公司員工勞動合同范本

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的公司員工勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工勞動合同范本1

　　姓名：

　　員工編號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）本合同為固定期限合同，從年月日起至年月日止。

　　（二）試用期為（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機構調整、勞動力優化組合、業務骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產經營，或乙方績效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對乙方崗位進行調整。

　　乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛生機構出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方同意實行標準工時制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月正常工作時間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數計算。另外，甲方每月發放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。

　　（三）甲方每月最遲日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規的規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規定，提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。

　　（四）乙方依照國家勞動法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當公開，并告知乙方。

　　（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的`規章制度。

　　（三）乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準則》，服從管理，按時完成工作任務。

　　（四）乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。

　　九、合同解除

　　（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規的有關規定。

　　（二）符合發放經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。

　　（三）如有以下情形，乙方同意甲方即時解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償：

　　1、在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的；

　　2、試用期內達不到本合同所定崗位的職位說明書所規定的工作標準或定額要求的。

　　3、聘用時提供的離職證明、學歷證明、工作經歷、健康證、相關婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；

　　4、應聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報告或故意隱瞞的；

　　5、應聘前有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；

　　6、應聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養而在應聘時未聲明的。

　　（四）乙方提出解除勞動合同，需提前30天通知甲方，否則需以一個月工資作為代通知金。

　　（五）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續。

　　十、合同終止

　　（一）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續。

　　（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。

十一、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　　（一）乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業活動有關的信息、商業秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔。

　　（二）甲方制定的《員工行為準則》作為本合同的附件。

　　十三、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　乙方：（簽名）

　　身份證號碼：

　　年月日日

公司員工勞動合同范本2

　　甲方（用人單位）： 乙方（員工）：

　　地 址： 性別： 戶籍：

　　法人代表：

　　聯系人： 身份證號碼： 現住址：

　　電 話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致

　　第一條：原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為三年。

　　第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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