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廚師勞動合同樣本廚房勞動合同書
隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的廚師勞動合同樣本廚房勞動合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廚師勞動合同樣本廚房勞動合同書1
甲方：_________酒店
乙方:
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為_________酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:
第一條甲方錄用乙方從事_________酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從20______年______月______日至20______年______月______日止。其中試用期為______個月,至20______年______月______日止。
第二條基本權利和義務:
甲方：
1、根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的`勞動作業；
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分；
5、工資每月發放一次，定于10號發放。
6、特聘廚師工資為_________元。
7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規定執行。
乙方：
1、嚴格按照酒店(員工手冊)規定執行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇；
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3、嚴格遵守操作規程，保證安全工作；
4、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。
第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。
第七條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。
甲方(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
20______年______月______日20______年______月______日
廚師勞動合同樣本廚房勞動合同書2
甲方：___酒店。公司。酒樓（以下簡稱甲方）
乙方：___（以下簡稱“乙方”）
雙方經過相互信任、自愿、平等、協商，達成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。
一、合同期為___年，從___年___月___日起到___年___月___日止。
二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責切配等雜活。
三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時20元計算加班工資。
四、甲方每月___日以貨幣形式按時足額為乙方發放工資，如甲方拖欠工資至每月發放工資日一日后乙方有權單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。是否發放工資以乙方簽字為準。
五、乙方的工資報酬為___元大寫___元
六、甲方負責乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節假日補貼和其他福利，參照相關法規。
七、甲方有提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。
八、乙方須接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲放有權利對乙方做出正當處罰（具體條例協商制定于酒店規章制度中）。
九、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設備設施保管的要求（具體條例協商制定于酒店規章制度中）。
十、乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。
十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留、走由甲方決定。
十二、甲方承擔乙方的往返路費。
十三、如遇酒店倒閉或轉讓，后來的法人不留用乙方的`情況下，甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到戰爭。地震等不可抗拒因素則按相關法規處理。
十四、如果甲方提前終止協議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。（也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償）如乙方提出提前終止協議，須提前一個月書面形式通知甲方。（或賠償甲方一月工資作為損失費）。
十五、乙方沒有為甲方找廚師的義務。乙方不承擔任何原因客人退菜所造成的甲方損失。
十六、乙方在合同期內患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔因病（傷）誤工對甲方所造成的損失。
十七、雙方協商約定的其他內容：_________
合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準。
希望甲乙雙方合作愉快。
甲方_________（法人代表簽字，酒店公章）
乙方_________（乙方簽字，手印）
20______年______月______日20______年______月______日
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