女工“建功立業”競賽活動方案

　　為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的女工“建功立業”競賽活動方案，歡迎閱讀與收藏。

　　為了深入貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞“以科研設計為龍頭，以研究、推廣熱力技術為中心，以為公司提供優質技術服務為支撐點”的工作目標，充分發揮廣大女職工在技術領域中的半邊天作用，全面推進女職工雙文明建功立業活動，特制定活動方案如下：

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十八屆六中全會精神，以公司總體工作目標為中心，以提高廣大女職工的思想素質和科學文化素質為重點，大力加強職業道德和愛崗敬業精神教育，引導廣大女工成才建功，為全面完成xx公司的各項工作任務再做新貢獻。

　　二、競賽范圍

　　在全體女職工中開展“建功立業”競賽活動。

　　三、競賽內容和標準

　　1、認真學習“三個代表”重要思想和十八屆六中全會精神，堅持兩個文明協調發展，強化“敬業、實干、鉆研、奉獻”的企業精神，自覺遵守職業道德，進一步樹立正確的服務意識、憂患意識、競爭意識、市場意識、樹立良好的崗位形象。

　　2、廣泛開展愛國主義、集體主義、大慶精神和“四有”精神教育，積極參加“心系群眾，情暖用戶”主題活動和“成本效益年”活動，鼓勵女職工在本職崗位上創一流、爭第一、站排頭。

　　3、堅持崗位建功，開展形式多樣的行業競賽，積極組織和參加各種技能競賽和技術革新、比武練兵活動。開展經常性的基礎知識和專業知識技能培訓，提高女職工的崗位技能水平。

　　4、愛崗敬業、盡職盡責、崗位工作規范化，～完成各項經濟建設任務，各項經濟技術指標達到規定標準。

　　5、在廣大女職工中深入開展“三比”、“一創”活動。即比思想覺悟、比技術水平、比優質服務；創行業最佳。

　　四、評選方法

　　原則上，基層各室每季度一次，技術開發公司每半年一次，年底進行綜合評比。

　　五、活動要求

　　1、提高認識，加強領導。建功立業是一項具有鮮明女職工特色的活動，是提高女職工技術水平和服務意識的重要手段，提高女職工隊伍素質的有效形式。各室要把建功立業活動的目的和意義向廣大女職工進行認真宣傳動員，并成立領導小組，把此項活動納入各單位的精神文明建設總體目標之中，統籌安排，統一部署，檢查和指導，保證活動的順利開展。

　　2、完善工作機制，促進建功立業活動制度化、經常化。各中隊在活動中要有健全的組織和領導機構，有切實可行的工作規劃，要根據崗位的特點，確定要達到的目標和標準，實行自我監督與社會監督相結合，使建功立業活動步入正常化、規范化、制度化。

　　3、各室要組織、有計劃地結合生工作特點開展競賽活動。每年選一個突破口，突出一個工作重點，明確工作思想，切實解決實際問題。

　　4、強化宣傳，選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進技術開發公司總體目標的全面完成。

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