企業管理者有要避開哪些陋習?

　　管理學雖然成學時間短，但是資本主義的高歌猛進下發展速度很快，已經有了完善的基本理論體系，而在西方企業管理界將導致管理失敗的原因歸結為十大戒律。下面就是jy135網為大家整理的企業管理者有要避開哪些陋習的經驗，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!

　　管理失敗的原因

　　一、戒奮斗目標不明確。管理者必須及早明確和認清自己的努力方向和奮斗目標，在自己成長的歷史中，學習有關專業的知識技能，積累經驗，建立必要的社會關系。

　　二、戒扭曲雇用關系。管理者應接受所雇用企業規章制度的約束，而不能我行我素，以自己的經驗、個性、興趣或理想為由，與企業發生摩擦。

　　三、戒結黨營私玩弄權術。理者所擁有的權力，只是“足以行使職權”就夠了。為謀一已之利而耍手腕、拉幫派，無視企業利益，無疑是給自己制造陷阱。

　　四、戒以公司資源充當個人賭注。假如你認為自己某項決策有完全的把握，而公司的認識卻相反乃至反對，那你就不應固執地堅持下去。

　　五、戒自恃無人替代。任何企業都沒有一位真正不可缺少的人物。不管你是公司的開朝元老也好，還是公司的中流砥柱也罷，你都不要錯誤地認為自己的地位無人可以取代。

　　六、戒疏于保護個人的.信譽。管理者要維護自己的信譽，最關鍵的一條，是待人處事采取客觀態度。

　　七、戒既無反對勇氣，更缺乏接受的胸襟。在工作中意見分歧是極正常的。最糟糕的是這樣的管理者：他在決策過程中缺乏提出反對意見的勇氣，而在決策已定之后，卻又沒有接受事實的襟懷，因而導致既定決策未能達到最好的效果。

　　八、戒對企業欠缺歸宿感。管理者理應忠于自己的企業，但同時又必須胸懷寬闊，管理者才會有一個明確的目標。

　　九、戒荒廢專業技能。無論工作如何繁忙，管理者都不能放棄進取的機會。要不斷豐富自己的知識，提高業務水平;唯如此，才能充滿信心去迎接任何挑戰。

　　十、戒堵塞跳槽渠道。社會上到處都需要管理人才，假如有人向你提出改變環境的建議，你不必未經思考就一口拒絕，倒應該同他作進一步的探討。為了充分發揮自己的專業特長和才華，跳槽絕不是人格的污點。不能人盡其才，才是最可悲的。

【企業管理者有要避開哪些陋習?】相關文章：

胎教要避開哪些誤區05-31

夏季開車的陋習有哪些03-31

損傷音箱的陋習有哪些04-02

臥室設計要避開哪些隱藏雷區04-03

駕駛自動擋汽車有哪些陋習04-28

女司機行車陋習注意事項有哪些03-31

要如何讓孩子避開情緒污染05-22

使用啞鈴要避開這些誤區05-02

職場交往中要避開的大忌04-05