公司合同（錦集9篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的公司合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　甲方（單位名稱） 乙方（勞動者）

　　身份證號碼： 地址：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

　　第二條 工作地點與工作內容

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間與休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排 .

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為 元/月，如甲方的.工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　　（三）甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　第五條 社會保險與福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家與省、市的有關規定給予乙方享受醫療期與醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　第六條 勞動保護與勞動條件與職業危害防護

　　（一）甲方按國家與省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　（二）甲方按國家與省、市有關規定，做好女員工與未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全與身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　第七條 勞動紀律與規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家與省、市有關法律法規與甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程與職業道德。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案與社會保險關系轉移手續。

　　（三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第九條 勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條 雙方約定其他事項

　　第十一條 其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）

　　時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

公司合同 篇2

　　甲方(公司主管簽字)：

　　乙方(應聘業務員簽字)：

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

　　二、乙方對外的'業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

　　五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

　　七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

　　以上協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　有限公司

　　年 月 日

公司合同 篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）烏拉特中旗中盛石油設備修造有限公司 乙方：（以下簡稱乙方）胡福奎

　　甲方為了提高給事業部供暖的質量，保證在供暖期設備及管網的.正常運行，經甲乙雙方協商就供暖鍋爐的維修等達成如下條款：

　　一、 甲方將中旗辦公樓、巴音杭蓋供熱區、達爾其供熱區、文化站供熱區所有供暖鍋爐（四臺）、設備及管網（供暖面積10875㎡）的檢修工作委托乙方進行，具體工作主要有鍋爐及管道的維修和更換。供暖期應不定期地對管網進行檢查維護，以確保供暖工作正常運行。乙方自配人員、自配維修工具、自配維修配件、材料承辦以上維修任務。

　　二、 合同有效時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、 結算價格及付款方式：甲乙雙方協商一致同意，確定全年服務費用為貳拾萬元（￥200000），乙方于第一季度末和第四季度末憑發票分兩次結算全年的維修費用。

　　四、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方應自覺遵守本合同有關條款，合同中未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方代表簽字：

　　乙 方 簽 字：

　　二0xx年一月一日

公司合同 篇4

　　甲方：

　　聯系人：

　　乙方：

　　聯系人：

　　就甲方委托乙方進行展覽展示設計及施工事宜，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：

　　一、項目概況：

　　名稱：

　　工程地點：

　　工作范圍：

　　竣工交付時間：簽訂合同后個工作日，因不可確定因素拖延雙方協議為準。承包方式：包工、包料、包質量、包工期。

　　二、質量保證：

　　裝飾工程質量應符合國家標準、本合同附件及效果圖的要求。

　　三、總價款及支付方式：

　　1、工程總價款為元（大寫），該價款為固定價且已包括了設計費、材料費、制作安裝費、裝卸費、搬運費、稅費等所有費用，如甲方再添加附近內容以外項目或者數量變動，根據實際制作數量和價格補充協議。

　　2、付款方式：

　　本合同簽訂后甲方先付合同總價款的%，設計制作材料完畢安裝完畢前三天，再支付總價款的%進度款，完工并經甲方驗收合格后付合同總價款的%結清。

　　四、工程要求：

　　1、乙方應當按經甲方簽字確認的設計圖、效果圖（附件一）進行施工，未經雙方書面同意，甲乙雙方不得隨意改動設計，因甲方改動材料設計產生的費用甲方需承擔;

　　2、乙方應當嚴格按經甲方預算部審定的《展覽展示費用預算》（附件二）的要求采購材料及設備。

　　3、乙方應保證其采購的產品均為合格產品。如乙方采購的產品不符合質量要求或規格有差異，由乙方自行承擔責任。

　　4、乙方應當保證該工程能夠達到效果圖的.要求。

　　5、乙方負責施工現場及其施工人員的安全保管責任，乙方如違反有關安全操作規程、消防條例和防火設計規范，導致發生安全或火災事故，乙方應承擔由此產生的一切經濟損失。

　　五、違約責任：

　　1、因該工程的特殊性，甲方做好充分配合工作，乙方必須保證該工程能夠按時交付使用，因甲方造成時間延誤乙方不承擔責任，時間順延，因乙方造成時間延誤，乙方承擔合同總價款10%的違約金。

　　2、甲方如中途有其他變動，不是因為乙方造成，甲方無權要回預付定金，并支付乙方材料費和施工費、設計費等相關投入費用。

　　3、乙方在施工過程中應保證甲方財產的安全，如有損壞，應予賠償，甲方也可在通知乙方后直接從應付工程款中扣除。

　　六、爭議的解決：

　　因本合同的履行發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，應向合同簽訂地人民法院起訴。

　　七、列本合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式四份，甲乙雙方各執二份。

　　九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同 篇5

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個月。

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞務保護和勞務條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

　　六、勞務報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的`原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資______元。

　　七、保險福利：

　　甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　_______年______月_____日

公司合同 篇6

　　第一條 總則

　　1．為保護員工和公司的合法權益，根據有關法律、法規的規定，結合公司實際情況，特制定本細則。

　　2．本細則適用于公司全部勞動合同。

　　第二條 勞動合同的管理

　　1．各部門勞動合同的日常管理由_____部門統一負責。

　　2．_____部門要加強勞動合同管理，設立勞動合同管理臺帳，建立健全勞動合同管理制度。

　　第三條 勞動合同的訂立

　　1．公司_____代表公司與員工簽訂勞動合同，_____也可委托所屬部門負責人與員工簽訂勞動合同，但受委托人必須有委托人的授權委托書，勞動合同要加蓋被委托人的印章。

　　2．訂立勞動合同必須遵守平等自愿，協商一致，不違反法律、法規的原則。

　　3．勞動合同以書面形式訂立。

　　4．勞動合同訂立后，由_____到勞動管理部門辦理鑒證。

　　5．集體合同由工會代表員工與公司根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致的基礎上簽訂。依法簽訂的集體合同對公司和公司全體員工具有約束力。員工個人與公司訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定。集體合同草案應提交職工代表大會或者全體員工討論通過。

　　第四條 勞動合同的內容

　　1．合同期限。

　　2．工作內容。

　　3．勞動報酬。

　　4．工作時間和休息休假。

　　5．社會保險和福利待遇。

　　6．勞動保護和勞動條件。

　　7．勞動紀律。

　　8．合同的變更、終止、續訂、解除。

　　9．違反合同的責任。

　　10．雙方約定的其它事項。

　　11．勞動爭議處理等內容。

　　第五條 勞動合同期限

　　勞動合同期限分為無固定期合同、有固定期合同、以完成一定工作為期限合同。

　　1．員工符合下列條件之一的，可簽訂無固定期勞動合同。經雙方協商一致，也可簽訂有固定期勞動合同。

　　（1）員工與本公司建立勞動合同關系連續工作滿十年以上的；

　　（2）男性四十五周歲以上，女性四十周歲以上且連續工齡滿十五年以上的；

　　（3）復員、轉業軍人初次到本公司工作的；

　　（4）法律、法規規定的其它情形。

　　2．有固定期合同期限為_____年至_____年，適合于不符合訂立無固定期限合同的員工。

　　3．特殊情況下，公司可以以完成一定工作為期限與員工訂立勞動合同。

　　第六條 試用期

　　1．新聘用員工實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內，試用期間不享受正式員工待遇。

　　2．試用期最多不能超過六個月。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的試用期不得超過六十日。

　　第七條 工資福利

　　員工的工資福利待遇按公司工資分配制度執行，最低工資標準不低于全市最低工資標準，同時按照國家有關規定繳納社會保險費用，并享受有關保險福利待遇。

　　第八條 醫療期

　　員工因患病或非因工負傷，經鑒定需要停止工作休息治療的，執行醫療期制度，醫療期的起始時間從簽訂勞動合同后病休之日起計算。

　　第九條 爭議解決

　　在履行勞動合同過程中發生勞動爭議，可向公司“勞動爭議調解委員會”申請調解，經調解無效的，當事人雙方在發生爭議之日起六十日內可向公司所在區勞動仲裁機構申請仲裁，也可直接申請仲裁，對仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　公司“勞動爭議調解委員會”在公司工會。

　　第十條 勞動合同的變更

　　訂立勞動合同時所依據的客觀情況或所依據之法律、法規發生了變化，經雙方協商一致，可變更勞動合同的部分條款，變更的條款超過百分之_____時，合同須重新訂立。

　　第十一條 勞動合同的續訂

　　勞動合同期限屆滿，經雙方協商一致可以續訂勞動合同，并按規定辦理續訂手續。

　　第十二條 勞動合同的解除

　　1．經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2．勞動者有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊和泄露公司商業秘密，給公司利益造成重大損害的；

　　（4）被勞動教養或被依法追究刑事責任的'。

　　3．勞動者有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知勞動者：

　　（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，經市、區勞動鑒定委員會鑒定不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

　　（2）不能按要求完成勞動合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4．公司瀕臨破產進入法定整頓期、因防治工業污染源搬遷或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應提前30日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，向市、區勞動管理部門報告后，可與被裁減員工解除勞動合同。如在六個月內錄用人員，應優先錄用被裁減人員。

　　5．勞動者有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：

　　（1）患職業病或因工負傷，經所在區勞動鑒定委員會確認喪失或大部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）女員工在符合國家計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、行政法規規定的其它情形。

　　6．勞動者有下列情形之一的，公司有權不解除勞動合同，不予辦理解除勞動合同手續：

　　（1）勞動者給公司造成經濟損失尚未處理完畢或未按勞動合同約定承擔違約責任的；

　　（2）勞動者違反提前30日或約定的提前通知期要求，與公司解除勞動合同的。

　　7．遇有下列情形之一，勞動者可隨時通知公司解除勞動合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段、強迫勞動的；

　　（3）公司違反國家和本市有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，危害員工身體健康的；

　　（4）公司未按合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條 勞動合同的終止

　　符合下列情形之一的勞動合同即行終止：

　　1．勞動合同期限屆滿，當事人雙方不再續訂的；

　　2．公司被依法宣告破產、解散、撤消的；

　　3．員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　　4．員工到達法定退休條件的；

　　5．員工與公司約定的終止勞動合同的條件出現。

　　第十四條 經濟補償金

　　1．經雙方協商一致，由公司提出解除勞動合同的，應由公司根據員工在本公司工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不得超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發給一個月的經濟補償金。

　　2．勞動合同期滿終止時，公司不同意續訂的，應根據員工在本公司工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的生活補助費，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年計算。員工不同意續訂的，公司不支付生活補助費。

　　3．員工患病或非因工負傷不能從事原崗位工作，也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動合同的，公司應按其在本公司工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。同時，還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的_____％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的_____％。

　　4．員工不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由公司解除勞動合同的，公司應按其在本公司工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　5．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，由公司解除勞動合同的，按員工在本公司工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　6．公司瀕臨破產，進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難必須裁減人員的，公司按被裁減人員在本公司工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　7．本細則中經濟補償金的工資計算標準是指公司正常生產情況下，員工解除合同前十二個月的平均工資，低于公司月平均工資標準，按公司月平均工資的標準支付。

　　第十五條 法律責任

　　1．勞動合同雙方，如一方違反本實施細則解除勞動合同，應向另一方承擔賠償責任。

　　2．公司無正當理由解除勞動合同，對員工造成損害，影響員工生活和醫療待遇的，除補足兩項待遇外，還應支付員工賠償金，數額為補足部分的_____至_____倍。

　　3．員工個人違反本實施細則，無正當理由解除勞動合同，對公司造成經濟損失的，應當賠償下列費用：

　　（1）公司為錄用員工直接支付的費用；

　　（2）公司為員工支付的培訓費用；

　　（3）員工給公司的生產、經營和工作造成的直接損失。

　　4．員工違反勞動合同中的保密事項，對公司造成經濟損失，應支付經濟損失賠償金，賠償金按實際損失金額的_____％至_____％計算。

　　第十六條 附則

　　本細則自_____批準之日起生效，由_____享有最終解釋權。

公司合同 篇7

　　甲方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　乙方：四川省精鼎路橋工程有限公司

　　注冊地址：成都市金牛區九里堤南路99號4-2

　　法定代表人：李培園

　　經甲、乙雙方友好協商，就宜(賓)---慶(符)一級公路bot項目聯合開發一事達成以下協議：

　　一、項目概況

　　1、 項目名稱：新建宜賓至高縣慶符一級公路

　　2、 項目概況：高縣對外交通運輸主要依靠公路，現有的宜高路是省道s206的一段，技術標準為二級，路面為水泥路面，現有交通量已達到8000輛/日。目前該公路的技術狀況已不能滿足高縣、筠連兩縣的經濟社會發展需要，隨著儲量達30億噸的筠連煤田的開發，每年新增運輸量近1000萬噸，新建宜慶路的要求十分緊迫。

　　3、 建設性質：新建

　　4、 建設內容：新建宜慶路全長41.52公里，公路等級為一級，路面寬度為20-22.5米，中型橋梁2座，中型隧道2處。

　　5、 建設工期：全部建設工期預計為2年

　　6、 投資估算：總投資6.72億元(高縣交通局xx年核定)。

　　7、 市場效益分析：估算公路建成后年過路收費收入達0.9億元，投資回收期為9年，國民經濟內部效益率19.37%，大于社會折現率12%。(據測算xx年通行量達8674輛/日)。

　　二、合作事宜

　　1、 合作性質：股份合作，甲方以現金(匯票)2億人民幣、乙方以現金(匯票)400萬人民幣注入作為前期啟動資金。

　　2、 成立項目公司：待雙方資金(匯票)同時到位宜賓指定銀行時，待取得高縣政府相關人員授予業主權書面承諾后，立即成立項目公司，雙方所占股份比例為甲方60%，乙方40%，董事會成員派出為甲3乙2，董事長由甲方代表出任，總經理由乙方人員出任。

　　3、 分工協作：

　　4、 人員管理：項目公司聘用人員實行公開招聘或雙方推薦，原則上推薦人為被推薦人的工作情況負責，乙方負責本項目公司所有聘用人員的人事管理工作。

　　5、 利益分配：項目收益按項目公司股份比例分配。

　　三、雙方權利及義務

　　1、甲方的權利及義務：

　　甲方保證落實本項目前期資金2億人民幣(匯票)的合法、真實，監控項目建設資金使用，監督項目公司各項工作的開展，有權利按照本協議項下條款的股份比例享受項目收益。

　　2、乙方的`權利及義務：

　　乙方保證在前期資金到達宜賓指定銀行之日起一個月內取得本項目的業主權，負責組織項目建設及管理，同時負責本項目建成后的管理工作。有權利按照本協議項下條款的股份比例享受項目收益。

　　四、違約責任

　　雙方在本項目前期合作中，甲方保證相關票據的真實、有效;乙方保證在前期資金到達宜賓指定銀行一個月內取得本項目的業主權。各方如在本協議項下條款發生違約，違約方支付對方違約金200萬元整，同時撤出投入資金，終止本協議。違約金從雙方前期注入資金中扣除。

　　五、其它

　　1、 乙方承擔甲方前期資金貼息款，以月息2%進行日計，直至該項目取得首筆資金收入為止(含施工保證金)，貼息款歸甲方所有，由乙方從前期投入的400萬資金中支付。

　　2、 在取得該項目業主權后，雙方投入的前期資金作為項目資本金不得撤出，僅用于支付項目相關費用。

　　3、 本項目正式開工后，雙方均可落實項目后續建設資金，原則上選取成本最優之后續資金。

　　4、 雙方所簽署之后續詳細協議及成立項目公司章程均按本協議項下條款為準，各方不得隨意擅自修改。

　　5、 本協議一式四份，雙方各執兩份，經雙方代表簽字蓋章后生效。如因本協議執行過程中發生爭議，經協商后無法解決，可上訴至各自管轄地法院解決。

　　甲方： 乙方：四川省精鼎路橋工程有限公司

　　法定代表人： 法定代表人：

　　簽字代表： 簽字代表：

　　簽署日期： 簽署日期：

　　簽署地點：

公司合同 篇8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　為營造整潔、衛生的醫療環境，甲方委托乙方對其所屬范圍內環境衛生保潔工作實行托管。乙方承諾保證以滿意的服務及雙方約定的衛生質量標準為甲方做好環境衛生保潔工作。

　　一、具體保潔項目及區域

　　1、日常清潔區域：________________________________。

　　2、定期保潔區域：________________________________。

　　3、垃圾清運：_____________________________________。

　　二、甲方保潔員工作時間安排

　　____________________________________________________。

　　三、保潔服務協議期限

　　________年________月________日至________年________月________日。

　　四、保潔費用

　　每月保潔服務費：________元人民幣（大寫：________圓整）。甲方須在付款前提供正規的含稅發票。未發現保潔質量問題的，乙方每月________日以前支付一次服務費。

　　五、甲方權利義務

　　1、甲方按照乙方要求配置保潔員名，并向乙方提供保潔員身份證復印件存檔。

　　2、甲方提供的保潔員應身體健康、誠實勤勞。

　　3、甲方保潔員應嚴格按照操作規范、清潔標準進行工作，確保衛生質量。

　　4、甲方負責提供清潔工作所用工具、設備和物料。

　　5、甲方保潔員在工作期間，必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的`安排。

　　6、甲方應全力配合乙方特殊時期的大檢查工作，按照檢查標準做好衛生清潔工作。

　　7、甲方負責對所有保潔員的全面管理工作，并承擔保潔人員的勞動用工及安全責任。

　　8、甲方在作業中應嚴格要求其保潔員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品或進入與其保潔作業無關的區域。因此造成甲方人員人身、財產損害的，由甲方自行承擔責任。

　　六、乙方權利義務

　　1、乙方為甲方保潔員提供水源、安全用電、照明，以保證正常作業。

　　2、乙方為甲方提供必要的物料、工具設備存儲場所。

　　3、協助甲方解決工作現場遇到的特殊問題。

　　4、乙方對甲方提供的保潔服務享有監督權和檢查權，有權對甲方服務提出意見和建議的權利。

　　5、乙方對甲方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工；如不滿意甲方保潔員的服務，可責令甲方及時調換。

　　6、乙方不可隨意轉讓合同，除非經甲方同意。

　　七、違約責任

　　1、乙方在保潔工作中，如果損壞甲方的物品，應該按價賠償。

　　2、甲方未能按本合同規定時間支付乙方酬金，則逾期付款之日起，按應付款額每日承擔乙方________%的滯納金。

　　八、爭議解決

　　在履行合同中，如雙方發生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協商解決，協商不成，可向_________人民法院提起訴訟。

　　九、合同效力

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

公司合同 篇9

　　發包方：

　　地址：

　　電話：

　　法定代表人：___________（簽字蓋章）

　　____年____月____日

　　承包方：______________

　　身份證號碼：

　　____年____月____日

　　發包方：_______________________

　　法定代表人：___________________

　　職務：_________________________

　　承包方：_______________________

　　法定代表人：___________________

　　職務：_________________________

　　雙方根據_______________________，協商簽訂本合同。

　　一、承包內容：_______________________。

　　二、承包期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共_________年。

　　三、承包形式：_____________________________________。

　　（上交利潤遞增包干／稅后承包金（遞增）包干／職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制等）

　　四、上繳利潤數額

　　1．承包方以_________元為上繳利潤包干基數，自_____________年起，按平均每年遞增_________％的比例上繳利潤，即_________年為_________元，_________年為_________元，_________年為_________元。

　　2．上繳利潤后剩余部分，全部留給承包方，由承包方首先歸還國家貸款，然后建立生產發展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：

　　五、承包經營風險擔保方式

　　風險抵押金或風險保證金保函。承包者須于每年的_________月_________日前向承包企業提交承包經營風險保證金、保函或風險抵押金，數額為人民幣_________元。

　　六、國家指令性產品供應計劃和生產計劃：_____________________________________。

　　七、主要經濟技術指標

　　1．_________年末固定資產原值_____________萬元，承包期間固定資產增值總額為___________萬元，其中_________年_________元；_________年_________元。

　　2．國家資產的維護_________；設備完好率達到_________％；固定資產凈值率_________％。閑置資產處理辦法_________。

　　3．新產品開發_________項，主要新產品是_________。

　　4．承包期間技術改造投資總額_________元；_________年為_________元。

　　5．產品質量要求_______________________。

　　6．主要物資能源消耗指標_______________________。

　　7．安全生產和雙保指標_______________________。

　　8．出口創匯指標______________________________。

　　9．產值指標______________________________。

　　10．人均上交利潤______________________________。

　　八、承包經營前企業的虧損和／或債務的處理：______________________________。

　　九、雙方的權利與義務

　　（一）發包方：

　　1．應按承包合同規定，監督承包企業管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協調、服務工作，不得干預承包方對被承包企業行使生產管理職權；

　　2．負責辦理本承包合同的審批、變更、注銷等批準和登記手續；

　　3．承包期間，發包方必須尊重承包方自主權，不干預承包方正常經營活動；并幫助承包方解決下述問題：_________；

　　4．對承包方因經營管理不善，在_________時間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經營，或_________的，發包方會同有關部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經營者。

　　（二）承包方：

　　1．在承包期內，有權在國家法律、法規允許的范圍內對企業的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權；

　　2．必須遵守國家的法律、法規和財務會計制度，應嚴格執行本承包經營合同，接受被承包企業董事會的監督，并依照法律、法規的規定，維護職工的合法權益；

　　3．在承包期間不得改變企業的法人地位、名稱和經營范圍，如確實需要改動， 應經發包方董事會同意并報原審批機構批準；

　　4．對被承包企業的財產無權行使任何形式的處置權，如轉讓、變賣、轉移、 抵押、質押、出租、贈送等；

　　5．承包經營期間，若以被承包企業的名義貸款，須經發包方董事會同意；

　　6．所得承包收入應依法繳納所得稅；

　　7．在國家法律、政策、計劃允許的`范圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統。

　　十、企業經營者的獎懲

　　承包方完不成承包指標時，分別下列情況對企業經營者進行處罰：_________。

　　承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：_________。

　　十一、承包經營期間因執行承包合同而同其他公司、企業、個人等引起的糾紛的處理方式和承擔責任方式：_________。

　　十二、承包經營期內中止或承包期滿時：

　　1．被承包企業應進行清產核資，清產核資應由中國注冊會計師的驗證；

　　2．清產核資的原則：_________；

　　3．計價辦法：_________；

　　4．移交程序：_________。

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