建筑用工合同
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的建筑用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑用工合同 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時期 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（ ）1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。
（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
（ ）3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程 中擔任 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。
（ ）1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）
（ ） 2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）
（ ） 3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》 （JGJl46—2004）
第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿后月（日）工資為 元。
2、按工程量計付工資
（1）按工程量單價 計取工資；
（2）按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴重違反總包單位和甲方的.施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
建筑用工合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》等相關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同期限為
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙方從事工種(崗位)，根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
承包方式：
三、勞動報酬
1、 ①定額工資單價為：木工 元/平方米(沾灰面積 元/平方米);鋼筋工 元/平方米( 元/噸);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工種
②按建筑面積確定承包價 元/平方米，水電 元/平方米; ③分項工程承包：外墻面磚 元/平方米;屋面防水 元/平方米;內墻普通抹灰 元/平方米;
2、工資發放方式
甲方根據工程分包合同，按照乙方實際完成工作量的%制成工資表，經乙方簽字確認，通過銀行將工資打入乙方工資卡。工程竣工驗收后，無質量問題，剩余勞務費
四、勞動保護
1、甲方應該按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必要的勞動工具，勞動保護用品。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業時必須經過專門培訓并取得特種作業資格證后持證上崗。、
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業。
五、勞動紀律
甲方可就依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
六、本合同解除、變更、中止
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除;
2、乙方如有以下情況，甲方可以隨時解除本合同：乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系情況證明的;嚴重違反甲方勞動紀律或規整制度的;盜竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的，嚴重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
4、有以下情況之一的，勞動合同終止：
a、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的`;
b、已完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
七、安全責任
乙方在施工過程中，未按照施工安全守則規定做好安全防護措施，造成人員傷亡的，全部責任由乙方承擔;
八、其他條款
乙方進場后必須向甲方提交身份證原件，在項目部登記，便于項目部辦理居住證，并建立農民工檔案;
九、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行，本合同一式三份，甲方兩份(一份留公司，一份留項目部)，乙方一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
建筑用工合同 篇3
甲方：____________________
乙方：____________________
依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作內容及職責要求
1、工作內容：______________。
2、工作職責及要求：__________________。
三、勞動報酬及保險待遇
在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于____元
的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元的勞動保險費用。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支____付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動____時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動____紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止
甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變____更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的`一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬的違約補償金。
乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附屬文件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
_____________年___月___日
建筑用工合同 篇4
甲方 ：xx省安順市實力建筑工程有限公司
乙方 ： 性別 電話
居民身份證號碼(附身份證復印件)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 項目工程中擔
任 崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時調整乙方工種崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第六條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規章制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發放;
甲方應在每月 日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十二條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規給對方以賠償。
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，一年內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。
第十四條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
建筑用工合同 篇5
甲方(雇用單位)：_____ 法 定 代 表 人：_______________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別： 出生日期：______年___月___日
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 .本合同生效日期年月日，合同期為 壹 年，其中試用期__壹_月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事____門窗安裝__工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是____優良 __
三、勞動報酬
第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元。其中試用期間工資為__2400__元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。
第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第八條 乙應遵守的勞動紀律是：甲公司的規章制度。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十條 訂立本合同所依據的.客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方
雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發現嚴重偷產量的。
7.發現偷盜行為的。
8.勾結外人來廠打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;
第十三條 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為___1000 元。
五、勞動爭議處理
第十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向___陽泉市__勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
第二十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑用工合同 篇6
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設委員會監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方________________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所地通訊地址______________________________
第二條 乙方_________性別_____
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉（鎮）______村
乙方工作起始時間_____年_____月______日
二、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（ ）1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為______年____月____日；乙方完成________________工作任務時本合同終止。
（ ）2、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至_ ____年_____月_____日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中擔任_______崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）________工時制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
第九條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的.不得在現場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十一條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、勞動報酬
第十二條 乙方月工資標準為___元或按______________________執行。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十四條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
九、當事人約定的其他內容
第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十七條 甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
建筑用工合同 篇7
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號：
家庭住址：
經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。
一、本協議期限自乙方進項目部施工日起至__年__月__日止。
二、工作內容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件：
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、
勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、勞動報酬：
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。
五、勞動紀律：
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。
4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。
5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：
⑴在使用期內，發現不符合錄用條件的`；
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的；
⑶嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的；
⑸患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
⑹本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。
6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。
六、本協議未盡事宜，通過雙方平等協商解決。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方負責人簽名：乙方簽名：
__年__月__日__年__月__日
建筑用工合同 篇8
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：__________________。
2.職責范圍和要求：__________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_______________________ 乙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日 ________________年________月_____日
丙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
建筑公司勞動用工合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 .
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的'有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑用工合同 篇9
甲方代表人
施工地址
乙方居民身份證號家庭住址
戶口所在地省區(縣)鄉(鎮)村，聯系電話
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、乙方資格要求
1、乙方應為年齡在周歲至周歲的勞務人員;
2、甲方聘請乙方提供的勞務，屬于建筑類重體力勞動，乙方的身體健康狀況，應當能完成本次勞務的需要，如乙方本身患有嚴重疾病，本身不適合從事重體力勞動的，應當向甲方提前說明，是否聘用由甲方決定;
3、如乙方隱瞞真實情況的，視乙方為無締約資格，甲方可隨時解除合同，由此產生的乙方損失，甲方不承擔責任，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
二、勞動合同期限
本合同生效日期為自簽約時起，至乙方完成工作任務為合同終止時間。
三、工作內容和工作標準
1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在技工/(小工)崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方協商一致按照日工作制，作為工作量標準，并且按照工作日作為支付工資的標準。
2、甲乙雙方實行日工資制。乙方日工資為技工220元/(小工130元)。甲方日支付一次。
3、甲方統一安排伙食和住宿，不折算為乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方對乙方進行安全生產教育。
2、甲方為乙方提供勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。
3、對于從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種，乙方應是取得相應的操作證書的合格人員，并持證上崗。
六、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、禁止乙方在工作期間內飲酒;禁止乙方在非工作期間內飲酒，且酒醉狀態延續到工作期間，如發生以上狀況的，甲方視為嚴重違反勞動紀律，處以300元罰款，情節嚴重的解除勞務關系，并且甲方對乙方因飲酒造成的損失不予賠償，乙方給甲方造成損失的'應當給予賠償。
3、乙方工作期間，需要請假的，應當提前1日向安排具體工作的請示調崗，乙方如遇緊急情況需要請假的，需要向部門請假，由部門安排工作的，如需支付超額工資的，超額部分由請假乙方承擔。
七、工資保險待遇甲方為辦理工傷保險和醫療保險手續
八、協議的解除
1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)被證實不符合勝任工作，無法完成工作需要的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
2、乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理及其他
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
十、本合同未盡事宜，按照國家、青海省有關規定執行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：簽訂日期：
建筑用工合同 篇10
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年_________月_________日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
（一）按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；
（二）按建筑面積計酬，每平方米_________元；
（三）其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）在試用期間，發現不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（四）乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（一）因工負傷，在規定的醫療期內的；
（二）女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；
（三）法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑用工合同 篇11
甲方：
地址： 聯系電話：
乙方： 性別：
身份證號碼：
現住址： 聯系電話：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規定：
一、勞動合同期限：與本工種同期
二、工作內容：
甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
從事（工種）：
三、勞動報酬：
工資計算方式：
四、工傷保險：
甲方依法為乙方辦理工傷保險。
上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規定處理。
本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
建筑用工合同 篇12
用人單位（甲方）：法定代表人：
勞動者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉___村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務，共同遵守本合同所列以下條款。
一、勞動合同期限。
本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。
二、工作內容和要求。
1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并且要按照設計文件要求，達到規定的'質量標準。
2、甲方根據生產經營需要調整勞動者的工作崗位，應與勞動者協商一致，并相應變更勞動報酬等相關條款。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按照國家勞動保護衛生規程標準和安全生產、勞動保護等規定，為勞動者提供必要的勞動條件。
四、勞動報酬。
甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。
五、勞動紀律。
甲方根據國家有關規定，完善本單位規章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規定制度，不得違規操作。
六、勞動保險
甲方根據國家和青海省有關規定為勞動者辦理有關保險。
七、合同終止條件
1、合同期滿。2、甲方承包的單項工程全部完成。3、國家法律法規規定必須終止的條件時本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。
八、違反勞動合同的責任。
1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔責任。
2、由于甲乙任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯一方承擔責任；雙方都有過錯的按過錯大小承擔各自相應部分的責任；
九、教育與培訓
甲方對乙方在上崗前必須進行職業技術和思想教育，從事特種工作的，要經專門培訓后持證上崗。
十、勞動爭議處理。
甲乙方發生勞動爭議協商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動合同鑒定機關所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
十一、未經約定的其它事宜雙方協商解決。
甲方：法定代表人：
乙方：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
建筑用工合同 篇13
甲方：中城北方重慶海豐建設集團有限責任公司
地址：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
聯系電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現住址：
聯系電話：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規定：
一、勞動合同期限：
與本工種同期
二、工作內容：
甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
從事（工種）：
三、勞動報酬：
工資計算方式：
四、工傷保險：
甲方依法為乙方辦理工傷保險。
上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規定處理。
本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）乙方（簽章）
年___月___日 ___年___月___日
建筑用工合同 篇14
發包方(甲方)：_______________縣文物管理所
承包方(乙方)：_______________公司
依照《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。
一、工程概況：___________
工程名稱：_____________________修繕工程
工程地點：________________縣城
工程承包范圍：
1、__________屋面原有屋脊和屋面瓦件拆除，清掃望磚屋面；給整個屋面做防水，增加砂漿找平層、防水卷材、鋪底灰、鋪瓦、嵌縫、更換損壞瓦件。
2、所有木質構件原有油漆面鏟除、清掃、下架木刷漆、上架木繪制彩繪(達到墨線小點金的效果、但不貼金)、更換損壞的木質構件。
3、__________散水增加階條石與陡板；
4、重新制作月臺，并增加階條石、陡板、望柱、尋杖欄板、甬路海墁地面、如意踏跺；5、更換墻面酥堿青磚、修復墻體裂痕等；
以上所用材料參照工程預算書。
承包方式：包工包料
二、合同價款(固定價格)
金額(人民幣大寫)：__________元整；￥__________元；
三、工期：___________
合同工期：_____日歷天
開工日期：20xx年_____月_____日
竣工日期：20xx年_____月_____日
按期完成不獎不罰，工期每推遲一天，罰合同價款的千分之五(5‰)，但總數不超過合同價款的百分之五(5%)罰款將被作為違約金從最后一次撥付的工程款中扣除。
四.工程質量標準
本工程質量標準必須達到國家現行《工程建筑裝飾裝修質量驗收規范》的'合格標準。
五.安全生產
乙方必須安全、文明施工，必要時工地現場應采用圍護等措施，施工中造成的一切安全責任事故由乙方負責，所發生費用全部由乙方承擔。
六、工程款支付：
合同簽訂后甲方應在乙方正式施工后3日內支付合同價款的20%作為預付款；工程大部分項目完成后支付合同價款的40%；工程全部完成后再支付合同價款的35%；本工程質保金為5%。
七、質保期：__20xx年
保修期限執行現行的國家標準《建設工程質量管理條例》，缺陷期內由乙方負責保修，費用由乙方承擔。保修期從乙方施工完成交由甲方使用時算起，保修期結束甲方全部支付乙方該工程的質保金(即本工程5%的質保金)。
八.合同的生效
合同訂立時間：_20xx年____月_____日
本合同雙方約定簽字蓋章后生效。
九.附則.
1.本合同發生糾紛后，當事雙方應及時協商，協商不成時，任何一方均可申請上級業務主管部門進行調解，解決不了的，可向__________市經濟合同仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院起訴
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：___________
乙方.(蓋章)：___________
法定代表人：___________
法定代表人：___________
或委托代理人(簽字)：___________
或委托代理人(簽字)：___________
20xx年_____月______日
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