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測試你管理能力的強弱
測你職場管理能力的強弱
你的職場管理能力是強還是弱呢？想要知道答案的話，快來做個小測試吧！
【題目】
有一次，你穿的衣服遭到眾人的非議，你將如何？
A、立即想換掉
B、明天再換掉
C、明天接著穿
D、以后再也不穿
A、你是一個非常注重他人對自己的看法的一個人，也相信團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能讓事業(yè)成功，所以對別人的指正你能夠快速接納并付諸實踐。但這也有不好的地方，如果你的隨從意識過強往就會使企業(yè)管理陷入困境，因此，適當(dāng)?shù)挠悬c自己的主見，對他人的指正要有選擇性的改進(jìn)，有則改之無則加勉。
B、你會是一位出色的管理者，你能善意地接受他人的意見，并會結(jié)合自我觀點冷靜思考，你做事要求有說服力，能夠為員工提供更多的發(fā)展機會，還能夠合理的安排他們的任務(wù)，團(tuán)隊間相互合作，是位讓人信服的出色管理者。
C、在商業(yè)競爭中你能夠雷靂風(fēng)行、搶奪商機，但做事易獨斷專行的你，卻不愿接受任何不同于己的意見，往往阻礙了自己得到新的信息量，也在一定的程度上封閉的自己。正因為這樣的個性，造成企業(yè)內(nèi)部管理上的癱瘓，要記住“主外還得能安內(nèi)”！
D、雖然你有著為事業(yè)成功而甘愿放棄一切的革命精神，但由于你為人處事過于追求完美，讓自己與他人倍感勞累。若是長期這樣下去，就會造成團(tuán)隊中優(yōu)秀員工的流失，適當(dāng)?shù)暮侠戆才判菹ⅲc合理的安排工作，專項針對性的安排人員，有的時候會是事半功倍的事。
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