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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號
在平時的學習、工作或生活中，大家一定沒少看到過口號吧，口號是供口頭呼喊的有綱領性和鼓動作用的簡短句子�？谔柕念愋陀泻芏啵愣贾绬�？以下是小編為大家整理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號，歡迎閱讀與收藏。
1、星的愛心企業(yè)文化
2、“群策群力，共赴卓越”
3、海爾國際市場戰(zhàn)略——先難后易。
4、海爾作風——迅速反應，馬上行動。
5、海爾精神——敬業(yè)報國，追求卓越。
6、用人原則是任人唯賢，量才錄用。
7、時刻處于戰(zhàn)爭狀況，牢記對手是誰。
8、海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。
9、麥當勞的企業(yè)文化由三個部分組成：
10、海爾發(fā)展方向——創(chuàng)造中國的世界名牌。
11、海爾售后服務理念——用戶永遠是對的。
12、海爾用工制度——三工并存，動態(tài)轉換。
13、海爾管理模式——日事日畢，日清日高。
14、海爾人才觀念——人人是才，賽馬不相馬。
15、海爾資本運營理念——東方亮了再亮西方。
16、機動而有效率的企業(yè)組織架構小型項目組。
17、頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產(chǎn)。”
18、公司的目標成為本領域中管理最專業(yè)化的公司。
19、用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。
20、愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事
21、合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管。
22、麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
23、海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。
24、通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
25、建設性的爭鋒：直截了當?shù)卣f出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令。
26、使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
27、微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來，對技術的激情，從不放棄。
28、飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領域中管理最專業(yè)化的公司
29、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。
30、以提高生產(chǎn)力為目標的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境。
31、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設計師，仍然每天艱苦工作。
32、海爾質(zhì)量觀念——高標準，精細化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。
33、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。
34、自我批判和學習系統(tǒng)：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的
35、公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務、改善人們的生活和工作條件。
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