[集合]公司合同6篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的公司合同6篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

　　勞動合同問題一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是勞動者關心的焦點。一般來說，勞動關系開始的標志就是簽訂勞動合同，但當公司不與職工簽訂合同時，職工應該如何維護自己的合法權益?

　　一、 未簽勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。

　　因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

　　二、 若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。

　　三、 未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。

　　《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。

　　四、 單位不能以試用不合格為由辭退職工。

　　《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的`問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

　　五、 未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。

　　法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。

　　勞動者要注意相關的法律法規，用人單位也要及時與勞動者簽訂勞動合同，用勞動合同制度依法維護自己的合法權益。

公司合同 篇2

　　甲方：____________股份有限公司

　　地址：_______市_____街______號

　　法定代表人：__________________

　　職務：________________________

　　乙方：____________股份有限公司

　　地址：_______市______街_____號

　　法定代表人：__________________

　　職務：________________________

　　上述當事人就雙方公司合并的有關事宜達成如下協議：

　　1．雙方公司合并后，公司名稱為：______股份有限公司，地址：______市______街______號。

　　2．原__股份有限公司：資產總值_____萬元，負債總值_____萬元，資產凈值_____萬元；__股份有限公司：資產總值_____萬元，負債總值_____萬元，資產凈值_____萬元；現__股份有限公司資產凈值為_____萬元。

　　3．現__公司注冊資金總額為_____萬元，計劃向社會發行股票_____萬股計_____萬元。發行股票后現__公司的資本構成為：

　　公司注冊資本總額為_____萬元。其中：原__公司持股_____萬元，占資本總額60%；

　　原__公司持股_____萬元，占資本總額的20%；

　　原__公司持股_____萬元，占資本總額的20%；

　　新股東持股_____萬元，占資本總額的20%；

　　4．原__公司發行的股票_____萬股，舊股票調換新股票按1：3調換；原__公司發行股票_____萬股，舊股票調換新股票按2：1調換；新發行的'_____萬股__公司股票向社會個人公開發行。

　　5．合并各方召開股東大會批準本合同的時間應當是_____年_____月_____日前。

　　6．_______公司和_______公司合并時間為_____年_____月_____日。

　　7．合同雙方應為合并提供一切方便，并及時解決好原公司的有關債權債務問題。__公司應及時辦理財產、帳冊和文書移交，為雙方合并順利進行鋪平道路。

　　甲方：__股份有限公司

　　法定代表人：________

　　乙方：__股份有限公司

　　法定代表人：________

　　______年____月____日

　　附：雙方公司資產負債情況表，由______________會計事務所驗證。

公司合同 篇3

　　合同編號：___________

　　出借方(甲方)：__________投資有限公司

　　法定代表人：__________________________

　　借款方(乙方)：______________________

　　身份證號碼：__________________________

　　住址：________________________________

　　保證方(丙方)：______________________

　　乙方因為經營需要向甲方申請借款，并提供________作為保證人，甲方有相應的自有資金，同意出借。經三方(或雙方)協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 借款種類__________________________________________。

　　第二條 借款用途__________________________________________。

　　第三條 借款金額：人民幣(大寫)________________元整。

　　第四條 借款利率：借款利率為千分之______(月息)，利隨本清，如遇國家調高利率，則按新利率的_______%作同時調整計算

　　第五條 借款和還款期限

　　1.借款期限自_________年______月_______日起，至_________年______月______日止。

　　2.還款分期如下：_____________________________________(或者：借款期滿一次性還本付息完畢)

　　第六條 保證條款

　　1.除丙方為乙方提供擔保外，乙方用________________做抵押，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權處理抵押品。乙方到期如數歸還借款的.，抵押權消滅。抵押登記由甲乙雙方共同協助辦理，費用承擔為：

　　2.乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動，否則視為乙方違約。

　　第七條 違約責任

　　1.乙方不按合同規定的用途使用借款，甲方有權收回部分或全部借款，對違約使用的部分，按同期銀行規定的利率的二倍加收罰息

　　2.乙方如逾期不還借款，甲方有權追回借款，并按約定利率的二倍加收罰息。

　　第八條 合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，協商解決;不成的，提交__________________仲裁委員會仲裁。

　　第九條 其他

　　本合同非因法律規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照法律規定要求變更或解除本借

　　款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，乙方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。

　　本合同如有未盡事宜，須經合同各方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式三份，甲方、乙方、保證方各執一份;合同副本一式三份，每方各留存一份。

　　甲方(公章)：___________________

　　代表人(簽章)：_________________

　　地址：___________________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　丙方(公章)：___________________

　　代表人(簽章)：_________________

　　簽約日期：_______________________

　　簽約地點：_______________________

公司合同 篇4

　　甲方（用人單位）：

　　名稱： 聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（銷售人員）：

　　姓名： 性別 身份證號碼

　　戶籍所在地： 郵政編碼：

　　住址： 郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

　　第一條聘用期限

　　經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動離職）。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為：

　　2、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

　　3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

　　第四條勞動報酬

　　1、基本工資：乙方每月應完成甲方的銷售定額為 10 萬元，乙方每月回籠資金達到 10 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達到 5 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 20xx 元整，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半。

　　2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元。

　　3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 100 元，沒經甲方同意自行出差取消補貼。

　　4、業務提成：乙方銷售甲方的產品，銷售額10萬元以下無提成；銷售額達到10-15萬元提成1%；銷售額達到15-20萬元提成1.5%；銷售額達到20-25萬元提成2%；銷售額達到25-30萬元提成2.5%；銷售額達到30萬元的提成3%；銷售額達到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。

　　5、乙方在職期間，不得銷售同行業其他產品，一經發現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發現，第一次罰款2000元，累計兩次以上予以開除。

　　第五條雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行促銷。

　　2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生沖突。若由于對產品刻意夸大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月1 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應每隔1 日向甲方報告銷售業務情況。

　　4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密和技術秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。

　　（1） 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　（2） 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　（3） 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　（4） 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的`商業和技術秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業和技術秘密泄露的，應賠償甲方損失或者違約金2 萬元。

　　6、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬于甲方的。

　　7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1 年內，乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業務構成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協助不在此列）。

　　8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。

　　9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。

　　10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低于2 萬元。

　　第六條爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。

　　第七條本合同共4頁，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　第八條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

　　甲方（蓋章）

　　乙方(簽字)

　　法定代表人

　　簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

公司合同 篇5

　　廣告主名稱(以下稱甲方)：

　　廣告經營者名稱(以下稱乙方)：

　　甲乙雙方根據目前媒體實際情況及《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關規定，簽訂本合同，并共同遵守。

　　一、 廣告項目名稱：

　　二、 廣告設置地點：

　　三、 廣告規格/數量：

　　四、 發布期限：自200 年 月 日 至 200 年 月 日止。

　　五、 廣告制作完工時限：簽訂合同收到甲方預付款后十伍個工作日內。

　　六、 完工驗收：

　　廣告制作完工后，乙方應書面通知甲方驗收，甲方接到驗收通知書 7天內組織驗收完畢，逾期視為驗收合格。驗收標準為甲方簽署的設計稿件、噴繪小樣。

　　七、 廣告版面、結構圖紙設計：

　　雙方商定廣告版面采取下列第 種方式提供;

　　1. 簽約時甲方提供廣告版面設計光盤一式 壹 份。

　　2. 乙方按甲方意圖設計，經由甲方認可。

　　八、 合同價款(不含版面設計費)：(大寫)人民幣 萬圓整(壹年)

　　(以上價格含 制作費、場地費、發布費、電費、維修費、政府審批費用等)。

　　九、 付款方式：

　　1. 合同簽訂時，甲方支付人民幣 元(計 元)的定金。

　　2.廣告發布后經驗收合格一個周內,甲方付清第一年余款，人民幣 萬元(計 元)。

　　十、 甲方權利與義務：

　　1. 向乙方提供廣告發布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性;并承擔相應法律責任。甲方提供資料不及時、不完整所耽誤的時間計入發布期。

　　2. 監督乙方廣告制作的質量和施工進度。

　　3. 發布期間督促乙方修復破損部位，更換損壞材料、修復壞損燈具。

　　4. 協助乙方做好與有關部門的協調工作。

　　5. 按合同規定及時付清款項。

　　十一、 乙方權利與義務：

　　1. 依法審查甲方提供發布廣告所需的材料，并承擔審查責任。

　　2. 依法辦理廣告審批手續。

　　3. 甲方未按時付款又拒付違約金的，可停止發布。

　　4. 嚴格按照雙方商定設計方案圖紙進行施工，確保質量按期竣工。

　　5. 乙方負責在發布期限內對框架、線路、燈箱等的保養維修工作。

　　6. 乙方在簽署之日起開始施工，在發布期滿內因廣告牌造成任何故障及故障所引發的安全責任事故由乙方負全部責任。

　　7. 發布期間乙方有維護看板之義務,甲方有監督的權利。

　　8. 廣告發布后每晚亮燈時間為4小時,原則上夏秋季節為19:00-23:00,冬春季節為:18:00-22:00，或按天黑時間隨機調整。

　　9. 在廣告發布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應于36小時內修復或更換完畢。

　　10.廣告發布期間，如遇畫面明顯褪色、破裂，乙方負責無償按原畫面進行更換發布。

　　十二、 以下原因，工期可相應順延：

　　1. 甲方要求變更工程量或設計的。

　　2. 不可抗力的自然災害。

　　十三、 廣告發布期間，如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產生的連帶責任，由雙方協商按下列方式解決：

　　1. 在廣告發布期間，如遇臺風11級內，廣告受損，乙方負責恢復，并承擔所有費用。

　　2. 在廣告發布期間，如遇11級以上臺風，廣告受損，雙方各自承擔廣告牌恢復費用的50%。

　　3. 發布期內如電源供電終止，則無照明發布時間按正常發布時間的'三分之二計算發布期。

　　十四、 因政府行為或其他非乙方責任造成廣告終止，雙方協商按下列方式解決：

　　1. 按國家法規規定：戶外廣告均屬臨時性建筑，如因城市規劃建設需要，應及時無償拆除。

　　2. 政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發布,雙方應友好協商解決,甲方可選擇于乙方擁有的同等價值的廣告位繼續發布。

　　3. 甲方也可選擇選擇廣告費至廣告發布終止日而終止收費。乙方扣除廣告費總額的30%作為稅費及制作費用，余款為廣告發布費用，根據實際發布時間，將未發布的廣告費用退還甲方。

　　十五、 廣告制作施工及保養維修過程中發生意外事故，如人員傷亡、財務損失等由乙方承擔責任。

　　十六、 其他約定：

　　1. 廣告制作完工經驗收不合格，廣告發布期限按驗收合格日期順延。

　　2. 廣告版面、結構設計圖紙版權歸 甲 方，另一方未經許可不得另作使用。

　　3. 廣告版面設計圖紙以廣告審批機關審批通過為準。

　　4. 工程項目及施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。

　　5. 廣告發布期滿后，廣告設置材料為乙方所有。

　　6. 乙方債務履行后，甲方所支付的定金抵作價款收回。

　　十七、 違約責任：

　　1.甲方未及時付款，每超過1天，按合同價款 0.3 %付給違約金，或相應縮短發布期。未及時付款超過貳拾天，乙方有權拆除甲方畫面，另行發布廣告。

　　2.乙方未按期完工，每延期1天，按合同價款 0.3 %付給違約金，或相應延長發布期。

　　十八、 同爭議解決方式 ：

　　本合同在履行進程中發生爭議，由甲乙雙方協商解決;協商不成，雙方同意依法向豐澤區人民法院提出訴訟。

　　十九、 本合同經雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。

　　二十、 本合同一式 2 份，甲方執1份，乙方執1份。

　　二十一、 其它說明：

　　1. 本合同簽訂地點：乙方辦公場所所在地 。

　　2. 甲方的關于稿件確認人、有關往來文書交收人為

　　3. 本合同所列價款、定金均為人民幣現金。

　　二十二、 合同附件：

　　1. 廣告版面圖紙。

　　二十三、 本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《戶外廣告管理規定》執行。

　　甲 方： 單位名稱 (章)：

　　單 位 地 址： 法 定 代 表 人：

　　委 托 代 理 人： 電 話：

　　開 戶 銀 行： 帳 號： 年 月 日

　　乙 方： 單位名稱 (章)：

　　單 位 地 址： 法 定 代 表 人：

　　委 托 代 理 人： 電 話：

　　開 戶 銀 行： 帳 號：

　　年 月 日 經辦人：

公司合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條勞動合同期限

　　一、勞動合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：試用期從自至年月日止。

　　第二條工作崗位

　　一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：。

　　二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

　　第五條工作時間

　　甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。

　　第六條勞動報酬

　　一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

　　二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　第七條勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第八條合同的變更

　　甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的`；

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十條勞動合同的解除

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

　　1、自營與甲方同類的業務；

　　2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

　　1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方；

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。

　　第十一條合同的續訂

　　一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞

　　動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十二條違約責任

　　一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。

　　二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

　　第十三條勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。

　　第十四條其他約定

　　一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。

　　三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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