公司合同(經典7篇)
在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的公司合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
標報訊 石獅市區八七路某電影城不跟總經理簽勞動合同，總經理怒了，將電影城告上法庭索賠雙倍工資、剜償金、加班費等共計13萬余元，公司未簽勞動合同。近日，石獅法院息出一審訊決，電影城要付給總經理雙倍工資4.5萬余元。
往年10月1日，28歲的湖北男子喻某，蒙雇于電影城免副總經理一職，試用期2個月，月薪6000元，后電影城為他按時轉了正，月薪調整為6600元。昔年3月30日，喻被任命為總經理，月薪調劑為7000元。
喻說，在轉替正式員農時，他未請求簽定勞動折同，然而片子鄉始終以各種理由拉諉敷衍，拒不取其簽署勞動合共。5月份，喻某離任。
今年7月，在申請勞動仲裁被駁歸后，喻某將電影城告上法院，懇求法院判電影城領取去年10月1日到今年4月30日期間的雙倍工資，扣除此前已付功的`工資，還應再付4.6萬余元，并支付經濟補償金1個月工資7000元，支付加班費8.3萬余元，共索賠13萬余元。
法院審理后以為，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但雙方之間已構成事名勞動關系。喻授聘電影城謙一個月后，電影城未按劃定與其簽訂書點勞動合同，應支付雙倍工資，但依據盤算，其工資應為4.5萬余元。
同時，喻某無證據證明其提前一個月提沒辭職，也無奈證明電影城結除單方之間的勞動關系，果此，其主意的經濟彌補金不根據。而喻擔負的是私司副總經理、總經理一職，系從事治理的崗位，并非計件或計時員工，且單方商定的是月薪，從其工資水平去望，已超越了同種言業的工資程度，因而，喻的工資應已包含加班的報酬，其主弛的添班費理由不充足。
終極，法院只支撐喻某索要的雙倍工資，一審判電影城再支付工資4.5萬余元。
公司合同 篇2
第一章 總則
第一條：根據《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規規定，出資人遵循自愿和協商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。
第二章 公司基本情況
第二條：加盟店中文名稱：_______（以下簡稱公司）
公司中文地址： 電 話： 郵 政 編 碼：
第三條：本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。
第四條：公司經營范圍：西餐、中式快餐、冷熱飲料制售。
第五條：公司經營期限為_____年，自公司批準登記之日起計算。
第三章 投資資本及出資人
第六條：公司投資資本為_______萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：
甲方：_______餐飲管理有限公司 住所地：______________，占注冊資本比例__________ %； 出資額：_________，占注冊資本比例_________%；
乙方：_________，法定代表人：_________住所地：_________，具有獨立法人資格，出資額：_________ ，占注冊資本比例_________%；
第四章 出資人權利和義務
第七條：出資人享有下列權利：
（一）出席股東會，按出資比例行使表決權；
（二）選舉和被選舉為董事、監事；
（三）可查閱股東會記錄和公司財務會計報告；
（四）按出資比例分取紅利；
（五）按出比例分取公司清算后為出資人可分配的資產；
（六）按章程規定轉讓出資；
（七）法律、法規規定的其它權利。
第八條 出資人的'義務：
（一）承認并遵守公司章程；
（二）按時足額繳納認繳的出資額；
（三）公司依法成立后不得抽回資額；
（四）以其出資額為限，對公司承擔責任；
（五）保守公司內部經營方式及營運機密；
（六）遵守法律、法規和公司規章制度。
第五章 資金到位及核算約定
第九條：（一）第一期資金到位：甲乙雙方于《投資預算》制訂后____日內按投資比例繳交該預算之總投資____%金額匯至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
（二）第二期資金到位：甲乙雙方第一次次資金到位后____日內或雙方協定本店之營運日前____日，按投資比例該投資預算之總投資____%金 額匯入_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
第十條：本店營運前所有未列于《投資預算》之追加投資款項，將列入本店投資總資本額，該金額于正常營運前7日內依投資比例補足繳交至甲方指定賬戶。
第六章 組織管理
第十一條：公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營、管理好本店，在與甲方互相協商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本 店。
第十二條：董事、監事的權利、義務、議事規則由公司章程規定。
第七章 公司財務、會計制度
第十三條：公司依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
第十四條：公司每月制作財務會計報告，并依法經審查驗證，第二或三個月份派利潤予各出資股東。財務會計報告應當包括財務會計報表及附屬明細表：
（一）資產負債表；
（二）損益表；
（三）財務狀況表（有變動時提供）。
第十五條：聘請甲方對其經營成果進行月度核算，并根據具體經營業績情況，向出資方收取一定的經營管理費用及給予經營成效獎勵，具體按下列方法計算并 支付：
（一）甲方每月純利潤的____%作為甲方的經營管理費用；
（二）當本店的純利潤在____萬元（含）人民幣以上時，甲方除了收取當月利潤____%的經營管理費用外，超出金額按利潤____%作為經營成效 獎勵給甲方；
（三）經營管理費用計入當月份之營運成本。
第十六條：在經營期間，若出現盈虧，均按出資比率共同承擔。
第八章 其他
第十七條：公司財務會計、利潤分配、出資人的變動、合并與分立、解散與清算等重大事項另由章程規定。
第十八條：出資股東至本店享有買單原價七折優惠，本店店長及甲方短期督導人員享有本店免費住宿。
第十九條：本協議經全體出資人簽字后生效，并由出資人各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章： 日期：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
簽章： 日期：
簽章： 日期：
公司合同 篇3
根據《中華人民共和國安全生產法》、《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，為了有效實施公司安全管理，實現公司特殊操作員工的安全目標，落實安全責任主體責任，特簽訂20xx年特殊崗位安全合同。
一、責任指標
1、HSE崗位及消防工作職責履行率100%。
2、各項管理制度及安全操作規程執行率100%。
3、嚴格執行《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，杜絕違章操作。
4、特種作業人員持證上崗率100%.
二、主管部門的權利和義務
（一）權利
1、有權要求壓力容器操作人員嚴格執行壓力容器操作規程和日常維護，遵守安全生產法律法規、標準、制度及指令，
2、有權要求壓力容器操作人員履行崗位職責、維護安全生產職責，對壓力容器操作人員履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎罰兌現。
3、有權對壓力容器操作人員發生下列情況之一的行為，視情節輕重，按有關規定予以處罰。
（1）拒不接受安全生產檢查的。
（2）上崗未按照規定穿戴勞保護具的或將勞保護具挪做他用的。
（3）玩忽職守，違反安全生產責任制、操作規程和勞動紀律（如脫崗、睡崗、亂崗和酒后上崗等）的。
（4）發現事故險情，不采取措施、不及時報告或隱瞞事故真相、偽造現場的。
（5）將制桶設備交于他人管理或私自離開設備。
（6）其他違章行為。
4、壓力容器操作人員發生事故后，主管部門有權組織對事故進行調查，有權對事故責任者進行處理。
5、對壓力容器操作人員的身體條件、安全意識、操作技能不具備要求，有權調換其崗位。
（二）義務
1、必須貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真宣貫有關安全生產法律法規及標準，建立健全安全生產規章制度，制定事故預防措施，并積極組織落實。
2、必須提供符合國家、規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、必須按規定對壓力容器操作人員進行安全教育和技能培訓，進行資格培訓，并且必須持證上崗。
4、有下列情況之一的，對壓力容器操作人員應給予表揚或獎勵：
（1）自覺遵守壓力容器的操作和日常維護，遵守安全生產法律法規、遵章守紀，安全文明操作、清潔生產方面做出突出成績的'。
（2）發現事故或苗頭，及時采取措施排除或向領導報告，避免了重大事故發生的。
（3）在安全生產科學技術、勞動衛生、安全生產管理等方面有良好建議，并取得顯著效果的。
三、壓力容器操作員工的權利和義務
（一）壓力容器操作員工的權利
1、壓力容器操作員工有權對主管部門的安全生產工作提出合理化建議和改進意見。
2、壓力容器操作員工有權拒絕違章指揮、強令冒險作業，有權向主管部門的上級部門舉報。
3、壓力容器操作員工對危害安全生產和身體健康的生產條件或行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、遇嚴重危及壓力容器操作員工生命安全的不可抗拒的緊急情況時，有權采取必要的措施避險并立即報告。
（二）壓力容器操作員工的義務
1、壓力容器操作員工必須嚴格遵守安全生產規章制度和勞動紀律，認真執行維修崗位安全操作規程，不違章作業。
2、壓力容器操作員工上崗時必須正確穿戴好勞動防護用品，保證崗位安全防護裝置及設施齊全、完好、靈敏、有效。
3、熟練掌握壓力容器安全操作技能和故障排除方法，并按規定巡回檢查，及時發現和消除隱患，自己不能消除的應立即向主管部門如實匯報。
4、壓力容器操作員工必須按照主管部門的要求，積極參加公司組織的各類安全教育培訓活動。
5、壓力容器操作員必須自覺接受主管部門的檢查，服從主管部門安全管理人員的指揮。
四、獎懲辦法
獎懲按化工集團及公司有關獎懲規定執行。
五、責任書有效期限
特殊崗位安全合同有效期限為：
20xx年 1月 1日至20xx年12月31日
六、其它
特殊崗位安全合同經雙方簽字后生效，一式貳份，主管負責人、操作員工各執一份。
主管負責人： （簽章） 年 月 日
員 工： （簽章） 年 月 日
公司合同 篇4
房屋租賃協議
甲方（出租方）： 安娜 乙方（承租方）:河南非常時刻文化傳播有限公司
甲方愿將鄭州市創業大道1088號創業大廈118房屋
租賃給乙方使用，依據《合同法》有關規定，經協商達成以下協議：
1、甲方租給乙方房屋間，面積平方米租給乙方營業使用。
2、乙方每元。
3、雙方一致同意租賃期為年月日至 年6月29 日。
4、其他事項。該房屋用途為/商業服務）；已知悉《中華人民共和國物權法》的`相關規定；遵守有關房屋管理的法律、法規以及管理規約的規定；已經有利害關系的業主同意。
甲方簽字： 安娜
乙方簽字：王貴
20xx年 6月 30 日
公司合同 篇5
建設單位：
總承包單位：
承包單位：xx管材經銷部
合同編號字第
合同書
建設單位（甲方）：xx工程有限公司
需方（乙方）：********************************
供方（丙方）：晉城市城區志魁管材經銷部
依照國家有關法律、法規和本工程的特點，本著誠實守信、平等互利的`原則，甲、乙、丙叁方經充分協商，就蘭花·濱河家園小區排水管達成以下供貨協議：
一、供貨產品、規格、數量：
1、本合同供貨產品為“天銳牌”PVC管及管件。
2、本次采購的產品為PVC管材、管件。價格見附表。
二、交貨時間、地點：
1、交貨時間：合同簽訂后丙方接到乙方通知后二日內交貨。
2、交貨地點：************。
3、貨到工地時有甲、乙雙方負責及時組織驗收，如對所收產品質量有異議，至收貨起試驗室復試后3日內書面提出，否則視為合格。
三、質量標準：
符合中華人民共和國國家標準及行業標準。
四、供貨價格：
各種供貨產品的管材、管件價格以建設單位和供方確定的價格為準，見附表。
五、檢測標準及費用
貨到工地后，由乙方、監理、丙方現場取樣，復試報告合格后，由乙方開具入庫單，試驗費由丙方承擔。
六、結算辦法：
參照建設單位和乙方所簽訂的建設工程合同。
七、違約責任：
由丙方原因造成的違約，甲、乙雙方損失由丙方賠付，由乙方原因造成違約，甲、丙雙方損失由乙方賠償，由甲方原因造成違約，乙、丙雙方的損失由甲方賠償。
八、管材由乙方和甲方結算，稅金4.345%由丙方支付，采保費由甲方支付。
九、本合同一式陸份，甲、乙、丙叁方各執兩份。
十、未盡事宜，三方協商解決。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）
單位名稱：單位名稱：單位名稱：
單位地址：單位地址：單位地址：
法人：法人：法人：
委托代理人：委托代理人：委托代理人：
電話：電話：電話：
帳號：帳號：帳號：
開戶銀行：開戶銀行：開戶銀行：
公司合同 篇6
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
現有甲、乙合股(合伙)開辦一家裝修設計公司，全名為視界設計裝飾有限公司，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經雙峰合伙人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供守信。
一、出資的數額：
甲方出資、占公司股份、出資的形式、出資的時間
乙方出資、占公司股份、出資的形式、出資的時間
二、股權份額及股利分配：
經雙方約定，甲方占有公司股份%;乙方占有公司股份%;甲乙雙方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤后，甲乙雙方可分得的利潤，其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以嘉達資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，并由甲乙雙方同時進行。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。如公司正常經營，雙方五一退了，則合同期自動延續。
2、入伙、退伙，出資的轉讓
A、入伙：需承認本合同;需經甲乙雙方同意;執行合同規定的權利義務。
B、退伙：公司正常經營不允許退伙;如執意退伙，退伙后以退伙時的財產狀
況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;按退伙人的投資股分60%退出。非經雙方同意，如一方不愿繼續合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的.60%進行賠償。未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人
4、終止及終止后的事項
合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全合伙人同意終止合伙關系;③合伙事業完成或不能完成;④合伙事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由法人代表出資承擔。
5、糾紛的解決
人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、在成立股東后，全權委托________作為公司企業法人。
五、公司今后如需增資，則甲乙雙方共同出資，各占總投資額的50%。
六、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商，本協議一式2份，雙方各執一份，自雙方簽字并經公司蓋章確認后生效。
甲方(簽字)：時間：
乙方(簽字)：時間：
公司合同 篇7
（員工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：
您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿ 期限的勞動合同，由于出現下列第＿＿＿＿項情形，根據《＿＿＿＿＿公司勞動規章制度》第＿＿條第＿＿款的規定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動合同。
（一）試用期間不符合錄用條件。
（二）嚴重違反單位的.規章制度。
（三）嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。
（四）與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作，或經單位提出仍不改正。
（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
（六）被依法追究刑事責任。
（七） 患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
（八）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
（九）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
乙方在解除勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經濟補償金。
乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
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