【合集】勞動合同模板

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同模板1

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限xxxxxx年，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。其中試用期xxxxxx個月，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。

　　第二條工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為xxxxxx，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的.，甲方每月xxxxxx日支付工資，支付的勞動報酬為xxxxxx元/月，其中試用期的勞動報酬為xxxxxx元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

　　第五條、乙方職責

　　1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

　　3、乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

　　第六條、其他

　　1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

勞動合同模板2

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方xxxxxx(姓名)為xxxxxx(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事xxxxxx(工作名稱)。

　　第二條勞動合同期限從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日時止。其中試用期限為xxxxxx個月，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

　　第三條甲方的基本權利義務是：

　　1、根據生產經營的需要和本單位的`規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務是：

　　1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

　　2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條乙方在試用期每月工資為xxxxxx月，試用期完后為xxxxxx每月，加班工資另計。

　　第六條每天工作時間為八個小時。

　　第七條如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xxxxxx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第八條本合同一式xxxxxx份，甲乙雙方各執xxxxxx份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

勞動合同模板3

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：

　　1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自 年 月 日起，作為甲方的職員，從事 工作。

　　2、乙方應當自 年 月 日起，為 提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的'工作。

　　3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內，不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。

　　4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。

　　5、任何一方違反本協議，應向對方支付實際損失。

　　6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

勞動合同模板4

　　甲方：xxx公司 法人定代表人：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關勞動法律法規，甲乙雙方平等自協商一致的基礎上簽訂合同。

　　一、 合同期限

　　本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個月。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方生產(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更生產（工作）崗位。

　　乙方在生產（工作）上應按時、保質、保量地完成生產（工作）任務。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　根據國家有關安全生產、勞動保護的規定，甲方為乙方提供安全生產所需的勞動（工作）條件和防護用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動保護按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　（一） 甲乙雙方協商確定的勞動報酬形式：

　　1）計時工資：試用期工資標準 轉正后工資標準

　　（二）甲方支付工資的時間同其他員工

　　（三）根據國家、省、市有關社會養老、工傷保險的規定，甲乙雙方參加 保險，按照有關標準繳納其社會養老、工傷保險費。

　　（四）乙方在工作期間患職業病或工傷以及因職業病工傷造成的死亡的，其醫療費、撫恤金按國家有關標準執行。

　　五、勞動紀律

　　（一） 在合同期間內，乙方在工作期間由甲方負責管理，由甲方進行社會主義精神文明教育，安全生產和操作規程的教育。同時接受企業思想教育、安全意識教育。

　　（二） 乙方應遵遵紀守法，嚴格遵守甲方依法制定的'規章制度。

　　（三） 乙方嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　六、 合同的變更、解除和終止

　　（一） 甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。

　　（二） 在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動合同自行解除。

　　（三） 嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動合同自行解除。

　　（四） 乙方被開除、除名、勞動教養或刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　（五） 合同期限屆滿，甲方因生產（工作）需要，乙方愿意繼續工作，雙方及時辦理續訂合同手續。

　　（六） 乙方解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

　　（七） 解除、終止勞動時，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續。

　　七、 其它約定：

　　八、勞動爭議處理：

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在發生爭議之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　十、違約責任

　　1、 合同期內甲方無故解除乙方，需向乙方賠償一個月工資。

　　2、 合同期內乙方無故離開甲方，需向甲方賠償一個月工資。

　　甲方：xxxx公司 乙方（簽名）

　　甲方代表：

勞動合同模板5

　　甲方：

　　乙方：（社工機構名稱）

　　丙方：（用人單位名稱）

　　根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方向乙方購買社會工作者為共青團深圳市委員會（即丙方）提供專業化服務事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 服務目的

　　第二條 服務群體

　　第三條 服務內容

　　第四條 購買人員數量

　　社會工作及相關專業的專業人員**名

　　第五條 服務標準（注明此標準是每人量還是全部的量）每名社工專業工作服務指標量，不得低于該名總工作量的70%。

　　第六條 服務要求

　　1、乙方應本著服務至上、誠信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的**名社工，同時需監督管理指導社工為丙方提供相關的優質服務。所提供的社工應具備以下基本條件：

　　原則上社工應當為已經取得助理社工師/社工師資格考試證書，或者為社會工作專業及與社會工作相關專業（社會學、心理學、法律、社會保障等）本科（含

　　本科）學歷以上；未獲得職業資格證書確需上崗的，可以聘為“社工員”（不得超過用人單位使用社工總數的20%），且購買經費及社工員的工資薪酬與注冊社工應有區別（具體按照社工主管部門的相關規定執行）；

　　尊重服務對象的自決權、隱私權、知情權，保護其利益，接納服務對象；能運用專業方法和技巧，為丙方解決服務對象的實際問題，為丙方相關工作出謀劃策；

　　熱愛社會工作，具有社會責任感和敬業精神，遵守職業操守及丙方的管理制度。

　　2、甲方統一督促乙方提供的社工要具備120個小時的培訓時間（20小時民政部門基礎培訓、100小時機構培訓），并在合同期內全部完成，乙方保證不定期的專業知識培訓。

　　3、乙方應與社工建立勞動關系，訂立和履行勞動合同，支付社工工資、交納相關的社會保險金等費用。

　　第七條 服務期限、試用期及面試

　　1.本合同有效期從20 年1月至20 年12月止。機構應盡快安排社工上崗，若在合同有效期內缺崗一個月以上的，經核實將按實際缺崗時間扣除甲方支付給乙方的服務費用。

　　2.社工的服務試用期與社工機構簽訂的勞動合同約定的試用期不得累計計算。社工的試用期工資以勞動合同的約定為依據計算，與本合同的試用期無關。

　　3.新上崗社工需由乙方嚴格把關，丙方無需再對其面試。若社工與丙方要求不符，丙方可在試用期內要求乙方調換。

　　第八條 服務費用、支付方式

　　1.資助金額：按照7萬元/人/年的標準，資助大寫人民幣 元 (￥元）。（擬增加部分另行簽訂補充協議）

　　2.資金撥付：

　　（1）社工崗位服務經費的80%為“社工服務資助經費”（ ￥元），乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經費的《廣東省機關事業單位往來結算票據》，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月撥付給乙方。

　　（2）社工崗位服務經費的20%為“社工服務費”（￥元），乙方需提供予甲方該部分費用的合法稅票，甲方于20 年3月底前撥付60%，即￥元；10月底前撥付40%，即￥元。

　　第九條 勞動條件

　　1. 乙方社工按照丙方正常工作時間提供社工服務，并結合所在崗位的實際情況，每周須達到35小時工作時間。回乙方接受培訓的時間不得與丙方的正常工作時間沖突。社工工作時間與用人單位工作總時間應保持一致，原則上為7小時/天、35小時/周（但工作時間40小時/周內不視為加班，且因工作崗位特殊需錯時上下班的，不宜與用人單位工作時間段保持一致）。

　　2. 丙方應保證乙方社工正常的作息時間和休假，合理安排其相關工作。如確需在雙休日和國家規定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補貼的前提下進行，或者安排補休。因社工工作地點在用人單位，原則上其請休假以用人單位批復為準；在不違反社工機構人事管理制度的前提下，社工經用人單位批復即可請假，但應同時電話或傳真告之社工機構，并盡快報社工機構登記完善有關備案手續。

　　3.丙方在使用社工前，應明確社工服務地點。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點、異地保險的購買、從事的社工服務內容等，與乙方協商一致后報甲方備案。

　　5.到20 年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導時間，具體時間和地點由香港督導商用人單位和社工機構后相對固定下來。

　　6. 各用人單位應對見習督導的相關工作予以實際的支持與配合，共同加強對所在單位一線社工的指導和管理。

　　第十條 考核管理

　　1、丙方每季度對乙方提供的`社工進行考核。在丙方進行的考核評估中（含試用期內），如乙方社工提供的服務未能達到協議標準或不能通過相關工作考核，丙方有權要求乙方予以調換，經兩次以上調換仍達不到工作要求的（占所提供社工15%以上），丙方可提出解除協議要求；雙方發生爭議的，甲方應予協調。

　　2、乙方負責社工業務管理、教育、培訓，并配合丙方對社工進行日常管理、考核等。

　　3、乙方應對派出的社工定期進行繼續教育和考核評估，以促進社工能力的不斷提升。

　　第十一條 責任劃分

　　1.甲方的權利和義務

　　（1）在約定的時間內進行撥款。若甲方在約定時間內未能按時撥款，造成重大影響的均由甲方承擔責任。

　　（2）甲方有權對乙方進行指導、監督和審計工作。具體包括財務監督、服務指導、服務監督及綜合評估工作。乙方須配合甲方的工作。

　　（3）若乙方未按照協議將款項全部用于該服務開展，包括挪用、轉借、另作他用等，則乙方須承擔違約責任，甲方有權停止撥款，乙方應返還未按規定使用的款項；同時，甲方有權單方終止本協議，甲方終止本協議時，乙方應返還甲方已撥付的全部服務資助款項。

　　（4）具體履約過程中如乙方和丙方發生爭議，甲方應承擔協調處理的職責。

　　（5）丙方若不當使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專業服務范疇的，甲方在調查取證確認事實后，有權直接調換該社工崗位。

　　2.乙方的權利和義務

　　（1）乙方在收取甲方撥付的款項時，需提供給甲方正式的票據；

　　（2）乙方要嚴格按要求將代收代付的資助款項使用于社工工資薪酬、社工服務活動開展以及社工辦公經費等。對于款項的20%經費部分，乙方可用于機構的管理經費，包括場地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓、水電費和日常行政開支等。如不按要求使用的，乙方應返還甲方所撥的款項。

　　（3）有下列情形之一的，乙方有權臨時召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：

　　①甲方未按時支付有關費用的；②約定的服務內容發生變更而未取得乙方同意的；③丙方對社工工作要求違反國家法律、法規或損害其身心健康的；④丙方無正當理由頻繁要求調換社工的。

　　3.丙方的權利和義務

　　（1）如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權追究乙方相關責任。

　　（2）丙方應尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動條件和必要的工作環境。

　　（3）丙方應合理使用社工，使其充分發揮應有的專業作用，防止社工行政化傾向。

　　4.合同延期：

　　本次社工崗位的合同是往年合同的延續，但在下列情況下除外：①對機構進行的年度評估中，未達A級標準的機構的所有社工崗位應重新進行統一招投標；②用人單位強烈要求更換社工機構的（經社工主管部門核實理由充足的）；③市或區社工主管部門經過評估認為要調整具體社工崗位的（但原則上要從新增社工崗位中進行對等補充）。

　　若出現以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條 違約責任

　　該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；乙方應嚴格履行協議內容，絕對不能擠占、挪用資助資金，乙方如果發生任何違約行為，除按前述條款約定返還項目款外，還需向甲方支付資助社工服務款30%的違約金。

　　第十三條 合同爭議的解決方法

　　本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

　　第十四條 合同未盡事宜及生效

　　三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

　　本合同一式四份，甲、乙、丙及甲乙雙方指定的資金監管銀行各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

勞動合同模板6

　　 本合同由 公司（以下簡稱公司）與 公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

　　 第一章 總則

　　 第一條 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定，經雙方友好協商，簽訂本合同，用以明確和調整雙方的權利和義務關系。

　　 第二條 工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監督和協調這種關系。

　　 公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

　　 第三條 本合同是雙方遵守的共同準則。

　　 雙方在有關法律、法規規定范圍內，遵守不低于有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

　　 第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的'權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

　　 工會有義務支持公司的生產、工作和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。

　　 第二章 職工聘用

　　 第五條 公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。

　　 第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確合同的權利和義務及違約的責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

　　 第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

　　 第八條 因履行個人勞動合同而發生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規定處理。

　　 第三章 工作日制度

　　 第九條 公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日制度。

　　 第十條 公司有責任嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節假日大范圍加班時，應征得同級別工會同意，并給職工另發加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。

　　 第十一條 公司執行政府規定的各類節假日制度。

　　 第四章 工資和津貼

　　 第十二條 公司根據按勞分配的原則和需要，確定本公司工資制度，并發放各類專項津貼。

　　 第十三條 公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

　　 第五章 職工福利

　　 第十四條 公司按規定每月提取工資總額 %的福利費用和 %的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提 %的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協助合理安排使用。公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

　　 第十五條 公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經濟相適應的福利。

　　 第十六條 公司各項重大福利的設施、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應經雙方同意后實施。

　　 第六章 勞動保險

　　 第十七條 公司根據勞動保險有關法律的規定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

　　 第十八條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業病，在治療時所花費的符合規定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。

　　 第十九條 職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。

　　 第二十條 公司實行養老保險制度。

　　 公司根據有關規定，按時提取和發放職工退休費用。

　　 第二十一條 工會協助公司做好各項勞動保險工作。

勞動合同模板7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方__________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________注冊地址__________

　　經營地址__________

　　第二條 乙方__________ 性別__________戶籍類型（非農業、農業）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________ 郵政編碼__________在京居住地址__________ 郵政編碼__________

　　戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于

　　____________________________________________________________________________________工作完成時終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　__________________________________________________________________________________崗位（工種）工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________

　　第六條 乙方工作應達到

　　_________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行__________工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的`行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

　　_____________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按

　　________________________________________________________執行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　_______________________________________________________________________________________________第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

　　____________________________________________________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

　　_______________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　_____________________________________________________________________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動合同模板8

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條 實習報酬或實習補助

　　甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時間及休息休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

　　第五條 保險福利待遇

　　(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

　　(二)其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的`第三級體力勞動強度的工作。

　　(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條 勞動紀律

　　(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條 本協議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

　　(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

　　(三)本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：：

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同模板9

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　居民身份證號：________________________________

　　家庭住址：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終止；其中試用期至_________年_______月_______日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于________市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的`工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方正當工作安排的；

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、________市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，另外______份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

　　_____________年________月_______日_____________年________月_______日

勞動合同模板10

　　【無固定勞動合同條件】

　　用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。《勞動法》第20條第2款規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。

　　這里簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件，即在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，勞動者提出申請。三個條件缺一不可，實踐中當勞動者符合連續工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續約勞動合同，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。

　　由于《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低，對勞動者的職業穩定和用人單位的長遠發展均有不利影響。

　　【無固定勞動合同范本】

　　甲方(聘用企業)：

　　企業性質：

　　公司地址： 郵編：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人) 性別 出生年月

　　文化程度 籍貫 身份證號碼

　　戶口所在地 聯系電話

　　備注：

　　1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;

　　2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;

　　3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

　　合同編號： 簽約地址：寧海

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自 起至 止。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止

　　條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至工作任務完

　　成時即行終止。

　　其中試用期自 止，期限為 天。

　　第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

　　第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

　　第4條 甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。

　　第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

　　第7條 乙方實行以下第 種工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的`，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第9條 乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

　　第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》

　　第44條支付工資報酬。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　六、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同模板11

　　甲 方（用人單位）： 法人代表：單位住地：乙 方（勞動者）：出生日期： 性別： 住址： 身份證號：為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系，依據有關法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為

　　甲方的監時合同工。本合同一年一簽，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　負責甲方的安全保衛、衛生保潔和院內菜園種植工作。

　　第三條 工作時間及相關情況

　　實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點；負責周六、周日和節假日的值班值宿。第四條 工資標準及發放

　　實行月固定工資制，每個月 元（大寫），工資與本單位人員開資時同時發放。

　　1.雙休日、節假日不追加工資；如長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商后另行確定。

　　2．有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育并根據情節扣減工資。

　　第五條 社會保險

　　按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除；如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。

　　第六條 勞動保護

　　本合同履行期間，乙方享受國家規定的工傷保險待遇。

　　第七條 勞動紀律

　　乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。

　　1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應由乙方照價賠償。2.由于乙方工作失職，經批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權解除合同無條件辭退。

　　3.由于工作失誤，給單位造成嚴重損失或重大責任事故的`，甲方有權解除合同并無條件辭退。

　　第八條 合同的解除

　　本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續用人須重新簽訂雇用合同。

　　第九條 違約責任

　　本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職；如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。

　　第十條 爭議的處理

　　在履行本合同期間及解除本合同后一年內，發生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

　　第十一條 其它事項

　　1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。

　　3、本合同規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。

　　第十二條 合同的生效

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲 方： （蓋章）

　　法人代表：

　　乙 方： （簽字并按手印）

　　二〇 年 月 日

勞動合同模板12

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。

　　2、無固定期限：從——年—月—日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從——年——月——日起至

　　—————————工作任務完成時止，并以———————為標志。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第貳種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。

　　（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作內容：制造部。

　　（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（）管理和專業技術類/（√）工人類。

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　（四）乙方工作地點：公司工廠廠區為主。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第壹種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的'正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（壹）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：xxxxx00元／月（—————————元／周）；

　　2、計件工資：————————————（70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；

　　3、其他形式：————————————————。

　　（二）乙方試用期工資為1200元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月10日（或周———）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　1．乙方試用期內提出離職未提前3天、轉正后提出離職未提前30天的，甲方有權扣除不足天數之工資。如果造成損失的，另外承擔賠償責任。（根據《勞動合同法》第三十七條）

　　2、乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔。（根據《勞動合同法》第三十七條）

　　3、乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛XX，甲方將予以解除勞動合同，并不支付經濟補償金。（根據《勞動合同法》第八條）

　　4．乙方在工作期間，如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規章制度，甲方有權解除本合同且不負違約責任，不予計發經濟補償金，造成甲方及用工單位經濟損失的，乙方還須承擔因此而造成的經濟賠償責任，情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權利。（根據《勞動合同法》第三十九條第二款和第九十條）

　　5．培訓費用的賠償按照所簽訂的《xxxxxx有限公司職工培訓合同》處理。（根據《勞動合同法》第二十二和九十條）

　　6、假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據。（根據《勞動合同法》第三十條和《廣東省工資支付條例》第二十條）

　　7、乙方發生工傷，所享受的工傷待遇，除法律規定應由用人單位支付的費用外，其他由社會保險機構承擔，甲方不再承擔其他的責任。（根據《廣東省工傷保險條例》）

　　8、乙方必須遵守用工單位的各項規章制度。甲方遵照用工單位的規章制度對乙方進行管理。若個人資料（如婚姻狀況）等有變更，應在三天內向甲方提供有效證件。乙方確定本合同通訊地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發生變化，乙方應書面告知甲方。（根據《勞動合同法》第八條）

　　9、勞動合同期限屆滿，甲方可另行安排乙方不低于原勞動合同約定標準的條件和待遇的工作崗位，因乙方不服從造成勞動合同不續簽的，甲方無須支付乙方補償金（根據《勞動合同法》第四十六條第五款）。

　　10、工齡計算：以乙方入職本公司之日起核算。

　　11、乙方試用期間工作表現未能達到甲方要求，經雙方協商同意，試用期可以延長至第六個月。

　　12、員工在xxxxxx有限公司工作期間，應服從公司管理及遵守各項規章制度。

　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　張三

　　法定代表人

　　（委托代理人）：李四

勞動合同模板13

　　甲方： 西安美中培訓學校

　　乙方： (身份證號： )

　　根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。

　　5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的'規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。

　　六、保密協議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

　　2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　　②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

　　③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

　　①試用期內;

　　②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;

　　八、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：西安美中培訓學校

　　年 月 日

　　乙方：

　　身份證號：

　　年 月 日

勞動合同模板14

　　中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，教師勞動合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　聘用專職教師合同書范本

　　經學校審核，同意聘用 同志為 學院專職教師，具體合同如下：

　　1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同范本《教師勞動合同》。

　　2、工作內容：

　　3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按 元/計劃學時一次性支付聘用酬金。

　　4、聘用期間不享受在職人員待遇。

　　聘用人員簽字： 年 月 日

　　聘用單位簽字： 年 月 日

　　(蓋章)

　　外聘教師聘用合同書范本

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

　　一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自 年 月至 年 月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

　　三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

　　四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

勞動合同模板15

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

　　二、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內容為 ，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的工作內容。

　　三、勞動報酬

　　甲、乙雙方協商確定乙方工資報酬為每月 元，甲方應以貨幣形式按月足額支付，月工資不低于當地政府公布的最低月工資標準；工資報酬結算支付周期最長不超過15日。每月從總工資扣除50元做保證金，只要做滿一年一次性補發，如提前終止合同則扣除所有保證金。

　　四、社會保險

　　甲方以貨幣形式提供保險福利，年保險金為人民幣200元，由甲方向保險公司購買。

　　五、工作性質和考核指標

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　2、乙方嚴格遵守甲方制訂的各項規章制度。并在工作期間保管好甲方網吧內的電腦設備。因乙方保管不當造成損壞、被盜、遺失的，乙方需承擔相應的賠償責任。

　　3、乙方在工作期間違反甲方所制訂的規章制度，甲方有權對乙方進行相應的處罰。直至解除勞動關系。

　　4、甲乙雙方竟在本單位場所內且正常上班時間內有互相責任關系，但上班人員在正常上班時間以外或是不在本單位場所內所發生的任何經濟矛盾、意外交通事故等等各種糾紛概不與甲方相關。

　　考核指標以及崗位補充條款

　　_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動合同的'變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方有權終止勞動合同，需提前30日書面通知對方或是甲方重新找到接替辭職人員的候選人乙方方可辭職。

　　2、乙方因過失造成甲方經濟損失，甲方有權立刻終止勞動關系。乙方應向甲方賠償乙方造成的經濟損失。

　　七、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字或蓋章生效。

　　九、甲乙雙方補充協議：

　　_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：

　　法定代表人簽名（蓋章）

　　合同訂立日期： 年 月 日

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