(實用)公司合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的公司合同9篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　居民身份證號：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》及有關規定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下協議，并共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同有效期自年月日起，至年月日止。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時為用餐時間。

　　四、勞動報酬

　　第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關費用在內。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資。根據國家有關規定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

　　第五條、甲方有權根據乙方的工作實績對乙方工資進行調整。但不得低于當時市政府規定工資的最低標準。

　　五、保險福利待遇

　　第六條、乙方根據中華人民共和國有關規定享受國家規定的節假日、工休假日、婚喪假、產假等，同時享受符合甲方規定的有關假期。

　　第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規定的帶薪年假（11天），該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內休完。

　　第八條、甲、乙雙方應根據中華人民共和國及工作所在地有關社會保險制度的規定繳納職工養老、失業、基本醫療、工傷及住房公積金等社會保險費用。

　　第九條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險等按工作所在地有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業秘密的義務，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

　　第十一條、乙方如出現曠工、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權根據本公司規章制度扣除相應工資，或給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十二條、訂立本合同所依據的法律、行政、規章發生變化時，本合同應變更相應內容。

　　第十三條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容、

　　第十四條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十三條規定就變更合同達成協議的。

　　第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十五條終止或解除合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動合同規定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的'同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十一條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第二十二條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或者負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第二十三條、甲方解除合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第二十四條、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費及因培訓而發生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則。

　　九、當事人約定的其它內容：

　　第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。

　　第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關規定相悖的，按有關國家規定執行。

　　第二十九條、乙方必須認可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解。

　　第三十條、本合同以中文文本為準。

　　第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同 篇2

　　甲 方（用人單位） 名稱：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：____________________________________

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　聯絡方式： （固定電話）： （移動電話）

　　緊急狀態聯絡人： 聯絡方式：

　　甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　3、雙方約定的聯系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：

　　乙方：

　　甲方：

　　雙方若有送達地址（或聯絡方式、緊急狀態聯絡人）發生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。

　　二、合同期限

　　本合同期限： 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點_ _ _________從事工作。

　　4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為 。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。

　　3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。

　　五、社會保險

　　甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和 市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在 市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

　　六、勞動紀律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示后（含在公司OA協同管理平臺公示），視作乙方明確該制度內容并承認其生效。

　　2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　七、工作時間及休假

　　1、甲方安排乙方執行以下第 種工時制。

　　A、標準工時制；B、不定時工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

　　3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

　　D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書復印件等）。

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成5000元（含）以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的'情況下訂立或者變更本合同的。

　　十、勞動合同的變更、續簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

　　3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。

　　4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續后予以支付。

　　5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

　　6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

　　7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件（協議）不一致的，以本合同為準。

　　8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

　　9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　簽字：

　　____ 年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　____ 年____月____日

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公司合同 篇3

　　轉讓方： （簡稱“甲方”）

　　身份證號碼：

　　受讓方： （簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　鑒于在本合同簽訂日，某公司（簡稱公司）是在某市工商行政管理局登記注冊成立，至今依法有效存續的有限責任公司，工商注冊號為【】，具有獨立法人資格，注冊資本為人民幣【】元。甲方為公司股東，持有公司出資額為【】元人民幣（計占公司【】%股權），甲方擬將持有公司股權全部轉讓給乙方。

　　甲乙雙方經充分論證、友好協商，就股權轉讓事宜達成以下條款，以昭信守。

　　第一條 轉讓標的

　　1、甲方依據本合同，將其持有公司的【】元人民幣出資額（計占公司【】%的股權）及其依該出資額享有的相應股東權益一并轉讓給乙方。

　　2、乙方同意受讓甲方轉讓的【】元人民幣的出資額（計占公司【】%的股權），并在轉讓完成后，依據受讓的出資額享有相應的股東權益并承擔相應的義務。

　　第二條 轉讓價格及支付

　　1、本合同下股權轉讓的價格為【】元。

　　2、股權轉讓價款的支付時間和支付方式如下：

　　（1）支付時間：

　　【】

　　（2）支付方式：

　　【】

　　第三條 稅費負擔

　　本次股權轉讓如有按照法律規定各方應繳納的稅費，應由各方依法承擔。

　　第四條 保證及承諾

　　1、甲方承諾均未以擬轉讓股權為其自身債務或第三方提供任何形式的擔保,也未在擬轉讓股權之上設置任何第三方權利。

　　2、甲方承諾公司其他股東放棄依據公司法和公司章程規定的本次股權轉讓涉及的股東優先購買權，甲方保證公司股東會決議同意本次股權轉讓。

　　3、各方均保證與本次股權轉讓相關的文件和信息已經全部向對方披露，已經提供給對方的文件和信息不含有對重要事實的任何不真實陳述，也未遺漏或隱瞞任何重要事實。

　　4、本合同簽訂之前，各方如訂立有關股權轉讓的任何備忘錄、協議、合同以及單方的聲明、承諾、保證等各種文件，如與本合同內容不一致或相沖突的，均以本合同為準。

　　第五條 過渡期條款

　　1、本合同簽訂之日起至本次股權轉讓經工商變更登記完畢之日期間為過渡期。過渡期內，各方應共同指定專人負責本次股權轉讓工作，盡快獲得相關部門的批準同意，并辦理股權轉讓登記備案有關手續。

　　2、合同各方在過渡期內盡力維護公司生產經營、資產、人員等情況的穩定，維護公司的各項利益，積極配合公司做好工商變更登記工作，誠信履行本合同約定的義務。

　　第六條 保密條款

　　合同各方應盡最大努力，對其因簽訂或履行本合同所獲得的有關對方的一切形式的商業文件、資料和信息等，包括本合同的內容以及與本合同有關的其他事項，均應予以保密。

　　第七條 不可抗力

　　任何一方由于不可抗力以及其他因國家法律、法規、政策等原因造成的部分或全部不能履行本合同義務的行為，將不視為違約，但應在條件允許下采取一切合理及實際可行的.補救措施，以盡量減少損失。

　　第八條 違約責任

　　合同各方應本著友好合作、誠實信用的原則全面履行本合同。任何一方違反本合同的規定給他方造成損失的，違約方應賠償守約方因此造成的全部損失。

　　第九條 爭議解決

　　凡因簽訂或履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，各方應首先通過友好協商解決；經協商三十日不能解決的，任何一方均有權向公司住所地的人民法院起訴。

　　第十條 其他約定

　　1、本合同未盡事宜，合同各方可以另行補充協議。

　　2、本合同經各方簽字之日起生效。

　　3、本合同一式四份，每方各執一份，其余用于登記備案。

　　4、本合同由各方于【】年【】月【】日簽訂于某市。

　　（本文以下無正文，為簽字頁）

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

公司合同 篇4

　　甲方：________________________

　　股東a：_______________________

　　股東b：_______________________

　　股東c：_______________________

　　股東d：_______________________

　　乙方：經營班子（a、b、c、d）

　　為共同發展，股東a、b、c、d在設立________投資發展有限公司的基礎上，決定同時聘請以a為主組建的經營班子營運________投資發展有限公司。為進一步規范公司股東和經營班子的權利、義務，甲方和乙達成如下協議：

　　一、 公司的運營模式

　　1.1 公司實行董事會領導下的總裁負責制。

　　1.2 公司的經營班子是指總經理以及總經理提名董事會聘任的副總經理。具體是指a、b、c、d.

　　1.3 公司的股東與經營班子稅后利潤的分成按下列方式操作：

　　1.3.1 依法提取法定公積金、法定公益金和任意公積金后的稅后利潤余額，股東享有________%，經營班子享有30%；

　　1.3.2 公司設立后三年內，股東按1.3.1 分得的________%部分金額按股東出資比例全部轉增注冊資本，經營班子按1.3.1 分得的________％部分中，不少于________％必須轉增注冊資本，另剩余的不多于________％可提取現金，作為經營班子獎勵；

　　1.3.3 公司股東必須以股東會形式形成決議以確保經營班子和股東應得利潤轉增注冊資本后獲得工商行政管理局的批準，相應的公司章程的修改，股東的增加和變更也必須于每個會計年度終了之日起二十日內修改執行完畢。

　　1.4 凡股東會按未通過1.3.3 決議的，本協議可代替作為股東會決議提交工商行政管理局進行相應的公司章程修改、股東的增加和變更。

　　二、 公司經營班子中總經理的特別權限

　　2.1 為維護公司的穩定和促進公司的健康發展，公司經營班子中總經理除享有法律、法規和章程規定的權限外，還可根據如下條款行使總經理特別職權：

　　2.1.1 總經理審批費用開支時，凡單筆費用開支在不高于公司注冊資金總額________%的幅度內，有權自主決定；

　　2.1.2 總經理審批費用開支時，凡單筆費用開支在超過公司注冊資金總額________%但低于公司注冊資金總額________%的幅度時，應在獲得董事長同意后方可審批決定；

　　2.1.3 總經理審批費用開支時，凡單筆費用開支在超過公司注冊資本金總額5%的情況下，在獲得董事會同意后方可審批決定。

　　三、 其它條款

　　3.1 在聘任期內，公司不得無故解聘總經理、副經理。若需解聘總經理、副經理，需經董事會3/4以上董事同意。

　　3.2 凡公司經營性虧損造成公司凈資產減少________%時，總經理必須及時通知董事長召集董事予以討論，并制定經營補救方案。

　　3.3 公司經營班子有義務和責任全力維護股東資產的保值與增值，公司股東必須保證公司經營班子的正常運作。

　　3.4 如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，如協商不成，一致同意提交XX市仲裁委員會通過仲裁解決。

　　3.5 本協議一式捌份，甲方股東各執一份，乙方經營班子成員每人各執一份，均具有同等法律效力；

　　3.6 本協議經甲、乙方簽字后在公司成立后即生效。

　　甲方簽名： 乙方經營班子簽名：

　　a ：_____________ a ：______________

　　b ：_____________ b ：______________

　　c ：_____________ c ：______________

　　d ：_____________ d ：______________

　　甲方：_______（以下簡稱甲方）

　　乙方：_______（以下簡稱乙方）

　　為使_______項目（以下簡稱本項目）在_______出口加工區實現產業化，根據國家及地方有關法律、法規，雙方本著平等、自愿、有償的原則，訂立本協議。

　　一、土地問題

　　1.土地位置及出讓方式甲方同意本項目進入_______出口加工區實現產業化。初步確定項目建設地點位于_______占地約_______畝。其中獨自使用面積_______畝，代征道路面積_______畝，確切位置坐標四至和土地面積待甲方規劃土地建設管理部門實測后確認。甲方將國有土地使用權以有償出讓方式提供給乙方。

　　2.土地價格為體現對本項目的支持，甲方初步確定以_______萬元人民幣/畝的優惠價格，將項目所需該宗土地的使用權出讓給乙方，出讓金總額為_______萬元人民幣。該宗土地征用成本與出讓值差額計_______萬元，由高新區參照項目單位納稅中高新區財政收益部分給予相同額度的扶持。

　　3.付款方式高新技術產業開發區規劃土地建設管理部門與乙方簽訂正式土地使用權出讓合同。 乙方在該合同簽訂后_______日內， 一次性向甲方付清土地使用權出讓金。甲方收到全部土地使用權出讓金后，按國家有關規定，盡快辦妥國有土地使用證等有關手續。

　　二、工程建設

　　1.開工條件

　　（1）按照乙方建設規劃要求，甲方承諾于_____年_____月_____日前，保證本期用地具備上水、污水、雨水、熱力、寬帶網、公用天線、通電、通信、通路和場平，即九通一平的基本建設條件，確保乙方順利進場。否則承擔由此給乙方造成的'經濟損失。

　　（2）甲方積極協助乙方辦理有關建設手續。 乙方則負責按規定時間、額度繳納有關費用。

　　2.工程進度乙方必須在_______年_______月_______日前進場開工建設，并嚴格按照施工進度計劃投入資金進行建設，保證建設進度。

　　3.竣工時間 乙方必須在_______年_______月_______日前竣工，延期竣工時應于原定竣工日期前_______日以上時間內，向甲方提出延期說明，取得甲方認可。

　　三、違約責任

　　1.如果乙方未按《土地使用權出讓合同》約定及時支付土地出讓金等其他應付款項，從滯納之日起，每日按應繳納費用的______‰繳納滯納金。逾期_______日而未全部付清的，甲方有權解除協議，并可請求違約賠償。

　　2.乙方取得土地使用權后未按協議規定建設的，應交納已付土地出讓金_____%的違約金；連續兩年不投資建設的， 甲方有權按照國家有關規定收回土地使用權。

　　3.如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用權時，甲方應賠償乙方已付土地出讓金_______%的違約金。

　　4.為避免國有資產流失，保證甲方對本項目的補貼在一定時間內得到補償。自本項目正式投產起五年內，乙方向高新區稅務機關繳納的各種稅金（退稅或創匯獎勵），低于乙方已報送給甲方的項目報告書中所承諾的相應稅種（退稅或創匯獎勵）金額的____%時（優惠政策除外），乙方應賠償給甲方其稅金差額。 即：乙方在項目報告書中承諾的某一稅種具體金額______% ＝乙方當年該稅種實際繳納金額。

　　四、其他

　　1.在履行本協議時，若發生爭議，雙方協商解決；協商不成的，雙方同意向______市仲裁委員會申請仲裁，沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴。

　　2.任何一方對于因發生不可抗力且自身無過錯造成延誤不能履行本協議有關條款之規定義務時，該種不履行將不構成違約，但當事一方必須采取一切必要的補救措施以減少造成的損失。并在發生不可抗力_______日內向另一方提交協議不能履行的或部分不能履行的，以及需延期的理由報告，同時，提供有關部門出據的不可抗力證明。

　　3.本協議一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。_______份協議具有同等法律效力，經甲、乙雙方法定代表人（或委托代理人）簽字蓋章生效。

　　4.本協議于______年________月_______日在中華人民共和國山東_______市簽訂。

　　5.本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　6.本協議未盡事宜，雙方可另行約定后作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

　　甲方：____________________（章）

　　法定代表人（委托代理人）______

　　法人住所地：____________________

　　郵政編碼：______________________

　　電話號碼：______________________

　　乙方：____________________（章）

　　法定代表人（委托代理人）______

　　法人住所地：__________________

　　郵政編碼：______________________

　　電話號碼：______________________

　　甲方：姓名 ，身份證號 （以下簡稱甲方）

　　乙方：姓名 ，身份證號 （以下簡稱乙方）

　　協議簽約地點：

　　一、概述

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，本著真誠合作，互惠互利的原則，經過友好協商，就 項目合伙經營相關事宜達成以下協議：

　　二、合伙經營范圍

　　三、合伙期限

　　合伙期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　四、出資額、方式、期限

　　甲方以 方式出資，計人民幣 元（大寫 元） 乙方以 方式出資，計人民幣 元（大寫 元） 雙方的出資應于 年 月 日之前悉數交齊，逾期不交或未交齊者，應對應付金額計付銀行利息，并以資金形式賠償另一方由此直接造成的全部經濟損失。 雙方方出資合計 元（大寫 元），為雙方共有財產，不得隨意請求分割，任一方支配時，需經另一方同意。

　　五、盈余分配與債務承擔

　　盈余分配：甲方享有 % 盈余，乙方享有 % 盈余。 債務承擔：由雙方合伙經營產生的債務，先由合伙財產償還，合伙財產不足償還時，甲方承擔 % 債務，乙方承擔 % 債務。

　　六、入伙、退伙與出資轉讓

　　入伙：承認本合同；經甲乙雙方同意；執行協議規定的權利義務 退貨：不可在合伙不利時要求退伙；任一方若退伙，應在 月之前，應告知另一方，且經另一方同意；退伙后以退伙時財產狀況進行結算；未經另一方同意擅自退伙給合伙造成損失的，需進行賠償。 出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，并且必須承認本合同，否則以退伙對待轉讓人。

　　七、合伙負責人及其他合伙人的權利：

　　甲擁有權限： 義務： 乙擁有權限： 義務： 甲乙雙方工作中不得越權操作，且應認真履行應盡義務。

　　八、禁止行為

　　未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　九、合伙終止及終止后的事項

　　1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②甲乙雙方同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；④合伙事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。 2.合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論甲乙雙方出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　十、糾紛的解決甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　十一、 本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　十二、 其他未盡事宜，本著共圖發展的目標，甲乙雙方共同友好協商并進行補充、完善。

　　十三、 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字即生效。

　　甲方： （簽字、蓋章） 乙方： （簽字、蓋章）

　　日 期： 年 月 日日 期： 年 月 日

公司合同 篇5

　　一、合同雙方當事人：

　　轉讓方(以下簡稱甲方)： 身份證號：

　　承接方(以下簡稱乙方)： 身份證號：

　　根據《合同法》相關規定，經甲乙雙方友好協商，擬定以下合同：

　　二、轉讓公司的基本情況：

　　本次轉讓為甲方將所屬的 轉讓給乙方，該公司轉讓行為已經同意。

　　三、職工的安置

　　本合同公司轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定并報批復同意，按如下方式處理：

　　1、甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關。

　　2、甲方轉讓公司的人員在外發生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　四、債權、債務處理

　　1、因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　2、因甲方轉讓公司遺留的一切客戶問題(包括退款等)由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　五、產權交割

　　乙方通過產權交易中心的指定賬號支付合同價款或首付款后，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。

　　六、稅費負擔

　　經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理：

　　1、 自公司轉讓之日起，之前所有的稅費未清繳所產生的一切費用均由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　2、 財務人員相關報稅、財務報表信息等均提供給乙方。

　　七、爭議處理

　　在本合同履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以向產權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇 (①依法向所在地仲裁機構申請仲裁;②依法向所在地人民法院起訴)。

　　八、違約責任

　　1、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的'差額部分。

　　九、合同的變更和解除

　　當發生下列情況之一時，可以變更、解除合同：

　　1、因情況發生變化，當事人雙方協商一致，并訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

　　2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。

　　3、由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。 本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協議，并報產權交易機構備案后生效。

　　十、權證變更

　　甲、乙雙方在交割完成后,于 日之內辦妥權證變更事項。

　　十一、雙方約定的其他條款：

　　1、 未經乙方允許，甲方不得將甲方之前的產品線擅自交由其他公司經營。

　　2、 公司轉讓之后，公司所有產品線經營權均由乙方自行安排，甲方不得干涉。

　　3、 轉讓之后乙方發現甲方刻意隱瞞或者已在轉讓之前將產品經營權給其他公司進行經營，乙方有權要求甲方進行賠償并終止本合同。

　　十二、合同的生效

　　本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

　　十三、其他

　　1、本合同共 頁，附件 件(共 頁)。一式 份，甲、乙雙方各執 份。

　　甲方代表人：(簽字)

　　聯系方式：

　　乙方代表人：(簽字) 聯系方式： 年 月 日

公司合同 篇6

　　出借人（甲方）：

　　姓名： 電話：

　　身份證號：

　　住所（地址）：

　　姓名： 電話：

　　身份證號：

　　住所（地址）：

　　姓名： 電話：

　　身份證號：

　　住所（地址）：

　　姓名： 電話：

　　身份證號：

　　住所（地址）：

　　借款人（乙方）：

　　名稱：

　　身份證或營業執照號碼：

　　住所（地址）：

　　保證人（丙方）：

　　住所（地址）：

　　法定代表人：

　　電 話：

　　營業執照號碼：

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國擔保法》等有關法律的規定，甲、乙、丙三方經平等協商一致，訂立本合同。

　　第一條 本合同項下的借款金額為人民幣（大寫） 元整，（小寫） 元整，借款用途為 。

　　未經甲、丙方同意，乙方不得改變本合同中確定的借款用途。

　　第二條 借款期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。借款月利率 ‰。付息方式為按月付息，每月10日（含10日）支付當月利息，遇節假日順延至節假日結束后的第一個工作日，借款到期利隨本清。

　　第三條 甲方應于本合同及反擔保合同簽訂和辦理抵（質）押或公證后當日一次性向乙方交付全部借款，乙方實際提款日和還款日以借據上所記載的日期為準。

　　第四條 乙方償還本合同項下借款本息的資金來源于但不限于：

　　無論乙方在同他方簽訂的其他任何合同中，對還款資金來源有任何約定，但約定均不能影響乙方在本合同項下的還款義務。

　　第五條 根據乙方的擔保申請，丙方愿對乙方本合同項下的借款承擔連帶保證責任，乙方自收到甲方的全部借款的當日內向丙方支付擔保費及咨詢服務費。若乙方到期不能按時還款，丙方在借款到期后三日內向甲方代償。甲方即將本合同項下的包括借款本金和利息等在內的全部債權轉讓給丙方，丙方即成為乙方的債權人，享有本合同中甲方對乙方享有的全部權利。

　　第六條 本合同需辦理公證的必須辦理賦予強制執行效力的公證，公證費用由乙方承擔。

　　第七條 甲方的權利和義務

　　1、有權對乙方提供與本借款相關的全部資料和文件的合法性、真實性進行調查。

　　2、本合同履行期間，甲方不得提前解除合同。

　　3、甲方需按本合同約定的借款時間足額向乙方交付全部借款，保證出借資金的來源合法，因資金來源問題引起的一切法律責任由甲方自行承擔。

　　4、借款交付后，配合丙方對乙方借款使用情況進行管理和監督。

　　第八條 乙方的權利和義務

　　1、按本合同約定期限和用途提取和使用借款。

　　2、對借款所提供的全部資料和文件的真實性、準確性、完整性和合法性負責。

　　3、自覺接受甲方和丙方對本合同項下借款使用情況及有關生產、經營和財務情況的調查、了解及監督，并有義務提供相關各期的損益表、資產負債等報表資料。

　　4、按本合同約定的期限按時足額償還借款本息。

　　5、承擔本合同項下除擔保費及咨詢服務費以外的有關費用，包括公證、鑒定、評估、登記等事項的費用。

　　6、接到甲方、丙方向其寄出或以其他方式送達的催收函件后，3日內應將簽收的回執寄回對方。

　　7、如進行承包租賃、股份制改造、聯營、合并、兼并、合資、分立、減資、股權變動、重大資產轉讓以及其他足以影響甲方權益實現的行為時，應至少提前30日通知甲方和丙方，并經雙方書面同意，否則在清償全部債務之前不得進行上述行為。

　　8、變更住所、通訊方式、營業范圍、法定代表人等工商登記事項的，應在有關事項變更后7日內書面通知甲方和丙方。

　　9、如發生對其正常經營構成危險或對其履行本合同項下還款義務產生重大不利影響的任何其他事件，包括但不限于涉及重大經濟糾紛、破產、財務狀況的惡化等，應立即書面通知甲方和丙方。

　　10、發生歇業、解散、停業整頓、被吊銷營業執照或撤銷時，應于事件發生后5日內書面通知甲方和丙方，并保證立即歸還借款本息。

　　11、乙方需配合丙方的保后管理與風險監控。

　　12、自甲方實際向乙方發放貸款當日，乙方應向丙方繳納人民幣 元保證金，合同期滿結清相關手續后，丙方無息全額退還保證金。

　　第九條 丙方的權利和義務

　　1、對乙方提交的與本借款相關的全部資料的真實性、合法性、準確性、完整性進行審查。

　　2、要求乙方提供法律和合同約定的抵（質）押反擔保方式，依法辦理抵（質）押手續，或提供合法約定的`反擔保保證手續。

　　3、對被擔保的借款人進行保后管理、風險監控、借款催收和依法追償。

　　4、合同履行期間，乙方未按期支付借款本息，丙方代償后有權執行抵（質）押財產、實現抵（質）押權以及要求反擔保保證人履行義務。

　　5、乙方若發生違約行為，則丙方有權直接從乙方所交納的保證金中扣除滯納金和違約金，且在保證金額不足以支付違約金的情況下，丙方保留向乙方追索的權利。

　　6、按照約定承擔連帶保證責任。

　　第十條 違約責任

　　1、乙方未按照合同約定期限每月10日之前（含10曰）支付利息，導致丙方代為償付的（節假日順延），乙方應自逾期之日起按借款金額每日千分之五向丙方支付滯納金。

　　2、因乙方未按期、足額向甲方履行還款義務而導致丙方向甲方墊付本金及利息的，乙方應自丙方墊款后，無條件向丙方支付全部墊款并向丙方繳納墊款金額20％的違約金，同時丙方將按墊付金額的每日千分之五向乙方收取滯納金（按實際天數計算）。如因乙方原因導致訴訟或執行所涉及的利息、違約金、滯納金、賠償金等均按本合同相關約定計算，直至執行終結。

　　3、如乙方拒不履行還款義務或無力清償欠款導致丙方采取追償相關措施，乙方應向丙方支付采取相關措施而支付的全部費用，并向丙方支付5000元的違約金。

　　4、在借款期間，若乙方預留在丙方處的聯系方式、實際居住地、工作單位等發生變化導致無法與乙方取得聯系或乙方不主動按期還款，最終導致丙方進行催收的，上述行為每發生一次，乙方應向丙方支付1000元的違約金。

　　第十一條 乙方如提前償還借款需征得甲方和丙方的同意，除按照實際用款月數支付利息（不足一月的部分按一月計算）外，還應當向甲方再支付一月的利息作為提前還款的違約金。

　　第十二條 雙方約定的其他事項

　　第十三條 本合同自簽訂之日起生效（需公證的經公證后生效），如因本合同發生糾紛，合同各方應采取協商辦法解決，不能達成一致時，乙方自愿接受有管轄權的人民法院的強制執行。

　　第十四條 本合同一式 份，甲、乙、丙三方各執一份，公證部門 份，自簽訂之日起連同借款借據一并生效。

　　第十五條 提示

　　丙方已提請合同各方對本合同條款作全面、準確的理解，并應各方要求作了相應的條款說明，簽約各方對本合同的含義認識一致。

　　出借人（甲方）簽字：

　　借款人（乙方）蓋章：

　　法定代表人（簽字）：

　　（授權代理人）簽字：

　　保證人（丙方）蓋章：

　　法定代表人（簽字）：

　　（授權代理人）簽字：

　　年 月 日

公司合同 篇7

　　甲 方：XX有限公司

　　法定代表人 ：

　　公司地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　籍貫：

　　現居住地：

　　聯系電話：

　　備注：

　　1、合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印；

　　2、合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效；

　　3、如有劃改處，應經當事人按指印認可；

　　4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關勞動法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，現簽訂勞動合同，共同遵守執行。

　　合同期限

　　第一條 本合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。試用期：個月，自 年 月日起至 年月日止。

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起至勞動合同終止情形出現時止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月日起至 工作任務完成止。

　　工作地點

　　第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

　　工作內容

　　第三條 甲方根據工作需要和乙方自身技能特點，安排乙方從事 崗位（工種）工作。

　　第四條 本合同履行期間甲方根據生產經營狀況或工作需要，可以調整乙方的工作崗位或工作內容。

　　第五條 乙方應按照崗位職責說明和工作要求完成工作任務，甲方以此為標準對乙方進行工作考核，考核結果如確認乙方不勝任本崗位工作，甲方可調換乙方的工作，乙方應服從安排。

　　勞動報酬

　　第六條 甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機制，確定乙方工資標準；甲方按月支付乙方工資；甲方根據乙方的工資標準，結合乙方的實際出勤和績效考核結果，核算乙方當月工資總額（不得低于當地最低工資標準）；個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　第七條 甲方以銀行代發的形式支付乙方工資；乙方應發工資扣除個人應付費用后，在次月10日以貨幣形式支付（如因銀行方因素使工資滯后到賬除外）。

　　第八條 甲方建立工資正常調整機制，根據社會經濟增長水平和自身發展狀況，根據乙方的工作實績，適時調整乙方的工資報酬。

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條 甲方嚴格執行國家勞動安全衛生各項有關規定和標準，并在入崗前和工作中定期對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和符合規定標準的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程。

　　第十條 如乙方的工作崗位可能產生職業病危害，甲方應將危害及其后果告知乙方。

　　第十一條乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方發生工傷，甲方按國家有關規定給予乙方相應工傷待遇。

　　工作時間和休息休假

　　第十二條甲方實行每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標準工時工作制。因工作性質需要，不能實行標準工時制的人員，甲方可申報實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。

　　第十三條甲方因工作需要，經與乙方協商可以延長乙方的工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請，并須經甲方批準同意，否則其延長的工作時間不作為加班計算。

　　第十五條甲方安排或批準乙方延長工作時間或休息日、法定節假日工作的，按照國家有關規定支付加班費或給予補休。

　　第十六條甲方保證乙方休息休假的權利，乙方享受國家規定的法定休假日及婚喪假、生育假等。

　　社會保險及福利待遇

　　第十七條 甲、乙雙方按國家有關規定參加社會保險及住房公積金。甲方按照有關規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金，乙方應繳納的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第十八條 乙方合同期內患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家及甲方有關規定執行。

　　第十九條 女員工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關規定執行。

　　規章制度

　　第二十條 甲方根據國家勞動法律、法規及有關政策規定，并結合實際情況，建立、健全各項規章制度。

　　第二十一條 入職后，甲方安排乙方進行規章制度的培訓學習后方可上崗。

　　第二十二條 乙方工作中應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方管理。

　　合同的變更、解除、終止

　　第二十三條 本合同約定事項的變更均需雙方協商一致，并采用書面形式。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的；

　　（五）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成影響或經甲方指出，拒不改正的；

　　（六）違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；

　　（七）法律、法規規定的其他情形。

　　第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）未按約定提供勞動保護和勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法繳納社會保險費的；

　　（四）甲方違章指揮、強令乙方冒險作業等危及乙方人身安全的；

　　（五）其他損害乙方權益情形的。

　　第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應當辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效，對方可以解除合同。

　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的`醫療期滿后不能從事原工作，也不能從

　　事甲方另行安排的工作的；

　　（二）勞動者不能夠勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（五）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　（一） 由甲方出資培訓（包括送大中專院校學習深造），培訓后尚在服務期限內的；

　　（二） 屬于技術骨干，承擔某項重要任務而任務未結束的。

　　第三十一條 甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　（一）依照企業破產法進行重整的；

　　（二）生產經營發生嚴重困難的；

　　（三）轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的；

　　（四）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；

　　第三十二條 有下列情形之一的，本合同的終止：

　　（一）本合同期限屆滿的；

　　（二）乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

　　（三）乙方開始享受基本養老保險待遇的；

　　（四）甲方因各種原因終止經營的；

　　（五）法律、法規規定的其他情形。

　　第三十三條 甲方違反本合同約定事項解除乙方的勞動合同的，應按相關規定支付乙方經濟補償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

　　第三十四條 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定，給甲方造成經濟損失的，應負責賠償。

　　第三十五條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　知識產權、商業秘密和競業限制條件

　　第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。

　　第三十七條 甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。

　　第三十八條 乙方在職期間和離職后2年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。

　　第三十九條 保密協議

　　（一）甲方固有的和乙方在甲方任職期間創建的經營渠道、業務客戶、人力資源、軟件技術、經營模式、經濟合同等經濟信息或情報和經營業務、管理技術方面的業績或聘用期間所產生的職務作品，其知識產權，根據勞資雙方有償服務原則，均權屬于甲方所有的企業資產和機密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀利，違反本規定乙方需承擔法律責任并賠償一切經濟損失；

　　（二）對甲方的企業資產和機密，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償的權利；

　　（三）本合同期內，乙方不得以任何借口在其他企業兼職；不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易；

　　（四）乙方調離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

　　（五）乙方保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　第四十條乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。

　　勞動爭議處理

　　第四十一條 因履行本合同發生爭議，雙方應當協商解決。協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他事項

　　第四十二條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的籍貫、現居住地、聯系電話為甲方送達各類文書的通信地址。乙方應將變更情況及時通知甲方，未通知所產生的一切后果，乙方自負。甲方按照乙方提供的聯系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達給乙方。

　　第四十三條 乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，對乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。

公司合同 篇8

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一 勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方_________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________ 注冊地址_________ 經營地址_________

　　第二條 乙方_________ 性別_________ 戶籍類型（非農業、農業）_________ 居民身份證號碼_________ 或者其他有效證件名稱_________ 證件號碼_________ 在甲方工作起始時間________年____月____日 家庭住址_________ XX編碼_________ 在京居住地址_________ XX編碼_________ 戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮) 二 勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。 三 工作內容和工作地點

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。 四 工作時間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行_________工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。 用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________ 五 勞動報酬

　　第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。 乙方在試用期期間的工資為_________元。 甲乙雙方對工資的其他約定_________

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。 六 社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的'有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________ 七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 八 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 九 當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________ 十 勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下_________

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日 ________年____月____日

公司合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：

　　一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。

　　二、甲方受企業委托與乙方進行雙向獵頭合作業務時，須提供營業執照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質、規模大些，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。

　　三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業的面試）。

　　四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的.兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的15%。

　　五、如果乙方推薦給甲方的人選3個月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續為甲方推薦合適人。除非甲方要求繼續推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的70%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。）

　　六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。

　　九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！

　　注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作！

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽名：代表簽名：

___年___月___日___年___月___日

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