安全生產的規章制度通用【15篇】
在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的安全生產的規章制度，歡迎閱讀與收藏。
安全生產的規章制度1
1、每月進行一次全面的安全生產檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。
3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的'安全檢查，對查出的重不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。
4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。
5、印刷廠對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。
6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行印刷廠的安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。
安全生產的規章制度2
一、嚴格執行門衛安全管理制度，認真履行職責，提高防范意識，不得擅離工作崗位，不串崗。值班時應穿好制服，文明執勤，行為規范，嚴把園門第一關，嚴禁閑雜人員進入園內，確保幼兒和教職工的人身安全和園產安全。
二、嚴格執行來人來登記盤查制度。外來人員到我園辦事，原則上在園門口會，有工作需要須經行政值班人員電話同意，核實登記后方可進園。來人不履行登記手續，不得放行。嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園，發現行為異常、攜帶不明物入園、或強行闖入者要力加阻止，并立即報告安全領導組或報警。
三、嚴格執行幼兒接送制度。幼兒入園時，開小校門，只準由一位家長陪同入園，其余人員不得入內；上午9：00后關鎖好門，不得讓家長或其他人入內；中途如有家長來接幼兒或辦事，要出示“接送卡”，要仔細詢問事由并作登記方可入園。
四、嚴格執行送貨人員進出盤查制度。經仔細盤查后登記，方可進園。
五、堅守崗位，嚴防幼兒自行走出幼兒園門。如需暫時離開門衛室，領導同意后關鎖好門方可離開。
六、離園時間，門衛人員和保安要分工合作，須密切關注幼兒出園情況（是否有家長帶領、情緒是否良好等），嚴防冒領幼兒的.事故發生。
七、放學后，及時進行清場，不得讓個別幼兒、家長在園逗留、在園內閑坐聊天，關鎖好門，巡查班級門窗、電燈、空調、是否關好，夜間時加強辦公室、保管室、財務室的巡視，以防失竊事件發生，確保幼兒園安全。
八、做好門衛值班室和門前的清潔衛生，主動熱情地做好家長接待工作和各類報紙、雜志、信件的收發工作。督促家長遵守安全制度，嚴禁帶寵物入園、園內吸煙、亂扔垃圾等。
九、熟悉110、119、120以及園領導等電話號碼，發生事故要及時報告。
十、休假日，不得放外來人員進園玩耍游樂，完成園領導安排的其他工作任務。
安全生產的規章制度3
1、公司的安全生產工作每年總結一次，由公司安全生產委員會和安全部組織評比安全生產先進集體和先進個人，并賜予適當的嘉獎。
2、安全生產先進集體的基本條件
①各部門必需仔細貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級和廠部有關安全生產的法令、法規，加強安全管理。
�、趪栏駡绦袓徫回熑沃坪透黜棸踩a管理制度，開展常常性的安全生產教育活動，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我愛護力量。
③加強安全生產檢查，準時發覺事故隱患和塵毒危急，并準時報告和整改，樂觀改善勞動條件。
�、苓B續三年以上無責任事故，造成人員傷亡或財產損失，安全生產工作或成果顯著的。
3、安全生產先進個人條件
①遵守安全生產規章制度，嚴格執行工藝操作規程和安全生產操作規程，遵守紀律，保證安全生產。
�、跇酚^學習安全生產學問不斷提高安全學問和自我愛護力量。
③堅決反對違反安全生產規定的行為，訂正和違章作業。
4、對安全生產有特別貢獻的，賜予特殊嘉獎。
5、發生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對事故單位（室）賜予扣發工資總額的最高30%懲罰（最高不超過30%）并追究單位領導人的責任。
6、凡發生事故要按有關規定報告，如有滿報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成或補報外，對事故單位（室）賜予扣發工資總額最高30%的懲罰，對事故責任者視狀況輕重賜予批判教育、經濟懲罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責任。
7、各級部門領導、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
①不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
�、趯赡茉斐芍卮髠龅碾U情和隱患，不實行措施或措施不力的。
�、鄄唤邮苤鞴懿块T的管理和監督，不聽合理看法，主觀武斷不顧他人違章作業的。
④對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。
�、輰Π踩a不檢查，不督促、不指導、放任自流的。
⑥延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的'。
�、哌`反操作規程冒險作業或擅自離崗或對作業漫不經心的。
⑧擅動有“危急禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
�、岵宦爮闹笓]和勸說，進行違章作業的。
�、馐┕そM織或單項作業組織有嚴峻錯誤的。
對以上行為造成事故者應按情節輕重賜予適當的懲罰。
安全生產的規章制度4
第一章總則
第一條為進一步加強建筑施工安全生產管理，落實企業安全生產主體責任，推動全省建筑施工安全生產標準化工作，全面提升全省建筑施工企業和施工項目安全生產管理水平，根據住建部《建筑施工安全生產標準化考評暫行辦法》（建質〔20xx〕111號），結合我省實際，制定本細則。
第二條本細則所稱建筑施工安全生產標準化考評包括建筑施工項目安全生產標準化考評和建筑施工企業安全生產標準化考評。建筑施工項目是指新建、擴建、改建房屋建筑和市政基礎設施工程項目（以下統稱工程項目）。建筑施工企業是指在我省從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的建筑施工總承包單位和專業承包單位。
第三條全省各級住房和城鄉建設行政主管部門負責建筑施工安全生產標準化考評工作，具體考評工作由各級建設工程質量安全監督站（以下簡稱考評主體）實施。
省級考評主體負責全省特級、一級（含專業承包一級）、中央在陜建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。
市級考評主體負責本轄區二級（含專業承包二級）建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。
縣級考評主體負責本轄區三級（含專業承包三級）及以下建筑施工企業和所監管工程項目的安全生產標準化考評工作。
第四條建筑施工安全生產標準化考評工作應當堅持客觀、公正、公開的原則。
第五條鼓勵應用信息化手段開展建筑施工安全生產標準化考評工作。
第六條各級建筑業協會要加強安全生產標準化考評的宣傳、教育及相關培訓工作。
第二章工程項目考評
第七條考評主體對本轄區已辦理質量安全監督手續、并取得施工許可證的建筑施工項目實施安全生產標準化考評工作。
第八條建筑施工企業應當建立以工程項目負責人為第一責任人的項目標準化自評機構，負責組織實施工程項目安全生產標準化自評。
第九條工程項目實行施工總承包的，施工總承包單位對工程項目安全生產標準化考評工作負總責，由總包、專業承包單位的項目負責人、技術負責人和專職安全員等相關人員共同組成自評機構開展項目安全生產標準化考評工作。項目首次開展自評的時間為辦理監督手續當月起。
第十條工程項目自評機構每月依據《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—20xx）開展安全標準化自評工作，項目自評材料須留檔備查；在對施工各分部分項工程進行檢查評分時，屬于專業承包單位施工的，應注明該單位名稱。建設、監理單位對項目自評材料進行審核并簽署意見，發現自評工作不認真或安全隱患未消除的，責令其整改或重新自評。
第十一條工程項目因特殊情況中止施工時，總承包單位應向工程項目考評主體出具經駐工地監理機構及建設單位簽署的中止考評報告，報告中應說明中止原因；復工前，總承包單位向工程項目考評主體出具復工報告以及對施工現場進行自查的相關資料。
第十二條工程項目考評在自評的基礎上進行。工程項目考評主體應當在實施日常安全監督時同步開展工程項目考評工作，并抽查項目階段性自評情況，指導監督工程項目自評工作。
第十三條工程項目完工后辦理竣工驗收前，由建筑施工企業向工程項目考評主體提交《陜西省建筑施工項目安全生產標準化考評申請表》（附件1）及項目安全生產標準化自評材料。主要包括：
�。ㄒ唬╉椖拷ㄔO、監理、施工總承包、專業承包單位及其主要負責人名錄及變更文件資料；
�。ǘ┙ㄖ┕ろ椖堪踩a標準化月自評表；
�。ㄈ┙ㄖ┕ろ椖堪踩a標準化月自評匯總表；
（四）企業對項目安全生產標準化工作季度評價匯總表；
�。ㄎ澹┕こ添椖堪l生生產安全責任事故情況；
�。┕こ添椖渴┕て陂g因安全生產受到住房城鄉建設主管部門獎懲情況（包括通報表揚、表彰獎勵、限期整改、停工整改、通報批評、行政處罰等）；
�。ㄆ撸┕こ添椖靠荚u主體要求的其他資料。
第十四條工程項目考評主體收到建筑施工企業提交的考評資料后，以工程項目自評為基礎，結合監督檢查情況，對工程項目安全生產標準化工作進行評定，在10個工作日內向建筑施工企業下發《建筑施工項目安全生產標準化考評結果告知書》。項目考評結果告知書中應包括項目建設、監理、施工總承包、專業承包等單位及其項目主要負責人信息。項目自評資料不符合要求，或與實際狀況不符的，項目考評主體書面說明理由并退回資料。
第十五條工程項目安全生產標準化考評的結果分為“優良”、“合格”、“不合格”。綜合得分在80分（含）以上的為“優良”，70分（含）以上80分（不含）以下的為“合格”，70分（不含）以下的為“不合格”。
第十六條具備下列條件之一的工程項目，優先評定為優良。
�。ㄒ唬┇@得全國建筑工程安全文明標準化工地、省級文明工地或者工程所在地安全文明施工觀摩工地的；
（二）安全生產、文明施工受到省級以上有關部門表彰獎勵的；
�。ㄈ┰谑┕ぐ踩夹g和標準化研發方面獲得專利或省級以上科學技術獎的。
第十七條工程項目具有下列情形之一的，安全生產標準化評定為不合格：
�。ㄒ唬┌l生生產安全責任事故的（不再統計行政處罰次數）；
�。ǘ┮虼嬖诎踩[患在一年內受到建設行政主管部門或項目考評主體2次及以上限期整改、停工整改、通報批評、行政處罰的；
（三）月自評資料不健全、不連續或企業未對項目標準化工作進行季度檢查評分的；
�。ㄋ模┺k理竣工驗收前建筑施工企業未提交工程項目自評及申請材料或項目自評材料弄虛作假的。
第三章企業考評
第十八條考評主體應當對取得安全生產許可證且許可證在有效期內的建筑施工企業實施安全生產標準化考評。
第十九條建筑施工企業（含外省進陜企業）成立以企業主要負責人負責的企業安全生產標準化自評機構，依據《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77—20xx）開展企業安全生產標準化自評工作，形成自評報告，并向考評主體報備，自評工作每年進行一次。
第二十條建筑施工企業在辦理安全生產許可證延期時，應提前90日向考評主體提交《陜西省建筑施工企業安全生產標準化評申請表》（附表2）及安全生產標準化自評材料。主要包括：
�。ㄒ唬┙ㄖ┕て髽I安全生產標準化年周期自評表；
（二）近三年內企業承建項目的安全生產標準化考評結果匯總表；
�。ㄈ┮虬踩a受到住房城鄉建設主管部門獎懲情況（包括通報表揚、表彰、獎勵、通報批評、行政處罰等）；
�。ㄋ模┏薪椖堪l生生產安全責任事故情況；
�。ㄎ澹┛荚u主體規定的其它材料。
由省級考評主體考評的企業，應提前90天向省建筑業協會安全分會提交有關資料，省建筑業協會安全分會對企業提交的'申請資料完整性進行審查，將符合要求的資料移交省級考評主體進行考評。
第二十一條企業考評在企業自評的基礎上進行�？荚u主體收到建筑施工企業提交的材料后，經查驗符合要求的，以企業自評為基礎，結合企業自評報告、企業承建項目考評結果，評定企業安全生產標準化工作，在20個工作日內向企業發放《建筑施工企業安全生產標準化考評結果告知書》。
第二十二條建筑施工企業安全生產標準化考評或復核結果分為“優良、合格、不合格”。匯總得分在80分（含）以上為“優良”，70分（含）以上80分（不含）以下為“合格”，70分（不含）以下為“不合格”。
第二十三條建筑施工企業在考評周期內（三年）未發生安全生產責任事故，并具備下列情形之一的，可優先評為優良：
1、竣工項目考評優良率達到10%以上的；
2、在建工程全部實行關鍵崗位實名制管理的；
3、省級文明工地數量達到已考評項目總數量10%以上；或者獲得全國建筑工程安全文明標準化工地2個及以上、或者獲得省級文明工地觀摩工地1個及以上的；
4、獲得省級以上有關部門安全生產和文明施工表彰獎勵的；
5、在施工安全技術和標準化研發方面獲得專利或省級以上科學技術獎的。
第二十四條建筑施工企業具有下列情形之一的，安全生產標準化考評結果為不合格：
�。ㄒ唬┪窗匆幎ㄩ_展企業自評工作或自評結果低于70分的；
（二）企業近三年所承建的項目發生較大及以上生產安全責任事故的（不再統計行政處罰次數）；
�。ㄈ┢髽I近三年已竣工項目安全生產標準化考評不合格率超過5%的。
第四章獎勵和懲戒
第二十五條各級住房城鄉建設主管部門應當將建筑施工安全生產標準化考評情況記入安全生產信用檔案。
第二十六條安全生產標準化考評不合格的建筑施工企業，住房城鄉建設主管部門應當責令限期整改，在企業辦理安全生產許可證延期時，重新復核其安全生產條件，對整改后具備安全生產條件的，安全生產標準化考評結果為“整改后合格”，核發安全生產許可證；對不再具備安全生產條件的，不予核發安全生產許可證。
第二十七條對于安全生產標準化考評不合格的建筑施工企業及項目，住房城鄉建設主管部門應當責令企業主要負責人（法人、總經理、安全生產負責人）、安全管理部門負責人、項目負責人在30日內重新進行安全生產知識考核，對重新考核合格的，核發安全生產考核合格證；對重新考核不合格或逾期未考的，不予核發安全生產考核合格證。
第二十八條經安全生產標準化考評合格或優良的建筑施工企業及項目，發現有下列情形之一的，由考評主體撤銷原安全生產標準化考評結果，直接評定為不合格，并對有關責任單位和責任人員依法予以處罰。
（一）提交的材料弄虛作假的；
�。ǘ┞﹫�、謊報、瞞報生產安全事故的；
�。ㄈ┛荚u過程中有其他違法違規行為的。
第五章考評管理
第二十九條外省進陜建筑施工企業和外省進陜建筑施工企業承建的工程項目考評結果，由省級考評主體匯總，省廳每年12月轉送至企業注冊地省級住房城鄉建設主管部門。
第三十條考評主體應當建立健全安全生產標準化考評工作制度、流程，加強考評管理。各級考評主體應當指定專人負責轄區考評工作，并將其單位、姓名、電話報省考評主體備案。
第三十一條各級考評主體在對轄區企業進行考評時，可根據省住房和城鄉建設廳公布的該企業在外市（區）及外省項目考評情況、結合該企業在轄區的實際，做出考評結果；
各市（區）將轄區項目考評結果統計后，于次月前5個工作日向省考評主體報送。對企業考評結果原則上每季度報送1次。
省住房和城鄉建設廳每月中旬在陜西建設網公布各市（區）上報和外省轉送的項目考評結果以及企業考評結果。
第三十二條對于工程項目或施工企業因受到行政處罰、通報批評、安全生產責任事故等不良行為被評定為不合格的，或因獲得通報表揚、表彰、獎勵等業績被評定為優良的，均以各級人民政府或行政主管部門的文件為準。
第三十三條建筑施工企業安全生產標準化年周期自評工作不足半年的，可以不向考評主體提交該年度周期自評表，但應提供本細則第二十條第一款之外的其他材料；半年以上的，按一個年周期計起。
第六章附則
第三十四條本《細則》自20xx年5月22日起施行，至20xx年5月21日自行廢止，有效期五年。
陜西省印發建筑施工安全生產標準化考評實施細則
根據《細則》，全省各級住建行政主管部門將負責建筑施工安全生產標準化考評工作，具體考評工作由各級建設工程質量安全監督站實施�！都殑t》明確，工程項目考評是對本轄區已辦理質量安全監督手續、并取得施工許可證的建筑施工項目實施安全生產標準化考評工作。建筑施工企業應建立以工程項目負責人為第一責任人的項目標準化自評機構，負責組織實施工程項目安全生產標準化自評。
企業考評主體應對取得安全生產許可證且許可證在有效期內的建筑施工企業實施安全生產標準化考評。
建筑施工企業（含外省進陜企業）應成立以企業主要負責人負責的企業安全生產標準化自評機構，開展企業安全生產標準化自評工作，形成自評報告，并向考評主體報備，自評工作每年進行一次。
安全生產的規章制度5
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，構建安全生產長效機制，形成可靠的基層安全監管網絡和科學的基礎保障體系，提高生產經營單位防災、抗災、抵御風險能力，防治各類生產安全事故發生，實現安全生產，根據有關法律、法規和行業法規、規定，結合煤礦實際，制定本制度。
為了加強煤礦的安全生產管理，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立“用心做事”的核心理念，落實和明確各級人員安全生產責任，保障員工的生命和財產安全，根據《安全生產法》、《安全生產許可證條例》等有關安全生產法律、法規、標準的有關規定，結合煤礦實際，制定本制度。
第一條煤礦實行安全生產責任制，各科室負責人和員工有責任和義務參加各種安全管理（技術）的教育和培訓，不斷提高自身的安全生產意識和安全生產工作能力，遏制事故的發生。
第二條安全生產責任制是煤礦對各科室、各級管理人員和各類員工所規定的在他們各自職責范圍內，應負的安全生產責任的制度。是貫徹安全生產方針的重要保證，是落實“管生產必須管安全，安全生產“人人有責”的具體措施，是確保安全生產的重要組織保證，也是實現安全管理目標的'有效手段。
第三條煤礦安全生產管理采用分級負責制。煤礦設立安全生產委員會，是煤礦安全生產管理的最高機構，統管煤礦安全生產的制度、目標的制定、落實、監督、考核和完善、改進；安全監督部負責對各部門安全生產的制度、目標和執行情況進行檢查、監督、考核。各分管領導、業務部室、各煤礦負責人是安全生產直接負責人，執行落實煤礦制定的安全生產制度、分解目標，并監督、檢查、考核執行情況；各區隊、科室負責人是本單位安全生產直接負責人。從而形成層次分明、分級管理、監督有序的管理架構。
第四條各科室負責人在各自的工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門的有關安全生產法律、法規和企業的規章制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
第五條各科室負責人、職能部門和員工要認真履行煤礦制定的安全生產責任制，做到分工明確，責任到位并實行一級對一級負責，真正把安全生產工作落實到實處，實現全員安全生產責任制。
第六條為督促各級管理人員履行各自崗位的安全生產職責，對各級人員進行定性考核，形成嚴格的安全生產管理制度保證體系�？己宿k法適用于煤礦各個部門、各類管理人員及各類員工安全生產責任制的考核。
第七條安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法，即礦長負責組織對煤礦副礦長、各科室負責人考核；各副礦長負責人對各科室管理人員、區隊負責人考核；各科室負責人負責對科室人員考核；
第四條安全辦公會議主要內容：及時傳達貫徹上級安全文件、安全會議等精神，落實安全管理責任，充分調動各級安全管理人員的工作積極性，宣傳典型經驗和先進事跡，吸取典型案例的經驗教訓，推進依法依規安全管理。
第二條煤礦要將年度安全生產總體目標逐級分解，層層落實責任，形成自上而下負責的安全保證體系。安全目標與經濟效益掛鉤。安全目標在生產經營中必須占重要比重，結合安全生產實際，納入經濟管理考核體系。
第六條深入貫徹落實《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，嚴格落實事故隱患排查治理制度。對排查出來的故事隱患要“五定”原則，制定整改計劃，積極落實整改，做到“閉環”管理。整改期間要制定完善的安全防范措施并嚴格落實。
第七條強化現場安全管理，控制各類事故發生。煤礦要根據本單位的實際，由總工程師負責編制《重大生產安全事故應急救援預案》，組織全體員工學習、考試，做到人人皆知；由安全負責人組織演練，確�！额A案》啟動靈活、救援及時可靠。
1、嚴格落實從噸煤工資中按規定分別提取安全獎懲基金。每月對綜合安全管理和機關部室的業務保安工作進行考核，每月對業務科室和區隊安全掛鉤情況進行考核，考核結果與績效掛鉤。
3、各生產經營單位每月要從銷售收入中按規定提取安全獎勵基金和質量標準化獎勵基金，由煤礦統籌使用；每月從包干工資中分別提取安全獎勵基金和質量標準化獎勵基金，用于獎勵本單位職工。
一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，切實加強安全生產基層和基層工作建設，構建自我約束、持續改進的安全生產長效機制，實現煤礦安全狀況根本好轉，全面提升整體素質。為加大安全質量標準化工作力度，筑牢安全基礎，保證安全生產，結合煤礦實際，制定本制度。
第一條、建立健全質量標準化工作機構。從煤礦到基層單位逐級建立標準化工作領導機構，明確行政一把手是單位安全質量標準化的第一責任人，各科室要設立標準化工作機構，煤礦在安監科設立質量
第二條、建立質量標準化培訓制度。為使員工達到規范操作，上標準崗、干標準活，必須使每位員工熟知標準，因此，各科室必須簡歷標準化培訓制度，按照員工的崗位歸屬，即“干什么學什么”的原則每半年進行一次質量標準化培訓，考試不合格者眼嚴禁上崗。對上級修改、下發的質量標準要做到隨到隨學。
第三條、建立質量標準化檢查驗收制度。嚴格工程質量檢查驗收制度，采掘工作面要做到每月驗收，其他工程做到完成一項驗收一項。煤礦安監科每季度組織一次質量標準化驗收。煤礦標準化驗收要做到動、靜結合，動態檢查與靜態驗收在標準化驗收結果中各占一定比例，促使標準化由靜態達標向動態達標轉變。
第五條、積極開展質量標準化觀摩、學習活動。為不斷提高各單位質量標準化水平，要采用“請進來，走出去”的方式，開展專業與專業，煤礦與煤礦之間的觀摩、學習；要做到每半年組織一次質量標準化管理人員外出參觀、學習。
為進一步加強和規范煤礦員工安全技術培訓工作，全面提高員工安全技術素質和崗位操作技能，根據《安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》等法律法規的相關要求和煤礦關于
第九條、煤礦將建立安全信息站，信息管理人員按照信息卡多填寫的事故隱患進行分類，對解決不了需要煤礦幫助解決的，按A級經礦領導簽字后報煤礦，按B級交分管領導組織解決，按C級下發科室決解。但所有A、B、C級隱患卡都必須報所屬煤礦分管安全的礦長，按專業分析系統落實。
第十一條、煤礦每月安排兩天安全學習和安全活動，要進行檢查，檢查單主要內容：一是事故隱患排查是否落實；二是查貫徹上級會議精神落實情況，查是否有安排、有落實；三是安全活動是否有組織、有內容、有記錄；四是查安全技術資料是否齊全，有無欠缺。檢查結果每月在安全辦公會議上進行一次通報。
二、加強設備日常性檢查、維護及修理，加強安全保護裝置使用與維護，各科室必須按規定期限檢查、試驗，確保設備運轉正常、動作靈敏可靠。安監科負責對各單位使用的機電設備完好情況進行隨時抽檢及監督管理，確保設備的日常維護、檢修到位。
八、設備的日常維護保養，應及時填寫記錄，包機組必須進行日檢、周檢、月檢、半年檢、年檢制度。由于包機人員責任心不強，造成漏檢者，要追究責任，視情節輕重給予相應的處罰。
發生事故后，事故現場的人員必須立即將事故的時間、地點、事故范圍大小、受災人員數量、事故點附近有無重要設備特別是移變及電控設備等反饋到調度室，由值班調度員立即按照事故匯報流程向安全副礦長及相關科室匯報，并通知負責人和救災指揮組各成員。
相應的預案啟動后，煤礦救災指揮部必須迅速查清災害發生地點、性質和波及范圍，并迅速組織現場的工作人員按《礦井災害預防與處理計劃》中規定的路線組織人員撤離危險區域。
事故發生后，有關部門必須嚴格保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產。因搶救傷員、防止事故擴大以及疏通交通等原因需要移動現場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和測繪事故現場圖，并妥善保護現場重要痕跡、物證等。
五、安全用電：煤礦必須由電工負責施工及生活用電，電工無證上崗，發現一次罰款100元；各隊的施工及生活用電必須經電工同意，否則一次罰款100～200元；電閘箱及電氣設備沒有地線接地，電閘箱無門、無鎖、無防雨、不按規定安裝漏電保護器、一閘多用、電閘無標簽，發現一次罰款200元。若有偷電，一次處罰500～1000元。
七、在施工現場生火取暖，一次罰款1000元。機械設備操作違反操作規程，一次罰款500元。土方運輸車輛搶裝搶卸、違章超車、無證駕駛、穿拖鞋駕車、超速行車；駕車吸煙、吃東西，一次罰款300～500元。
安全生產的規章制度6
1、總則
1.1為確保企業安全生產委員會正常履行安全生產決策機構的職能,加強對企業安全生產工作的領導,強化安全管理措施的落實,特制定本章程。
1.2安全生產委員會是在總經理領導下的安全生產決策機構,并通過各職能部門對企業所屬單位的安全工作實行全面的指導、管理和監督。
1.3廠屬單位必須認真貫徹“安全第一、預防為主,綜合治理,全員參與”的安全生產方針和“全員、全過程、全方位、全天候”安全監督管理原則,各部門按“誰主管,誰負責”的原則齊抓共管,落實各級安全生產責任制,推行安全目標管理,并接受公司安全生產委員會對安全生產工作的全面領導和監督檢查。
2、組織機構
2.1公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構,由總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監督,調查處理事故等工作。安全生產委員會的日常事務由技術處負責處理。
2.2安全生產委員會辦公室設在技術處,由技術處設置專人擔任辦公室主任。技術處作為安全生產委員會的辦事機構,負責全廠安全工作的歸口管理,其他部門按“誰主管,誰負責”的原則,負責日常安全工作;實行“公司-車間-班組”三級安全管理體系。
2.3廠屬各部門應建立健全安全生產責任制和安全生產領導小組及管理網絡,落實安全責任。
3、職責
3.1建立、健全本單位安全生產責任制;
3.2組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
3.3保證本單位安全生產投入的有效實施;
3.4督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;
3.5及時、如實報告生產安全事故。
3.6審查新建、改建、擴建及大型檢修項目的安全技術防范措施,并監督執行;
3.7組織職工定期進行職業健康檢查,預防職業病的發生;
3.8組織實施安全標準化和持續改進安全標準化;
3.9對安全工作實行績效考評。提倡公眾監督,使安全管理持續改進,促使企業不斷發展。
3.10組織員工進行安全生產宣傳和培訓,提高從業人員的安全生產意識;依法為從業人員辦理工傷社會保險。
3.11負責調整安全生產所需的人力和物力。
4、權利
4.1安全生產委員會在執行工作任務中,有權參加有關的安全生產業務會議,查詢有關檔案資料,向有關人員了解情況,有關部門和人員應積極配合,如實匯報情況。
4.2安全生產委員會成員有權直接向廠長、安全生產委員會報告安全生產方面的.重大問題。
4.3安全生產委員會有權對廠屬各部門進行安全檢查和考核,并對安全隱患整改提出建議。
4.4安全生產委員會有權要求廠屬各單位建立健全安全生產規章制度和操作規程,并督促貫徹執行。
4.5對安全生產做出重大貢獻的先進單位和個人,安全生產委員會有權進行獎勵,對發生重大事故領導責任的各級領導和責任者,有權提出處理意見。
4.6有權對安全生產管理人員進行調整。
5、工作制度
5.1公司安全生產委員會工作會議由委員會主任主持,全體成員參加。
5.2安全生產委員會實行工作例會制度,每半年召開一次全委會。必要時,可隨時召開安全生產委員會及擴大會議,研究、決策緊急的重大安全工作問題。
5.3、會議主要內容:聽取各單位執行安全職能的情況匯報和對安全生產工作的建議,研究有關安全生產的重大問題;傳達上級指示,學習有關法律、法規制度,分析安全形勢,制定安全工作目標;總結、部署階段性安全工作,對引起爭議的制度解釋作出仲裁。
5.4安全生產委員會在會議召開過程中必須嚴格會議紀律,特殊情況無法參加會議的人員應向主持人請假。
5.5安全生產委員會日常工作可以通過書面或口頭形式互通信息,交換意見,保證工作的正常進行。
5.6安全生產檢查原則上每周進行一次,由安全生產委員會辦公室組織安全糾察崗成員參加,檢查范圍為公司各部門,檢查后形成安全檢查報告,提出安全隱患的整治措施,并落實整改期限,整改責任人。
5.7安全專項整治由安全委員會成員提出安全專項整治的內容,主任招集安全生產委員會相關人員,及有關工程技術人員、專家進行專題討論,形成安全專項整治的方案。
6、附則
6.1本章程由安全生產委員會辦公室負責解釋。
6.2本章程自公布之日起實施。
安全生產的規章制度7
加油站主要負責人安全生產責任制
1、組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制；
2、組織各崗位人員開展風險點確定、危險源辨識、風險評價和控制措施編制；
3、建立、健全并落實本單位全員安全生產責任制；
4、組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；
5、組織開展本單位安全生產標準化建設；
6、組織制定并實施本單位年度安全生產教育和培訓計劃；
7、落實本單位安全生產條件所必需的資金投入和安全生產費用的提取使用；
8、組織開展安全生產風險管控和事故隱患排查治理，督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
9、及時、如實報告生產安全事故，配合生產安全事故調查；
10、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
11、負責將重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門報告；
12、法律、法規規定的其他安全生產責任。
安全管理人員安全生產責任制
1.貫徹執行安全生產法律、法規和有關國家標準、行業標準，為本單位安全生產決策提出意見和建議；
2.組織或者參與擬定年度安全生產工作計劃；
3.組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；
4.檢查本單位安全生產狀況，開展安全生產風險管控，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施和重大危險源的安全管理措施；
5.組織或者參與實施本單位安全生產標準化建設;
6.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
7.組織或者參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查；
8.組織或者參與本單位應急救援預案演練；
9.協助調查和處理生產安全事故，對事故進行統計、分析，落實防范措施；
10.具體負責安全生產考核，提出獎懲意見；
11.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。
卸油員安全生產責任制
1.積極參加站內組織的安全活動，嚴格遵守加油站各項安全經營規章制度。
2.卸油員必須參加相應的安全教育和培訓，掌握相應危險化學品的性質、危險特性、安全防護要求以及應急救援措施，并經考核合格取得上崗證后方可上崗作業。
3.精心操作，嚴格執行卸油操作規程，不違章作業并制止他人違章作業。
4.準確分析，判斷和處理卸油過程中的異常情況。
5.認真維護保養設備設施，發現安全隱患及時處理。
6.正確使用，妥善保管各種勞動保護用品和防護器材及消防器材。
7.卸油過程中要防止無關人員進入警戒區，堅守崗位，不脫離現場。
8.保證卸油過程中不冒油、不泄漏、不拋灑保持作業場所干凈整潔。
9.按時巡回檢查，及時清除本崗位存在的'安全隱患。
10.要做到“四懂四會”懂火災危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂疏散方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。
11.雷雨天氣嚴禁卸油。
12.發現危及人身安全的緊急情況時應停止作業，在采取可能的應急措施后迅速撤離。
加油員安全生產責任制
1.加油員應熟悉本站經營油品的規格、危險特性、用途、安全儲存方法以及安全防護措施、應急救援措施，掌握加油機的工作原理，發現故障及時報告班長和站長處理。
2.嚴格執行加油操作規程，加油員做到車到人到，主動引領車輛進入加油位置，提槍加油前問清所需油量和油品，提槍后待加油機上次加油讀數回零后，加油員方可親自操縱油槍，將槍口對準油罐口，認真操作加油，保證不灑不漏不跑冒。
3.服務熱情，對顧客一視同仁，不賒不欠。
4.嚴格執行勞動紀律，不擅自離崗，不隨意讓他人頂崗，不會私客，不嬉鬧、保持加油設備、發油場地清潔衛生。
5.嚴格執行交接班手續，做到班清班潔，賬貨票（證）泵碼相符。
6.協助安全員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站安全。
7.參加應急救援演練，熟練使用本站的消防器材，掌握撲救初期火災的基本技能。
8.發現危及人身安全的緊急情況時應停止作業，在采取可能的應急措施后迅速撤離。
9.參加安全教育和培訓，不斷提高自身的安全意識和安全操作技能。
10.要做到“四懂四會”懂火災危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂疏散方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。
11.有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
12.嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
安全生產的規章制度8
第一條:根據《xxx勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規定,實行行政負責,歸口管理,紀律監察,群眾監督的安全生產管理體制,特制定本規定.
第二條:本規定適用于本單位各類人員,凡違反本規定的均按照有關條款處理.安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發放的主要依據之一,具有一票否決權.
第三條:本處安全生產管理,實行層層責任制,施工隊、作業班組(包括招聘的承建制施工隊承建項目)向項目部負責,項目部向處負責,分級簽定安全生產責任書:同時各級領導承擔一定的責任,處主要領導負全面責任，項目經理負主要責任,其他領導負綜合管理責任.
第一章安全生產責任制
(1)安全生產責任制的概念:安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制的實質是"安全生產，人人有責"。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府部門、企業主要領導為第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹"預防為主"的原則。安全生產責任制要求企業各級生產領導在安全生產方面要"對上級負責，對職工負責，對自己負責"。
(2)企業安全生產責任制的要求:
�、俳踩a責任制體系：即建立起經營者(決策、管理、和監督責任)、管理者、技術人員及全體員工的安全責任制體系。
�、诮⑷a責任制的步驟：首先要樹立"安全第一"的思想，對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障，制定安全生產責任制的管理制度。
③全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的責任體系下，通過檢查、監督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。
(3)安全生產責任制的實現
責任制度就是明確企業一把手是安全減災的第一責任人;管生產必須管安全;全面綜合管理，不同職能機構有特定的安全職責。如一個企業，要落實安全責任制度，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任，并通過檢查、監督、考評、獎懲等實際工作得到落實。
第二章組織機構及職權
處設立安全生產委員會,設主任一人,副主任二至三人,成員由行政辦公室、工程技術科、設備物資科、勞資科和各項目部(隊)行政負責人組成.安全生產委員會(以下簡稱安委會)在處行政領導下開展工作,貫徹執行國家安全生產政策法規法令,貫徹落實上級主管部門的安全生產規章制度,制定適合本處的有關規章制度和措施,加強安全生產的宣傳教育工作,做好勞動保護、保險工作,審查、審核基層單位的專題報告,對事故責任者提出行政和經濟處分決定.安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項.
(1)處級安委會要作好行政領導安全的助手,協助處長處理安全生產問題
�、龠M入項目(單位)進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
�、跈z查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正;對違反安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律、法規的，作出行政處罰決定。
�、蹤z查中發現的事故隱患，應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停工、停業或者停止使用;重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。
(2)項目經理是項目的主要負責人其主要職責為:認真貫徹處指定的安全生產規章制度,在施工現場和到場機械的安全組織生產、人員的安全教育和安全防范措施,按規定時間報送安全報表和工作總結,及時向安委會反饋小組開展工作的情況信息,接受處安委會的領導和工作指導,發生事故立即上報,為事故調查提供第一手資料。項目部進入工地后必須實行 目標管理，應將施工組織網絡圖、年度目標計劃、工序交接流程、質量目標及管理制度上墻，并按季、月進行目標細化。項目部設立安全生產小組，組長一人(由項目經理擔任)，專職安全員一至二人。
①施工班組(隊)(包括招聘的承建制施工隊)設立安全員，主要職責是：
1是認真落實項目部的安全生產制度,針對生產實際情況提出安全操作規范意見,并付諸實施.
2負責生產施工現場安全宣傳教育，制止、糾正違章作業.
3發生事故時維護現場秩序,及時報告上級領導,協助調查處理.
4做好本班組"四防"工作和職業保護工作.
5對新招用人員進行現場教育,并指定專人短期監護,跟班實習.
6對安全生產,勞動保護方面的問題和意見及時向上一級安全產領導小組反映,也可以直接向處安委會匯報.
②橋涵施工安全技術措施
1基槽開挖深度在1.5m～6.0m范圍內，應視土質情況放坡，最小放坡依據《公路施工安全技術規程》�；圻�1.0m范圍內不準放土石和其他材料�；蹆啥藨O警告標志和圍墻。
2墩臺、身施工高度超過2m時，四周應設作業平臺，禁止沿腳手架爬行。力爭在白天進行澆筑，避免晚上工作，否則必須采取相應的照明措施。
�、凼┕C械安全防護措施
1各種機械設備的操作人員必須持證上崗。工作前，應對機械設備安全檢查，嚴禁"帶病"使用，嚴禁酒后作業。
2機械操作人員離開機械設備時，應將機械平穩停放在安全位置，夜晚須有專人看護。嚴禁在行走機械前后方休息(談話)。行走前應檢查周圍情況，確認無障礙時鳴笛操作。
3機械操作人員應熟悉機械操作規程，不得違反機械操作禁令事項。
4冬季做好機械設備的防寒、封存工作。
(3)技術室安全責任制度
1認真研究合同文件，熟悉技術規范，審核圖紙和有關技術資料，繪制施工圖，圖表上墻，向現場操作人員進行技術安全、質量操作要點交底。
2參加現場調查核對，提出完善設計的建議，參加編制項目實施性施工組織設計和制定施工工藝和技術措施，主持一般性施工設計技術工作。
3負責指導測量、質檢的技術業務工作，負責工程質量資料的收集整理，施工質量的反饋及工程質量的評定。辦理有關變更設計的'報批和實施。
4經常深入工地檢查技術管理工作和技術安全措施的實施情況，核對圖紙，核實工程量，掌握工程實施情況和工程進度，加強施工全過程的技術控制工作，指導解決技術難題，參與隱蔽工程的檢查驗收，作好施工記錄，匯總整理施工照片或影視資料。及時審查施工原始記錄和檢查簽證情況并分類搜集整理保管。參加編制竣工技術資料，參與交竣工驗收，定期或不定期檢查技術人員施工日志的填寫情況。
5組織有關科研課題和新結構、新技術、新材料、新工藝的推廣應用項目的實施。負責勞務承包工程的技術控制，施工指導和資料整理工作。
(4)試驗室安全守則
1在電器加熱過程中不能離開，下班前應關好電源和門窗，保證試驗室安全。
2易燃易爆、有毒物品必須專人專管，集中存放，其他人員不得隨意接觸。
3試驗室的安全防火設施，如滅火器等，非經負責人同意不得挪用。
4所有試驗檢測人員必須嚴格遵守操作規程，非操作人員不得隨意使用和調整，(除電工外)任何人不準增設或更改線路。
5試驗人員應掌握基本消防知識。易燃物品應集中存放，確保安全，各試驗室都應該按要求配備安全防火裝置。
6在使用強堿、強酸、易爆、含毒、腐蝕性試劑、溶劑試驗時，應嚴格執行操作要求，發現事故時，應沉著冷靜，按有關程序處理。
7操作人員在一些對身體有害的操作環境內，必須采取防護措施。
8測試人員對測試結果應準確無誤，原始記錄不得私自撕毀，不得給無關人員查看。
(5)其他
上路施工人員一律穿標志服，配戴上崗證，施工地段設置醒目路標，由路政人員專門維秩序，杜絕事故發生.
第三章安全事故處理程序
1事故發生后,如有人員的傷亡要迅速搶救傷員并注意保護好現場,按照事故類型及時報告有關部門現場勘察(交通事故由當地交警部門出勤,施工及其他事故由當地安全局出勤),勘察結論作為處理依據.
2事故無論大小,肇事單位和肇事人應如實上報并填寫《事故報告單》,并在24小時內電話報告安委會,48小時內將報告單報送到處安委會辦公室.
3輕微事故和一般事故,由安委會組成事故調查組,調查后提出調查報告及處理意見,呈處長辦公室會議討論處理決定.
4輕微事故的處理費用開支,必須由項目安全領導小組組長簽字后方可支出,一般事故以上的事故處理費必須經過安委會主任簽字后方可列支.
第四章事故處理辦法
對肇事當事人，根據所造成事故的類型，視情節輕重，給予批評教育，書面檢查，賠償經濟損失;對負有主要責任者，賠償經濟損失，情節嚴重的將追究其刑事責任。
第五章安全責任制考核
處安委會每半年對各項目進行一次考核,年終被評為安全生產先進單位的,按安全生產管理責任書中條款給予獎勵.
第六章附則
本規定自20xx年xx月xx日起實施,原由關規定與本規定有抵觸的以本規定為準.
安全生產的規章制度9
1、總則
為了規范調度班安全生產管理，夯實調度班安全基礎，為宣城電網安全運行提供調度保障，制定本制度。
2 、調度運行
2.1調度值班
2.1.1值班主值是當值的領導者，對本值電網安全運行、倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經濟運行負完全責任，副值應配合主值完成電網監視、倒閘操作、工作許可、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調度員應堅守崗位，及時準確的處理電網運行中發生的各種事情，保證電網安全運行。
2.1.2值班調度員進行調度操作時(包括調度操作指令票操作和口令操作)應一人操作、一人監護，特別復雜的重大操作應雙重監護，操作前應核對現場實際運行方式、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環潮流情況，重大操作還應進行危險點分析和事故預想。
2.1.3值班調度員應對電網實時情況進行危險點分析，制定預控措施，并進行事故預想。
2.1.4值班調度員應及時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、危險點分析、事故預想等各項記錄。
2.1.5嚴格執行三公調度的有關制度，保護電力市場各方利益。
2.1.6調度員值班應按經批準的值班表執行，特殊情況需調整班次，須經調度班長同意。
2.2交接班
2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分鐘到班，接班前4小時內不得喝酒。
2.2.2處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接班。
2.2.3交接班時應對下列事項進行交接：
系統及各變電站的運行方式，運行有關注意事項及規定;
系統負荷、電壓及無功補償情況;
已執行的和待執行的調令票份數(包括口頭命令);
設備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執行情況;
繼電保護裝置投停及定值變更情況;
事故、異常運行、設備缺陷情況;
拉、限電情況及用電指標;
電網存在的危險點及預控措施等。
2.2.4交接班時應做好的下列記錄：
交接班記錄;
調度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數統計;
危險點分析記錄(接班值接班后立即做)。
2.3調度聯系匯報
2.3.1值班調度員在值班期間受安徽省調值班調度員的指揮，負責正確執行省調值班調度員的運行、操作和事故處理指令;省調管轄、許可范圍內設備異常故障時及時匯報省調，華東網調管轄設備異常故障時，也應及時匯報省調。
2.3.2值班調度員在其管轄范圍內的調度聯系對象為：各縣(配)調值班調度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區和修試工區的`工作聯系人，電力用戶指定的電氣聯系人，聯系人名單需經公司或工區批準或調度協議約定。
2.3.3當電網實際情況需要時，地調值班調度員有權直接與縣(配)調管轄的變電所進行調度業務聯系和發布調度指令。
2.3.4各級值班調度員及運行值班人員在業務聯系、發布和接受調度指令時，必須先互報單位、姓名，使用統一調度術語、操作術語，嚴格執行發令、復誦、回報、錄音記錄制度。
2.3.5各單位領導向運行人員發布的指令，如涉及地調值班調度員的業務權限時，必須得到地調值班調度員的同意后才能執行(但在現場事故處理規程內已有規定者除外)。
2.3.6地調與各運行單位之間的調度電話是電網統一調度的重要手段，非調度業務不得占用，調度業務聯系必須使用自動錄音電話，調度電話出現異常時應立即匯報所領導處理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調度業務聯系時，也應事先匯報所領導、調度班長。
2.3.7發生重大設備缺陷、故障、電網發生事故或重要設備跳閘時應及時匯報公司分管生產的總經理、總工程師、調度所領導、生產部、安全部主任、調度班長，設備故障缺陷及時通知設備維護部門處理，負荷變化情況、用戶停產生產變動情況應及時書面通知方式。
2.4調度操作指令票
2.4.1除有關規程規定可以使用口令操作外，所有調度操作均應使用調度操作指令票。
2.4.2正常調度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚班主值復審、副值預發;新設備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復審、預發，班長應對特別重大操作進行審核;臨時操作應由副值擬定、主值初審，班長復審。
2.4.3調度操作票的填寫應按典型調度操作指令票規定的精神進行，應由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預到現場的調度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因，并及時通知。
安全生產的規章制度10
1.目的 為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2.適用范圍 本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。
3.引用法規、標準 《企業安全生產標準化基本規范》
4.職責
4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。
4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。
4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的發布工作。
4.4各部門負責制定本部門相關的`安全操作規程并適時修訂。
4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參與與監督；
5.安全生產管理制度的制訂
5.1安全生產部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。
5.2安全生產部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。
6.評審與修訂
6.1安全生產規章制度的評審
6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；
6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；
6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；
6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時；
6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改意見時；
6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故原因時，發現制度性因素時；
6.1.1.7采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；
6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；
6.1.1.8其他相關事項。
6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
6.1.3評審內容
6.1.3.1與法律、法規符合性；
6.1.3.2與企業發展總體水平的相適應性；
6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；
6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；
6.1.4評審輸出
6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
6.2安全生產規章制度修訂
6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；
6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；
6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；
6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；
6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；
6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；
6.2.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發生制度性因素時；
6.2.1.8其它相關事項；
6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件控制程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6.2.4修訂依據：
6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。
6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。
6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。
6.2.5修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由安委會主任審批后，修訂版發布實施。
6.2.6安全生產制度終止執行 因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。
安全生產的規章制度11
第一節
收寄驗視制度
為保障寄遞渠道安全、根據《郵政法》和《郵政行業安全監督管理辦法》等有關規定，制定以下收寄驗視制度。
1、快件收寄人員要提示用戶如實填寫寄遞詳情單，包括寄件人、收件人名址和寄遞物品的名稱、類別、數量等，并核對寄件人和收件人信息，準確注明郵件、快件的重量、資費。
2、快件收寄人員應當在用戶在場的情況下，當面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品，以及物品的名稱、類別、數量等是否與寄遞詳情單所填寫的內容一致，核對無誤后應加蓋驗視章或簽字確認。
3、依照國家規定對交寄的物品需要用戶提供有關書面憑證的，快件收寄人員應當要求用戶提供憑證原件，核對無誤后，方可收寄。依照國家規定寄件人需出具身份證明的，應當要求用戶出示有效身份證件并進行查驗和登記。
4、用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單、拒不提供相應書面憑證或者不按照規定出示有效身份證件的，快件收寄人員不予收寄。
5、在收寄過程中發現用戶寄遞國家禁止寄遞的物品的，應當拒絕收寄。已經收寄的郵件、快件中發現有上述物品的，收寄人員應當立即停止轉發和投遞。對其中依法需要沒收或者銷毀的物品，應當立即向有關部門報告，并配合有關部門進行處理。
6、對已經收寄的不需要沒收、銷毀的禁寄物品以及一同查處的禁寄物品之外的物品，應當與寄件人或者收件人取得聯系，妥善處理。
7、收寄人員不認真執行收寄驗視制度，依照公司有關規定進行處理，造成后果的由國家有關部門依照國家有關法律法規予以處罰，并承擔相應法律責任。
第二節
安全生產會議制度
為更好地貫徹安全生產有關法律法規和方針政策指示，切實抓好公司的安全工作，及時總結安全工作的經驗和教訓，確保郵件、快件和生命財產安全，特制訂安全會議制度。
一、安全工作會議制度
每季度末召開一次安全工作會議，安全職能部門召集，企業負責人、各部門負責人、業務（營業網點）負責人參加，主要內容是：
1、貫徹落實上級有關安全生產方針、政策、指示及會議精神，學習有關安全生產的法律、法規；
2、傳達上級安全工作文件，總結上季度安全工作情況，部署下季度安全工作任務；
3、針對存在的安全隱患進行討論、分析，提出切實可行的措施，改善企業的安全生產狀況；
4、交換部門間工作情況，加強配合協作，團結一致，共創業績；
5、會議內容要詳細記錄，妥善保管。
二、安全工作例會制度
每月由各部門負責召開一次安全工作例會，必要時召開多次，部門全體人員參加，主要內容是：
1、傳達上級有關部門和公司對安全生產工作各項指示精神；
2、總結上月安全生產情況，部署本月安全生產任務；
3、對員工進行安全教育，聽取員工建議，把安全落到實處；
4、開展批評和自我批評，檢查員工有無玩忽職守現象；
5、總結上月有礙于安全生產的隱患，提出整改措施。
三、部門每天例會制度
開工前由部門負責人或班組長召集，全員參加，主要內容是：
1、了解車輛、人員到崗等準備情況，提醒完成當天工作應注意的安全問題。
2、根據氣象、業務量等情況，明確各人任務；提醒遵守相關操作程序。
3、對發現的不安全因素和各種潛在的隱患，及時提出改進的措施和建議。
4、強調嚴格執行收寄驗視制度，確保寄遞安全。
5、向員工傳達有關安全生產、反恐、掃黃打非等上級有關安全管理的要求、文件精神等
5 第三節
安全教育和培訓制度
培訓教育制度分為崗前培訓教育和日常教育及專業性培訓教育。
一、崗前培訓教育
1、凡進入本公司工作的員工，必須進行崗前安全教育，未經安全教育、未熟知其從事的操作規程，不能上崗。
2、崗前培訓教育由公司安全職能部門負責實施，對教育過程進行認真記錄，由受教育者和主講人、記錄人簽字留檔。
3、教育內容為學習國家有關安全生產法律、法規，行業管理部門指示精神，公司安全生產方面各項規章制度，所從事崗位的崗位職責、操作規程及其它應注意的事項。
二、崗位培訓教育
新員工到崗后，部門負責人還應根據員工從事的具體工作崗位進行針對性安全教育和培訓，讓新員工了解所從事崗位的崗位職責和操作規程，熟悉從事該崗位要注意的安全事項。從事收寄投遞崗位的員工還必須進行禁限寄物品識別處理、收寄驗視制度等專項教育。
三、日常教育
日常教育是公司對員工的一項長期的、重要的、不能忽視的工作，必須持之以恒，只有這樣，才能不斷提高員工的安全意識和整體素質，確保公司安全生產。
日常教育方式有：月度安全教育、節假日前期安全教育、 “一對一”安全教育、安全宣傳及知識競賽教育等。
1、月度安全教育：公司規定每月召開安全例會，會議由部門負責召開，全體人員參加，其主要內容是傳達上級有關部門和公司對安全生產工作的各項指示精神，總結回顧上月安全生產情況，部署本月安全生產工作，提出工作中一些不足之處，對存在的安全隱患進行整改。
2、重要節假日或重大活動安全教育：公司將按“安全第一，預防為主”的方針，對每一位員工進行安全教育，以提高全員安全意識，繃緊安全生產這根弦，確保公司重要節假日或重大活動安全生產。
3、“一對一”安全教育：當員工在思想上出現厭惡情緒或在生產過程中出現事故隱患及發生交通事故后，公司必須進行“一對一”教育，特別對發生事故的當事人，必須對其進行“三不放過”教育，以便引以為戒。對思想情緒不穩定的員工，通過“一對一”溝通，使其心中“厭情”釋放，輕裝上陣工作。
4、安全宣傳及知識競賽教育：這是公司對員工日常教育的一種手段，通過安全宣傳、知識競賽，來提高工員安全意識，達到遵章守紀的目的。安全宣傳教育、知識競賽根據公司實際情況一年開展 1—2 次。
四、專業性培訓教育
1、根據郵政法、快遞市場管理辦法等有關法規規定，快遞企業必須有一定數量的經過專業培訓機構培訓、通過郵政管理部門考試、具有快遞從業資格證的工作人員。
2、凡具有一定文化知識和從業經歷的員工，公司可選送去培訓機構參加培訓，接受專業性教育，以取得快遞從業資格證書。
第四節
安全生產檢查及隱患排查整改制度
為保證生產正常運行和人命財產安全，保障快遞市場安全，維護社會和諧穩定，特制訂以下安全檢查和隱患整改制度。
一、安全檢查內容
1、安全生產責任制是否到崗到位，公司各項安全制度執行情況；
2、車輛技術狀況和駕駛員是否適任；
3、是否嚴格執行收寄驗視制度，是否遵守快遞業務操作指導規范，是否有交通違章情況；
4、消防設施、分揀輸送機械、燈光設備、掃描工屬具等是否完整、完好、有效；
5、是否開展事故隱患排查，發現的事故隱患是否及時進行整改；
6、安全計劃措施是否落實和實施。
二、安全檢查的形式
主要通過以下幾種形式進行：
1、經常性檢查：公司職能部門月查和抽查，業務部門自查；
2、專業性檢查：監控、分揀輸送機械、防暑降溫、防火防爆、電器設備、安全臺帳等專業檢查；
3、重要節假日或重大活動前的'例行檢查和“安全生產月”等活動的專項大檢查；
4、自我安全檢查：全體員工應養成時時重視安全、經常安全檢查的習慣。
三、隱患整改制度
1、通過檢查所發現的安全隱患應當有記錄、有整改意見和采取的整改措施、有責任人簽名，責任部門應及時予以消除，當場能解決的一定要及時解決。
2、對不能當場改正的安全隱患，部門負責人或營業網點負責人應及時將存在的安全隱患向公司安全職能部門報告，提出整改方案。對影響快遞安全一時不能整改的要堅決停業整改，安全職能部門應當確定整改的措施、期限以及負責整改的人員。
3、隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送安全負責人簽字確認后存檔備查。
9 4、對于涉及其他不能自身解決的重大安全隱患，或安全職能部門確無能力解決的重大安全隱患，應當及時向公司領導報告或上報郵政管理部門。
第五節
車輛維修、保養制度
為加強車輛日常維護保養工作，保持車輛處于良好的技術狀態，確保行車安全，特制訂本制度：
一、適用范圍：公司所屬車輛（包括各種機動非機動車）。
二、車輛保養應遵循的原則
1、安全第一，預防為主，養修并重，勤儉節約的原則；
2、日常保養和停駛檢修相結合的原則。
三、保養工作的分類
1、車輛保養工作分為：日保養、月度保養和停駛檢修三種，其中停駛檢修又分為故障檢修和年度檢修（測）；
2、日保養每天進行，該工作主要由駕駛員負責實施；月度保養每月進行一次，由部門負責檢查，駕駛員實施；故障檢修一般由駕駛員提出，經部門負責人同意后報公司領導批準后送相關廠家實施；年度檢修（測）按照車管部門要求進行。
第六節
消防安全管理制度
為規范企業管理，強化安全意識，提高企業經濟效益，確保郵件、快件和人命財產安全，特制訂以下消防安全管理制度：
一、消防安全工作要以“預防為主、防消結合”的方針，認真貫徹《中華人民共和國消防法》，加強防火安全工作。
二、單位主要負責人為消防安全管理第一責任人，必須對消防安全負全面責任，要本著“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實責任制。
三、經常開展消防安全知識宣傳，對新員工進行崗前消防培訓，組織開展消防滅火演練，實行群防群消，做到每個員工能正確使用滅火器材，提高自防自救能力。
四、成立消防應急小組，當發生火警火災時，必須立即組織進行自救工作，疏散人員、車輛等，最大限度防止火勢蔓延，減少事故損失。
五、對消防安全防護器材，應定期檢測、檢查及維護保養，確保隨時完好備用；
六、對在重點防火崗位上的工作人員，要經常對其進行消防專業知識的教育和培訓。
七、電器設備和線路的安裝，必須由專職電工操作，嚴禁隨意亂拉亂接臨時電線，嚴禁亂用較大功率的電熱器具。
八、各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉；若發現本單位存在火災隱患，每個員工都有責任報告或整改。
九、檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改或釀成事故的，根據公司制度予以處理。
第七節
事故及突發事件信息上報制度
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的總方針，及時有效地控制和減少各類事故或突發事件的發生，確保快件和公司人命財產安全，提高企業經濟效益，把損失降到最低限額，根據上級有關部門的規定，特制訂以下制度：
一、事故及突發事件上報程序
凡發生交通火災等事故或員工因勞資糾紛停工無法投遞快件等突發事件必須按規定逐級上報。
（一）凡發生前述事故或突發事件，部門負責人或車輛駕駛員應全力組織自救、報警，同時應立即向公司負責人報告，講清事故（件）發生的時間、地點、損害程度、有無人身傷亡及救助要求。
（二）公司負責人接到報告后必須立即組織力量處理事故或突發事件，并向郵政管理部門報告。
（三）發生下列情形之一，應當在一小時內向事故或突發事件發生地的郵政管理機構和負有相關職責的公安、國家安全、安全生產監督管理部門報告：
1、本企業人員死亡或者失蹤一人以上，或者重傷三人以上；
2、郵件、快件一次丟失、損毀一百件以上，或者積壓一千件以上；
3、爆炸物、生物病原體、生物毒素、危險化學品、放射性物品等，在寄遞過程中發生爆炸、泄漏的；
4、處理中心、快件分撥中心內發生重大事故，生產中斷的；
5、可能嚴重影響寄遞渠道暢通的情形。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模瑧斣谇樾伟l生之日起三日內，向郵政管理部門報告相關情況：
1、本企業及其分支機構因面臨高額債務追償或者因投資、經營不善導致無法履行對其他主體的債務，可能影響正常開展寄遞業務的；
2、本企業及其分支機構因經濟糾紛或者違法行為可能被有關機關查封運營設備、設施，或者凍結資產的；
3、本企業分立、合并、投資融資、變更終止協議等，可能影響正常開展寄遞業務的；
4、本企業及其從業人員私自開拆、隱匿、毀棄郵件、快件十件以上，或者因故意延誤投遞郵件、快件被偵查機關立案調查的；
5、其他可能影響寄遞渠道暢通的情形。
二、安全信息上報要求
1、公司每季底由安全職能部門向公司及郵政管理部門上報本月安全生產方面所開展的一些工作信息。
2、對重大節假日或重大活動中必須事先上報安全措施活動，對生產工作中涌現出的先進事跡，在表彰的同時必須立即上報。
3、開展的“安全生產月”“安生隱患排查治理”等專項活動開展情況信息應當專項報送。
4、對收寄投遞過程中發現的禁寄物品應按禁寄物品處理辦法的規定立即報告公安、國安、海關等相關部門并報告郵政管理部門。
5、對在檢查或收寄投遞生產經營活動過程中發現的對安全生產有較大影響的信息不及時報告或故意隱瞞的，將對有關責任人進行處理或處罰。
6、按照《郵政行業安全信息報告和處理規定》有關要求，向郵政管理部門報送相關報表和信息。
安全生產的規章制度12
1、凡在施工現場從事塔式起重機拆裝作業單位，必須取得《塔式起重機拆裝許可證》，沒有取得《許可證》的單位，不得從事塔式起重的拆裝業務；
2、塔式起重機的拆裝必須制定施工方案和技術措施，要嚴格執行有關的國家標準、行業標準和生產廠家的使用說明，并嚴格執行工程技術人員制定的拆裝工藝和方案；
3、起重機拆裝單位必須建立健全崗位責任制，明確現場指揮和司機、鉗工、電工、起重工、信號工等作業人員的職責，拆裝人員實行持證上崗；
4、塔式起重機在日常使用、保養、維修過程中的檢測，由其使用單位自行負責，塔式起重機拆裝過程中的檢測，由其安裝單位負責，并須做好記錄和歸檔工作；
5、塔式起重機大修后或事故修復后的技術檢測和驗收檢測由塔式起重機所在地的`建設行政主管部門認定的檢測機構負責，其他任何部門和單位都不能對塔式起重機進行檢測。
安全生產的規章制度13
第一章總則
第一條為了加強XX地區營林生產工作的安全管理，防止和減少營林生產安全事故，保障從業人員生命財產安全，確保安全生產，依照相關規定、標準，結合我區營林工作實際，制定《XX地區營林生產安全管理暫行規定》。
第二條XX地區轄區內從事營林生產作業的經營單位，適用本規定。
第三條營林生產經營單位必須堅持“安全發展、安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。
第四條營林生產經營單位必須遵守國家、省政府安全生產的法律、法規和相關規定，加強安全生產管理。
第五條營林生產經營單位要建立健全安全生產組織機構、安全生產責任制、安全管理制度和崗位操作規程。要嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求。完善安全生產設施條件，確保營林生產經營活動順利進行。
第六條營林生產經營單位工會依法組織從業人員參加本單位安全生產工作的 第七條營林生產經營單位的從業人員享有安全生產保障權利，并依法履行安全生產方面的義務。
第二章營林生產安全管理基本要求
第八條營林生產經營單位應逐級落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任狀。外聘作業人員必須簽訂用工合同，明確安全生產義務和權利。單位要為生產作業人員參加工傷保險，并積極投保安全生產責任保險。
第九條營林生產單位必須配備安全員，安全員必須熟知安全生產知識，在一線檢查時候應有明顯的標識，如佩戴袖標等。
第十條營林生產經營單位必須及時為從業人員發放符合國家標準、在使用期限內的勞動防護用品。發放時認真填寫發放記錄，并監督從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
第十一條營林生產經營單位要對從業人員進行安全生產教育、培訓，培訓合格后方可上崗作業。
第十二條營林作業場所要明確安全管理責任。各作業組要有班組長跟班作業，隨時督促檢查班組安全生產工作，發現安全隱患要及時整改。
第十三條營林生產經營單位要制定安全生產應急預案，發生緊急情況時要啟動應急預案，各小組要分工明確，妥善采取有效措施防止事故擴，保護事故現場，要按照時限要求及時、準確、完整的向當地管理部門和安全監管部門報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。并做好善后處置工作。
第十四條作業人員工作時應做好個人防護，穿長袖緊身衣服及高筒靴，枉防蟲罩，扎緊袖口、領口和褲腳口以防止蜱蟲(草爬子)的叮咬;春季要為作業人員注射森林腦炎疫苗，提前做好預防。
第三章車輛安全管理
第十五條營林生產車輛、通勤車輛必須嚴格遵守《道路交通安全法》，駕駛機動車上道行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志、配置安全設施，并隨車攜帶機動車行駛證。保證行車安全;與客車會車時，必須先行避讓。
第十六條營林生產車輛、通勤車輛要按規定檢驗機動車安全性能，定期維修、保養，保證車輛狀態完好。嚴禁車輛帶病運行使用。
第十七條營林作業組建點、撤點時，要選擇駕駛經驗豐富，熟悉路況的駕駛員，嚴禁客貨混載、超員、超速。同時要有專人(管理人員)押車，控制安全車速，保證安全行駛。
第十八條營林生產經營單位要使用或雇傭合法資質的車輛，并加強對駕駛員的安全教育，督促遵章守規。
第四章營林生產作業點安全管理
第十九條營林生產作業點搭建營地要選擇地勢平坦、背風、朝陽的地點(坡度5度以下)。在雨季或多雷電區，營地絕不能扎在高地上、高樹下或比較孤立的平地上。要將已經選擇好的帳篷區打掃干凈，清除石塊，矮灌木等各種不平整、帶刺、帶尖物的物品，并填平地面。
第二十條營林生產作業人員在春秋兩季生產時，必須辦理野外作業證，經過防火知識培訓合格后，方可進山作業。
第二十一條營地周圍要打防火隔離帶,煙筒必須安裝防火罩。在防火期內應有二號工具、防火桶及細沙等滅火器具。
第二十二條用火區應在下風處，距離帳篷區應保持一定安全距離，防止火星燒破帳篷。爐筒和帳篷連接處要采取防火隔離措施。生產、生活用火要確定有專人管理。使用蠟燭時要與帳篷和可燃物保持一定距離。嚴禁臥床吸煙和隨意丟棄煙頭。
第二十三條機庫與員工帳篷不得連接搭建，機具、油料嚴禁放置于帳篷內。機庫與員工帳篷之間安全距離不得小于50米。
第二十四條營林生產作業點必須設置醒目的'安全標志，張貼或懸掛安全標語、條幅。要建立健全安全生產責任制、崗位職責、操作規程、安全教育、安全檢查記錄等。
第五章割灌機、油鋸、作業人員安全管理
第二十五條割灌機操作人員、油鋸手必須經培訓合格后，方可上崗作業。首次使用前要仔細閱讀使用說明書。
第二十六條嚴禁酒后、疲勞、患病者操作割灌機、油鋸。
第二十七條要穿緊身的`長袖上衣和長褲，不要穿短袖、裙子、穿戴圍巾、領帶和工作衣進行作業。
第二十八條按規定穿工作服和戴相應勞保用品，如安全帽、防護眼鏡、手套、防滑工作鞋等。
第二十九條添加油料時，油箱蓋和加油口四周必須在加油前清潔，以免有雜物進入油箱，割灌機要放置一平坦地方，使油箱蓋朝上，加滿時不能外溢，加油后一定要用手擰緊油箱蓋。
第三十條要經常檢查安全裝置是否牢固，各部分的螺絲和螺母是否松動，燃油是否漏出，特別是刀片的安裝螺絲及齒輪是否牢固。
第三十一條保養與維修時，關閉發動機，卸下火花塞高壓線。
第三十二條割灌機手在同一工作面作業時，安全距離不得低于20米，油鋸手在同一工作面作業時，安全距離不得低于50米。
第三十三條割灌機與撿枝丫人員之間要保持20米以上的安全距離。
第三十四條注意怠速的調整，應保證松開油門后鋸頭不能跟著轉。
第三十五條嚴禁在使用機器時或在機器附近吸煙，防止產生火災。
第三十六條如碰撞到石塊、鐵絲等硬物，或是鋸片受到撞擊時，應將發動機熄火。檢查鋸片是否損傷，如果有異常現象時，停止使用。
第三十七條割灌機手、油鋸手在5級以上風或者降雪天氣禁止作業，以免風折木傷人或者視線不清傷人。
第三十八條割灌機手不宜長時間作業，3-4小時應強制休息，同時檢查各個零部件是否松動，特別是鋸片部位。
第三十九條機器運輸中應關閉發動機。搬運或存放機器時，鋸片上一定要有保護裝置，搬動時要使鋸片向前方。
第四十條油鋸在清理風倒木、懸浮木、折斷木時不得單作業，應配備助手，使用支架，并截斷就地歸堆。
第四十一條中幼林撫育人員必須正確使用佩戴勞動防護用品，經過培訓合格后方可上崗作業。嚴禁酒后從事生產作業。
第四十二條撫育后采伐木和藤條灌木不得高于5公分，伐區內高于40公分的.舊伐樁必須伐掉。
第四十三條枝丫歸堆后必須橫山堆放，長不超過2米，寬不超過1.5米，高不超過1米，堆要整齊，成行成列，在林地空間，不得靠近活樹。
第四十四條修理打枝時，要將低于1.7米的死枝清理干凈，確保樹干光滑。
第六章采種作業人員安全管理
第四十五條采種作業人員，要選擇技術熟練，受過專業訓練的人員擔任，患高血壓、心臟病、癲癇和不適合高空作業人員，禁止上樹采種。
第四十六條上樹采種，必須使用爬樹器、安全帶、安全繩等設備，保證防護設備質量，堅固適用。采種作業人員每組不得少于3人。
第四十七條在上樹采種時，必須站在不易折斷的枝丫上，并系好安全帶，嚴禁跨越樹采種。采用機械設備采種作業的，應注意機械的安全使用和油料的安全管理。
第四十八條遇有搭掛樹和掛枝的樹木，以及身畸形怪狀等易折易斷樹木和五級以上風、雨、雪天時，不準上樹采種。
第四十九條地面撿運種子人員應佩戴好安全帽,嚴禁與采種人員交叉作業。
第五十條采種人員上下樹時，地面上要有人監護以防蹬空墜落，不準單人作業。
第七章割帶、整地、造林人員安全管理
第五十一條割帶、整地等作業人員，在作業時必須保持5米以上的安全距離。
第五十二條清理倒木、樹頭、枝丫時，要抬運，不準用肩扛，在坡度較和有滾動危險的地段清理倒木時，不準站在下坡作業。
第五十三條割帶、刨穴、撫育等作業使用的工具，要經常檢查，安裝要牢固，并將刀、斧上套，鋸上夾。
第五十四條刨穴時，首先清除障礙物，確保作業安全。
第五十五條整地與造林同時進行時，前后距離不得小于3米。
第五十六條在30度以上陡坡造林時，要防止浮石滾落傷人。
第五十七條造林設臨時假植棚、要搭牢固，經安全員檢查，合格后方可使用。
第五十八條作業人員要了解熟悉生產作業場所的環境，嚴禁單人出行，以防走失迷山。
第八章附則
第五十九條本規定由XX地區行署安全生產監督管理局負責解釋。
第六十條本規定自xx年xx月xx日起施行。
安全生產的規章制度14
安全檢查是發動職工做好勞動保護工作的有效辦法，也是預防和杜絕工傷事故，改善勞動條件的一項得力措施，還可以達到交流經驗，互相促進、互相學習的作用。
1、安全檢查的內容
�。�1）查是否進行了三級教育；
（2）查安全操作規程是否張貼在適當位置；
�。�3）查布置生產任務時是否同時布置了安全工作；
�。�4）查安全防護、消防設施、急救裝置或器材是否完備；
�。�5）查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用；
�。�6）查勞動組織和工作銜接配合是否合理；
（7）查原來的事故隱患是否整改完畢，新的'事故隱患是否存在；
（8）查安全計劃是否落實，安全措施是否實施；
2、安全檢查的形式
安全檢查的方法有：
�。�1）經常性檢查（如班組月查、周查；日查和抽查等）；
（2）專業性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防暴、制度規章、防護裝置、電器保安等專業檢查等）；
（3）節日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。
�。�4）教育班組成員養成時時重視安全、經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現安全生產，防止事故發生的最重要方式。
3、自我安全檢查要點
每一次生產事故，直接受害最大的都是第一線的生產人員，因此必須學會自我安全檢查。特別是對于剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學”的極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類注意事項：
（1）工作區域的安全性：注意周圍環境衛生，工序通道暢通，梯架臺穩固，地面和工作臺面平整。
�。�2）使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。
�。�3）工具的安全性：注意是工具否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。
（4）設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規程等要求的完好情況。
�。�5）其他防護的安全性：注意通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發是否合適，有無消防和急救物品等措施。
安全生產的規章制度15
一、為加強安全生產管理，有效防范安全事故的發生，特制定本制度
二、生產班組必需堅持開好班前后安全會，即班前布置安全生產，班后要總結安全生產，并使之形成制度性
三、各車間每星期召開一次安全生產例會，總結本周安全生產工作的存在問題，提出整改措施。
四、公司每月召開一次安全生產例會，各部門、車間領導參與，主要內容是傳達政府和上級有關安全生產的文件或會議精神，回顧總結當月全公司安全生產狀況，提出下一個月的.安全生產工作支配，分析工傷事故案例等。
五、依據需要，公司、車間、班組可隨時召開安全生產專題會議討論部署安全生產有關工作
六、各級召開的安全生產會議，必需仔細做好會議記錄，重要事
項必需形成紀要或決議并上報。
七、公司安全生產會議作出的決議和工作支配，必需層層落實，辦公室負責督辦、檢查。
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