安全生產管理規章制度通用范文

　　在現實社會中，很多地方都會使用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的安全生產管理規章制度通用范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全生產管理規章制度通用范文1

　　第一條：事故報告

　　1、事故發生后，事故當事人或發現人應立即報告班長、車間安全人員或車間負責人，安全員或負責人馬上向公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。

　　2、發生事故先兆和重未遂事件時，生產車間應及時向公司安全部門進行報告。

　　第二條：事故現場處理

　　1、事故發生后，生產車間在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場人員，防止事故蔓延擴，并負責對現場實施保護。

　　2、事故發生后導致人員傷亡時，應在撤離現場人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。

　　3、保護好事故現場

　　第三條：事故調查

　　各班組人員和有關負責人應積極配合進行調查，取證，提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若有發現上述違規現象，除對負責者視情節給與通報批評和懲罰外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。 第四條：事故處理

　　1、事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有嚴肅處理不放過，廣群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

　　2、在進行事故調查分析的基礎上，車間應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的.糾正預防措施，經公司安全部門審批后，有公司安全部門實施驗證。

　　3、對事故責任班組和負責人，有車間依據事故調查報告中對事故責任班組和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

　　4、對事故造成的傷亡人員工傷認定，勞動鑒定，工傷評殘和工傷保險待遇處理。由公司人事和安全部門，按照有關規定進行處置。

　　5、事故調查處理結束后，由車間主任或安全員應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編制成事故報告通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發生。

　　6、每起事故處理結束后，車間安全員應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理

安全生產管理規章制度通用范文2

　　為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

　　一、學習

　　1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或職責班組負責人100—500元罰款。

　　2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50—200元罰款。

　　二、違規操作

　　1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10—20%的經濟職責。

　　2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50—100元。若造成事故的，其需承擔20—30%的經濟職責。

　　3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20—50%的經濟職責。

　　4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50—100元罰款。

　　5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50—100%的經濟職責。

　　6、非上班時光違規操作發生事故的，損失一律由當事人自我承擔，并處以50—200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

　　三、高處落物

　　1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責人50—300元罰款。

　　2、高處落物造成事故的，職責人和職責班組要承擔10—60%的經濟職責。

　　3、高處落物造成事故的，職責班組若找不出職責人，則職責班組承擔50%的經濟職責。

　　四、環境

　　1、施工現場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10—100元罰款。

　　2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組職責人100—500元罰款。

　　五、檢查

　　1、自檢

　　a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50—200元罰款。

　　b、建立崗位管理職責制（要職責到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關職責人處以50—200元罰款。

　　c、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100—200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

　　d、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和職責班組100—500元。

　　2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和職責班組100—500元罰款。

　　3、保護、堅持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50—300元罰款，如所以導致有關事故發生的，職責技術員和職責班組承擔50%以下的經濟職責。

　　六、職責認定

　　本公司各現場所發生的一切事故都將進行職責認定，認定后承擔相應的職責。（職責分4種：直接職責、主要職責、重要職責和領導職責。）

　　1、認定負直接職責的，職責人或職責班組承擔50—80%的經濟職責。

　　2、認定負主要職責的，職責人或職責班組承擔20—50%的經濟職責。

　　3、認定負重要職責的，職責人或職責班組承擔5—20%的經濟職責。

　　4、認定負領導職責的.，相關職責人承擔20%以下經濟職責。

　　5、認定有兩種或兩種以上職責的，相關職責方按相關比例分擔經濟職責。

　　6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100—500元罰款。

　　七、禮貌施工

　　1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50—200元。

　　2、隨意動手打人的，罰款100—300元，情節嚴重的并予以開除。

　　3、對上級領導不禮貌的罰款50—200元。

　　4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50— 100元。

　　八、獎勵

　　1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100—200元。

　　2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵xx元。

　　3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵xx元。

安全生產管理規章制度通用范文3

　　為了及時了解和掌握安全生產情景，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查的資料

　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的職責心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

　　2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情景，是否有無違章作業情景；查安全生產制度的執行情景，有沒有違章冒險作業現象。

　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情景，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的職責者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

　　5、查隱患：是否做到了禮貌、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

　　二、安全生產檢查的形式

　　1、綜合性安全生產大檢查：

　　a、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情景由安全科匯總上報。

　　b、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情景，由安全員匯總上報。

　　2、專業性安全生產檢查：

　　a、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情景上報和抄送公司安全科。

　　b、專業性安全生產檢查的.每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

　　3、季節性安全生產檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情景上報和抄送安全科。

　　4、經常性的安全生產檢查：

　　a、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。

　　b、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。

　　c、各級管理人員和專職安全員都必須結合自我的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。

　　d、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

　　5、對查出的不安全因素，必須要按“三定”措施實施，即：定項目、定時光、定具體完成項目的人。

　　6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。

安全生產管理規章制度通用范文4

　　第一章，總則

　　安全生產詩司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

　　第二章，安全生產組織架構

　　安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發火情的緊急處理。

　　第三章，安全生產崗位職責

　一、安全生產領導小組負責人職責

　　1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的'安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

　　2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　3、把安全管理納入日常工作計劃。

　　4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

　　5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

　　6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

　　二、安全生產領導小組的職責

　　1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

　　2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

　　3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

　　4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

　　6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

　　7、定期向安全生產負責人映和匯報本部門的安全生產情況。

　　8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責任區與5s管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

　　三、安全員崗位職責

　　1、具體負責相應區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

　　2、每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

　　3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

　　4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

　　四、義務消防員崗位職責

　　1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

　　2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

　　4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

　　五、員工的安全生產職責

　　1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

　　2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

　　3、正確使用勞動保護用品。

　　4、及時向公司有關負責人映安全生產中存在的問題。

　　第四章，安議

　　公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重安全生產問題制訂對策，并組織實施。

　　第五章，安全培訓

　　1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

　　2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

　　3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

　　4、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

　　第六章，安全生產檢查

　　一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

　　二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

　　（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

　　1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規定的安全措施是否落實；

　　3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

　　4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

　　5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　6、操作要領、操作規程是否明確。

　　（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

　　1、是否有職工映安全生產存在的問題。

　　2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

　　3、生產場所是否符合安全要求。

　　（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

　　第七章，生產場所及設備安全措施

　一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

　　1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

　　2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

　　3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

　　4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

　　二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

　　1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

　　2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

　　3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

　　1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。

　　2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

　　第八章，職工安全衛生保護措施

　　1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

　　2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

　　3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

　　4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

　　第九章，傷亡事故管理

　　1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

　　2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

　　第十章，附則

　　本制度自公布之日起施行。

安全生產管理規章制度通用范文5

　　1、目的

　　為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程的評審和修訂管理。

　　3、引用文件

　　《公司安全生產標準化基本規范》

　　4、職責

　　（1）安保部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

　　（2）公司主要負責人負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。

　　（3）安保部負責組織公司安全操作規程的發布工作。

　　（4）各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規程并適時修訂。

　　（5）公司安全管理領導小組組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參與與監督。

　　5、內容與要求

　　5.1 安全生產管理制度的制訂

　　（1）安保部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。

　　（2）安保部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

　　（3）審批稿經分管安全的領導審核后，由總經理審批，發布實施。

　　5.2 安全生產規章制度的評審與修訂

　　5.2.1 評審

　　（1）評審的頻次

　　正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

　　①適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；

　　②公司的管理機構或體制發生重大調整時；

　　③公司的生產活動、服務發生重大變化時；

　　④當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時；

　　⑤當上級管理部門提出相關整改意見時；

　　⑥當分析重大事故和重復性事故原因時，發現制度性因素時；

　　⑦采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；

　　⑧當生產設施新建、改建、擴建時；

　　⑨其他相關事項。

　　（2）評審組織

　　安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

　　（3）評審內容：

　　①與法律、法規符合性；

　　②與公司發展總體水平的相適應性；

　　③與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　④安全管理制度之間的相容性和匹配性。

　　（4）評審輸出

　　①評審結果作為安全生產制度修訂的.主要依據之一。

　　②評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

　　5.2 修訂

　　5.2.1 修訂頻次

　　正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

　　1）安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；

　　2）當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；

　　3）當生產設施新建、擴建、改建時；

　　4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；

　　5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時；

　　6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；

　　7）當分析重大事故和重復事故原因，發生制度性因素時；

　　8）其它相關事項；

　　5.2.2 修訂組織

　　安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　5.2.3 安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司文件控制程序，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

　　5.2.4 修訂依據

　　（1）國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　（2）安全生產規章制度評審結果。

　　（3）制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　5.2.5修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由安全管理領導小組主任審批后，修訂版發布實施。

　　5.2.6 安全生產制度終止執行

安全生產管理規章制度通用范文6

　　為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

　　一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情景，提出全公司的安全生產目標數值。資料包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的'合格率，安全技術措施費用等；

　　二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標職責制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

　　三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標職責制一并列入，作為考核資料之一；

　　四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情景進行分析和總結；

　　六、安全生產目標職責管理與經濟職責制緊密掛勾。

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