(優)幫扶活動方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的幫扶活動方案，歡迎閱讀與收藏。

　　幫扶活動方案 篇1

　　為認真貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳;關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見>的通知》(中辦發【20xx】25號)及全省學習關于扶貧開發工作系列重要講話培訓班、市委六屆十二次全會精神，扎實推進聯系點村精準識貧、精準扶貧、精準脫貧工作，確保安障鄉巖剅口村貧困人口如期脫貧，縣總工會結合實際情況，制定如下實施方案:

　　一、總體目標

　　通過新一輪扶貧攻堅，到20xx年，安障鄉巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會幫扶活動實施方案以上扶貧對象有穩定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎設施、基本公共服務主要領域指標達到全縣平均水平。

　　二、基本任務

　　強力推進精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，確保實現“九個到位”:

　　1、貧困人口摸底結對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達到100%，結對幫扶覆蓋面達到100%，做到不漏一戶、不落一人，應幫盡幫。

　　2、貧困人口“六個怎么樣”情況摸底及規劃制定到位。

　　摸清貧困人口“六個怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運行情況怎么樣、家庭待業情況怎么樣、失學情況怎么樣、因病因殘因災致貧情況怎么樣)確保規劃制定及落實到位。

　　3、基礎設施配套建設到位。按照省級脫貧標準，貧困村通村公路全部硬化，村級公路通暢率達100%，通組公路硬化率達60%以上;自來水到戶率達到100%，飲水安全問題基本解決;無房、危房戶改造率達100%;村級活動場所按照“一部兩中心三室一場”(即村部、村民活動中心、便民服務中心、村民議事室、衛生室、圖書閱覽室、村民休閑廣場)標準配套建設;信息網絡達標率達100%;農村電網改造率達100%。

　　4、社會保障公共服務到位。貧困村有比較完善的公共服務，有符合標準的衛生室，新型農村合作醫療參合率達100%，適齡兒童入學率達100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實現應保盡保，不因病因災新增一名貧困人口。

　　5、群眾教育技能培訓到位。每年對全村貧困人口培訓1—2次，進城務工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。

　　6、產業發展就業幫扶到位。每個省定貧困村形成1—2個支撐能力較強的主導產業，形成“一村一品、一鄉一業”

　　產業發展格局。70%以上農戶有1個以上穩定增收的項目或1個就業(致富)門路。

　　7、村容村貌綜合整治到位。農村垃圾處理全面推行“三個三分之一”模式;村莊規劃科學合理，民居風格美觀統一;村莊形象生態、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風好”的美麗鄉村。

　　8、基層組織建設管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達到100%，由鄉鎮班子成員或站所長擔任貧困村“第一書記”，配備率達到100%，貧困村民主管理機制健全，村規民約建立率達到100%。

　　9、村級債務風險防控到位。建立村級財務長效管理機制，確保貧困村不新增債務。

　　三、組織領導

　　按照上級要求，成立縣總工會精準扶貧工作領導小組，負責統籌協調、指導巖剅口村精準扶貧工作。

　　幫扶活動方案 篇2

　　一、活動時間

　　20xx年6月下旬

　　二、活動地點

　　xx村

　　三、慰問對象

　　貧困及老黨員活動

　　四、活動內容

　　1、陪伴老黨員、傾聽他們曾經的故事，向革命前輩學習革命精神。

　　2、走訪困難老黨員，組織志愿者為老黨員家里做些衛生，特別是在社會主義建設各個時期因公負傷、退伍軍人、黨員和抗美援朝老黨員、生活困難的基層老干部黨員。

　　3、針對貧困老黨員發放100元-300元的生活補助。同時贈送老年人吃的營養品、水果、牛奶、生活用品等物質。

　　五、招募志愿者

　　1、招募15名志愿者。報名電話：xxxxxx

　　2、要求：喜歡老人，不嫌農村生活，能主動為老黨員家里打掃衛生，做清潔。有耐心陪伴老人聊天的志愿者。

　　3、回報：充分體現個人價值，展示傳統美德。提升個人尊老、愛老品質七一老黨員慰問活動方案七一老黨員慰問活動方案。

　　六、志愿募捐

　　為了更好的`促進志愿精神，本協會向社會倡導“關愛他人、奉獻社會、不忘革命前輩的精神”，向社會各界愛心人士、愛心企業募集愛心資金及物質。本著自愿原則，有錢出錢，有力出力的觀念，共同為社會主義建設貢獻一份力量。

　　認捐范圍

　　現金按每10元為一份，或芝麻糊一袋、牛奶一件計數認捐。

　　愛心帳號：xxx

　　開戶銀行：xxx

　　收款單位：xxx

　　如果你愛心捐贈請給出納電話聯系：

　　備注：告訴出納你的資金是否定向支出

　　詳細咨詢：xxx

　　志愿者總群：xxx

　　幫扶活動方案 篇3

　　為全面貫徹落實《中共甘孜州委關于舉全州之力推動群眾工作全面覆蓋的意見》，結合我鄉實際制定如下愛心幫扶實施方案。

　　一、幫扶對象

　　孤兒、城鎮三無”人員、農村五保戶、殘疾人、困難群體中的重大疾病患者。

　　二、幫扶目標

　　通過愛心活動和政策扶助，切實幫助解決生活、醫療、教育等方面的實際困難，實現愛心幫扶全覆蓋。力爭三年實現多名孤兒住進福利院，得到關愛幫扶；自愿集中供養的城鎮三無’’人員和農村五保戶全部住進敬老院；困難群體中的重大疾病患者得到積極救助。

　　三、幫扶方式

　　（一）愛心結對。農村五保戶和殘疾人由與其結對認親的干部職工負責愛心幫扶；孤兒和城鎮三無人員、城鎮殘疾人由縣委安排干部職工愛心結對幫扶。

　　（二）政策扶助。全面落實各項惠民政策。結合財力情況， 打捆整合項目資金，適當提高有關政策的補助標準。

　　（三）社會關愛。由各級群團機構牽頭組織開展各類獻愛心活動，并動員、爭取縣內各類社會團體、愛心人士進行愛心幫扶。建立慈善愛心基金；確定每年11月19日為慈善愛心日。

　　四、幫扶內容和責任單位

　　（一）孤兒．

　　1．我鄉協助相關部門做好孤兒認定，建立孤兒檔案，健全孤兒信息保障系統。逐步將事實上無人撫養兒童納入分類保障范圍。

　　2．落實孤兒基本生活最低養育標準。集中供養孤兒最低養育費不低于每月1000元，分散供養孤兒最低養育費不低于每月600元，保障孤兒吃、穿、住、醫、學等基本生活。

　　3．拓寬孤兒安置渠道。采取親屬代養、社會散居、家庭收（寄）養等多種方式，妥善安置孤兒。

　　4．將孤兒醫療納入城鎮居民基本醫療保險、新型農村醫療合作和城鄉醫療救助等制度范圍。

　　5．協助相關部門抓好孤殘兒童康復治療，對其醫療費用全額救助。實施明天計劃"、‘重生行動、疝氣患者康復等孤殘兒童手術康復項本運行經費，對自愿集中供養的城鎮三無人員納入福利院供養，不斷提高敬老院的入住率和服務水平。五保’’集中供養床位率達到60%，集中供養率達到40%，中心敬老院入住率達80%。

　　（二）農村“五保戶”

　　1．實施散居五保對象危房改造工程。力爭三年內消除

　　散居五保戶危房。對未入住社會福利院的城鎮三無’’人員通過廉租房解決其住房困難。

　　（三）殘疾人

　　1．落實殘疾人各項社會保障制度。符合低保’’和五保

　　條件的殘疾人做到應保盡保。

　　2．實施陽光家園計劃’’。居家托養智力、精神和重度殘

　　疾人，每月補助托養金不低于50元。

　　3．免費為自身需要的殘疾人發放輪椅、安裝助聽器等輔助

　　器具。為符合條件的貧困腦癱兒童通過康復手術、康復訓練和適配輔助器具方式實施救助。

　　4．維護殘疾入接受教育的權利。幫助有學習能力的殘疾人

　　進入普通中小學、高等院校、成人教育機構學習。支持符合條件的殘疾入學生進入特教學校學習。

　　5．扶持殘疾人家庭發展生產、增加收入。對符合條件的殘疾人及其家庭進行職業技能培訓和實用技術培訓，幫助殘疾人及其家庭成員掌握實用技術，促進就業。對符合條件的殘疾人及其家庭提供小額擔保貸款，減免稅費，確保殘疾人及其家庭能夠發展生產、自力更生。積極幫助大中專畢業生中的殘疾人就業。

　　6．落實殘疾人計劃生育特別扶助政策。解決獨生子女傷殘

　　家庭的.特殊困難。為獨生子女傷、病殘后未再生育或收養子女的家庭，每人每月給予不低于110元的援助金。

　　7．協助相關部門實施香港關懷行動’’、晚情行動等慈

　　善活動。用五年時間在全縣進行肢殘患者普查，符合條件的病人全免費治療（包括生活費）。逐步為60周歲以上殘疾老人配置假肢、輪椅、助聽器等輔具。

　　8．開展殘疾人關愛行動。州特殊學校殘疾人由州殘聯落實

　　州級機關干部愛心緒對。我鄉城鎮戶籍殘疾兒童由縣殘聯落實縣級機關干部愛心結對。在每年助殘日或重大節慶日對貧困殘疾人家庭進行走訪慰問不得少于1次。

　　（四）重大疾病患者

　　1．對困難群體中的重大疾病患者實施醫療救助，提高醫療

　　救助比例（最高70%）和救助封頂線（最高50000元），仍有較

　　大困難的實施二次醫療救助、慈善救助或臨時生活救助。

　　2．對符合條件并進行手術治療的白血病患兒補助20000元，

　　非手術治療補助5000元。

　　3．對城鄉困難群眾實行州內醫院住院治療臨時生活補助，

　　城鎮三無人員和農村五保對象每人每天補助17元，其他城鄉低保對象每人每天補助7元。對因病造成臨時生活困難的一年最高補助8000元。

　　五、保障措施

　　（一）責任主體。愛心幫扶活動領導小組辦公室負責組織實施本地區愛心幫扶活動。鄉鎮一把手是具體責任人，負責做好組織、協調、督促、保障工作。參與愛心結對的干部職工是愛心幫扶對象的直接責任人，負責了解幫扶對象的現實需求，幫助反映并協調解決實際困難，協調相關部門落實愛心幫扶政策．并力所能及地為結對對象提供幫助。

　　（二）宣傳主體。愛心幫扶活動領導小組辦公室要宣傳好愛心幫扶中的先進典型、先進事跡，全力營造愛心涌動、情滿康巴’’的良好氛圍。縣級各部門要及時總結愛心幫扶活動中好的做法與經驗，及時推廣，推動面上工作。

　　（三）監督主體。我鄉要成立愛心幫扶工作領導小組，負責統籌安排愛心幫扶工作。領導小組辦公室不定期對各辦公室落實愛心幫扶情況進行督促檢查，實行月通報制，重要情況及時通報。

　　（四）考核主體。我鄉愛心幫扶工作領導小組每年年底對愛心幫扶進行統一考核。愛心幫扶工作領導小組必須在每月15日前將每月愛心幫扶活動情況報送至縣愛心幫扶活動領導小組辦公室，再由縣愛心幫扶活動領導小組辦公室匯總后上報縣群眾工作領導小組辦公室和州愛心幫扶活動領導小組辦公室；此項工作將納入到目標考核中。各辦公室要及時上報愛心幫扶活動各類信息。

　　xxxx鄉人民政府

20xx年xx月xx日

　　幫扶活動方案 篇4

　　為貫徹落實市委、市政府《關于20xx年推進重大項目建設、促進工業產業升級工作的意見》（宜發〔20xx〕1號）文件精神以及《關于實施工業產業升級三年強攻戰工作方案》，鞏固三千干部進企業、助推決戰五百億活動成果，進一步發揮工業主導作用，推動全市工業經濟平穩快速發展，努力實現全市工業進位趕超。經研究決定，繼續在全市開展重點工業企業幫扶活動。具體方案如下：

　　一、目標要求

　　深入貫徹黨的十八大及中央、省經濟工作會議精神，以科學發展觀為引領，以提高經濟增長質量和效益為中心，堅持穩中快進、難中取勝總基調，以服務企業為宗旨，以確保全市完成規模以上工業增加值600億元為目標，繼續開展重點工業企業幫扶活動，積極幫助企業解決或緩解要素瓶頸制約，引導企業創新技術，升級管理，推動企業增產、增收、增效，扶持企業做大、做強、做優，同時培養鍛煉機關干部，為推進興工強市、建設幸福宜春做出新的貢獻。

　　二、幫扶對象及幫扶方式

　　（一）幫扶對象：重點幫扶200家規模較大且具有行業代表性的規模以上工業企業，其中市直幫扶100戶、縣（市、區）幫扶100戶。

　　（二）幫扶方式：

　　1、建立企業訴求渠道。市工業企業幫扶活動領導小組辦公室專設幫扶電話和幫扶郵箱，收集、匯總企業反映的問題，定期對問題進行梳理、分類。

　　2、完善問題協調機制。①實行領導掛點：市領導掛點市直幫扶的100戶企業（具體安排見附件1），高位推進幫扶活動。②推行干部掛職：市委組織部選派一批懂經濟，有管理經驗、操作能力強、具有高度事業心和工作責任感的后備干部到工業園（開發）區進行掛職鍛煉，幫扶工業園（開發）區工業發展。③建立工作臺賬:市工業企業幫扶活動領導小組辦公室將企業反映的問題建立工作臺賬，分解到有關部門和單位，及時跟蹤、調度幫扶工作進展情況，實現動態管理。

　　3、總結幫扶活動成果。市工業企業幫扶活動領導小組辦公室對幫扶情況進行調度督促，并在年終對全年幫扶情況進行檢查，全面總結幫扶活動的典型經驗和成功做法，對幫扶活動中行之有效、深受企業歡迎的好做法、好舉措、好經驗進行廣泛推廣，建立長效工作機制。

　　（三）設立專題服務小組：設立政策落實、融資、用地、用工等4個專題服務小組，分別由市減負辦（市工信委）、市金融辦、市國土資源局、市人力資源和社會保障局等單位主要負責人擔任組長，幫助企業解決存在的共性問題。

　　三、幫扶任務及重點內容

　　（一）落實優惠政策。加強宣傳近年來國家、省、市出臺的'有關促進工業經濟發展的各項政策措施，指導企業用活、用好、用足。加大幫助企業落實涉企收費三零兩減半政策力度，幫助企業爭取資金支持，簡化行政審批手續、加快行政審批速度，切實減輕企業負擔和壓力，營造企業良好發展環境。

　　（二）強化要素保障。鼓勵園校、企校對接，鼓勵企業參加銀企對接會，積極協調用地配給，重點保障企業生產涉及的煤、氣、水、電和用地、用工等生產要素，努力幫助困難企業走出困境、扭虧轉盈，大力支持有市場、有效益的企業開足馬力生產。

　　（三）優化流通環節。協調解決企業產品運送難、慢等問題，協助完善物流配套，加速物流配送運轉，擴大物流配送總量，優化產品流通環節，減少企業產品流通時間，縮短企業經營周期，提高企業經營效率。

　　（四）拓寬產品市場。協助企業做好品牌推廣，引導企業優化營銷模式，積極向外宣傳推介本市企業產品，提高企業產品知名度。組織市內企業配套對接，在價格合理、質量保證的前提下，優先選擇本地企業；在產品質量、性能、價格相當的情況下，鼓勵企業、機關優先采購本地產品。

　　四、工作舉措

　　（一）加強組織領導，成立工作機構

　　成立宜春市工業企業幫扶活動領導小組，由市委副書記肖伏芝任組長，市委常委、副市長黃建平任副組長，市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市服務業發展辦、市金融辦、市工信委、市民營企業局、市發改委、市財政局、市統計局、市國土資源局、市商務局、市環保局、市人民銀行、市國稅局、市地稅局、市人力資源和社會保障局、市科技局、市行政服務中心管委會、市供電公司主要領導為成員，負責協調解決企業反映的問題。

　　市工業企業幫扶活動領導小組辦公室設在市工信委，下設綜合組和督查組，與工業產業升級三年強攻戰領導小組綜合辦公室合署辦公。

　　（二）完善幫扶機制，建立工作制度

　　1、建立現場辦公制度。市工業企業幫扶活動領導小組辦公室定期召開領導小組現場辦公會，調度幫扶情況，分析、討論難點問題，研究、制定解決辦法，聯動相關單位做好協調，研究部署下一步工作。

　　2、建立調度分析制度。市統計局每月向市工業企業幫扶活動領導小組辦公室提供全市重點企業主要指標完成情況。市工業企業幫扶活動領導小組辦公室每月對全市重點企業主要指標進行分析和通報。

　　3、建立幫扶督查制度。督查組定期或不定期督促幫扶進度，檢查幫扶效果，嚴肅幫扶紀律，確保赴工業園（開發）區掛職干部到崗到位，確保各項任務落實到位。幫扶干部嚴格按照工作紀律，竭誠為企業搞好服務，不得向企業索、拿、卡、要，不得干擾企業正常生產經營活動。如有違反上述規定的，按有關紀律進行查處。

　　4、建立幫扶長效機制。建立后備干部到工業園（開發）區掛職長效機制，市委組織部每年選派一批后備干部到工業園（開發）區掛職鍛煉，重點配合市掛點領導了解、督查、指導企業幫扶工作開展情況，進一步鞏固擴大干部幫扶企業成果，確保幫扶工業常態化、制度化。

　　（三）強化績效考核，明確工作導向

　　幫扶工作結束后，市工業企業幫扶活動領導小組辦公室對園區掛點干部及幫扶工作進行考核考察，對在幫扶工作中表現優秀的人員給予表彰和獎勵，并作為年度考核的重要內容和干部使用的重要依據。對于幫扶活動中措施不實、行動不力、敷衍應付的，進行通報批評。

　　各縣（市、區）要參照市里做法，結合各自實際，研究制定本地開展幫扶企業活動的工作方案，并抓好組織實施。

　　幫扶活動方案 篇5

　　一、活動目的

　　開展“百名干部幫企業、服務工業促發展”活動，是落實科學發展觀、實施工業強縣戰略的根本要求，是進一步改進干部作風、提高行政執行力的重要舉措，也是縣域經濟保增長、促發展的重要途徑。其主要目的在于：一是解決企業發展中面臨的實際困難和突出問題，重點是幫助企業“減負、解難、融資、保產”；二是引導和促進企業積極應對當前危機，提升加快工業發展的信心和動力；三是形成“領導向工業集中、資源向工業投入、政策向工業傾斜”的濃厚氛圍，實現重點項目保建設、工業企業保生產、經濟發展保增長的目標，推動我縣工業經濟再上新臺階。

　　二、活動任務和方法

　　活動從20xx年3月1日開始。旨在解決企業生產、營銷、資金等方面的困難，督促企業抓好工業生產。主要任務是開展“三送”：

　　一是送溫暖。把縣委、政府對各工業企業的關心、關愛傳導給企業干部職工，引導他們堅定信心，振奮精神，戰勝困難，勇于發展。

　　二是送政策。向企業宣傳國家和省、市黨委政府支持工業發展的各類各項政策，引導和幫助企業用活用足相關產業、財稅、金融、土地、項目優惠政策。

　　三是送服務。及時了解企業所需、所急，研究解決企業發展中存在的困難和問題，協調和督導相關部門切實解決有關問題。

　　活動方法主要是從經濟主管部門和服務經濟發展職能部門抽調干部，進入重點工業企業（名單附后），從以下三個方面服務企業：

　　一是搜集掌握企業當前生產經營情況。要全面摸清企業在生產經營、項目建設、產品營銷等方面存在的困難和問題，分類梳理出企業當前的共性問題和個性問題，了解企業對縣委縣政府和相關職能部門的意見和建議。

　　二是集中研究解決問題。重點幫助企業解決生產經營中的征地、建設、融資、用工、治安等方面的各種困難和問題，為企業創造良好的發展環境。對企業反映的個性問題，要采取“一事一議、一企一策”的辦法解決。對企業反映的共性問題，向“百名干部幫企業、服務工業促發展”活動領導小組辦公室反映，集中督辦，限時解決。

　　三是創新服務機制。縣直有關部門要抽調得力干部，組建工作專班，對重點企業和重點項目實行專班服務。做到企業“圍墻內”的.事由企業辦，企業“圍墻外”的事由工作專班辦。

　　三、工作措施

　　（一）加強組織領導。縣政府成立縣長余春存任組長，常務副縣長明昌旺、副縣長程良民任副組長，縣委辦、政府辦、縣委宣傳部、發改局、經濟局、建設局、財政局、科技局、商務局、國土資源局、環保局、質監局、藥監局、安監局、園區辦、水電辦、茶葉辦、魔芋辦、統計局、工商局、國稅局、地稅局等部門主要負責人為成員的“竹溪縣百名干部幫企業、服務工業促發展活動領導小組”，領導小組辦公室設在縣經濟局，負責活動的組織實施工作。

　　（二）嚴格工作制度。抽調的干部每周在企業工作時間不得少于2天，同時要定期通報工作進展情況，對企業發展中的難題由所聯系的干部負責協調，相應職能部門負責解決。

　　（三）嚴明工作紀律。在服務企業過程中，抽調的干部要嚴格遵守紀律，廉潔自律，竭誠為企業搞好服務，嚴禁在企業“吃、拿、卡、要”，確保幫扶活動取得實效。

　　幫扶活動方案 篇6

　　一、學業幫扶志愿服務活動的目的

　　為營造良好的學習氛圍，切實加強建筑工程學院學風建設，提升學院學生英語三級A、計算機一級考試的通過率，學院擬開展20xx年學風建設之“一幫一”學業幫扶志愿服務活動，其目的是想讓在英語和計算機學習方面存在困難的同學能夠順利通過等級考試。

　　二、學業幫扶志愿服務活動的對象

　　“一幫一”學業幫扶志愿者為20xx級英語四級和計算機一級均通過的同學，被幫扶的同學為20xx級、20xx級英語、計算機學習存在較大困難的同學。

　　三、學業幫扶志愿服務活動的實施方案

　　1、學業幫扶志愿者的`幫扶活動完全出與自愿原則，每位志愿者將自己的個人學習情況、學習計劃及可幫扶學習時間做簡單的說明，供被幫扶同學做出選擇，最終形成“一幫一”、“一幫二”、“一幫三”等不同規模的學習小組。

　　2、“一幫一”的學習小組組建完成后，在學院關工委報備，并定期將幫扶學習計劃與進程報送給學院關工委，關工委指導老師將根據小組的學習情況有針對性地進行指導。

　　3、一學期內，幫扶志愿者通過學習方法與技巧的傳授，使得受幫扶的同學能夠順利通過英語和計算機等級考試，幫扶志愿者的德育素質將給予獎勵加分，每通過一名同學、一門科目給予3分獎勵加分,單科成績每提高10分給予1分獎勵加分，最高不超過3分。

　　4、“一幫一”學習小組成員的學習活動內容需定期與學院關工委指導老師溝通。

　　四、學業幫扶志愿服務活動試行時間

　　本次學業幫扶志愿服務活動從文件下發之日起試行，后期如有不適之處再另行修改。

　　幫扶活動方案 篇7

　　為更好的體現我院對本院職工的關懷愛護，幫助教職工解決實際困難，激勵職工努力完成本職工作，樹立愛崗敬業的良好精神風貌，更好地為病人提供優質、安全的.醫療服務質量。

　　一、慰問對象

　　（一）本部在冊職工及配偶職工生病住院看望慰問

　　教職工生病住院看望慰問，主要指我院在職教職工，因生病住院，由院工會組織看望慰問活動。

　　（二）教職工家屬去世看望慰問

　　教職工家屬病故看望慰問，指我院在職教職工的父、母親去世，由院部、人事處、工會出面進行看望慰問。

　　（三）教職工及離退休教職工病逝看望慰問

　　凡是我院在職或離退休的教職工，因病或因意外事故去世的，由醫院出面進行慰問其家屬。

　　二、慰問方式

　　1、凡屬于我院教職工，因生病住本院的，由院醫保及時向工會提供名單，工會到所住病房進行慰問。

　　2、教職工家屬（指父母親及配偶）去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問教職工本人。

　　3、教職工去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問其家屬。

　　4、離退休教職工生病住院或去世，由離退休科組織看望慰問。

　　三、經費來源

　　附院工會看望慰問教職工及其家屬所須經費由行政、工會共同支出。

　　四、慰問經費標準

　　看望慰問教職工采用一次性經費補助方式。其標準如下：

　　1、教職工生病住院，由工會組織探視，并給予一次性慰問金200元；

　　2、教職工去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈并給予一次性慰問金100元；

　　3、教職工父母親及配偶去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈并給予一次性慰問金100元。

　　五、本規定20xx年1月1日起執行。

　　幫扶活動方案 篇8

　　為創新“發展提升年”活動載體，深化活動效果，切實增強被幫扶企業的活力，根據市效能辦《關于開展“雙千雙百增效提能”活動的實施方案》的要求和安排，我局企業幫扶對象為XX市實盈服裝有限公司，現結合我局工作實際，制定如下幫扶方案。

　　一、幫扶目標

　　通過深入企業座談和調研，增進對被幫扶企業的了解，發現被幫扶企業的問題和困難，最終達到解決問題和困難，增強被幫扶企業的活力。

　　二、幫扶步驟

　　（一）調研階段（20xx年4月底）。由局領導帶隊，組織精干力量深入XX市實盈服裝有限公司調研，與公司負責人實現面對面交流，找公司中層以上干部開展座談會，走進車間和工人交心，掌握公司基本情況，征求公司負責人意見，發現公司目前存在的問題和困難，共同研究解決辦法。

　　（二）實施階段（20xx年5月-20xx年11月）。匯總調研情況和公司負責人的意見，及時向局主要領導和局黨委匯報，并按照局主要領導和局黨委的指示要求向被幫扶企業反饋并狠抓落實，明確任務分工、落實工作責任，創新方法，強化措施，確保工作成效。

　　（三）總結階段（20xx年12月）。對企業幫扶情況進行全面總結，對在工作中落實好的單位和個人，結合年終考核予以表彰。

　　三、保障措施

　　企業幫扶工作涉及面廣，政策性強，任務重，要求高，機關各科室、局屬各單位要強化責任、精誠協作、服從調度、務求實效。

　　（一）要提高認識，落實責任。各科（室）、各單位要進一步加強對開展“雙千雙百增效提能活動”重要性的認識，把機關效能建設的'工作重心轉到為民辦實事、助企業發展上來，以服務企業發展的實際成效來檢驗活動的成果。要進一步落實工作責任，明確任務，強化措施。

　　（二）要精心組織，務求實效。對有益于企業發展的實事好事，要統籌謀劃，認真研究，切實把好事抓好抓實；注重實際效果，動真格、出實招，一抓到底。局實行幫扶企業責任制，責任領導為副局長李金龍，具體幫扶聯系人為監察室主任李金龍，要建立定期走訪制度，確保企業的困難和問題能夠及時反饋上來；要采取集中或現場辦公，確保有幫扶人員、有幫扶措施、有幫扶效果。

　　（三）要嚴格督查，強化考核。局效能辦要建立幫扶企業工作臺賬，同時建立跟蹤督辦和協調反饋機制，每半年對幫扶企業等情況進行一次督查、匯總、分析；發現問題，限期整改。

　　幫扶活動方案 篇9

　　xx總工會困難職工幫扶中心是縣總工會對困難職工實施集中幫扶的工作部門是推進我縣向特困職工“送溫暖獻愛心”活動社會化、制度化、經常化的實施平臺。困難職工幫扶中心在縣總工會的領導下，認真貫徹、執行*縣委、縣政府和上級工會組織關于維護職工合法權益，建設和諧社會的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關懷送到困難職工家中為建設富裕和諧美麗新*做出貢獻。

　　困難職工幫扶中心通過信訪接待、生活救助、醫療救助、就學救助、法律援助、職業介紹、職業培訓等為職工提供“一站式”的服務，通過提供資金或實物幫扶，或與政府有關部門協調配合，幫助解決職工的實際困難，包括協助落實“低保”、協調勞動關系、法律法規政策咨詢、提供法律援助、提供就業崗位信息、提供崗位技能培訓幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業、醫療、生活、子女入學等方面遇到的困難和問題。

　　1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：

　　①、家庭人均收入低于我縣城鎮居民最低生活保障線的職工(含農民工、外來務工人員);

　　②、家庭人均收入略高于我縣城鎮居民最低生活保障線，但因下崗失業、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工;

　　③、因遭受各類災害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。

　　④、有其他特殊困難的職工。

　　2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：

　　①未按時足額繳納會費的職工;

　　②職工本人或直系親屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結的`;

　　③因違反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;

　　3、當年有下列情況之一者，不得申請幫扶：

　　①擁有固定經營場所且使用雇工的;

　　②購買并使用汽車、高檔摩托車的;

　　③購買商品房或進行高檔裝修的;

　　④有購買股票等投資行為的;

　　⑤出資安排子女擇校就讀或自費出國留學的。

　　⑥經核實，屬于弄虛作假欺騙審查的;

　　幫扶活動方案 篇10

　　一、活動目的

　　任何一位青年教師的成長都離不開學習。俗話說“名師出高徒”，我區的27小學李楚英校長（數學特級教師）、吳欣副校長（語文特級教師）領銜的青年教師成長助推站，就是最好的.名師資源。為促進青年教師快速成長，學校擬邀請兩個助推站到我校進行駐校教研幫扶活動。為使本次活動順利開展，特制訂如下方案。

　　二、活動主題：

　　幫扶教研、診斷課堂、培養新人

　　三、活動形式：

　　課堂教學+現場互動+專家指導

　　三、活動時間：

　　xxxx年10月28日上午（語文）

　　xxxx年10月29日上午（數學）

　　xxxx年11月11日上午（語文）

　　xxxx年11月12日上午（數學）

　　四、活動地點：

　　xxxx年11月11-12日在長流中心小學

　　五、活動內容

　　1、由傳桂小學的語文、數學科組集體備課，準備2節語文課、2節數學課。執教者為4位青年教師。xxxx年10月28-29日，“李楚英、吳欣助推站”的成員到傳桂小學聽課后，對上課的教師進行備課、議課指導。傳桂的對口教師全程參與。

　　2、傳桂小學的4位執教教師，在經過“李楚英、吳欣助推站”的指導后，在xxxx年11月11-12日，到長流中心小學再上此課題。“李楚英、吳欣助推站”的成員再次蒞臨指導。長流中心小學將組織老師來聽課，把影響擴大到整個長流片區。

　　3、傳桂小學的4位執教教師，在傳桂的科組教研活動中，以書面匯報的形式，總結在此活動中的收獲與反思。

　　六、活動預算

　　（包括茶水、教具、紀念品、獎品等）

　　七、活動預期效果

　　借助“李楚英、吳欣助推站”的專家指導，切實對4位青年教師對教材的解讀能力、教材處理能力有促進作用，同時也對傳桂的其他教師起到促進。切實對4位青年教師在課堂中的各方面素養，起到促進與提升的作用。

　　幫扶活動方案 篇11

　　為了加快我校年輕教師的成長，早日建立起我校教師雄厚的后備力量，促進教師整體水平的提高，加強教師業務建設，提高教師隊伍的整體素質，全面提高教育教學質量。經學校研究決定：特制定骨干教師與新老教師進行結對子，互幫互學共同提高協議。

　　1、結對子教師在工作中要攜手并肩。共同進步。

　　(1)努力學習現代化教育理論，開闊視野，用現代化教育理論武裝自己，提高教育理論素質。

　　(2)恪守教師職業道德，學高為師，身正為范。必須忠誠的教育事業，熱愛學生，以高尚的品德、豁達的胸襟在社會、在學校為人師表。(3)躬身教育實踐，投身教育改革。必須全身心教書育人，不斷提高教育教學技能，在教學實踐中，銳意改革，探索規律，努力提高教學質量。

　　(4)善于總結經驗，潛心教育研究，教育是一門科學，也是一門藝術，必須認真積累經驗，善于總結經驗，積極開展教育研究，向教學要質量．

　　2、教學骨干教師要以對黨，對人民對青年教師高度負責的態度，對自己所帶的青年教師精心指導，細心示范把自己的教學經驗無私地傳授給青年教師，使青年教師早日成才。

　　3、青年教師在工作中要認真刻苦，積極進取，謙虛認真，虛心好學，主動向老同志學習，討教。主動請老教師指導．不但要學習老教師的'教學經驗；教學方法；教學基本功；更重要的是要學習老教師無私奉獻的品格，精益求精的作風和為人處事的原則．早日使自己成為一名業務水平高；教學能力強；學生歡迎的合格教師．

　　4、骨干教師要與青年教師一同學習課標，熟悉課標，指導分析教材，如何分散難點、突出重點，有詳有略；教師要認真鉆研教材，分析教材，了解學生，研究學生，備好每節課，為學生上好每一節課。

　　5、骨干教師要幫助青年教師根據課標要求和教材內容制定好教學計劃，并具體實施。

　　6、指導青年教師撰寫教案、備課。

　　7、指導青年教師參與教學研究。積極探究靈活、多樣的教學方法。

　　5、指導教師隨時為青年教師上示范課，青年教師要認真聽課，做好記錄，逐步掌握上課的環節。

　　8、青年教師經過一段時間的教學實踐后，指導老師要進行隨堂聽課，下課后幫助小結，分析得失，青年教師在幫扶下要上公開課。

　　9、指導教師指導青年教師進行命題出卷，使青年教師對命題的原則、容量、難度等做到心中有數。

　　10、經過學習，指導教師對每一位結對對象要總結，恰如其分地對青年教師在教育教學方面進行評價。

　　以上協議內容要求指導教師與青年教師共同遵守：

　　指導教師：

　　教研組長簽字：

　　青年教師：

　　協議書簽字時間：

　　幫扶活動方案 篇12

　　為了提高我校師資隊伍的整體素質，尤其是青年教師教育教學水平，加快新教師成才速度、教學觀念的更新，特制定新老教師結對子幫扶活動方案。

　　一、結對方式：幫扶雙方通過雙向自愿選擇(最好是本教研組)，并結成幫扶對子，工作年限界定在3年及以下的教師。

　　二、結對幫扶工作領導小組

　　組 長：余忠林

　　副組長：張慈蘭

　　成 員：部分教師

　　三、結對幫扶員

　　指導老師：鮮曉清、李文瓊、羅春莉、張柯蘭、張小鳳、杜天生、高友容、賴雪霞、龍小紅、雷正甫、石利文、陳水云、鄒世穎、何意金、李華強、張慈蘭、查維容、黃先瓊、黃艷玲、徐秀平、　劉麗春、湯玲、范才彥

　　馮世源、王曉琴、王嬌、張建波、鄭丹丹、張訓平、易中波、謝文波、劉念、石正國、于煒欣、馮艷麗、劉英、束露、樂有梅、李亞瓊、許冬娜、張運山、覃春華、歐陽洪蘭

　　四、工作要求

　　（一）對幫扶對象教師的要求：

　　1、樹立熱愛學生，一切為了學生服務的思想。

　　2、虛心請教指導老師。

　　3、認真學習業務知識，認真閱讀教育、教學雜志和文章，并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學感受。（要有專用讀書筆記、每學期期中期末各有一份學習心得體會。）

　　4、熟知本學科課程標準，要鉆研教材，跟隨業務導師的指導初步確定自己的教學研究方向，第一學期可以在業務導師的指導下，對此有初步的了解（和指導師共同參與課程設計）。第二學期能有自己的獨到之處（能開展校級精品課）。

　　5、努力上好每堂課，并請導師聽課、評課，一學期至少上好一堂公開課，認真聽業務指導師的示范課。對比差距，尋找適合自己的教學途徑，形成自己的教學風格。（進行業務指導每周不少于1次，要求雙方互相聽課每月不少于4節，并做好聽課記錄和寫好業務指導記錄。）

　　6、要虛心學習其他教師的`課堂教學，取長補短。每學期聽課不少于25節。對業務導師的課應該隨時進班聽，聽完課后虛心向業務導師請教，并在工作筆記上詳細記錄。

　　7、必須按規定認真參加各級進修培訓工作。鼓勵繼續在業余時間對自己所教學科進行充電或學歷提升。

　　（二）對指導老師的要求

　　1、導師主動關心青年教師的政治思想，以自身的良好素質去影響、引導青年教師發揚愛崗敬業精神，熱愛教育教學工作。

　　2、指導老師要本著對學校發展負責、對青年教師的成長負責的高度的責任感，根據學校對年輕教師的具體要求，認真做好全面的指導和督促工作（如：指導備課、上課、課后反思、每月檢查教案等）。

　　3、指導老師要幫助青年教師制定好切實可行的教學工作計劃，指導、輔導青年教師上好見面課、匯報課和各類公開課。并及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，協助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學教育水平。

　　4、指導老師做好示范和引路的作用。如制訂學期教學計劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、批改作業、學科競賽輔導等。

　　5、了解青年教師教育教學工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導新教師加強學習，進行教育教學。如指定、提供學習資料，教育敘事及論文的撰寫和修改等。

　　6、指導老師對結對幫扶的教師有期中教學評估，學期結束時有階段性總結。

　　7、指導老師不僅要在工作、學習上幫助青年教師盡快成長，同時在生活上也應該多關心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。

　　五、獎勵方案

　　1、指導教師對新教師培養,學校將制定一定的獎勵考核方案進行考核（考核獎勵方案待訂）。

　　2、新教師在指導教師的指導下，如成長迅速，學校將在各項培訓、評職、評優過程中給予優先考慮。

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