徐小平經典語錄

　　在日常生活或是工作學習中，大家都對那些經典語錄很是熟悉吧，語錄具有引起共鳴的、發人深省的教育意義。那么問題來了，到底什么樣的語錄才經典呢？下面是小編收集整理的徐小平經典語錄，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

徐小平經典語錄1

　　1、向一位年薪50萬管理者推薦一創業公司，看是否值得投入。他看完說很棒。我問他是否想加盟，他說想，但希望得到我的鼓勵再定。我說：我已經說過這家公司很好，觀點很明朗。但辭職創業是人生最大決定之一，去留之間，取決于你心靈的召喚，而不是我的叫喚。不能自主決策的人，做不了大事。

　　2、我這幾年做創業投資和輔導的經驗：中國創業者，技術上不差，但他們最缺的就是人文修養。對藝術、文學、歷史、宗教等人文知識與素養的缺乏，使得他們在面對客戶、市場、以及利益紛爭時，沒有足夠的精神與心靈支撐。技術與商業模式是大樓，而人文教養是地基。地基看不見，但決定大樓的高度與堅實度。

　　3、一位留學生朋友，放棄高工資加盟一家低幾倍的創業型公司，以現在賭未來。我說：任何小公司都可能做大，任何大公司都可能做小。既然你做出選擇，就要對自己真誠、干到底。不能左顧右盼，見異思遷。就業追求的是待遇，創業追求的是理想。理想主義者是為理想而奮斗，不會知難而退。

　　4、一個中國大學畢業女生，去美國讀完JD，法律博士，去年年底在紐約，她問我去哪里發展？我鼓勵她回國。她回來才兩星期，她面談過的五家公司，都特別想請她加盟，包括我的真格基金——有真才實學的留學生回國有巨大優勢，很多人也想回來，但需要有人輕推一把。上帝只救自救者，小平只推想推者。

　　5、回國發展，尤其是找工作的話，最好要有歸零的心態。千萬不要給自己標價，價格是市場定的。有人說：留學花費百萬，回國拿幾千塊錢情何以堪？答案：真正的人才，競爭的不是職業生涯頭幾個月的工資，而是展現價值的機會！與其用工資證明自己價值，不如用能力證明。我和王強加盟新東方時，沒拿一分錢工資。

　　6、昨天和王強在劍橋大學演講，王強回答“什么是成功？”時即興說：我不喜歡“success成功”這個詞，它是社會強加給你的一種標準，而且往往跟你賺了多少錢有關。我喜歡“achievement達成、成就”這個詞——每個人都可以通過努力、不斷去“達成”，你就會有“成就”。成功與金錢相關，達成與滿足連線。

　　7、身去何處是個人自由，心在何方是人生宿命。但在當代中國，政治環境與自然環境不如人意，使很多人處在身心分裂之中，不知魂歸何處。我本人經歷過80年代中早期、90年代中后期那種激情燃燒的歲月，那時的中國比現在窮，但似乎更有希望。期待改革春風再次吹蕩，喚醒沉睡的中國夢。

　　8、改革開放三十多年，允許人民事實上的自由遷徙，激發了中國經濟的活力。億萬人民，離開原先家園去外地謀生工作、成家立業。這是中國改革的驕傲。但戶口制度、以及依附于戶口制度之上的高考制度卻維持著三十年前陳規，視億萬中國家庭實際情況不顧，這有違黨的實事求是精神，呼吁傾聽民眾心聲，盡快改革。

　　9、人生不同階段有不同的使命和責任，如果沒有真正的生存和發展壓力，中年人一般而言要從頭掌握一門外語就很難。除非王石那樣，拿出一年時間踏踏實實去學。但即使這樣，如果日常生活用不到英語，很快就會忘光。有詩為證，詩曰：人人都說英語好，開學方知難學好，忽然發奮去苦讀，可恨平時用不著。

　　10、和創投圈組織的創業者們共度情人節夜晚，來了三個創業團隊五個人，一個記者，三個投資人。大家聊得熱火朝天，情緒高昂。創業真是一個令人入迷的'事業，對創業者而言，它的吸引力超過情人節。

　　11、一朋友對加盟哪家創業公司舉棋不定。我說：假如創業公司是一艘駛向成功彼岸的船，創業團隊則是駕馭風浪的crew（船員）水手。一葉舢板能夠穿越重洋，抵達成彼岸；而巨型游輪也可能觸礁沉默，魂斷海底。所以，選擇加盟哪家創業型、成長型企業，最重要的不是船大船小，最重要的是船長及其團隊。

　　12、有一次中央音院音樂學系的幾個學生問我畢業出路問題，我說：音樂學不是一個職業技巧，而是一種素質基礎。與音樂學直接相關的職業寥寥無，與音樂有關的職業也為數不多，但如果把音樂學當做一種人文基礎，個人素質，再通過培訓或實踐獲得具體技能，則人生選擇就無限寬廣。此觀點對文史哲數理化學生通用。

　　13、有一次，一位朋友做PE的朋友告訴我，支付寶和凡客初創時都找過他，想融種子資金，但他們不做早期，所以沒有投。我聽了頓足，我就是投早期的，假如當初他們找到我，我很可能投：一般而言，企業高管出來做事（陳年），或者成功企業內部開創一個新的項目（淘寶、微信），成功率要比首次創業者高很多。

　　14、創業失敗后在創業的人，成功率也高一些。凡客是陳年的第三次創業。PayPal也是其創始人的第四次創業。創業是對人生智慧能力經驗情感最大的挑戰。在此向那些成功與不成功的創業者致敬。

　　15、新浪推出微博，騰訊推出微信，都是典型的成熟大公司更新自己、趕上時代的壯舉。假如柯達勇敢推出自己發明的數碼相機，諾基亞更早加入智能手機行列，前者就不會破產，后者就不會失去不久前那種輝煌。公司是這樣，個人何嘗不也一樣？無論多么勇武的個人，都必須不斷更新自我，保持思想和智慧的新鮮。

徐小平經典語錄2

　　1、創業不悲壯。創業只是找一件自己真正喜歡的事情去做，并從中找到克服種種困難并實現目標的樂趣。

　　2、人生設計縱然偉大，而更偉大的是人生行動！

　　3、一個絕望的組織，每個人既不抬頭看路，也不埋頭拉車；一個卓越的組織，每個人都會抬頭看路，也會埋頭拉車；一個平庸的組織，只有領導者會抬頭看路，其他人只會埋頭拉車；一個失敗的組織，每個人都爭著抬頭看路，卻沒有人埋頭拉車。

　　4、人生的偉大目標都是從養活自己開始，立足生存，追求夢想，這就是從卑微的工作干起的基本意義所在。

　　5、如今職場競爭激烈，人必須樹立最基本的就業價值觀：靠自己的勞動生存，永遠是最基本的追求！只有把胃填飽之后，才有機會充實頭腦，提升自己。

　　6、考研無意識是一種青春恐怖主義。

　　7、不管做什么工作，一個人的工作做到別人沒法替代的程度，就算成功。

　　8、信仰是個體的自由，但掙錢是每人的通用教義。

　　9、企業的靈魂就是企業的核心價值觀，你賣什么東西不重要，你做什么服務不重要，你有沒有真正的一種價值觀，一種追求，一種與眾不同的東西才重要，這個企業的核心價值觀最終會變成支撐企業的核心競爭力。

　　10、可以騎驢找馬，但不要虐待那匹驢。要么放棄這頭驢，既然要了，你就要把它當成自己的旅伴和愛人，認真對待。

　　11、創業過程就是征服困難走向成功的.過程。如果因為遇到困難就放棄計劃，那不是真的創業者。

　　12、人才不會“流失”，人才只會“流動”。

　　13、貓是手段，老鼠是目的。學歷知識是手段，服務、應用、成功、幸福才是目的。

　　14、激情不是浮躁，不是幻想，激情是執著當下，全身心投入，激情是做好眼前事的一種素質。

　　15、不管從事什么，要用敏銳的眼光，打開所有的神經天線，像捕捉愛人的眼神那樣，捕捉那些與你的工作相關、但暫時還沒有被商業化的需求，“就業”后“拓業”，更易獲得成功。

　　16、能把小事干好的人，成功的幾率更大。永遠不要抱怨工作有多么無聊、渺小，只要開始工作，就有改進、提升和擴充自己的機會。

　　17、奮斗要基于三年內的現狀，不是三十年后的妄想！

　　18、不管做什么工作，一個人的工作做到別人沒法替代的程度，就算成功。這種騎驢的態度，這種認真精神和敬業精神，才會感動上帝，也是個人能得到最大發展的直接原因。

　　19、是否創業，何時創業，創什么業，是每個人自己的人生選擇。但宣講創業常識，提供創業資源，傳播創業信息，是我自己的人生選擇。

　　20、如果簡單地以學歷為準繩設計未來，人生的路就變得很窄；如果用市場需求來考慮、來測量自己，機會就會很多。這個思想，是針對中國社會依然盲目地追求高學歷、追求留學、追求名校的風氣而提出的。

　　21、偉大出于平凡，輝煌也來自卑微，微軟離破產永遠只有半年，你離挨餓或許只有三天。首先要生存下來，才能更好地追求其他夢想。

　　22、中國社會有許多東西，看上去神圣無比，其實一錢不值。許多在今天搞得別人走投無路的價值標準和政策權威，明天可能就是狗屎一堆。

　　23、生存永遠在成功之前，換言之，靠自己的勞動贏得生存，本身就是一種成功。

　　24、什么叫實現了自我，或自我實現？你的某些想法實現了，就是自我實現。但你的想法永遠不可能全部實現。所以，不斷追求實現這些想法，就是人生追求，就是人生價值。一生不斷追求，最終你還是會遺憾，但活得值、也死得值。

　　25、人的一生，應該把有限的時間和精力用在正確的奮斗目標和方向上，而不是放在某種“看上去很美”，但實際上卻很恐怖的追求上。

　　26、市場上，人才就像建材，需要購買者挑選、試用、遺棄、保留。

　　27、找一個激動人心的目標，然后死在上面！

　　28、所謂成功者，并不單純指百萬富翁，也包括那些完美地完成一件工作，進而完成每件工作的人。

　　29、實現夢想的方法簡單，就是冒著風險直接去干！

　　30、夢雖好，床不同。如果兩個人想的不一樣，那么創業是非常艱難的。

　　31、創業者是永遠不會失敗的，除非他放棄或消失。否則，你可以奮斗、失敗、再奮斗、再失敗——直至成功！

　　32、人不要為虛榮而活，而要為實質而活。人不要為手段活著，而要為目的活著。

　　33、我常常戲言：“黑夜給了我們黑色的眼睛，我們就要用它來尋找黃金”。中國職業場上的“黃金”到處都有，就看你怎么開掘。

　　34、人們成功與失敗的關鍵，在于他是否能夠適應環境的變化。

　　35、活著就是要不斷地讓自己活得更好！

　　36、什么是成功？就投資而言，成功在于創造高回報率；就企業而言，成功在于創造更高利潤和就業；就人生而言，成功在于你自己內心深處得到滿足。

　　37、人要有偉大的理想層次，可一定要腳踏實地，不要把興趣當做飯碗，不要把愛好當做才能。

徐小平經典語錄3

　　1.1995年底，俞敏洪來溫哥華看我。當時我失業在家，俞敏洪事業有成。我問：你都這么有錢了，還追求什么？老俞沉吟半會兒說：“還缺少崇高感”！--崇高感，成為后來新東方十年的精神動力。20xx年新東方上市了，我也像俞敏洪1995年那么有錢了。這時，我也開始感到極其缺乏崇高感，于是，開始了天使投資。

　　2.決斷力是創業者的一種核心競爭力。有一個創業者來找我投資，我兩次都當場給他出價，都被他拖延不決而耽誤，其實他心里想的和我差距并不大。最后我決定不投他，因為我覺得他缺少當場拍板的決斷力。而創業者幾乎每時每刻都需要做決定，所以，當機立斷非常重要。希望我這條微博能夠對這位朋友有啟發。

　　3.也是兩年前，我聽開復說：創新工場的投資重點之一是移動互聯網。我當時聽了還真沒有什么感覺。但現在，我們誰離得開移動互聯網？比別人先知道，就是先知。創業創新，拼的就是知道在先并有勇氣去實現它！明年后年，有多少新的東西，現在的我們，能抓住多少？

　　4.遇到幾個創業者，在股權結構上，一開始就讓投資人占了控股權，喪失了事業的控制權，公司做起來后，卻被投資人趕走。創業，本來就是為了做自己命運的主宰，卻把控制權拱手送人，不makesense。即使你不得不融資，也必須像京東劉強東那樣，股份讓多少都可以，但一定要保留投票權。

　　5.有時候我會矯情地想：投資人不就是無恥貪婪的資本家嗎？但反過來一想：自古做生意要本錢。本錢就是capital資本，有capital的人，就是capitalist握有資本的人。多少人沒有本錢做不成小買賣，多少人因為有了投資實現了人生大夢想。沒有投資人，創業怎么辦？硅谷的今天，天使投資是原始動力之一。

　　6.創業就是做生意，做生意就是創業。創業做生意，要有“圣人情結”，即為自己選定的事業奮斗到底的決心，而不能有“街女情結”，即那種干一段時間就洗手不干的想法。你可以給自己不同人生階段設計不同目標，但既然選擇了眼前的事情，就要有一往無前志在必得的決絕意志，才能不負你自己的努力。

　　7.和一個創業者談話，他說：“我對股份無所謂”。這是我最恨聽到的語言。因為它蘊含著最深刻的虛偽，虛偽到了說話者自己都認為自己真誠并為之感動的地步。說這句話的人，如同戰士在浴血奮戰時說：我對勝敗不很計較；如同街女在寒風凜冽中說：我對收費不很計較。不懂得股份意義的創業者，不是好的創業者。

　　8.最近和一家VC的朋友往來很多，我發現我們在決定投資時的思維方式真不一樣。我基本只看這個想做這件“事”的“人”，而VC更關注這個“人”做出來的“事”。重點不一樣。天使階段只有夢，沒有數字，所以，只能看人。當年在新東方，我的主要工作就是和一個個的學生談話咨詢，鍛煉出了我和人打交道的能力。

　　9.我昨天在歐美同學會創業論壇說：創業者是永遠不會失敗的，除非他放棄或消失。否則，你可以奮斗失敗再奮斗再失敗--直至成功！一次性成功當然最好，但即使喬布斯，也曾經被他自己創建的蘋果開除過。做事可以失敗，做人不能失敗。只要做人不失敗，你的親友同事投資人，還會陪著你走下去直至成功。

　　10.下午見了一對創業者，公司做了好幾年，已經轉過三次型，但這次轉型我覺得非常精彩，值得支持。很多成功的公司，上市時的模式，和最初構想的往往相差很多。創業成功秘訣之一：是要審時度勢，激流勇轉。對目標的執著與對市場的敏銳相結合，才能找到屬于自己的機會。市場，即公眾需求，是創業者終極審判。

　　11.一朋友對加盟哪家創業公司舉棋不定。我說：假如創業公司是一艘駛向成功彼岸的船，創業團隊則是駕馭風浪的crew水手。一葉舢板能夠穿越重洋，抵達成彼岸；而巨型游輪也可能觸礁沉默，魂斷海底。所以，選擇加盟哪家創業型成長型企業，最重要的不是船大船小，最重要的是船長及其團隊。

　　12.有一次，一位做PE的朋友告訴我，支付寶和凡客初創時都找過他，想融種子資金，但他們不做早期，所以沒有投。我聽了頓足，我就是投早期的`，假如當初他們找到我，我很可能投：一般而言，企業高管出來做事（陳年），或者成功企業內部開創一個新的項目（淘寶微信），成功率要比首次創業者高很多。

　　13.一個創業團隊，一年前拿到了一百多萬人民幣做了一個項目失敗了。團隊在原先產品的基礎上，大膽轉型，最近又得到了一筆新的投資嘗試另外一個項目。這個項目很可能成功--但也可能失敗。但這不要緊。要緊的是：團隊不斷突破不斷更新自我的能力。創業很難，但今日的大佬們，都是九死一生闖過來的。

　　14.和泰山天使基金合伙人陳亮見面。泰山投資的不少早期公司，成長非常迅速。成功背后，是泰山以“聯合創始人”的心態提供的創業輔導。對創業者同樣重要的不僅是金錢，還包括經營管理方面的咨詢幫助。很多創業者亟需這方面的幫助�；叵胄聳|方之路，我們其實也得到過無數過來人的指點。泰山的做法值得學習。

　　15.創業者必須有敢死團隊：一位創業者要做一大型項目，但卻沒有團隊成員。他說團隊就等他找到錢再辭職出來做。最好的創業團隊，應該是兩三位為了理想敢于冒險者。等待條件再創業，說明創業時機還沒到來。天使投資風險極大，創業者自己敢于冒險，展示的是信心和決心，更容易打動投資人。

　　16.創業者必須天天在一起：一個創業公司，創始人一在國外，一在國內，遙控著做了三年，沒有起色。我說：創業就必須高度集中，天天廝磨在一起，絞盡腦汁想方向想方案，逢山開山，遇水涉水，即使互相爭吵，往往也能吵出靈感和突破來。初創企業要想成功，絕對不能這么玩。

　　17.什么是成功？就投資而言，成功在于創造高回報率；就企業而言，成功在于創造更高利潤和就業；就人生而言，成功在于你自己內心深處得到滿足�！安删諙|籬下，悠然見南山”流傳千古，就因為它表達了一個退隱田園者人生的最高境界。成功當然需要一定物質基礎，否則你“采菊”就是偷摘，就不可能“悠然”。

　　18.多年前在美國看過一個數據：做房產經紀的，一年會淘汰掉95%，剩下來的5%，第二年又會淘汰掉80%，即100個入行的，最終只剩1個存活者。人壽保險經紀也是這樣；演員行當也是這樣，投資行業也是這樣，但存活者，那就叫“贏者通吃”。創業更是一樣。創業風險大，但創業誘惑也大，是否創業，源于內心渴望。

　　19.順便說說什么是天使投資：柳傳志當年從中科院出來創業，借了國家20萬人民幣，創辦了聯想公司，這20萬人民幣，就是他的天使投資。天使投資者在所有投資中行為中風險最高，所以硅谷說天使是三個F：Family，freindsandfools家人友人和傻人。但傻有傻福，偶爾的高回報會激勵很多人去做天使投資。

　　20.我在想：喬布斯想拯救蘋果，但蘋果沒有人理他。他該多痛苦。但他就繼續做好他的產品，做好他的事情--蘋果不找他，他可以自己做到成功；蘋果找他，他萬事俱備，馬到成功。我們自己在生活中也會有這種時刻，但千萬不要有懷才不遇的郁悶和抱怨，而要學習喬伯伯好榜樣，把自己能做的事情做到極致。

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