(qū)域經(jīng)銷商走訪

　　任職要求：

　　1、汽車類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車配件行業(yè)；

　　3、具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力，富有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、接受長期出差

管理崗位職責(zé)5

　　500強(qiáng)大型商社獨(dú)資的融資租賃公司,辦公環(huán)境優(yōu)雅,地處浦東新區(qū),地鐵直達(dá),發(fā)展平臺佳。

　　崗位職責(zé):

　　1.對合格證進(jìn)行管理。

　　2.與第三方管理公司協(xié)作進(jìn)行經(jīng)銷商庫存的.管理。

　　崗位要求:

　　1.大學(xué)本科以上,30歲以下。

　　2.從事過經(jīng)銷商庫存融資的業(yè)務(wù)。

　　3.有1年以上經(jīng)銷商庫存融資業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

管理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)按規(guī)定對住宿人員進(jìn)行登記，安排床位，并隨時更新住宿人員臺帳；

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍內(nèi)各種設(shè)備、設(shè)施、財(cái)產(chǎn)的登記保管工作；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)房間、樓道、衛(wèi)生間的衛(wèi)生清理工作；

　　4、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域內(nèi)住宿秩序及安全工作；

　　5、負(fù)責(zé)康體的衛(wèi)生及管理工作；

　　6、遇有員工違紀(jì)事件的協(xié)助調(diào)查；

　　7、處理工作區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的'意外情況，并及時通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)所有公共財(cái)產(chǎn)的日常維護(hù)，對破損的應(yīng)及時報修并督促完成；

　　9、填寫交接班記錄，做好日常工作交接。

管理崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司整體策略，規(guī)劃店面的整體運(yùn)營、制定年度、月度營業(yè)計(jì)劃;監(jiān)督實(shí)施運(yùn)營全過程，完成經(jīng)營任務(wù)。

　　2、建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程，推動店面運(yùn)轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

　　3、建設(shè)和管理高素質(zhì)的店面服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及經(jīng)營任務(wù)。

　　4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。

　　5、本科以上學(xué)歷，五年以上中國內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者;

　　6、有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

　　7、熟悉餐飲業(yè)的營運(yùn)運(yùn)作模式，崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

　　8、大型企業(yè)行政第一負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉集團(tuán)行政各項(xiàng)事務(wù)工作流程;

　　9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。

管理崗位職責(zé)8

　　一、門衛(wèi)保安應(yīng)自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識，樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度和一日作息制度，堅(jiān)守工作崗位，按時開、鎖大門，不得無故私自離崗，無特別情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門全天實(shí)行24小時封閉。

　　開門時間：夏季 早 7:40—8:00 晚17:00—17:30冬季 早8:00—8:20 晚16:10—16:30。

　　二、門衛(wèi)保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認(rèn)真仔細(xì)觀察園內(nèi)每個角落，放學(xué)后檢查各室門是否鎖好，晚上最后一次巡邏在園內(nèi)每個角落仔細(xì)檢查電燈電源，并鎖好大門。

　　三、外來人員來訪，門衛(wèi)要問清事由，及時與園長或主管副園長聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園，并填好門衛(wèi)登記。否則，門衛(wèi)有權(quán)加以阻攔不得進(jìn)入園內(nèi)，堅(jiān)決杜絕外來人員進(jìn)入園內(nèi)上廁所。幼兒在園內(nèi)時不大門隨開隨鎖，不允許掛鎖。

　　四、幼兒家長來園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進(jìn)幼兒園必須持接送卡，門衛(wèi)應(yīng)及時與班主任或配班教師聯(lián)系后進(jìn)入園內(nèi)，家長無特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入園內(nèi)，更不能進(jìn)入活動室 ，以保證幼兒園保教工作有序進(jìn)行。

　　五、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。在接送幼兒期間，大門外面不允許停放車輛。非本園機(jī)動車入園，必須經(jīng)園長同意。所有車輛進(jìn)園后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)胗變夯顒訁^(qū)域，并聽從門衛(wèi)人員安排停放車輛。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出規(guī)定，外單位物品進(jìn)入園內(nèi)必須經(jīng)園長同意，各類商販不得以借口進(jìn)入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

　　七、攜帶物品出園必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬幼兒園財(cái)產(chǎn)的必須持有幼兒園總務(wù)處發(fā)放的.出園證明，否則門衛(wèi)有權(quán)扣留物品，并交回幼兒園。

　　八、門衛(wèi)人員要具備關(guān)鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。

　　九、門衛(wèi)人員若不遵守以上工作制度，出現(xiàn)安全事故或其他問題，責(zé)任由門衛(wèi)人員直接負(fù)責(zé)，幼兒園不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

管理崗位職責(zé)9

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　直接下級：助理，商管員

　　一、崗位職責(zé)

　　1、遵守相關(guān)法律、法規(guī)和公司制定的商場管理規(guī)定、商場員工工作制度；按《商場管理規(guī)范》行使職權(quán)，處理本樓層的所有市場問題，對物業(yè)問題要及時發(fā)現(xiàn)報告，并監(jiān)督檢查其處理結(jié)果。

　　2、糾正商場內(nèi)導(dǎo)購人員的違規(guī)行為，對導(dǎo)購人員進(jìn)行引導(dǎo)，提高導(dǎo)購人員的服務(wù)品質(zhì)。

　　3、做好樓層巡檢工作，營造良好經(jīng)營環(huán)境。

　　4、嚴(yán)格把握政策，正確行使處置權(quán)。

　　5、充分了解和熟悉商場整體經(jīng)營狀況，對各攤位的經(jīng)營情況要了如指掌。

　　6、通過檢查、監(jiān)督，杜絕劣質(zhì)商品在商場內(nèi)銷售。

　　7、對商場內(nèi)的各類糾紛能快速及時的調(diào)停和處理，并匯報工作。

　　8、對商戶及導(dǎo)購人員進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳、解釋工作。

　　9、配合與監(jiān)督保安人員做好治安、消防工作。

　　10、配合與監(jiān)督物業(yè)部門維保、衛(wèi)生保潔工作。

　　11、配合財(cái)務(wù)部門做好各項(xiàng)費(fèi)用的收費(fèi)工作。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行商場轉(zhuǎn)租制度，熟悉商場內(nèi)各攤位的轉(zhuǎn)租情況，控制各攤位的經(jīng)營成本，維護(hù)商場的有序經(jīng)營。

　　13、嚴(yán)格執(zhí)行商場鼓勵發(fā)展時尚精品屋的政策，不斷提高商場內(nèi)的商品檔次。

　　14、貫徹執(zhí)行交接班制度，保證工作的順利交接。

　　15、學(xué)習(xí)了解商品知識，提高業(yè)務(wù)水平。

　　16、對所有的工作進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，徹底了解；對于上級領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)問不

　　能給出合理解釋的，以工作不力論處。

　　17、負(fù)責(zé)對本樓層的廣告進(jìn)行巡視、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有私自發(fā)布的廣告要

　　立即報告給副總經(jīng)理；

　　18、嚴(yán)以律己，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

　　19、完成商場領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

　　二、崗位責(zé)任

　　1、對樓層管理人員違反商場的各項(xiàng)規(guī)章制度，所造成的損失負(fù)責(zé)；

　　2、對樓層的設(shè)施維護(hù)不當(dāng)而造成損失負(fù)責(zé)；

　　3、對樓層出現(xiàn)的劣質(zhì)商品、欺行霸市等問題負(fù)責(zé)；

　　4、對本樓層安全責(zé)任落實(shí)不到位所造成的損失負(fù)責(zé)；

　　5、對樓層的招商質(zhì)量，數(shù)量和商鋪的利用率負(fù)責(zé)；

　　6、對樓層的整體經(jīng)營不善負(fù)責(zé)。

　　篇二：商場樓層管理員崗位職責(zé)

　　一、基本要求：

　　1、敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅(jiān)持原則、以身作則；

　　2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

　　3、熟練掌握本部門各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識；

　　4、負(fù)責(zé)參與制訂營運(yùn)部門階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工努力實(shí)現(xiàn)；

　　二、賣場管理

　　1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制；

　　2、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制；

　　3、負(fù)責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

　　4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；

　　5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；

　　三、商戶關(guān)系

　　1、負(fù)責(zé)定期與專柜商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)；

　　2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　四、顧客關(guān)系

　　1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù)，并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高；

　　2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；

　　3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；

　　4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；

　　五、部屬管理

　　1、貫徹落實(shí)主管上級的'各項(xiàng)精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題；

　　3、對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求；

　　4、考察部屬的實(shí)際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請假頂替等工作事宜；

　　6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進(jìn)行必要的溝通，及時解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映員工內(nèi)部糾紛；

　　六、上級關(guān)系

　　1、完成主管上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；

　　3、定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢查；

　　七、同級關(guān)系

　　1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率；

　　2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。如：協(xié)助防損部進(jìn)行每日清場工作等；

　　八、其他

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；

　　2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

管理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　(1)根據(jù)需求和節(jié)點(diǎn)組織編制采購計(jì)劃，并進(jìn)行有效的管控、合理的'調(diào)整。

　　(2)盤點(diǎn)開發(fā)與拓展合格供應(yīng)商，組織供應(yīng)商入庫考察、履約評估、關(guān)系維護(hù)，完善供應(yīng)商資源并及時進(jìn)行更新和維護(hù);

　　(3)制定合理采購計(jì)劃并按計(jì)劃完成招投標(biāo)及合同簽訂工作;

　　(4)組織材料設(shè)備市場調(diào)研及供應(yīng)商考察認(rèn)證;

　　(5)參與工程標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)研究，組織材料部品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，形成標(biāo)準(zhǔn)合同條款及附件、標(biāo)準(zhǔn)化材料部品清單;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、造價、材料等相關(guān)專業(yè);

　　(2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)全過程招采工作流程;

　　(3)具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、抗壓能力;

　　(4)具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險控制意識。

管理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況制定出安全管理方案并組織實(shí)施。

　　2、制定安全部工作月度、年度計(jì)劃及總結(jié)，包括防火、防盜、對付意外事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、對商場治安、消防、車輛管理負(fù)有全面的責(zé)任，負(fù)責(zé)與派出所、防火監(jiān)督處、陸管處等政府部門的聯(lián)系，與其保持良好關(guān)系。做好安全防范、消防管理的工作。

　　4、建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)和消防安全制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)常對治安工作進(jìn)行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理；對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查確保消防設(shè)備設(shè)施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)安全部的.日常工作安排，合理調(diào)配人員，督促隊(duì)員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)隊(duì)員的培訓(xùn)、考評，公正地評價隊(duì)員的工作情況。

　　6、負(fù)責(zé)對接商場交鋪過程中產(chǎn)生的消防問題。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷要求

　　2、有大型商業(yè)項(xiàng)目籌備期和運(yùn)營期3年以上物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉office操作

管理崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)會議接待預(yù)定單做好會場布置計(jì)劃工作；

　　2、合理安排會議中心員工，做好會議接待服務(wù)工作；

　　3、根據(jù)客戶要求，做好會前燈光、音響和各項(xiàng)服務(wù)工作的準(zhǔn)備工作；

　　4、組織會議中心接待員做好每日會場清掃保潔工作；

　　5、負(fù)責(zé)做好每月會議中心物資的盤存及統(tǒng)計(jì)工作，采取積極有效的方法，設(shè)法降低各類物資、能源耗損；

　　6、負(fù)責(zé)員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求；

　　7、熟悉會場內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的'使用維護(hù)的基本常識；

　　8、負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假的初審工作，根據(jù)客情需要及員工特點(diǎn)，安排日常工作，發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理。

　　1、負(fù)責(zé)做好會議中心各種會議（活動）的接待和會場服務(wù)工作，保證會議（活動）順利舉行。

　　2、音響燈光操作員要負(fù)責(zé)做好會議中心各類音響、燈光設(shè)備以及空調(diào)、電照系統(tǒng)的管理使用，做好設(shè)備的日常維護(hù)，使之始終處于良好的工作狀態(tài)。

　　3、服務(wù)員要搞好會場衛(wèi)生清潔和茶水供應(yīng)，做到著裝整潔、態(tài)度可親、熱情周到、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、必須做到工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作規(guī)范化程度，精益求精，提高工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)日工資，一月內(nèi)出現(xiàn)三次（含三次）以上嚴(yán)重失誤的，對責(zé)任人予以辭退。

　　5、在接到工作任務(wù)后，要在會議（活動）前1小時到達(dá)會場，以便做好會前準(zhǔn)備以及配合辦會單位做好會場布置工作；會議（活動）結(jié)束后，要完成打掃衛(wèi)生、歸整物品、關(guān)閉門窗、切斷電源等工作之后，方能離開會場。

　　6、要遵守勞動紀(jì)律，有事必須及時請假，對擅自離崗或不能按時到崗的，出現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)日工資，并予以警告，出現(xiàn)二次，對當(dāng)事人予以辭退。

　　7、對會場遺失的物品，工作人員發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時完整地上交管理人員，以便盡快歸還失主。

　　8、必須時刻保持通訊暢通，以便管理人員及時聯(lián)絡(luò)，確保不誤時、誤事。

　　9、每周星期一，工作人員上午8:00必須按時上班，搞好會場內(nèi)外衛(wèi)生，檢查維護(hù)設(shè)備、物

管理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、需求跟蹤及研發(fā)管理等數(shù)字化it管理平臺的設(shè)計(jì)、開發(fā)；

　　2、參與公司it項(xiàng)目管理、研發(fā)管理流程規(guī)范的制定；

　　任職要求：

　　1、熟悉常見的研發(fā)支撐基礎(chǔ)平臺（如wiki、jira、jenkins、gitlab、k8s、sonar等）的.使用，并對常見的項(xiàng)目管理類系統(tǒng)、研發(fā)管理集成平臺有一定了解；

　　2、對項(xiàng)目管理、數(shù)字化研發(fā)管理有一定認(rèn)識，具備pmp、敏捷項(xiàng)目管理等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；

　　3、具有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目管理辦公室（pmo）工作經(jīng)驗(yàn)，參與過其管理平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生優(yōu)先，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

　　5、計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識扎實(shí)，對代碼質(zhì)量有追求，有技術(shù)激情；

　　6、3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通j2ee開發(fā)，深入了解springmvc、springaop、springjdbc等開發(fā)框架；熟悉主流的web開發(fā)工具和技術(shù)框架；熟悉分布式、緩存、消息、搜索、數(shù)據(jù)分析等工作機(jī)制；

　　7、有開發(fā)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)；

管理崗位職責(zé)14

　　材料工崗位職責(zé)

　　1.能堅(jiān)持“六不”原則，無計(jì)劃部采購，質(zhì)量不好不采購，超計(jì)劃不采購，價格超過規(guī)定未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不采購。

　　2.能作好（三比一算）降低物資采運(yùn)成本，做到采購及時、就近、直達(dá)供應(yīng)；先算后用，減少中間環(huán)節(jié)，降低成本。

　　3.材料“二個一定”○1一定要有合格證，○2一定要有材質(zhì)書，貨到場共同報送資料員。

　　4.材料選擇：“貨比三家，才下手”，并把采購價格上報項(xiàng)目經(jīng)理，審批后再購買。

　　5.廉潔奉公，遵紀(jì)守法，努力提高自己的守法意識。

管理崗位職責(zé)15

　　1、 組織對項(xiàng)目進(jìn)行研討工作，并提交項(xiàng)目可行性分析，開展市場調(diào)研、、公關(guān)、房地產(chǎn)銷售等各項(xiàng)工作，指導(dǎo)開展各種營銷、促銷活動;

　　2、根據(jù)市場定位、商業(yè)地產(chǎn)功能定位及商業(yè)地產(chǎn)目標(biāo)客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;

　　3、在項(xiàng)目市場定位的基礎(chǔ)上制定和實(shí)施項(xiàng)目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營運(yùn)策略方案、階段推廣方案、階段調(diào)整方案;

　　4、了解房地產(chǎn)宏觀政策、行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，根據(jù)公司階段狀況要求和市場反饋，做出相應(yīng)的策略調(diào)整和對策決策;

　　5、負(fù)責(zé)營銷進(jìn)程的.控制工作，組織并審訂營銷整體策略及銷售總體計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)銷售情況的監(jiān)管和跟進(jìn)，按時上報銷售回款情況并及時總結(jié)銷售情況;

　　7、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　8、及時、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況，提出建設(shè)性;

　　9、項(xiàng)目重要營銷招商節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控，執(zhí)行的落實(shí)，定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷招商策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正;

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開盤前及后續(xù)運(yùn)營中各項(xiàng)推廣活動策劃及實(shí)施。

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