員工解除勞動(dòng)合同
隨著法律觀念的日漸普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工解除勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工解除勞動(dòng)合同1
甲方：______________________
乙方：______________________
甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了年月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的'日期為：_______年_______月_______日；
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）_______元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字）：______________
法定代表人或委托代理人：______________
身份證號(hào)：______________
_______年_______月_______日
收條
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的約定交來(lái)人民幣_(tái)______元。
收款人：______________（簽名或蓋章）
_______年_______月_______日
員工解除勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
______年______月______日，甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書(shū)》，就多媒體咖啡機(jī)項(xiàng)目加盟經(jīng)營(yíng)進(jìn)行合作，合作期限至________年______月______日止，現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書(shū)》，經(jīng)雙方賬目結(jié)算后充分協(xié)商一致，自愿訂立如下協(xié)議：
一：甲乙雙方自愿解除上述《合作協(xié)議書(shū)》;
二：截至本協(xié)議書(shū)訂立之日止，甲乙雙方確認(rèn)賬目如下：甲方于__年___月__日之前，將退款人民幣______元(大寫(xiě)：_____)打入乙方指定賬戶。或甲方于__年___月__日之前，將第一批退款人民幣_(tái)____元(大寫(xiě)：_____)打入乙方指定賬戶，于__年___月__日之前，將第二批退款人民幣_(tái)____元(大寫(xiě)：_____)打入乙方指定賬戶，共計(jì)退款人民幣_(tái)____元，(大寫(xiě)：_____)。
三：自本協(xié)議書(shū)訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域代理經(jīng)營(yíng)權(quán)。
四：自本協(xié)議書(shū)訂立之日起_____日內(nèi)，甲方按照第二條付清款項(xiàng)之前，乙方應(yīng)把原來(lái)合作經(jīng)營(yíng)期間相關(guān)技術(shù)資料、宣傳資料和合同文本、等交還給甲方，乙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，保守合作經(jīng)營(yíng)期間商業(yè)秘密，不得有損于對(duì)方之行為。否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并甲方有追究乙律責(zé)任。
五：甲乙雙方承諾：本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛;除本協(xié)議所規(guī)定義務(wù)外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協(xié)議書(shū)》所有事務(wù)以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔(dān)全部責(zé)任。
六：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七：雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
__年___月__日
__年___月__日
員工解除勞動(dòng)合同3
你與我單位訂立了___________（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）的.勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從__年__月____日起至______年______月______日止，合同期內(nèi)從事______工作，在本單位工作年限______年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：__年__月___日
甲方單位（章）：
勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：______年___月____日
簽收時(shí)間：____年____月____日
員工解除勞動(dòng)合同4
企業(yè)與員解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：
例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動(dòng)關(guān)系。其前12個(gè)月的平均工資為2800元：
現(xiàn)以上述例做如下分析：
第一種情況：企業(yè)開(kāi)除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金：(開(kāi)除前的12個(gè)月平均工資)2800元*工作年限7.5年)*2倍=42000元;
問(wèn)：為什么是7.5年不是7年：因?yàn)閱T工甲方入職到離職是7年零3個(gè)月：因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”員工甲沒(méi)滿6個(gè)月因此是7.5年。
問(wèn)：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即2800元*7.5個(gè)月呢員工甲的勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，企業(yè)無(wú)法定理由開(kāi)除員工甲應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”，員工是2倍。
第二種情況：企業(yè)不開(kāi)除員工甲而是與員工甲協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即：2800元*7.5個(gè)月=21000元;
第三種情況：?jiǎn)T工甲的勞動(dòng)合同在20xx年5月1日到期，企業(yè)不愿意與員工甲續(xù)簽勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從20xx年1月1日開(kāi)始計(jì)算員工工作年限， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條：“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)”，即從20xx年1月1日一年補(bǔ)員工甲一個(gè)月，員工甲應(yīng)領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：2800元*3.5年=9800元;
第四種情況：?jiǎn)T工甲的'合同在20xx年5月1日到期，員工甲不愿意與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無(wú)需補(bǔ)償員工任何費(fèi)用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動(dòng)合同終止證明即可。
以上四種情況請(qǐng)?jiān)]意以下2點(diǎn)：
1、 如員工甲的前12個(gè)月平均工資為5000元，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“勞動(dòng)者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”那么給員工甲計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償時(shí)，他的月平均工資只能按目前東莞市上年度職工的月平均工資的三倍計(jì)算即1200元*3倍=3600元。不能按5000元每月計(jì)算;(東莞市上年度職工的月平均工資為1200元);
2、 如員工甲的工資年限超出了12年，那么也只能按12年計(jì)算。
3、 重點(diǎn)之重：如企業(yè)在員工的勞動(dòng)合同到期后仍然原意與員工續(xù)簽合同，那么請(qǐng)一定要最遲在到期之日前與員工續(xù)簽合同，如企業(yè)不愿意續(xù)簽或員工不愿意續(xù)簽也必須在合同到期之日接清全部工資，辦理離職手續(xù)，千萬(wàn)不能讓他繼續(xù)在公司上班。否則公司有很大可能會(huì)面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開(kāi)始支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是從開(kāi)始計(jì)算。
員工解除勞動(dòng)合同5
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了勞動(dòng)合同(編號(hào)：________)，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
二、乙方應(yīng)于________年________月________日前辦理工作交接;
三、在辦理工作交接時(shí)，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
四、其他約定：________;
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
法定代表人或委托代理人(簽字)：________
20__年________月________日
20__年________月________日
員工解除勞動(dòng)合同6
甲方名稱(chēng)：
乙方名稱(chēng)：
丙方姓名：__________身份證號(hào)碼：
年__________月__________日甲方同丙方簽訂了勞動(dòng)合同，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于__________。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙、丙三方協(xié)商一致同意，自____年____月______________日起，解除甲方與丙方之間存在的`勞動(dòng)合同;
二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至__________年__________月__________日止，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān);
三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、待通知金等共計(jì)：____元，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān);
四、甲、乙、丙三方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議書(shū)后，終止勞動(dòng)合同所約定的一切權(quán)利義務(wù)。丙方自愿放棄因上述勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的其他一切權(quán)利，并確認(rèn)甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，三方應(yīng)履行的所有義務(wù)等);
五、丙方承諾與甲、乙方勞動(dòng)合同履行及解除等事宜就此終結(jié)，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動(dòng)合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權(quán)利;
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
丙方(蓋章)：
乙方簽字：
簽訂日期：
員工解除勞動(dòng)合同7
_____________先生/女士：
你于_______年_____月_____日到我公司工作，就職于__________部任_________一職（身份證號(hào)：__________________）。但自______年___月___日起你開(kāi)始無(wú)假不到（沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到人力資源部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止_____年___月___日你已連續(xù)曠工超過(guò)____天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定（第____頁(yè)____條）“員工連續(xù)曠工五個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之及時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，按照《勞動(dòng)合同書(shū)》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（3）點(diǎn)之規(guī)定：“乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同。”
針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)____天，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從_____月起停止購(gòu)買(mǎi),你_____月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在_____年___月___日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知！
_______________公司人力資源部
_____年___月___日
員工解除勞動(dòng)合同8
車(chē)間員工xxxx，于20xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通知!
員工解除勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
通訊地址：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方提出，乙方同意，雙方于____________年______________________月__日協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
二、經(jīng)甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項(xiàng)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方在職期間的工資、加班費(fèi)、未休帶薪年休假工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他全部福利等，共計(jì)人民幣_(tái)_元(大寫(xiě)：__元)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述款項(xiàng)”）。
三、甲方于__年____________月____________日前支付上述款項(xiàng)，乙方應(yīng)于__月__日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至__年__月__日；繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至__年__月。
五、乙方確認(rèn)知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在自愿的基礎(chǔ)上，認(rèn)可在雙方簽署本協(xié)議書(shū)后，雙方結(jié)束基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方再無(wú)任何爭(zhēng)議，乙方不再提出以甲方為相對(duì)方的仲裁或訴訟，亦承諾不會(huì)再通過(guò)投訴、舉報(bào)等方式向甲方主張本協(xié)議約定的`事項(xiàng)。
六、乙方保證不對(duì)外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)，甲方保留追償?shù)臋?quán)利。
七、乙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后，其檔案（含組織關(guān)系）移交其戶籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方(簽名)
年__________月__________日
年__________月__________日
員工解除勞動(dòng)合同10
甲 方：寧波美康生物科技股份有限公司
乙 方：（身份證號(hào)碼： ）
甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同。
并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；
二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后，乙方____月份的.出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi)；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用；雙方今后無(wú)涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：
年 月 日
員工解除勞動(dòng)合同11
簽訂時(shí)間：_____年__月__日
協(xié)議雙方：
甲方：________(用人單位)
乙方：________
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的'，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________
_____年__月__日
員工解除勞動(dòng)合同12
鑒于您在合同履行期間，自20xx年xx月xx工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為xx年xx月xx日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的'薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xx公司
20xx年xx月xx日
員工解除勞動(dòng)合同13
甲方：__(全稱(chēng))
乙方：__
丙方：__
甲乙丙于 20__ 年 8 月 22 日共同簽署的《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同三方協(xié)議書(shū)》，因乙方掛靠人__ 自20__年卷款潛逃事件，導(dǎo)致甲方 有限公司麗水工程至今未能竣工驗(yàn)收。現(xiàn)三方為了甲方工程能夠順利完工驗(yàn)收，體現(xiàn)企業(yè)互惠友好的經(jīng)營(yíng)理念。經(jīng)三方商議決定解除三方合同。
合同內(nèi)容條例如下;
1、 20__年8月22日丙方以分包形式在乙方的`名義下承包甲方公司麗水南城新區(qū)十路鋼結(jié)構(gòu)廠房，根據(jù)當(dāng)時(shí)三方合同條例，甲方工程款項(xiàng)總額2755440.00__元(貳佰柒拾伍萬(wàn)伍仟肆佰肆拾__元)匯入乙方賬戶，經(jīng)乙方扣除稅金及管理費(fèi)后由乙方匯入丙方指定戶頭，至今丙方收到乙方匯入工程款總計(jì)為_(kāi)___元(貳佰零貳萬(wàn)壹仟__元)，現(xiàn)三方合同確定為解除。由此丙方未收到的工程款555440.00__元(伍拾伍萬(wàn)伍仟肆佰肆拾__元)經(jīng)乙方同意，由甲方直接匯入丙方( 有限公司賬戶)甲方已經(jīng)匯入乙方的工程款金額，乙方必須按付款金額開(kāi)具稅票給甲方!接下來(lái)匯入丙方的工程款金額，甲方在未付金額____元(伍拾伍萬(wàn)伍仟肆佰肆拾__元)中直接扣除6%的稅點(diǎn)即可。
2、 原三方合同規(guī)定：__工程所有驗(yàn)收資料由乙方向甲方提供，現(xiàn)三方合同解除、丙方代
3、 三方合同解除時(shí)，乙方必須向丙方開(kāi)具甲方匯入乙方工程款項(xiàng)中的管理費(fèi)154000.00
4、 甲方在工程驗(yàn)收所需費(fèi)用的全部由甲方負(fù)責(zé)，丙方負(fù)責(zé)配合及協(xié)助。
5、 三方合同解除后，甲方必須先將工程款555440(伍拾伍萬(wàn)伍仟肆佰肆拾__元)(扣除
6、 質(zhì)保金40000(肆萬(wàn)__元)在驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)付清給丙方(限公司)則合同解除。
本協(xié)議生效后，即成為《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同》中的三方合同解除協(xié)議與《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同》具有同等法律效力。
本合同一式 三 份，三方各執(zhí) 一 份，具有同等法律效力。
補(bǔ)充條款：__
合同生效：__
合同解除時(shí)間：__ 年 月 日
合同解除地點(diǎn)：__
甲方：__(公章) 乙方：__(公章)
位 所：__ 位 所：__
法定代理人：__ 法定代理人：__
委托代理人：__ 委托代理人：__
電 話：__ 電 話：__
手機(jī)：__ 手機(jī)：__
丙方：__(公章)
位 所：__
法定代理人：__
委托代理人：__
電 話：__
員工解除勞動(dòng)合同14
你與我單位訂立了___________（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從__年__月____日起至年月日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，現(xiàn)按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：__年__月___日
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
員工解除勞動(dòng)合同15
尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：
我自________年________月從________大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采___廠到現(xiàn)在已有________個(gè)年頭，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這11年里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識(shí)與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心，我對(duì)于采油廠________年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!
今年我已經(jīng)________歲，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)了慎重的思考。我覺(jué)得我更適合于專(zhuān)職的軟件開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，希望能通過(guò)自己的努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的.技術(shù)水平。同時(shí)通過(guò)努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請(qǐng)采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝___________廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬(wàn)事如意!
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：_____
申請(qǐng)人：_____
日期：_____
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