食堂阿姨勞動合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的食堂阿姨勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：_________________

　　一、甲方聘用乙方從事員工食堂阿姨工作，聘用期自_______年_______月_____日至_____年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、甲方每月發給乙方工資1300元/月，甲方不再支付其他任何費用(包含社保和其他福利)。

　　三、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所。

　　四、乙方應服從甲方管理安排，嚴格遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度；嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。五、乙方承諾其身體健康，能夠勝任食堂從業工作，持有衛生行政部門辦法的《健康證》。

　　六、乙方負責食堂的伙食管理，以及員工食堂和公共區域的清掃工作。

　　七、聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資。

　　八、如乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時解除本協議。

　　九、乙方提出解除協議，必須提前30天以書面形式通知甲方。十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

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