個人合同[合集10篇]
在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的個人合同10篇,希望對大家有所幫助。
個人合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:
乙方同意根據用工單位工作需要,從事 工作,乙方的工作區域或工作地點在 . 乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 . 第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:按 結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元,或根據甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的`工資支付等,均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定,為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
第九條 派遣協議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議,并將協議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協商一致,甲乙雙方另行約定以下內容:
第十一條 其他
1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,用工單位留存一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(主要負責人)簽名:
簽約日期: 簽約日期:
勞務派遣勞動合同范本(北京新勞動合同范本)
勞動合同書 (勞務派遣)
甲方:__________________ 乙方:__________________
簽訂日期:________年______月______日
個人合同 篇2
發包人(甲方):
承包人(乙方): 曲靖市萬達建工集團有限公司
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《建筑工程承包合同條例》規定,及其他有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,結合本工程具體情況,雙方就養雞場改造工程協商一致,訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱:2、工程地址:3、工程內容:
二、施工內容
1、鋼窗為維修和更換玻璃及刷油漆,面積96×1.44=136.24㎡;
2、門為普通平開鋼門,共24樘;
3、拆除原木質屋架、檁條和石棉瓦,更換新鋼方管屋架、檁條為鋼C型鋼,即C140×40×20×2.0,屋面瓦為50厚彩鋼復合瓦;
4、DN50引風透氣帽,彩鋼制作、安裝。
三、施工工期
合同工期共計 天。合同簽訂之日算起,如遇不可抗力因素,工期順延。
四、結算方法
1、該工程除工程攔標價注明的工程量清單外,所增加的土建項
目、鋼結構項目及裝飾裝修項目,一律按簽證清單量,按現行近期國家相關定額計價方式進行計取。
所增加項目工程造價按工程量清單,經雙方核定后在 七 個工作日內支付總造價的. %。
五、工程造價
按攔標價約 元,到風透氣帽按 元/套計補。
六、付款方式
合同簽訂后,所有安裝材料到場報驗后,甲方支付款項 %,安裝完畢后付到完成工程量的 %。工程完工后,經甲方驗收合格,甲方在 天內支付至完成總價款的 %,留 %作為工程質量保證金。該工程保修期為壹年。
七、甲方權利和義務
1、甲方提供原材料堆放場地。
2、按合同約定向乙方支付工程款。
3、負責組織施工檢查驗收監督承包人的工程進度、材料工程量、安全生產及按圖施工情況。
4、負責本工程中各工程、工序間的協調與配合,乙方在安全、質量、工期、場容等方面發現有違反合同約定內容的,甲方應書面提出整改意見,督促乙方進行整改。
5、負責組織工程驗收工作,及竣工資料的合并及歸檔。
八、乙方權利和義務
1、乙方對所提供的產品必須確保質量符合國家標準,按時、按質、按量完成該工程。
2、乙方必須按甲方技術要求及使用需要制作安裝,統一規范化。在安裝過程中,因乙方違反操作規程或其它原因,發生的一切安全事故和損失全部由乙方承擔,與甲方無任何關系。
3、乙方承擔由乙方施工質量所造成的一切責任和后果。
4、甲方負責提供施工期間的施工電源,費用由乙方承擔。
5、工程完成后,負責清理現場,保證現場環境衛生。
九、違約責任
乙方必須按照甲方要求按質按量完成鋼結構制作安裝,如果中途退場,給甲方造成損失的,工程款不予結算,乙方負責賠償甲方損失。
十、爭議解決
履行本合同期間,甲乙雙方發生的爭議或糾紛,由雙方協商解決,協商不成,雙方同意向曲靖市仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院起訴。
十一、合同的生效和終止
1、本合同經雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后立即生效。
2、本合同在結清工程尾款后終止。
3、本合同未盡事宜經雙方友好協商,另定補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。
4、本協議一式 份,甲方 份,乙方 份,具有同等法律效力。
甲方:(簽章) 乙方:(簽章)
法定代表人: 法定代表人:
經辦人: 經辦人:
日期: 日期
個人合同 篇3
編號:
施工單位
地 址
法定代表人電 話
勞務公司
地 址
法定代表人
電話
甲方(施工單位): 乙方(勞務公司):
甲方根據生產需要經與乙方自愿平等協商,按照國家的有關法律法規、法規規定,遵照廈建建字(1997)081號文的精神,特簽訂本合同。
一、 輸入人數及使用期限:
乙方向甲方工地提供等工種的工人,承包包工不包料分項工程。
二、甲、乙雙方施工現場負責人:
甲方委派: 職務;擔任履行本合同條款的責任與義務。
乙方委派:職務;責任與義務。
三、甲方的職責
1、甲方需提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品。
2、甲方需提供合理的工作面和生產場所。
3、甲方進場時及以后生產中,應對乙方人員進行安全生產、技術交底、規章制度、操作規程等方面的教育。
4、甲方經乙方商定后有權辭退不符合條件的乙方人員。
5、甲方必須按規定支付勞動工資及相關的管理費。
四、乙方的職責
1、乙方必須遵守甲方的規章制度、操作規程,按甲方的質量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力,按要求完成甲方下達的工程任務。
2、乙方應做好勞動者跟蹤管理及后勤保障服務,負責對務工人員進行分期分批勞力培訓,辦理上崗證,就業務證。
3、監督甲方與勞動者簽訂勞動合同。
五、工資款的確定及發放:
1、甲、乙雙方按勞動力市場信息價暫定工資款總量為人民
幣 ,在施工過程中如無較大工程數量變化,工資額不做調整。
2、甲方每月核定工資量后,應將發放給務工者的工資款總額加的勞務管理費(管理費已含在工資總額中)轉入乙方指定的帳戶,開戶行,帳號。
3、乙方應在收到甲方轉入的工人工資款及勞務管理費后,配合甲方發放工資,確保工人按勞動合同規定領取工資或生活補貼。
4、甲方保證在建設單位進度款撥付不及時的情況下,必須按廈門市政府頒布的當年最低工人工資標準及時把工人工資款轉入乙方指定的帳戶。
六、獎懲辦法:
1、因甲方未按時轉入工資款造成的.一切后果由甲方承擔,逾期支付 按日千分之三向乙方支付逾期付款違約金。
2、非乙方原因造成停工、返工,甲方應承擔全部損失。
3、因乙方原因造成工程返工的,應由乙方賠付材料費及返工人工費。
七、違約責任:
擅自解除合同的,應付給對方違約金1000元。
八、因合同環境改變,經雙方協商一致方可解除合同。
九、合同的變更按國家有關規定辦理。
十、由于建筑勞務的相關管理規定要求,施工企業使用外來建筑勞力,必須從勞務公司或建制輸入,雙方特別約定,所有輸入人員的工資款及乙方所應收取的勞務管理費均視為勞務費,追討被拖欠勞務費的訴訟時效為兩年,乙方可就某所輸入人員的全部工資款及勞務管理費一并向甲方主張權利。
十一、補充條款。
十二、本合同簽訂后,甲、乙雙方必須嚴格履行。合同一式三份,甲、乙雙方,項目部各執一份,每份均具同等效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人:法定代表人:
(或委托代理人) (或委托代理人)
合同簽訂日期:
年 月 日
個人合同 篇4
賣方:________________
買方:________________
雙方當事人經協商一致,就汽車買賣事宜達成如下協議:
一、產品名稱、型號、規格、數量、價格:________________________________________________________
二、付款方式、期限:________________________________________________________
三、交貨時間、方式、地點:________________________________________________________
四、驗收方法:________________________________________________________
五、其他約定事項
1.買方自提車及公路代運,按交貨期款到后發車。
2.賣方代運,以賣方委托鐵路起運日為交貨期,貨款及運雜費等發車后向買方辦理托收承付。
3.賣方為買方代運和代押運的汽車,賣方除向買方核收運費和運輸保險費外,每輛另收廠內吊裝費和押運費________元/輛。
4.產品質量:按賣方規定的.出廠檢驗標準。如發生質量問題,按賣方有關規定實行“三包”。
5.單價內不含車輛購置附加費。
六、違約責任
賣方逾期交貨(鐵路運輸等不可抗拒原因除外)應向買方付違約金________元/輛。買方逾期提貨,按到期合同貨款的________%向賣方付違約金________元/輛,并付________%利息(月息)。合同簽訂后雙方必須全面履行,如需修改或終止,應經雙方協商一致簽具修訂或撤銷的協議書。一方因故要求變更合同,應在交貨期前45天以函(電)向對方協商。本合同未盡事宜,由雙方協商解決,不能達成一致意見時按《合同法》有關規定執行。
七、本合同正本一式兩份,買賣雙方各執一份,其余為副本(副本三份)。
賣方:___________買方:___________
代表人:_________代表人:_________
電話:___________電話:___________
簽約日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日
個人合同 篇5
約定解除
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定:“當事人可以約定解除合同的條件,解除 合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后,享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后,勞動合同的權 利義務即告終止,無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權時應當注意:必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件,并且只有當解除合同的條件成就以后,勞動者才能依照約定解除。
協商解除
協商解除是指勞動合同履行過程中,當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定:“經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。”《合同法》 第93條規定:“當事人協商一致,可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》,都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法 定解除不同,它不需要雙方事先的約定或者法律的規定,只要雙方愿意隨時都可以解除合同,這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
勞動者在協商解除時應當注意:必須將雙方協商解除合同的權利責任明確,最好以書面的形式固定下來,避免解除勞動合同后的一些糾紛。
法定解除
法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形,當事人有權解除合同。《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:
1、辭職權:我國《勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問 題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意.超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦 理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利,是勞動者的一項基本權利,通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時,只要提前30天書面通知即可單 方解除勞動合同,無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。
勞動者行使辭職權時應當注意兩點:一是如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓費等,勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的'日期要符合法律規定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。
2、特別解除權:《勞動法》第32條規定:“有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。” 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定:“用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經濟補償,并
可支付賠償金:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”
以上是法律規定的勞動者特別解除權,勞動者可以無條件隨時解除勞動合同,沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外,其它幾種情況下勞動者解除合同后,還有權要求用人單位支付經濟補償金。
勞動者行使特別解除權時應當注意兩點:一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位,但為了避免對勞動者是否有提出解除發生爭議,最好還是像 行使辭職權一樣,采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接,避免因沒有交接造成損失,需要承擔相應責任。
3、不可抗力解除權:《勞動法》沒有提到不可抗力解除權,但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同,是指因不能遇 見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件,例如水災、火災、地震、火山爆發、水災等自然事件,或戰爭等社會事件以及法律、政令的變化等等,導致 合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為,不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。
勞動者行使不可抗力解除權時應當注意:并非一旦出現不可抗力均可解除勞動合同,只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現時,才能導致合同的解除。
個人合同 篇6
委托方(甲方):
承接方(乙方):
甲、乙雙方經友好洽談和協商,甲方決定委托乙方進行房屋裝修,訂立本協議,以共同恪守。
一、工程地點:_____________________________________________________________
二、形式結構:______________________________________________________________
三、工程項目:
1、工程項目包含:________
2、未盡細節的之處,由甲方提出方案,商量確定。
四、承包方式:_____________________________________________________________
五、質量標準:施工質量要符合安全要求,裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準,雙方認可。
六、工程造價:_____ ____元人民幣。
七、付款方式:工程完工后,經甲方驗收,如符合以上施工項目和設計要求,______天內付清乙方全部費用。
八、未盡事宜,甲、乙雙方共同協商解決。
九、本協議一式兩份,甲乙方各執一份,具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方:簽字(蓋章):聯系電話:年 月 日
乙方: 簽字(蓋章): 聯系電話:年 月日
個人合同 篇7
供方:______
需方:______
供需雙方本著平等互利、協商一致的原則,簽訂本合同,以資雙方信守執行。
第一條 商品名稱、種類、規格、單位、數量
┌————┬—————┬—————┬—————┬—————┬—————┐
│ 品名 │ 種類 │ 規格 │ 單位 │ 數量 │ 備注 │
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│ │ │ │ │ │ │
├————┼—————┼—————┼—————┼—————┼—————┤
│ │ │ │ │ │ │
└————┴—————┴—————┴—————┴—————┴—————┘
第二條 商品質量標準
商品質量標準可選擇下列第__項作標準:
1.附商品樣本,作為合同附件。
2.商品質量,按照____標準執行。(副品不得超過__%)。
3.商品質量由雙方議定。
第三條 商品單價及合同總金額
1.商品定價,供需雙方同意按____定價執行。如因原料、材料、生產條件發生變化,需變動價格時,應經供需雙方協商。否則,造成損失由違約方承擔經濟責任。
2.單價和合同總金額:_________。
第四條 包裝方式及包裝品處理_______。
(按照各種商品的不同,規定各種包裝方式、包裝材料及規格。包裝品以隨貨出售為原則;凡須退還對方的包裝品,應按鐵路規定,訂明回空方法及時間,或另作規定。)
第五條 交貨方式
1.交貨時間:_________。
2.交貨地點:_________。
3.運輸方式:_________。
第六條 驗收方法__________。
(按照交貨地點與時間,根據不同商品種類,規定驗收的處理方法。)
第七條 預付貨款
(根據不同商品,決定是否預付貨款及金額。)
第八條 付款日期及結算方式_______。
第九條 運輸及保險_________。
(根據實際情況,需委托對方代辦運輸手續者,應于合同中訂明。為保證貨物途中的安全,代辦運輸單位應根據具體情況代為投保運輸險。)
第十條 運輸費用負擔________。
第十一條 違約責任
1.需方延付貨款或付款后供方無貨。使對方造成損失,應償付對方此批貨款總價__%的違約金。
2.供方如提前或延期交貨或交貨不足數量者,供方應償付需方此批貨款總值__%的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品,亦應按償付供方此批貨款總值__%的違約金。任意一方如提出增減合同數量,變動交貨時間,應提前通知對方,征得同意,否則應承擔經濟責任。
3.供方所發貨品有不合規格、質量或霉爛等情況,需方有權拒絕付款(如已付款,應訂明退款退貨辦法),但須先行辦理收貨手續,并代為保管和立即通知供方,因此所發生的一切費用損失,由供方負責,如經供方要求代為處理,并須負責迅速處理,以免造成更大損失,其處理方法由雙方協商決定。
4.約定的違約金,視為違約的損失賠償。雙方沒有約定違約金或者預先賠償額的計算方法的,損失賠償額應當相當于違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的`因違反合同可能造成的損失。
第十二條 當事人一方因不可抗力不能履行合同時,應當及時通知對方,并在合理期限內提供有關機構出具的證明,可以全部或部分免除該方當事人的責任。
第十三條 本合同在執行中發生糾紛,簽訂合同雙方不能協商解決時,可向人民法院提出訴訟。(或申請___仲裁機構仲裁的解決)
第十四條 合同執行期間,如因故不能履行或需要修改,必須經雙方同意,并互相換文或另訂合同,方為有效。
需方:_____(蓋章) 供方:______(蓋章)
法定代表人:______(蓋章) 法定代表人:____(蓋章)
開戶銀行及帳號:_______ 開戶銀行及帳號:______
____年__月__日
個人合同 篇8
甲方 中天建設集團有限公司西南分公司法 定 代 表 人
營業執照注冊號 資質等級
在川通訊地址郵 編
乙方 性別 男 電 話
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效,于 20xx年10 月 1 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4A期
工程中擔任 水電工 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元,試用期滿后工資為每月2200 元;按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定: 每月15號發上月整月工資 ,年底全部清帳。 合同結束時全部結清。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的`勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。 第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
委托代理人簽名
簽字日期:年 月 日簽字日期: 年 月 日
個人合同 篇9
簽訂日期:____________________________
簽訂地點:____________________________
項目名稱:________________________項目
委托方:______________________ (甲方)
承接方:_________科技有限公司?(乙方)
為充分利用Internet商業效用,開展電子商務活動, ____________ (甲方)委托_____________科技有限公司(以下簡稱乙方)設計開發____________工程,雙方本著公平友好的原則,簽訂本合同,以茲信用。
一、合同內容和技術要求
1.合同內容:
合同內容為____________項目。
包括:網站規劃、系統設計文檔、網頁設計、技術培訓與支持。
2.技術要求:
乙方應該采用目前流行和先進的技術設計開發整個____________項目,各項功能的實現程度和性能指標應該達到現階段的先進水平,并具有安全性、規范性、靈活性及可擴展性。
二、合同價款與工期
1.合同價款:
? 合同總價為 :人民幣____________元整(RMB)。
2.工程工期:
工程開工之日起____________個工作日內,甲乙雙方共同完成____________開發項目。
網站建設完成后的____________個工作日內,在互聯網上試運行,確認系統結構設計完成和內容無誤后。甲方依本合同所規定的原則進行驗收。
工程驗收后,在網絡運行過程中,甲方若有新的需求,甲乙雙方協商解決。
三、甲方責任
1.甲方需對網上內容提出具體要求,若在所規定的時間甲方不能夠及時確認開發設計的內容,所造成的項目進度的延誤,乙方不負任何責任。
2.甲方需要為乙方工作人員了解具體業務提供詳細的文字、圖片等資料。
3.甲方應從合同簽署之日起,按本合同中所規定的付款方式,按時足額向乙方支付相應的費用,如甲方在沒有合理的理由的情況下,延誤或拒絕支付乙方相應費用,乙方有權單方終止合同的履行。
四、乙方責任
1.根據甲方的要求,乙方成立該項目的專門工作隊伍,承擔甲方項目開發與運作。在技術上具有先進性、主流性,各項工作具有規范性。
2.乙方應嚴格按照雙方確定的設計方案完成網站建設工作,并及時如實向甲方通報工程進度。乙方應在項目的進行中提供給甲方有關網站建設的所需資料,及準備工作所需的相關文檔和必要的行業知識指導。
3.在方案實施過程中,甲方提出修改意見,雙方友好協商解決后,對內容進行修改。
五、版權、源代碼及商業機密
1.乙方為甲方開發的網站的原代碼的所有權歸甲方所有。
2.乙方必須為甲方嚴守商業機密,不得將該工程設計和數據轉用于第三方。
3.乙方保留本合同涉及軟件、數據庫的使用權及修改權。
六、技術培訓與售后服務
1.乙方有關人員針對網站建設的'相關內容進行簡單技術指導。
2. 工程驗收合格之日起提供售后技術支持與服務,期限為1年。
3. 乙方的工作日內,若甲方的網站出現故障時,甲方需提供給乙方必要的管理授權,乙方確保在獲得甲方管理授權后的24小時內解決問題。
七、工程驗收
1.網站設計開發調試完成后,乙方向甲方提出驗收申請,甲方組織有關人員驗收。若有爭議,雙方友好協商解決。若由于甲方人員不齊或工作安排沖突等原因,使系統驗收不能在3個工作日內完成,應視為驗收合格。
2.驗收過程中,若雙方意見分歧,雙方友好協商解決。
八、付款方式
1.合同簽署之日,甲方向乙方支付網頁開發預付費用,計人民幣____________ 元整(RMB)。
2.項目驗收之日,甲方向乙方支付網頁開發尾款費用,計人民幣____________元整(RMB)。
九、違約責任
1.在合同有效期內,因不可抗力而造成一方不能履行合同規定的責任和義務,不視為____________ 違約。不可抗力系指:戰爭、火災、水災、地震、臺風及其他不可預見并且對其發生和后果不能防止或避免的事故。
2.甲方應按照合同規定及時足額向乙方支付相應的網站開發費用,逾期支付,每遲付一日,違約金為合同總價款的____________%.
3.乙方應保證按照合同規定的進度將系統通過驗收并交付使用,若逾期交付,每遲交付一日的違約金為合同總價款的____________%.如延遲交付超過____________日,甲方有權單方解除合同。
十、合同所涉及的服務及款項(貨幣單位:RMB)
服務內容 數量 金額 備注
首頁__________________________________________
普通頁________________________________________
新聞發布系統________________________________
解決方案發布__________________________________
產品發布系統________________________________
應用實例發布__________________________________
BBS論壇_______________________________________
頁面加鎖功能__________________________________
合計__________________________________________
十一、其他
1.在系統設計開發過程中若系統方案有任何變動,應以備忘錄的形式由雙方的主管人員或授權人員簽字確
認。
2.甲方明確承諾對本合同的價款保密。
3.對本合同條款未盡事宜,合同雙方應本著友好合作原則,協商解決。
4.本合同自簽定之日起生效。本合同一式貳份,雙方各持壹份。
甲方:_______________ 乙方:______________
地址:______________ 地址:______________
代表:______________ 代表:______________
電話:______________ 電話:______________
_____年_____月_____日 _____年____月_____日
蓋章:_______________ 蓋章:_____________
個人合同 篇10
本人一直從事工地安全資料及9000體系運行工作,已有初級水平的工作經驗。工作期間自己的專業知識得到了加強,實踐經驗得到了積累。為了能提高自己的專業知識水平,還參加了新版體系文件及內審員培訓。本人在工地工作期間主要負責項目部質量安全管理體系的運行、收集匯總項目部有關安全生產及質量控制的日常記錄以及協調溝通項目部與集團公司各部室的日常工作。通過在以往總公司工程部的學習,本人已經了解公司體系運行機制,并將其運用到工地管理工作中,整理匯總項目部質量安全管理體系運行。一線的工作鍛煉是我明白,干工作一定要勤勤懇懇,認認真真。
20xx年通過工作環境的轉變,我由項目部調回分公司辦公室負責對外撥款以及辦公司日常管理工作,這對我又是一個學習公司管理方針的'好機會,可以了解集團各部門工作流程。如果說在項目上工作是學習專業知識,那么回到公司更多的是學習管理方法,將管理與實際相結合,充分了解一個項目整體運行流程。
新的工作崗位,要求我更要認認真真工作,踏踏實實做好每一件事,在工作中尊敬領導,熱情飽滿,虛心學習,團結同事,創新務實,努力學習專業知識,認真開展各項督促檢查工作。遵循領導指示和按照會議決議,參與分公司的人員例會,同時加強了各項目安全生產過程中對出現的不合格項的整改、落實、執行情況的跟蹤督辦、溝通、協調和反饋,確保了各項整改措施得到了落實。積極做好溝通協調工作。
今后無論從事什么工作我仍會繼續發揚我的優秀工作態度,提高自身的工作能力,及時糾正工作中的錯誤,提高個人的業務能力,以熱情主動、積極務實、認真負責作為我的工作原則,以吃苦耐勞為工作精神,我覺得只有認認真真,腳踏實地的工作才會換來應得的報酬,要求自己做事要盡職盡責,不推卸責任。為將來創造更好的工作成績打好基礎,才能自信的擔當好職務,出色的盡職盡責完成領導交辦的各項工作任務。
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