(推薦)企業(yè)合同5篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的企業(yè)合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)合同 篇1

　　甲方 （預定方）：中石油管道局安哥拉分公司

　　A CHINA PETROLEUM PIPELINE BUREAU—SUCURSAL EM ANGOLA. NIF:5417221236,

　　乙方 （服務提供方）：廣德旅行社 GUANG DE INTERNACIONAL GROUP, LDA

　　Rua：Feliciano de Castilho NO 214，BO Vila Alice NIF：5402141835

　　甲、乙雙方遵循平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致，就甲方向乙方預訂機票事宜，訂立本協議。

　　第一條 甲方預訂由乙方代理的.安哥拉航空（羅安達國際機場到北京國際機場航班的部分座位），用于突發(fā)事件的緊急撤離。

　　第二條 甲方預先向乙方提供安哥拉項目部所有成員的護照掃描件，()用于乙方在發(fā)生突發(fā)事件的時候集體訂票，緊急情況下乙方在接到甲方的通知授權后，及時協助甲方訂票并出行程單預留座位。并為甲方提供（通關/協調等）登機協助。

　　第三條 乙方按照甲方提供的人員人數來預訂機票。定金共計：500000.00AKZ , 預付給乙方作為機票定金，尾款將在收到行程單后，甲方一次性支付給乙方。

　　第四條 乙方在接到甲方通知時間起7日內，未按照約定提供給甲方所需要人數的機票行程單（羅安達到北京），乙方應在3日內補償甲方2000000寬扎。

　　第五條 甲、乙雙方商定，如果期間沒有發(fā)生突發(fā)事件，甲方有權要求乙方全額退還定金。

　　第六條 甲乙雙方簽訂定金協議后，本協議自行生效，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)合同 篇2

　　出租人（甲方）： 承租人（乙方）及單位：

　　電話： 電話：

　　身份證號： 身份證號：

　　甲、乙、三方根據中華人民共和國有關法律、行政法規(guī)和____市相關地方性法規(guī)的規(guī)定，在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上簽訂本合同，承諾共同遵守。

　　一、出租物業(yè)坐落地點及設施情況：

　　1.甲方將其位于____市__________區(qū) __________的房屋（以下簡稱“該房屋”）租給乙方使用，用途為__________，房屋面積為__________平方米。

　　2.該房屋現有裝修及設施情況見附件。除雙方另有約定外，該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋的驗證依據。

　　二。租賃期限

　　1.該房屋租賃期限共____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　2.租賃期內，甲乙雙方未經協商一致均不得提前解約。

　　3.租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期交還。乙方若要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經甲方同意后重新訂立租賃合同。

　　三、租金及支付方式

　　1.該房屋租金為人民幣____元整/月（此價格不含相關稅費），乙方應同時交納首期租金____元給甲方。

　　2.該房屋租金按____支付，支付時間為____ ，以甲方實際收到為準。

　　3.乙方若逾期支付租金，每逾期一天，則乙方需按月租金的5%支付滯納金。拖欠租金超過一個月，甲方有權收回此出租房，乙方須按實際居住日交納租金并承擔違約責任。

　　四。租賃條件

　　3、乙方不得在該房屋內進行違反法律法規(guī)及政府對出租房屋用途有關規(guī)定的行為。

　　4、未經甲方書面同意，乙方不得將該房屋部分或全部轉租他人。若擅自轉租，甲方有權終止合同，由乙方承擔對甲方及丙方的違約責任。

　　6、因乙方使用不當或不合理使用致使該房屋或其內部設施出現損壞或發(fā)生故障，乙方應及時聯絡進行維修并負擔所發(fā)生的費用。7、租賃期內乙方因使用需要對出租房屋或屋內設施進行裝修或改動，須經甲方同意并經政府有關部門批準，甲方有權對裝修或改動情況進行監(jiān)督。合同期滿時乙方不得移走自行添加的結構性設施，甲方也無須對以上設施進行補償。

　　五。合同的終止

　　1.租賃期限屆滿或經甲、乙雙方協商一致本合同終止。

　　2.乙方應在期滿當日將房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的附件中所列物品交給甲方。房屋留置的一切物品均視為放棄，甲方有權處置，乙方絕無異議。

　　3.若乙雙方中的一方違約，甲方有權終止合同，并向對方提出賠償要求，

　　六。違約的處理

　　1.乙方違約的處理

　　（1）未經甲方書面同意，乙方擅自將房屋轉租、轉借，擅自拆改結構或改變用途的`；利用該房屋進行違法活動的；拖欠房租壹個月以上的，乙方應向甲方支付相當于年租金20%的違約金，若違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應另行據實賠償，甲方有權終止合同。

　　（2） 租賃期內乙方逾期交納水費、電費、煤氣費、電話費及物業(yè)管理費等有關費用達壹個月時，甲方有權用押金支付上述費用，乙方承擔造成的一切后果。

　　（3） 租賃期限屆滿，若乙方未能將設施完好的房屋及時交給甲方，乙方應按原日租金的貳倍按實際天數向甲方支付違約金。

　　（4） 租賃期內若乙方中途擅自退租，所預付的租金及押金甲方不予退還。

　　出租人（甲方）： 承租人（乙方）：

　　代理人： 代理人：

企業(yè)合同 篇3

　　甲方：潘XX，占股45%。

　　乙方：李XX，占股40%。

　　丙方：劉XX，占股15%（技術股，不占投資）。

　　第一條甲、乙、丙三方方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協議，由三方方共同遵守。

　　第二條合伙經營項目和范圍：以電子游戲機的軟件開發(fā)以及整機生產為主要經營項目。

　　第三條出資額、方式、期限

　　1。甲、乙、丙三方共同借貸現金及貨物抵押共50萬元人民幣資組建XX科技有限公司，經營風險由甲、乙、丙三方按股份比例共同承擔。

　　2。 本合伙出資共計人民幣50萬元。合伙期間各合伙人的出資為甲、乙、丙、丙三方共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，甲、乙、丙三方合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還甲、乙、丙三方。

　　第四條 人員分配

　　主要以外聘為主，其中財務聘請會計事務所里的.擁有會計資格證的會計師兼職。

　　第五條盈余分配與債務承擔

　　1。 盈余分配，以本合同為依據，按股份比例分配（每個月50%用于還貸，20%用于發(fā)展，30%用于分紅）。

　　2。 債務承擔：合伙債務風險由甲、乙、丙三方按股份比例承擔，公司債務由甲、乙、丙三方按股份比例償還。

　　第六條入伙、退伙，出資的轉讓

　　1。 入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。

　　2。 退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前6個月告知其它合伙人并經全體合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3。 出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有首先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條合伙負責人及其它合伙人的權利和義務：

　　1。 潘XX為合伙負責人。其權限是：①對外開拓業(yè)務，訂立合同；②對公司的日常事務進行籌劃及日常管理（潘XX負責對產品外型的研發(fā)和設計，直至產品外殼下單給外廠家生產）。

　　2。 李XX為合伙負責人。其權限是：負責周邊的業(yè)務開拓，及零配件的采購和對產品的調試、老化、售后進行跟蹤管理（進行公司財務的管理及監(jiān)督）。

　　3。 合伙人劉XX，其權限是：①負責工廠的日常生產管理工作，對硬件的生產、采購、檢測等各種事物的日常管理；②參予公司事務的管理；③聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告；④檢查合伙帳冊及經營情況；⑤共同決定合伙重大事項。

企業(yè)合同 篇4

　　合同編號：

　　訂立合同雙方：

　　發(fā)包方：（以下簡稱甲方）

　　發(fā)包方法定代表（負責）人： 簽約人：

　　發(fā)包方承辦單位：負責人：聯系電話：

　　發(fā)包方地址： 傳真電話：

　　承包方： （以下簡稱乙方）

　　承包方負責人身份證號： 簽約人：

　　承包方風險抵押金：聯系電話：

　　承包方地址：擔保人：傳真電話：

　　為了加強本企業(yè)部門的經營管理，提高企業(yè)效益，郵政局在保證國有資產不流失的前提下，為調動承包經營者的積極性，雙方本著遵守《中華人民共和國合同法》的基本原則，經協商，簽定如下協議。

　　第一條甲乙雙方對國有資產的認定

　　以上資產均屬于國有資產，只限于乙方經營使用，乙方無權以任何形式、任何理由作為貸款及借款等抵押、質押。

　　第二條甲乙雙方發(fā)包與承包形式、年限

　　甲方將共 萬元的國有資產交給乙方全權承包經營，承包期限暫定 年，自 年 月 日起至年 月日止。

　　第三條承包標的額

　　乙方在承包經營期內向甲方上繳稅后利潤萬元（大寫：）。

　　第四條承包風險金

　　按協商條件，乙方自簽訂協議之日起，需向甲方交納現金萬元整，作為風險抵押金。

　　第五條承包協議的自動終止

　　乙方在承包經營期內，按協商條件乙方向甲方提出上繳稅后利潤計劃表，于每月日前將％的上繳計劃款額上劃帳戶。協議自動終止條件：

　　①、乙方每季完不成上繳稅后利潤計劃的％；

　　②、乙方半年完不成上繳稅后利潤萬元；

　　③、乙方全年完不成上繳稅后利潤的％；

　　出現以上三種情況之一時，甲方有權自動終止合同，并從終止合同之日起，將應上繳稅后利潤的差額部分從乙方風險抵押金中扣除，其責任屬乙方違約。

　　第六條承包經營中的獎罰條件

　　①、乙方在承包經營中，全年完成上繳稅后利潤 萬元后，超額部分的全部稅后利潤獎勵給乙方支配。

　　②、乙方在全年結算時，超過應上繳款的80％，但不滿100％時，乙方主動補齊 萬元的視為完成上繳任務，不獎不罰。

　　③、乙方在全年結算時，超過應上繳款的80％，但不滿100％時，乙方不主動補齊萬元時，由甲方從乙方的風險金中扣交，罰差額的1％并視為違約，下一年度甲方有權終止乙方的協議續(xù)簽。

　　第七條承包經營中的財務管理

　　①、為保障國有資產不流失，規(guī)范乙方依法經營，由甲方按郵政局要求向乙方派會計一名，并由乙方聘任，受聘任的會計要嚴格執(zhí)行《會計法》和有關財務規(guī)章制度，在經營方面向乙方負責，在管理和履行協議方面向甲方負責。

　　②、乙方在經營與財務管理上要接受甲方的監(jiān)督、檢查，不允許設帳外帳和小金庫，經檢查發(fā)現有以上二種行為的，帳外帳和小金庫除沒收外，按乙方違約自動終止協議論處，損失由乙方負責。

　　③、甲方為鼓勵乙方承包經營，以現金方式注入萬元流動資金，專門用于資金周轉；受聘會計應監(jiān)督流動資金的使用情況，乙方應保證不出現違法、違規(guī)等行為。

　　④、乙方承包經營期滿，如不再續(xù)包或因違約等原因被終止承包經營時，乙方在返還甲方萬元流動資金時，剩余物品按進價抵頂現金不得超過10%。

　　⑤、乙方在承包經營期間只能在相關銀行開立一個資金帳戶，并接受甲方的監(jiān)督，除此之外不得開設其他帳戶。

　　第八條乙方的權力和義務

　　①、乙方為獨立承擔民事責任的企業(yè)法定代表人。

　　②、乙方有經營自主權，甲方對其經營不進行干涉。

　　③、乙方有權選擇用工形式，在不違犯《勞動法》的前提下，有權自主招聘臨時工（但必須報甲方備案），有權決定臨時工的工資待遇及分配形式。為了解決郵政局職工的待業(yè)和下崗子女，在同等條件下，乙方應先招聘本局下崗職工和待業(yè)子女。

　　④、乙方根據工作需要和用工條件負責安置名本局在職職工（含乙方在內），在其遵守勞動紀律、服從分配、盡職盡責、圓滿完成分配任務的前提下，乙方應參照市局工資標準和其它福利待遇進行發(fā)放。隨著市局經營體制和用工體制的改革，以后的工資等標準作相應的調整。

　　⑤、乙方承包經營中一切設備及物品的使用是無償的，有義務對其使用、保管、保養(yǎng)以及維護管理負責，對損耗、毀壞物品的重購應由乙方負責。

　　⑥、乙方在承包經營中所需新增購置物品由乙方出資，承包期滿所購物品歸乙方所有。

　　⑦、乙方必須守法經營，嚴格執(zhí)行工商、稅務、公安特業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全消防等法律法規(guī)。負責交納除房租以外的`其它相關稅費，否則由此引起的糾紛、處罰、停業(yè)等一切后果由乙方自負。

　　⑧、乙方必須接受甲方的行政管理，參加市局布置的統(tǒng)一活動，遵守甲方的監(jiān)督檢查。甲方的監(jiān)督檢查不得影響乙方的正常經營活動。

　　第九條甲方的權力和義務

　　①、承包期間甲方有義務全力支持乙方工作，本局相關活動應安排乙方收益，甲方有權根據有關規(guī)定，要求乙方妥善安排相關事宜。市局有所安排時應提前三日通知乙方，以便乙方做好準備。

　　②、甲方對乙方有管理、監(jiān)督、檢查的權力和職責，有權制止乙方違犯勞動法，違犯相關規(guī)章制度和合同的行為，對情節(jié)嚴重或拒不糾正的，甲方有權終止合同的執(zhí)行，并對乙方進行1％—5％的經濟處罰。

　　③、合同到期后，乙方不能將萬元流動資金交回時，甲方有權凍結乙方帳戶、進行行政處罰或向法院起訴。

　　④、甲方有義務保護承包給乙方的國有資產不受侵害，并保證乙方不以任何形式、任何理由將國有資產作貸款及借款等抵押、質押。

　　第十條承包期滿后的結算

　　乙方在承包經營期滿后，按合同規(guī)定如數上繳了稅后利潤，并經審計部門對全部資產審核無誤后，甲方應返還乙方風險抵押金。乙方不能履行上繳稅后利潤時，按合同的第六條執(zhí)行。

　　第十一條承包經營合同的續(xù)簽

　　乙方在承包經營期滿后，按合同規(guī)定如數上繳了稅后利潤，在承包標的額同等條件下，承包人優(yōu)先進行新的一輪承包經營簽約。如不愿續(xù)包，視為自動放棄。

　　第十二條糾紛的解決方式

　　甲乙雙方出現矛盾和糾紛時，本著雙方協商解決的原則，能協商解決的協商解決。在執(zhí)行合同過程中對出現的新問題如果雙方不能協商解決，由局多種經營管理委員會調解解決，相關部門解決不了時，也可經法院判決。

　　第十三條其他

　　本合同一式三份，有效期一年，雙方簽字蓋章后生效。（相關資料詳見附件）

　　附件：

　　甲方（章）：乙方（章）：

　　簽約人： 簽約人：

　　簽約地點： 簽約日期： 年月

企業(yè)合同 篇5

　　甲：_________

　　乙：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙同意根據甲工作需要，擔任崗位工作。甲可依照有關規(guī)定，經與乙協商，對乙的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙應按照甲的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲的規(guī)章制度;

　　3.維護甲的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲商業(yè)秘密，不得利用甲的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲安排乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲由于工作需要，經與工會和乙協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙自行安排。

　　甲安排乙執(zhí)行_________工時制度。

　　第五條 甲延長乙工作時間，應安排乙同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙進行健康檢查。

　　第七條 甲負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 在法定工作時間內，乙完成規(guī)定的工作任務，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條 甲安排乙加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時間內提供勞動的，甲保證支付乙的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲應為乙填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十三條 乙患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條 乙因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙應遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條 乙違反勞動紀律，甲可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 合同期內，甲委派乙到境內外甲所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議;經甲批準，乙到境內外非甲所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲利益造成損失的.;

　　5.泄露甲商業(yè)秘密，給甲造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;

　　9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十三條 甲按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙。

　　第二十四條 甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以內的職工;

　　5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條 乙欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲以侵害乙合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3.甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.甲違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙身體健康的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條 甲根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙經濟補償。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1.由于甲原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

　　2.甲故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

　　3.甲違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙工資的;

　　2.拒不支付乙延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙報酬低于本地最低工資標準的;

　　4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條 甲依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙經濟補償外，甲應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙醫(yī)療補助費。

　　第三十四條 乙有第二十二條第3、4、5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條 乙不得在掌握甲商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容：_________。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

【企業(yè)合同】相關文章：

企業(yè)合同[經典]07-22

企業(yè)合同07-20

[經典]企業(yè)合同07-25

【精選】企業(yè)合同07-27

企業(yè)租房合同03-20

[優(yōu)選]企業(yè)合同07-23

企業(yè)合同[合集]07-23

實用的企業(yè)合同07-21

(集合)企業(yè)合同07-21

企業(yè)合同【推薦】07-26