精選終止合同范文錦集6篇
隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹艺淼慕K止合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
終止合同 篇1
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的.合字第____號________合同，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和后果互不追究。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止合同 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
經甲乙雙方友好協商，將_______年_______月_______日承包租賃的'_______地，自從甲方_______轉租給乙方_______耕種，乙方一直無經驗培植好這_______地，現造成很大損失，無法繼續發展下去，經雙方協商條例如下：
一、于_______年_______月_______日正式終止承包租賃合同。
二、甲乙雙方無債權債務。
三、在乙方承包過程中，修了臨時房一套，現暫時給_______居住。如有特殊變動的情況下，由乙方自行解決，與甲方無關。
四、本合同簽字之日起，具有同等的法律效力。
五、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日
終止合同 篇3
中國人壽保險股份有限公司 分公司 ：
委托人 全權委托受托人 (受托人身份證號： )持貴公司要求的'必備文件，以委托人的名義前往貴公司代為辦理上述申請合同解除事項。并鄭重聲明凡由本授權委托書引發的法律糾紛與貴公司無關，本授權委托書自簽發之日起生效。
申請人：xxx
20xx年x月x日
終止合同 篇4
一、下列情況下可以終止勞動合同
(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;
(2)合同目的已經實現。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止;
(3)合同約定的終止條件出現。企業勞動合同或集體合同對企業勞動合同約定的終止條件出現以后，企業勞動合同就此終止;
(4)當事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實際情況而定;
(5)勞動者退休。勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續后，合同即行終止;
(6)企業不復存在。企業因依法宣告破產、解散、關閉或兼并后，原有企業不復存在，其合同也告終止。
二、勞動合同終止聲明書范本
一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的.規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、 乙方主動提出辭職;
13、 法律規定的其他情形;
14、 其他勞動合同約定的條款：
二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經濟補償金;
2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。
三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
三、簽訂勞動合同終止協議書注意事項
一、合法終止的后果
(一)關于勞動合同因期滿而終止時的經濟補償
《勞動合同法》第四十六條規定：除用人單位維持或者提髙勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因期限屆滿終止固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。
這里要注意兩點：
1、勞動合同的類型。這里僅指固定期限勞動合同，未包括以完成一定工作為期限的勞動合同;
2、終止流程的再造即強化終止流程中的證據保留，確保做到所謂“用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂”有據可查。
(二)勞動合同因用人單位主體資格消亡而終止時的經濟補償
《勞動合同法》第四十六條同時規定：用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，應當向勞動者支付經濟補償金。
二、違法終止的后果
《勞動合同法》第四十八條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”
根據以上規定，用人單位違法終止勞動合同的后果有兩種：
1、繼續履行勞動合同
勞動者要求繼續履行的，終止行為撤銷，恢復勞動關系，補發違法終止期間的工資，補繳違法終止期間的社保等，并繼續履行勞動合同。
2、支付二倍經濟補償金
勞動者不要求繼續履行或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
終止合同 篇5
委托單位：（以下簡稱“甲方”）
設計單位：（以下簡稱“乙方”）
由于 合同細節磋商未達成一致原因，致使甲乙雙方于 20xx年 1 月 24 日簽訂的 （合同編號為：，以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：
一、乙方已完成設計工作包括：
二、合同費用結算：
原合同的設計費總額為元（幣種為 人民幣 ）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計元，甲方已付元，甲方應付未付元（大寫： 元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。
三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的.著作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。
五、本協議一式陸份，甲、乙雙方各執叁份。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人：（簽字） 委托代理人：（簽字）
協議簽訂日期： 年月日
簽約地點：
終止合同 篇6
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止，工作崗位為，訂立的合同編號為。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的' 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）: 用人單位(章):
年 月 日 年 月 日
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