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大連市勞動合同

時間:2024-03-08 10:54:42 合同范本 我要投稿
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大連市勞動合同范本

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的大連市勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

大連市勞動合同范本

大連市勞動合同范本1

  甲方(用人單位)

  乙方(勞 動 者)

  須 知

  1、甲方應如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報

  酬,以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,乙方應當如實說明。

  2、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份證和其他證件,不得要求乙方提供擔保或者以其

  他名義向乙方收取財物。

  3、甲方應在用工之日起1個月內與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的,

  勞動關系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查,并到勞動行政部門辦理勞動用工備案手續。

  4、勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上

  不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

  5、有下列情形之一的,乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限

  勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(1)乙方在甲方聯系工作滿10年的;(2)甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,乙方在甲方連續工作滿10年且據法定退休年齡不足10年的;(3)連續訂立二次固定期限勞動合同,且乙方沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

  6、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

  7、勞動保障政策咨詢電話:12333

  勞動保障監察投訴舉報電話:

  大連市:84369110 開發區:87622867 普蘭店市:83118624

  中山區:82799610 保稅區:83707460 瓦房店市:85630056

  西崗區:39608681 高新園區:84796982莊 河 市:89818880

  沙河口區:84610121 旅順口區:86363017長 海 縣:89884660

  甘井子區:86589470金州區:87779020 長興島工業園區:85283613

  依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,

  甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,并承諾共同遵守。

  一、雙方當事人基本情況

  第一條 甲方(用人單位)名稱

  法定代表人、主要負責人或委托代理人

  單位類型經濟類型

  組織機構代碼證號

  注冊登記地省市區(縣)街(鄉) 號

  實際經營地省市區(縣)街(鄉) 號

  聯系方式及電話

  第二條 乙方(勞動者)姓名 性別

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份證件名稱及號碼 戶籍所在地省市區(縣)街(鄉) 號

  實際居住地省市區(縣)街(鄉) 號

  聯系方式及電話

  第三條 乙方聯系方式及電話發生變更,應及時通知甲方。

  二、勞動合同期限

  第四條 本合同期限經雙方協商一致,采取下列第種形式;

  (一)固定期限:自 年月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日

  起至 年月日止。

  (二)無固定期限:自 年月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月

  日止。

  (三)已完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至

  時止。

  三、工作內容和工作地點

  第五條 甲方根據工作需要安排乙方在崗位,從事 工作,工作地點為。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  第六條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的`規章制度。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第 種工作時間制度:

  (一)標準工作時間制度:乙方每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周休息日為

  (二)不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

  (三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,甲方應報經勞動行政部門批準后實行。

  第八條 甲方按照國家有關規定及企業生產經營需要,合理安排乙方工作時間,依法保證乙方的休息權利,保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  第九條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過3小時,每月不超過36小時。

  五、勞動報酬

  第十條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標準為。

  第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家規定向乙方支付加班工資。

  第十四條 乙方正常提供勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。

  第十五條 乙方在醫療期的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定標準支付,但不得低于最低工資標準的80%。

  六、社會保險和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第種方式繳納社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  (一)參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

  (二)參加醫療保險、工傷保險及。

  第十七條 乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因公負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。

  第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十九條 甲方建立健全安全技術操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,

大連市勞動合同范本2

  甲方(用人單位)名稱:____________

  法定代表人:____________

  聯系電話:_________

  乙方(勞動者)姓名:____________

  居民身份證號:____________

  住址:____________

  聯系電話:_________

  一、勞動合同期限

  本合同期限經雙方協商一致,采取下列第______種形式;

  (一)固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  (二)無固定期限:自______年_____月______日起。其中,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  (三)已完成一定工作任務為期限:自________年______月______日起至_______時止。

  二、工作內容和工作地點

  甲方根據工作需要安排乙方在____________崗位,從事____________工作,工作地點為_______________________。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

  三、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方所在崗位實行下列第______種工作時間制度:____________

  (一)標準工作時間制度:乙方每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  (二)不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

  (三)以_____(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,甲方應報經勞動行政部門批準后實行。

  甲方按照國家有關規定及企業生產經營需要,合理安排乙方工作時間,依法保證乙方的休息權利,保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過3小時,每月不超過36小時。

  四、勞動報酬

  甲方按下列第______種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為______元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為______,計件單價為_________。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標準為_______________。

  甲方于每月______日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家規定向乙方支付加班工資。

  乙方正常提供勞動的,甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。

  乙方在醫療期的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定標準支付,但不得低于最低工資標準的80%。

  五、社會保險和福利待遇

  甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費。乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因公負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

  甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  七、勞動合同的終止和變更

  (一)符合下列情形之一的,終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿當事人一方或雙方不續訂的;

  2、雙方約定的勞動合同終止條件出現的.;

  3、勞動者達到法定退休年齡的;

  4、勞動者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  (二)有下列情形之一的,可以變更勞動合同的內容:

  1、經勞動合同當事人協商同意的;

  2、勞動合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化的。

  (三)經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

  勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  (四)有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人:

  1、勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、勞動者不勝任工作,經培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  八、其他事項

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和省、市有關規定執行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______

  法定代表人(簽名):____________

  _______年_______月_______日

  乙方(簽名):____________

  _______年_______月_______日

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