職工休息室管理規章制度

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的職工休息室管理規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工休息室管理規章制度1

　　一、使用管理規定

　　1、員工不得擅自調換、多占、搶占休息區內公共物品（如沙發、凳子等）；貴重物品應另行保管，遺失自行負責。

　　2、員工不得隨意改造、變更或挪動休息室內設施，不得將私人物品存放于休息室內。

　　3、員工應愛護休息室內公共設施，若出現故意損壞或惡意破壞公共設施現象的，維修費用由員工承擔，同時，視情節輕重加以處罰。

　　4、禁止觸碰、損壞休息室內花草盆栽。

　　二、紀律管理規定

　　1、保持休息室內安靜，員工休息期間嚴禁打鬧、喧嘩；玩手機時注意手機分貝。

　　2、嚴禁在休息區內打架、爭吵、賭博等不良行為，一經發現或舉報，按照公司管理規定處理。

　　3、嚴禁在休息區沙發座椅或者墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改公司有關規定。

　　4、嚴禁員工在休息室內沙發和座椅橫躺睡覺、脫鞋等不雅行為。

　　三、安全管理規定

　　1、休息區內不得擅自使用各類電器、明火器具、私拉亂接電線。

　　2、注意休息區安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或者存放危險及違禁物品。

　　3、休息區內禁止吸煙。

　　四、衛生管理規定

　　1、員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　2、員工不得將熟食、快餐、零食小吃等帶入休息區食用。

　　3、員工在休息區休息完畢后，請將沙發和凳子放回原位。

職工休息室管理規章制度2

　　一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產

　　每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發現將按員工手冊規定的.處罰制度嚴格執行，如未能發現肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。

　　二、車間應設休息室職責劃分

　　1）管理及監督休息室設施的安全使用并及時排除故障。

　　2）指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督。

　　3）培訓、指導員工正確使用電器、設施等。

　　4）對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議；

　　5）區域責任劃分到個人：略。

　　三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施（包括桌子、椅子、柜子）的方法

　　對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關責任人賠償損失。

　　四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等；需維護專營店形象。

　　五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經公司領導審核確認后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。

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