協會規章制度（精選20篇）

　　在現實社會中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的協會規章制度，歡迎閱讀與收藏。

　　協會規章制度 1

　　一、秘書部的任務

　　本部門的工作是為了維持本協會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是本協會的重要橋梁。

　　二、秘書部日常具體工作安排

　　1．負責各會議、各活動的收發通知工作

　　2．每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負責該部門的副會長。

　　3．每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結情況，每一月將總結情況在月底最后三天內匯報給秘書長。記錄內容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

　　4．每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的'工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結具體情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　5．每次的活動后三天內，秘書長帶領各副部長、干事做好總結以及收集各部門的工作總結，將總結整理存檔，并將情況匯總給會長及負責該部門的副會長。

　　6．負責各項會議、活動教室場地的申請。

　　7．管理協會的財務，各項支出與收入，并作詳細記錄。

　　8．活動總結的整理存檔，管理以及整理協會成員的各項資料。

　　三、工作要求

　　1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或缺席現象。

　　2．有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

　　3．協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4．各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6．發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。

　　7．要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。

　　8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　四、辭職管理制度

　　1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2．經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度

　　使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1．獎勵方面

　　（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2．懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　　（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1．獎勵

　　（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚

　　（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2．懲罰

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

　　協會規章制度 2

　　規章制度

　　為了進一步加強協會的管理，確保各項工作的`順利展開，營造一個良好的協會環境，特制定本制度：

　　基本制度

　　1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。

　　2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。

　　3、認真完成各項工作，為協會貢獻自己的力量。

　　會議制度

　　為使本協會的例會制度規范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

　　一、時間：

　　每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9：10（夏季）

　　二、地點：

　　理科樓小教室

　　三、對象：

　　協會所有成員

　　四、條例：

　　1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。

　　2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

　　3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。

　　4、會議發言須起立，當有人發言時其他人不得打斷。

　　5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

　　6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

　　7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。

　　選舉制度

　　為使本協會的選舉制度規范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

　　1、所有成員都有選舉權和被選舉權。

　　2、不記名投票和差額選舉

　　（1）不記名投票

　　所有選舉一律采取不記名投票的方式。

　　（2）差額選舉

　　所有選舉一律采用差額選舉方式。

　　3、選舉過程有會長主持，并請社聯主席、副主席進行監督。

　　4、計票

　　投票結束后，公開唱票。現場宣布結果。

　　5、本制度適用于換屆選舉、優秀會員選舉等。

　　人才培養制度

　　為使本協會能夠培養優秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

　　1、例會是內部建設主要環節，所有會員要在例會上踴躍發言。

　　2、例會上會員發言時其他人不能打斷，若有異議待其發言完再提出。

　　3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。

　　4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。

　　5、定期邀請優秀學長學姐講述學習經驗。

　　協會規章制度 3

　　第一章協會總則

　　性質：創業者協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創業為活動特色的正規院屬社團。

　　宗旨：創業成就夢想。核心概念：培養自主創業理念，增強大學生社會實踐能力。傳播創業文化。實踐創新。創造未來。以人為本，服務學生。服務學院，服務社會。

　　第二章辦會目的

　　1、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課余生活。

　　2、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

　　3、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰者”創業者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

　　4、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。

　　5、通過積極聯合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。

　　6、組建發明家俱樂部。學生中大有對發明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。

　　7、全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

　　第三章協會活動

　　本協會在憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內從事活動。我們將努力為協會所在的校區服務以一種責任感的態度對待社會。

　　1、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創業理論知識講座。

　　2、開展創業計劃大賽，擇優給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰者”創業計劃大賽。

　　3、本協會不定期確立創業項目，引導會員創業。

　　4、協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創業協會”。

　　5、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。

　　6、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

　　7、在遵守憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內，協會組織贏銷比賽。

　　第四章組織結構

　　1、協會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協會各項工作。秘書長在會上指定協會職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統一思想。

　　2、理事會、人事部、外聯部、廣告部、網絡部、活動部、財務部、產業研發部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。

　　3、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協會的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務，協調各方面的關系。理事會主要對協會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創業協會向穩定、積極向上的方面發展，組織制定協會的運作方針。

　　秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內外社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協會工作，負責協會工作總結及匯報并負責與就業指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事4-6名。工作包括三個方面：

　　1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結等）管理；

　　2）會議主持和活動記錄工作。

　　廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。主要負責二個方面的工作：

　　1）海報制作小組，負責協會活動海報設計制作和張貼工作；

　　2）新聞小組，聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發表新聞信息，組織協會會報的創辦等工作。

　　網絡部：設部長1人。部委2-4人。目標：負責協會網的日常內容更新、網頁設計、網絡編程、數據庫開發維護、在線咨詢管理的技術工作。

　　外聯部：設部長1人。部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業接觸，建立協會的企業資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業校園活動（如問卷、企業校園宣傳）、企業對協會的贊助項目。

　　活動部：設部長1人。部委2-5人。目標：創新性活動、精品活動。活動部下設活動創意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

　　1)創意組：市場調查，信息收集。創意提出，方案設計；

　　2)策劃組：策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

　　3)工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。

　　主題活動圍繞：就業導航、創業規劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協會更好快速的發展。

　　財務部：設部長1人。部委2-4人。目標：

　　1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；

　　2.審批和發放各部門經費支出；

　　3.監督管理各部門的財務狀況；

　　4.負責協會的大型活動費用支出管理。

　　產業研發部：設部長1人。部委2-4人。目標：培訓會員，磨礪會員，培養精度人才，積極發掘同學科創潛能；

　　第五章會員制度

　　1、協會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的`愛好和探索精神，對大學生創業有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創業者協會。

　　2、入會步驟：

　　(1)凡在協會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協會非正式會員；

　　(2)成為協會非正式會員后，有一周的考核時間；

　　(3)本協會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優秀者，經人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；

　　(4)必須有輔導員的介紹信；

　　(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協會會員證之后即為協會正式會員。

　　3、全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

　　4、會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創業者協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。

　　5、協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀會員、優秀學生干部并頒發證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優優秀干事與優秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）

　　6、會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，

　　人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。

　　7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

　　(1)被學校開除學籍的；

　　(2)學校勒令退學或勸其退學的；

　　(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

　　(4)長期無故不參加協會活動的。

　　討論決定并以適當方式予以公布。

　　第六章協會干部選拔制度

　　1、秘書長

　　（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

　　（2）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（4）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（6）有一定的工作經驗；積極、有責任心；

　　2、副秘書長

　　（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（5）本協會優秀干事有競選資格；

　　3、各部部長

　　（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

　　（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

　　（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

　　（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

　　（5）成績良好。本協會人員有競選資格；

　　第七章干部選拔基本程序

　　1、投票人員的確定

　　投票人員由協會理事會成員以及協會優秀干事會員組成。

　　2、選舉協會秘書長

　　（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項；

　　（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

　　（3）采取自薦或推薦的方式初步產生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

　　（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

　　（5）全院范圍內公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

　　3、舉行換屆選舉大會；

　　（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

　　（2）各參選人在選舉現場進行競選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規則和注意事項，進行投票；

　　（3）院團委負責檢票、統票工作；

　　（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開的情況下進行；

　　（5）實到人數占應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；

　　（6）選舉所投的票數，多于投票人數的無效，等于或少于投票人數的有效。

　　4、秘書長的確定

　　（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

　　（2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為秘書長候選人；

　　（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為秘書長；

　　（4）報院團委同意批準；

　　（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任。

　　5、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產生

　　（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產生；

　　（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

　　（3）新秘書長組建新理事會。

　　（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。

　　6、罰則——競選不當；

　　7、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

　　8、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

　　9、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

　　第八章檔案管理制度

　　1、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創業協會的規劃、年度計劃、統計資料、財務部統計、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方審案、通告。有參考價值的文件材料。據齊全完整，安全存放。

　　2、本協會其他人員需要借閱檔案時，要經秘書長同意批準，并辦理借閱。

　　第九章財務管理

　　1、個人或公司贊助

　　2、學院的撥款和資助；

　　3、在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入；

　　4、其他合法收入。

　　5、協會在成立之后，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目，以備學校團委審查。

　　6、凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。

　　7、財務人員應認真負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協會各成員的監督。

　　8、協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

　　協會規章制度 4

　　本協會在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負責。但為了便于協會的'統一管理，以及保證協會工作的正常進行，特制定本協會規章制度，如下：

　　第一條總則

　　本協會每學年招收一次新會員，凡我校學生，品行端正，守信用，承認本協會章程，且對機械創新方向有一定愛好的學生，經本人申請，填寫入會情況調查表，經審核面試可加入本協會。

　　第二條會員享有如下權利：

　　1、會員可隨時向協會提出合理的要求和意見。

　　（1）會員有權向協會負責人提出質疑。

　　（2）會員有權提出不同意見和拒絕協會不合理要求。

　　（3）會員可以提出合理的活動方案。

　　2、會員在本協會活動中具有優先參與權。

　　3、會員有權維護自己的利益，協會的任何組織和個人不得無故剝奪會員權利。

　　4、有權使用協會創新資源；

　　5、優先成為各類比賽參賽對象；

　　6、會員在學校正常工作時間，可隨時向協會指導老師咨詢相關問題。

　　第三條會員必須履行下列義務：

　　1、積極參加并支持協會的各項活動。

　　2、維護協會榮譽，團結會員。

　　3、會員必須遵守協會各項規章制度，維護協會各項利益。

　　4、會員必須遵守協會紀律，參與活動及時，有事均要請假，在活動期間不準有無故遲到、早退或擾亂活動的行為。

　　5、每位會員都應有創設良好實驗環境，愛護儀器設備和保持實驗室整潔的義務。

　　6、每位會員應積極參加全國大學生機械創新設計比賽、挑戰杯、繪圖大賽和學校組織的各類學術科技競賽；

　　7、老會員應給予新會員在學習、經驗上的大力幫助，同時對新會員進行實踐輔導，使他們能夠迅速成長；

　　第四條會員必須遵守以下紀律

　　1、遵守國家法律和學校紀律。

　　2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

　　3、每次學習培訓中不得遲到早退，在學習中必須尊重老師，不得無故缺席。

　　4、服從協會各項活動安排。

　　第五條會籍終止：

　　1、凡自愿退會者辦理退會手續即可。

　　2、嚴重違反紀律者經協會決議取消會員資格。

　　3、凡是大三下學期確定考研的學生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。

　　4、特殊情況，經研究予以開除。

　　協會規章制度 5

　　協會所有的財產均為協會全體成員的共同所有，它必須用于服務本協會的會員，開展本社團的活動以及發展社團之所用。為加強本協會的財務管理，建立規范合理的財務管理方法，提供財務工作水平和財務使用的透明度。依據社團聯合會及本協會原有相關文件規定先修訂條例如下：

　　一、經費來源：

　　（一）會員繳納的會費

　　（二）社會（主要是企業公司）贊助

　　（三）學校資助

　　（四）其他合法收入

　　二、經費使用

　　（一）本協會舉辦活動的費用

　　（二）本協會日常管理所需費用

　　（三）其他正當合理的開支

　　三、財務審批

　　本協會的財務使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制

　　（一）各部門財務報銷，必須持有相關的合法的正規國家統一發票，特殊情況應向理事會（董事長）通報后根據收據報賬。發票和收據必須有經手人的簽字，并注明相關時間、地點及使用事項。

　　（二）各部門經費使用必須首先經過部門負責人審批，報賬時需負責人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經財務處報銷。

　　（三）超過預算的經費報銷，需事先向本部門負責人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經財務處核實報賬。

　　四、財務（產）管理

　　（一）本協會財務使用需嚴格遵守相關的管理制度并有理事會及全體成員給予監督，做到經費使用合理，真實，透明；管理和監督要求嚴格執相關財務條列，按章辦事。

　　（二）協會經費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯，再由社聯向校團委老師匯報。

　　（三）所有部門在報賬時，除出示相關發票及收據外，還需另附一分詳細的.經費使用明細表報財務處，接受理事會的監督核實。

　　（四）協會換屆時，協會財務有本屆財務負責人移交給新一屆財務負責人，并出具年度財務清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務匯報，向廣大的會員說明協會財務使用狀況。

　　（五）協會所有財產為協會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經發現將予以嚴懲。

　　（六）經費使用要從實際出發，講求實效，力求節儉。并定期公布經費使用情況。

　　五、財務處職責：

　　（一）本協會財務以董事長為主的理事會處理相關事宜。

　　（二）財務處需嚴格把關各級部門的經費使用，嚴格控制經費使用范圍，掌握開支情況，并及時的做出合理調整和調度。

　　（三）財務處需嚴格的審查各級部門的財務報告，真實無誤的登記財務使用情況，并記錄在冊、存檔。

　　（四）財務處財務人員，應大公無私，公平的對待各級部門的經費使用申請。不得出現提供虛假的財務報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經發現，必將嚴懲。

　　協會規章制度 6

　　為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協會的各項規章制度，爭取做一名合格的，優秀的學員，本協會規章制度如下：

　　一、遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓練宗旨。

　　二、學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。

　　三、學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。

　　四、訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。

　　五、注意場地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

　　六、學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。

　　七、訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。

　　八、如果在當天的'訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。

　　九、凡本協會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經發現將作出開除。

　　十、訓練期間，若有訓練態度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。

　　希望所有的學員能嚴格遵守本協會的各項規章制度爭取以自己的優良品質作先鋒，同時祝愿所有學員能在本協會得到更好的發展。

　　協會規章制度 7

　　第一章總則

　　第一條協會的性質：廣西師范學院乒乓球協會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協會的宗旨：以球會友，促進團結，展現國球風采，豐富校園生活。

　　第三條協會由全院志愿加入協會的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排。并積極予以執行。

　　第五條本會的基本義務。

　　1．積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

　　2．與其它高校的乒協開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。

　　3．加強和完善本會的建設和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養乒乓球人才，使協會得到發展與壯大。

　　4．組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

　　第二章組織結構及產生辦法

　　第一條協會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產生新一屆委員會委員。

　　第二條協會的領導機構是委員會，運行機構是各部門。

　　第三條協會由正副會長、正副秘書長、外聯部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協會工作超過一年以上，責任心強。

　　第四條常委會的職能：負責協會基本方針的制定，負責協會的內部管理和大型活動的組織日常工作的領導，負責協會經費的管理，協調各部門的關系，協助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內部全體會議，有權按規定解除委員職務。

　　第五條常委的工作安排。

　　1．會長是協會的最高負責人，全面負責協會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結；舉行大型活動，會長具有最終決定權，活動計劃須經會長同意，由委員會表決通過方可執行；對各部工作進行具體分工，協調各部之間的關系，促進各部的合作。

　　2．副會長協助會長管理會內事務，對會長直接負責。

　　3．秘書處對本處工作進行具體安排，協助會長做好內部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協助秘書長管理和起草協會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。

　　第六條常委會的任期

　　1．會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。

　　2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學期。

　　第七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯部、宣傳部、組織部、技術部、網絡部五個部門為協會的運行機構。

　　1．外聯部：與學校各部門聯系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業單位聯系贊助，解決協會資金問題。

　　2．宣傳部：負責協會對外形象設計，負責協會活動的校內宣傳工作，積極擴大協會的影響力。

　　3．組織部：負責組織協會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監督。

　　4．技術部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。

　　5．網絡部：負責通過網絡，向同學們宣傳協會的工作，通過維護本協會的網站更新信息，從而拉近乒乓球協會與同學們之間的距離。

　　第三章會員

　　第一條本協會面向全院各院系、專業。研究生及老師招收會員。

　　第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協會的領導和工作安排，在不影響學習、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。

　　第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經考核并辦理入會手續，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。

　　第四條會員的權利和義務。

　　1．有權參加本會開展的各項活動；有本會內部的選舉權與被選舉權。

　　2．有權對本會的工作提出批評、建議；有權對本會負責人進行監督。

　　3．有熱愛本協會，遵守學院的規章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務；

　　4．有執行本會決議，完成協會安排的工作，自覺維護協會聲譽的權利和義務。

　　5．會員應刻苦訓練，認真學習乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。

　　第五條會員管理制度

　　1．會員以乒協名義進行的一切活動必須經過常委會的批準。

　　2．凡是會員均發給會員證；對嚴重違反本章程的'會員，撤銷其會員資格。

　　第四章經費來源、管理及使用

　　第一條社團經費來源于：會員所繳納的會費；院團委的社團活動經費；協會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。

　　第二條本會經費由秘書處管理，由常委會統一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會經費用于會員活動；用于本會的外聯、宣傳、訓練等活動；用于本會的其他正常開支。

　　第五章活動內容

　　第一條一般在周末集中會員進行訓練，邀請院內外有較高水平的老師和同學進行指導。

　　第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術。

　　第三條每學年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎勵與懲罰

　　第一條獎勵

　　1．對在各類乒乓球賽事中表現突出的會員給予獎勵；

　　2．每年度對在會內工作積極，有顯著成績的優秀會員，給予優秀社團會員的榮譽稱號，并給予表揚。

　　3．獎勵實行精神獎勵和物質獎勵結合，以精神獎勵為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1．對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。

　　2．對不執行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。

　　協會規章制度 8

　　第一章總則

　　第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。

　　第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。

　　第二章工作要求

　　第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加大型活動的公關和接待工作。

　　第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。

　　第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。

　　第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。

　　第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。

　　第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。

　　第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的'隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。

　　第十條工作精神

　　1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。

　　2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一大亮點并不斷創新。

　　3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。

　　第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。

　　第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。

　　第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。

　　第三章禮儀協會獎懲制度

　　第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。

　　第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。

　　第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。

　　協會規章制度 9

　　無規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學院大學生社交禮儀協會會議的召開及活動的開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協會活動秩序，健全本協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的開展規范化、制度化，增強協會內部干部的'紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協會》，請各成員務必遵守。

　　一、會員基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

　　（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

　　（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規紀律及工作要求

　　（一）會議規定：

　　（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，秘書處做好考勤記錄；

　　（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開除出會；

　　（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協會。

　　（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。

　　（二）請假制度：

　　（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；

　　（2）若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；

　　（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；

　　（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會；

　　（5）協會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。

　　協會規章制度 10

　　為了加強xx市陽光義工協會的管理，使協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。

　　第一條會員管理

　　（一）本協會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務，但不得超過3次。

　　（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發現會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。

　　（三）預備會員以加入六個月內服務次數不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務次數不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉為預備會員身份，表現優異者進行表彰。

　　（四）會員因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。

　　第二條會員退會程序

　　（一）會員退會應書面通知理事會，并交回證件及標志；

　　（二）長期不履行本章程義務或服務次數達不到規定，將喪失會員資格；

　　（三）會員出現下列情況之一的，本協會將按其情節輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規，承擔相應的民事責任和刑事責任：

　　1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構的邀請、訪談、采訪或代表本協會向媒體公布任何有關本協會的新聞或報導；

　　2）擅自利用本協會名義進行任何營利性活動；

　　3）擅自對外宣稱自己代表本協會進行活動，組織或邀請陽光義工協會成員參加活動；

　　4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；

　　5）擅自利用在本協會中取得的任何資料用于非陽光義工協會的活動；

　　6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；

　　7）不服從正常工作安排、管理，造成服務對象損失或影響志愿服務活動成效，做出損害本協會聲譽的行為；

　　（四）會員被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。

　　（五）會員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續，并交接正在從事的工作和相關資料。

　　第三條組織架構與職能劃分

　　（一）本協會采用職能機構與項目服務機構并行的組織架構。會長、副會長、秘書長履行章程規定的職權；同時設有服務部、后勤部及財物部三個職能部門。

　　（二）各職能部門設置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設置及職能劃分：

　　1）服務部：執行策劃方案，組織日常活動，提供技術支持及協調參與隊員的工作分配。

　　x干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規活動的領隊及現場活動細節，對活動進行立項、調查和檔案整理。

　　x助理：由干事直接任命，協助干事處理其職能事務。

　　2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動的物資，建立透明的財務出入明細，及時公布每月財務報表和年終財務報告。

　　x干事：根據財務制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協會運轉及救助物資，負責標志的發放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務報表并及時公布。

　　x會計：登記出入明細，行使會計核算和監督的基本職能。

　　x出納：負責現金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據和財務章，行使出納收付、反映、監督和管理的基本職能。

　　3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協調團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執行。

　　x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網絡事務（包括博客、陽光總群及咨詢群的管理）。

　　x助理：由干事直接任命，協助干事處理其職能事務。

　　第四條常規紀律及工作要求

　　（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的'意見或糾紛，應該在協會內解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見或糾紛，不列入本協會解決范圍。

　　（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；

　　（三）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

　　（四）活動前，準備參加活動的會員應提前報名，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

　　（五）活動時，按通知內容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應與活動負責人聯系，否則不得擅自前往活動地點；

　　（六）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

　　（七）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料；

　　第五條開會要求

　　一、在會議召開前五分鐘清點人數，會議進行過程中，與會人員均應自覺將隨身攜帶的通訊工具關閉或調為靜音狀態，以保證會議正常進行不被打擾。

　　二、會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。

　　三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。

　　四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。

　　第六條免責聲明

　　1）陽光義工協會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發布內容中的規則和事項。

　　2）活動應遵守國家相關法律、法規，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。

　　3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質上的準備而參加陽光義工協會的活動；對活動中的一切風險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發生的一切有關自己人身、財產和精神的損失均不會向陽光義工協會追究法律上的責任。

　　4）陽光義工協會建議各位會員參加、購買相關保險。

　　5）陽光義工協會在發布活動內容中的一切說明和安排均為設想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協會僅保證在取消活動或變更相關內容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因。但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產和精神上的損失。

　　6）陽光義工協會理應發揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。

　　7）會員報名參加活動時應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內容。

　　第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協會保留對各條例的解釋權和修改權。

　　協會規章制度 11

　　一、會長職責：

　　1、為協會服務，服從協會的集體利益，出席社聯的相關會議；

　　2、制定年度工作計劃和發展規劃，加強對協會的財務管理，審核各項資金的支出；

　　3、及時掌握協會的情況，并提出指導性的意見或新的工作安排；

　　4、主持協會全面工作，對協會負責，接受全體協會成員的監督；

　　5、主次召開干部會議、干事會議、會員大會等。

　　二、副會長職責：

　　1、為協會服務，服從協會的集體利益；

　　2、協助會長開展工作，負責協會內外事項安排；

　　3、協調各部門開展活動及各部門干事的溝通，并對分管部門負責；

　　4、對各部長的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協調好各部門的工作；

　　5、制定和調整激勵機制方案。

　　三、團支書職責：

　　1、負責每次團組織生活的'策劃和人員安排及場地分配；

　　2、負責協會成員思想狀況的考查和指引；

　　3、負責協會的團建工作，及時向社聯團提交各種電子及書面文件；

　　4、負責協會內部人事考核工作，公正評選各種評優活動。

　　四、宣傳部職責：

　　1、依據宣傳部的策劃活動，負責協會舉辦活動的組織工作，包括協會性質的活動和非協會性質的聯誼交流以及文藝活動；

　　2、組織安排協會的各種相關活動，以及組織會員定期的學習、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動的經費問題和安全性。

　　五、宣傳部職責：

　　1、負責協會各種策劃的起草工作；

　　2、負責協會的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護工作；

　　3、負責協會的宣傳以及協會舉辦活動的信息發布。

　　六、外聯部職責：

　　負責協會對外的聯系，負責與其他協會聯系，以促成良好的協會關系，提升協會的知名度，負責與其他協會的合作事宜，負責協會活動場地的申。

　　協會規章制度 12

　　為了規范本協會的活動，維護協會會員的利益，更好的發揮協會的作用，激發學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。

　　總則

　　英語協會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現自己的平臺，協會堅決遵守國家法律法規和學校的規章制度。

　　第一章組織機構及其管理

　　第一條：協會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

　　第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本校或其它學校的社團交流、互相學習）。

　　第三條：協會各部部長一經面試入選后，必須遵守協會各規章制度，協助會長，盡職盡責。

　　第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

　　第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。

　　第二章活動原則

　　第六條：協會活動必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學校的`領導和管理。

　　第七條：協會活動主要圍繞英語展開。

　　第八條：協會邀請外教及優秀英語教師對協會活動進行指導。

　　第三章協會機構成員

　　第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。

　　第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

　　第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優資格。

　　第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。

　　第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。

　　第四章協會會員

　　第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發予會員證。

　　第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。

　　第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。

　　第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

　　第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。

　　協會規章制度 13

　　為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。

　　第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

　　第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養好發揮的良好環境。

　　第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

　　第四條、本協會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的.團體，協會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

　　第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。

　　第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。

　　第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

　　第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。

　　第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。

　　第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的決議。

　　第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。

　　第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。

　　第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。

　　第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。

　　第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。

　　第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。

　　協會規章制度 14

　　第一條為規范本會理事會管理，依據《遂寧市xx行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。

　　第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。

　　第四條理事會的職權是：

　　（一）籌備和召集會員大會；

　　（二）執行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；

　　（三）決定協會具體的工作業務；

　　（四）制定協會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的'方案；

　　（五）制定協會增加或者減少注冊資金的方案；

　　（六）決定協會內部機構的設置，并領導協會內部各機構開展工作；

　　（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

　　（八）根據會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；

　　（九）制定協會內部管理制度；

　　（十）協會章程規定的其他事項。

　　第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。

　　第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：

　　（一）會長認為必要時；

　　（二）三分之一以上理事聯名提議時；

　　（三）監事會提議時。

　　三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的提議函。

　　監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。

　　第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等

　　第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。

　　第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。

　　但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。

　　理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。

　　第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。

　　出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。

　　理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。

　　第十一條理事會會議記錄包括以下內容：

　　（一）會議召開的日期、地點和召集人；

　　（二）出席理事名單；

　　（三）會議議程；

　　協會規章制度 15

　　第一章：章程總則

　　1、為了豐富同學課余生活,發展校園籃球事業，為籃球愛好者提供一個交流平臺，特成立花式籃球社團。結合實際情況,制定本章程。

　　2、社團活動在學校管理制度范圍內開展；社團成員必須嚴格遵守校紀校規，遵守本章程。

　　3、宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進友誼。

　　4、花式籃球基本任務

　　（1）配合學校工作，廣泛開展生動，活潑，健康有益的活動，營造良好氛圍。

　　（2）經驗交流，加強合作，增進友誼。樹立良好校風。

　　5、成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團的工作。

　　第二章:社團的規章制度

　　1、成員基本條件：具有良好的思想品質，較強的上進心和責任心，并能積極參加社團組織的各項活動。

　　2、社團成員的權利：

　　（1）在社團享有平等的選舉權和被選舉權，對社團工作有討論、批評、建議和監督的權利。

　　（2）參加本社團組織的`各項活動的權利。

　　3、成員須履行的義務：

　　（1）遵守國家法律法規，遵守校紀校規，遵守社團章程，執行本社團決議。

　　（2）自覺維護社團權益不受侵害，自覺維護社團名譽不受損害。

　　（3）積極參加本社團或與本社團聯合舉辦的各項活動，以自身行動實踐籃球運動和精神運動。

　　（4）遵守社團有關制度規章，服從社團安排。

　　（5）維護社團利益和名譽，全心全意為社團服務。

　　4、對于在活動中表現較差的或不服從安排的成員，社團將給予批評教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：

　　（1）違反國家法律法規；

　　違反社會公德道德；觸犯校紀校規。

　　（2）違反章程，無故不履行義務，惡意損害社團名譽。

　　第三章 組織設置及職責

　　1、社團設會長1名，副會長2名，聯絡員2名，各班推選代表1名。會長，副會長負責處理會內大小事物，聯絡員負責有活動時通知各班，每班代表負責將信息通知每一名成員。

　　2、所有成員必須認真貫徹社團方針，完成社團的工作部署，同時，應根據各自的實際情況開展其他工作。

　　協會規章制度 16

　　第一章總則

　　第一條：本組織定名為xx鎮xx村老年人協會(以下簡稱協會)

　　第二條：協會是老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協會在社區黨支部居委會領導下開展工作，業務工作接受上級老齡工作部門的指導。

　　第三條：協會在憲法和法律法規及國家政策允許的范圍內開展工作。

　　第四條：協會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設，有益于老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實現"老有所養，老有所醫、老有所學，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發展成果。

　　第五條：本協會的辦公場所設在社區老年活動中心。

　　第二章業務范圍

　　第六條：協會的業務范圍

　　1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權益保障法】、【xx省老年人優待辦法】和【xx區老年人優待辦法】等法規條例維護老年人的合法權益。

　　2、及時向社區和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協助社區黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。

　　3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主意物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。

　　4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協助社區黨支部，居委會做好老年群體的各項工作、發揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區黨支部、居委會和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。

　　第三章會員

　　第七條：凡居住在本社區，年滿60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會。

　　第八條：會員權利

　　1、參加協會組織的各項活動。

　　2、具有表決權、選舉權和被選舉權。

　　3、對協會工作及活動有提出意見，建議和批評、監督要求答復，和堅決所提出的'問題的權利。

　　4、有入會自愿退會自由的權利。

　　第九條：會員應履行的義務

　　1、自覺遵守國家法律，法規維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策。

　　2、遵守協會章程和有關制度，執行協會決議，完成協會交辦的各項工作任務。

　　3、積極參加協會組織的各項活動。

　　4、宣傳協會章程及宗旨，發展會員。

　　5、向協會匯報工作，反映情況，提供有關資料。

　　第四章組織機構

　　第十條：協會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協會委員會。

　　第十一條：協會委員會設委員五人，其中會長一人，副會長一人，理事三人。會長、副會長、理事構成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協會可根據居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會任命。

　　第十二條：協會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追任。

　　第五章經費

　　第十三條：經費來源

　　1、會員會費

　　2、社會各方面的資助或捐贈

　　3、通過合法途徑的創收收入

　　4、老年人自愿捐獻

　　第十四條：經費必須用于協會開展各項事業活動的支出。

　　第十五條：經費要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會員的監督。

　　第六章附則

　　第十六條：本章程自公布之日起試行。

　　第十七條：本章程解釋權屬本協會。

　　協會規章制度 17

　　一、宣揚部的任務

　　宣揚部擔當著本協會的宣揚的打算工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣揚，是本協會在各項活動中不行或缺的部門。

　　二、宣揚部日常詳細工作支配

　　1、負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣揚工作。

　　2、負責活動現場的布置策劃。

　　3、負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

　　4、每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作狀況，布置新的工作任務。

　　5、每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將狀況匯報給負責該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　1、有較強的.時間觀念，無論是參與會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好打算工作和各項支配事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

　　2、有仔細、負責的工作看法，有吃苦耐勞的精神，每項工作必需有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的狀況。

　　3、協會成員之間要保持良好的聯系，特殊是活動進行時更須要保持聯系，（若不能馬上接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明狀況并詢問對方事情）。

　　4、各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若出現沖突，剛好匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，主動解決問題，化解誤會，避開沖突擴大化）。

　　5、學會見機行事，擅長處理由于一些突發緣由引發的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個人不能處理的，剛好聯絡各部長、副會長、會長，剛好解決，保證活動的順當進行。

　　6、發揮主動主動、團結合作的精神，相互協作；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互協作；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則賜予肯定的指責處理）。

　　7、要到處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發覺做違反本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

　　8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長請假，并說明請假緣由。

　　9、要有團隊的團結精神，也要有擅長自我總結的良好習慣。

　　四、辭職管理制度

　　1、部門干部、干事辭職須要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職緣由。干部辭職需經理事會探討確定，干事辭職須要會長以及部長同意；

　　2、經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）

　　運用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1、嘉獎方面

　　（1）按時參與全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協會交待完成的任務，視狀況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作主動主動者，視實際狀況加10-15分。

　　2、懲處方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參與協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　　（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施

　　（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末嘉獎部門前3名）

　　1、嘉獎

　　（1）月總結部門會議上對月工作主動優秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作主動優秀者通報表揚

　　（3）期末大總結時，對工作主動優秀者進行表揚并獎品嘉獎

　　2、懲處

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭指責，被指責者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際狀況賜予肯定的處分，嚴峻者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

　　協會規章制度 18

　　為了完善書畫協會制度，加強協會自身建設，現擬定《商丘師范學院書畫協會規章制度》，請各位成員認真履行。

　　一、會議制度

　　1）每兩個星期召開一次部長會議，總結前期工作，制訂下一步工作計劃。

　　2）每個月召開一次全體干部會議，總結協會工作，并對產生的問題展開討論；表彰優秀干部，并部署下一階段工作。

　　3）各部門內部會議由本部門自行安排。

　　4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。

　　5）部長會議及全體干部會議嚴格執行考勤制度。

　　6）會議期間要維持會場紀律，不得大聲喧嘩，保持會場衛生。

　　7）各部門可根據此制度制定本部門會議規則。

　　二、考勤制度

　　（一）考勤積分制

　　書畫協會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協會優秀干部評選的重要依據，請各位成員認真對待。

　　（二）請假制度

　　書畫協會嚴格執行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應積分，除特殊情況長期請假者，一學期請假超過三次，則做降職處理。

　　（三）會議考勤

　　1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的`主要方式。

　　2）會議嚴格執行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。

　　3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

　　（四）活動考勤

　　1）每次協會活動以簽到作為考勤方式。

　　2）參加活動每人每次增加積分三分。

　　3）培訓課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。

　　三、活動制度

　　（一）活動類型

　　1）培訓課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關的藝術類課程。

　　2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。

　　3）大型晚會。

　　4）慰問愛德孤兒院。

　　（二）部門工作

　　1）培訓部安排培訓課課程，并負責展覽布展的相關事宜。

　　2）干事部統一協調各部門。

　　3）組織部統一安排活動時間，地點。

　　4）辦公室負責用飛信通知會員，考勤工作，并協助其它部門工作。

　　5）文藝部負責晚會節目征集，活動接待。

　　6）宣傳部負責征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。

　　7）外聯部為協會大型活動拉贊助，提供資金。

　　8）編輯部負責準備活動新聞稿。

　　9）網絡部負責上傳活動文字，圖片資料，豐富網站內容。

　　（三）活動要求

　　1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質量。

　　2）各部門相互協作，保證活動順利進行。

　　3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。

　　以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監督實施。

　　協會規章制度 19

　　第一章總則

　　第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性群眾團體，是為繁榮本市文化事業而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。

　　第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善群眾的身體形態及外在氣質，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的.群眾文化活動和社區藝術文化氛圍。

　　第二章設立和任務

　　第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本章程，維護會員的正當權益。

　　第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。

　　第三章會員

　　第五條：會員的特點與義務

　　（一）遵紀守法、品格端正，有意致力于協會的發展和壯大的廣大人民群眾。

　　（二）承認本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。

　　（三）參與活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。

　　（四）舞協對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。

　　第六條：會員的權利

　　1.有選舉權和被選舉權。

　　2.有權獲得舞協提供的有關藝術交流的信息和服務。

　　3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。

　　4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。

　　第七條：會員退會應向組織機構提出申請。

　　第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。

　　第四章組織和職權

　　第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。

　　第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。

　　第十一條：會長職責

　　會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。

　　第十二條：秘書長職責

　　（一）擬制舞協工作計劃，聯系活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。

　　（二）管理和保管財物。

　　第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。

　　第五章協會活動

　　第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。

　　第六章附則

　　第十五條：本章程解釋權街舞協會理事會。

　　第十六條：本章程修改須經三分之二會員同意。

　　第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施

　　協會規章制度 20

　　為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。

　　第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

　　第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養好發揮的良好環境。

　　第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

　　第四條、本協會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

　　第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。

　　第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。

　　第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

　　第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。

　　第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的`，視為自動退會，并補交書面通知。

　　第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的決議。

　　第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。

　　第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。

　　第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。

　　第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。

　　第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。

　　第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。

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