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任職前領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)講話稿通用
在當(dāng)下社會，需要使用講話稿的情況越來越多，講話稿通過講話人口頭表達(dá)后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見的作用。還是對講話稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的任職前領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)講話稿通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位職工代表同志們：
大家好！
大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當(dāng)選朝陽區(qū)支行工會第一屆工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。在其位謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會只能，努力打造一支為員工謀利益，為支行領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的工會組織隊伍。
工會是員工利益的代表，維護員工利益是工會義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維護員工利益作為基本職責(zé)。我想，我們新一屆工會班子成員，以及我們在座的各位代表，都應(yīng)該朝著下面的這些目標(biāo)努力工作：
一、完善組織職能，健全工作機制
按照《工會法》、《中國工會章程》和支行實際情況，不斷完善我行工會組織機構(gòu)，健全我行工會的工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部員工積極參與民主管理，為我們朝陽區(qū)支行貢獻自己的一份力量。
二、維護員工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
工會作為員工的維權(quán)組織，要切實維護員工的合法權(quán)益，急員工所急，想員工所想，為員工做好事、辦實事、解難事。
三、關(guān)心員工生活，實施送溫暖工程
主動了解員工群眾的疾苦，深入一線，傾聽呼聲，為支行員工排優(yōu)解難，全心全意為員工辦實事，搞好員工文化娛樂生活，促進員工身心健康。對困難員工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大員工感受到組織的溫暖。
四、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，生廉潔奉公
我個人在工作上要盡職盡責(zé)，務(wù)真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真屢責(zé)；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構(gòu)建文明和諧為己任�！肮俏壹�，建設(shè)靠大家”。讓我們一起風(fēng)雨兼程，一同邁向健康發(fā)展之路，把工會搭建成朝陽區(qū)支行員工溫馨的家。
再次感謝各位對我的信任與支持，謝謝大家！
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