幼兒園班級管理策略
幼兒園班級管理關系著幼兒的發展，關系著整體教育活動的進行，直接影響幼兒園的教育教學、保育等工作質量。作為班主任必須處理好與幼兒、共班教師、家長這三者的關系，充分調動他們參與游戲、學習、共教的積極性。作為一名幼兒園班主任必須使用一定的方法和策略，用一顆敏銳而細致的心，洞察一切小事，集教師、家長的一切智慧和力量，開展日常各項活動，促進幼兒全面和諧的發展。下面是小編精心整理的幼兒園班級管理策略，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園班級管理策略 1
一、營造氛圍，建立班級常規
幼兒日常行為習慣的養成、一日活動的組織都是依托班級這塊基地進行的。要有效實施有效地班級管理，為幼兒創設適宜的環境，讓積極、健康的環境中得到有益發展。
1、讓愛充滿班級，營造溫馨氛圍
蘇霍姆林斯基把有效的心靈比作荷葉上的露珠。每位幼兒就像一顆顆露珠晶瑩透亮，需要教師用一顆愛心，真誠的去呵護，稍不小心，就會讓他“滾落破碎”。要盡量為幼兒營造一個寬松、溫馨的環境，讓幼兒時刻感受到教師的關愛。要與幼兒建立良好的人際關系，主動親近幼兒。課上從教態到語氣都要十分真摯而親切，課下愛撫幼兒，給他們講故事，關心他們的用餐、喝水、午睡等，真心體貼他們。并創設一切輕松愉快的氣氛讓幼兒傾吐心聲，走近幼兒，了解幼兒的內心世界，對于不同個性的孩子給予不同的幫助，讓幼兒時刻感受到教師的關懷和母親般的愛。此外班主任還要營造和諧的人際交往氛圍，即教師與幼兒的關系、教師與家長的關系、幼兒與幼兒的關系、家長與家長的關系。只有互相的了解、彼此的最終與信任，才能創設寬松、愉悅的溫馨班級氛圍，才能增加班級的凝聚力，才能讓愛充滿整個班級，使幼兒感受到學習和成長的快樂。
2、發揮幼兒自主性，建立班級常規
在新課程教育理念下，幼兒園的常規管理也轉變為注重民主管理，良好的班級常規往往可以提升教育的成率。小班時期是養成各種常規的關鍵時期，這個時期中幼兒情感依戀強烈，班主任更要在班級中營造好與家庭相似的寬松、溫馨的環境，以便讓其盡快適應幼兒園的集體生活：如每天主動熱情地接待幼兒，親切呼喚幼兒乳名，和幼兒交朋友，使幼兒從對家人的依戀轉移到和教師的親近上。逐步用規則引導幼兒的行為，用情感溝通影響幼兒行為，樹立榜樣規范幼兒行為，使幼兒孩子融入到了這個班級集體大家庭，養成了一日生活和行為常規。而對于中大班的幼兒來說，教師要有目的的引導幼兒觀察了解遵守規則帶來的好處，充分激發幼兒的自主意識。教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會，并與幼兒共同討論和制定班級常規：哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許、應該被禁止的，我們應該怎樣做……。一個班級行為常規的形成，還需要班級教師、保育員、家長幾方面的共同配合才能完成，教師對孩子的要求要說到做到，才能起到榜樣示范作用。
二、竭誠合作，凝聚教師力量
在一個班集體中，班內教師之間配合的是否和諧直接關系到班級管理的好壞，影響著班組成員的工作目標與方向定位，影響著班務工作的成效，班主任就擔任著與人和睦共處，凝聚班級教師力量于一體，促使整個團體能通力合作。
個人樂學好思，真誠與人是首要。“要給孩子一滴水，自己先要有一桶水”。只有勤奮學習，善于思考，才能擁有豐富的知識儲備，時常反思自己的日常工作，對存在的問題及時處理，學習別的班級的好的做法，并進行交流與研討，拓寬學習的視野，及時調整改進工作。班主任始終要做到以誠待人、關心成員，主動承擔任務，不斤斤計較，時時處處事事起帶頭作用，作出榜樣，作出表率。其次，學會使用目標管理，以情感人，和諧共處。對于班級工作實行“目標管理”，與班組成員共同商議，對發生的事情做到心中有數，提前將解決問題的措施想好，制定相應措施。那么在開展工作時，便能從容不迫的“兵來將擋水來土淹”。在其過程中尊重成員，積極換位思考，相互理解，用最忠誠的心與他們交流溝通，注意溝通方式與技巧。在日常工作中班主任還要重視運用自己正直無私、坦誠寬容、平易近人等人格力量，以自己良好的素質和修養，加上與班組成員的情感互通，使班級教師彼此間產生敬佩感、信賴感、親切感，把班集體建設成一個溫馨、和諧的小家庭。最后，班主任除了要以身作則，勇于承擔責任之外，還要學會分解任務，有效引導他人去做事，促使整個團體能通力合作，才能盡善盡美地完成好班務工作。
三、溝通交流，實現家園共育
幼兒園班級管理離不開家長的理解、支持、幫助和參與，因此要真正做到有效地進行管理，就應該充分挖掘家長資源。班主任要以平等謙虛的態度和家長對話，真誠接待每位家長，取得家長的信任，讓他們成為班務工作的合作者，讓家長感受到班級教師們對孩子的愛與真心。經常從家長的立場上考慮問題，對班級自身的不足和存在的問題要勇于承認并積極改正。與家長有什么誤會或班上沒有做到的地方直接與家長溝通，取得家長的諒解，而不是避開不理睬，其實，有時一些很小的事情，可能就感動了家長，讓他們足夠的相信你。同時，還要指導家長配合開展班級管理的工作，通過家園欄、家長會、便條等形式，有針對性地宣傳科學育兒知識，及時溝通，共同切磋育兒經驗，幫助家長轉變教育觀念、行為，在溝通中建立良好的合作關系，真正讓家園形成合力，促進幼兒身心健康發展。
幼兒園班級管理策略 2
一、讓幼兒做環境的主人——規劃開放自取、豐富有序的教學空間。
幼兒的學習與發展是在與周圍環境、材料的互動中實現的，教師應依據幼兒的興趣，運用整體規劃原則將活動室布置為多個活動區，如語言區、認知區、角色區、美工區、音樂區、科學區、建筑區等。每個活動區都提供數量充分、種類齊全的玩具及操作材料，其中材料物品的擺放是開放的，學習資源柜架結構可以移動并便于物品分類和幼兒自由觀察、取用與學習。提供的學具、材料應有挑戰性，符合幼兒興趣及能力發展，并隨課程內容定期更換。
課堂的布置要能滿足幼兒學習和發展的需要，配合主題內容的需要作定期更換，布置的過程要使幼兒充分參與。如可以師生共同商量、計劃與布置，也可以教師規劃好位置，提供背景，讓幼兒隨活動的進展逐步把自己的學習成果或作品布置上去，讓每一個幼兒都有展示自己作品的機會，讓幼兒成為環境的主人。
二、使幼兒學會管理自己——制定師生共同遵守的班規。
有效的規則秩序有益于班級活動的管理和師生互動，一個班級混亂的原因，往往是因為幼兒不知道該做什么，教師的期望是什么。教師應和幼兒共同討論：哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許、應該被禁止的，違反班規的結果將會如何，教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會，然后根據討論的結果，師生共同規劃、訂立全班遵守的班級常規。班規一經訂立就要共同遵守，教師也不例外，若班規改變也需要征求大家的同意。
由于幼兒大腦皮層抑制機能的發育尚未完善，在規定幼兒遵守班規時可由枯燥、單調的語言提示轉化為隱性的環境提示。如：在樓梯上貼上小腳印，提醒幼兒順一邊上下樓梯;洗手處貼上洗手順序圖;班級內用圖畫標明各個活動區域;游戲場景上貼上行車路線、斑馬線，提示幼兒遵守交通規則。對于小年齡幼兒，用標記告訴他們坐半圓的位置等，這種方法可避免幼兒因無事可干而吵鬧，也可避免教師的過多指揮和干預，讓幼兒明白在什么地方干什么事，使各項活動互不干擾、有序地進行。
在訂立班規時應注意項目不要太多，因為太多的規則會讓幼兒聽而不聞、視而不見或無所適從，收不到實質性的效果。在執行過程中，教師要公平、守信，多鼓勵、少處罰，培養幼兒養成自覺遵守團體規定的習慣，幼教之友《幼兒園班級管理的新策略》。
三、讓幼兒享有平等的權利——實行公開、公正的民主教育。
良好的人際關系是班級面貌的重要組成部分，在班上應努力營造一種師生之間、生生之間平等和諧的關系，這樣才能使統一、嚴肅的日常教學活動變得既認真又活潑，使班上呈現出一派勃勃生機。如：平時應讓幼兒輪流當值日生、小老師;節日表演、慶祝活動盡量讓幼兒全部參與，人數有限的應讓幼兒自我推薦經集體同意或公平競爭;評好孩子、獎五角星讓幼兒自評經集體同意或互評等。幼兒的眼睛是雪亮的，教師的一切教育行為應讓他們心悅誠服。幼兒從小在一個非常公正、民主的氛圍里生活，會積極主動地行使自己的權利，變得更有主見。
四、使幼兒成為自信的人——搭建賞識教育的平臺。
蘇霍姆林斯基有一個十分精彩的比喻：要像對待荷葉上的露珠一樣，小心翼翼地保護學生幼小的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的，同時又是十分脆弱的。幼兒身上的閃光點、創造意識猶如那小小的露珠，需要教師備加呵護，要是再經過老師的“放大”，那就會變成學習的動力、積極的上進心，這些孩子就會在教師的欣賞和關愛中獲得長足的進步，逐漸成為自信的人。
五、讓幼兒做主動的學習者——創造藝術、有效的教學方法;選擇靈活、多樣的教學方式。
教師應不斷地提高自己的專業水平，不斷創造藝術的、有效的方法以完成教學任務、面對教學挑戰。教學藝術是教師個人綜合藝術的反映，它表明教師在關心幼兒、教學熱情、內容把握、應用能力、豐富知識和創新實踐等方面均已十分成熟。她能把對幼兒的了解、學科知識的掌握和教學方面的知識融合在一起，并將其滲透在有凝聚力的、優秀的、令人激動的課堂教學中。也能通過提供多個切入點和多種途徑，使幼兒的所有技能以及幼兒目前所能達到最高水平都在學習中得到充分體現。對提問十分精通，知道什么問題有利于幼兒探索和理解，以幫助幼兒輕松、愉快地掌握知識技能。
其次，應讓幼兒在活動中“發現學習”。幼兒是學習的主體，對幼兒的主體性活動，教師不可替代，也不可直接控制，而應給以尊重和保護。教師要注重引導幼兒在活動中的“發現學習”，即讓幼兒通過動手操作、親自實踐、與人交往，去發現自己原來不知道的東西，從而獲得關于物質世界和人際交往中的種種直接經驗、體驗及思維方式。如在角色游戲區，幼兒藉著各行各業及家中人物角色的扮演，學習各種人際溝通的態度和技巧。在幼兒期，這種方式更能激發幼兒的主動學習，培養幼兒主動參與的積極態度。
第三，應根據幼兒學習方式的變化，進行多元化的角色轉換。現代幼兒教育倡導一種民主、平等、信任的師生互動關系，這就要求教師必須根據幼兒學習方式及教育情境的變化，進行多元化的角色轉換。如當幼兒“接受學習”時，教師是知識、技能的傳授者;當幼兒“發現學習”時，教師是環境的創設者、材料提供者、活動的支持者;當幼兒在自主活動時，教師是活動的觀察者、參與者(孩子的玩伴);當幼兒尋求幫助時，教師是學習的咨商者、活動的指導者。同時教師也由過去的教材執行者轉變為課程的研究者、設計者、幼兒學習的評量者。
最后，還應充分利用社區教育資源，激發幼兒的學習興趣。在傳統教學中，教師的教學空間局限于幼兒園，幼兒的學習受到極大的限制，兒童被剝奪了對外界的探索機會。現在，教師把教學空間擴大到大自然、社會中，擴展了幼兒發展的空間，豐富了幼兒的經驗，實現了“教學內容生活化”課程學習目標。
總之，教師應為幼兒積極創造一個肯定、激勵、民主、寬松的氛圍，以形成良好的班風、學風，讓幼兒學會學習、學會創造、學會生存、最終學會做人。
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