勞動合同優選（15篇）

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同1

　　發包方：(下簡稱甲方)

　　承包方：(下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國建筑安裝工程承包條例》及相關法律、法規和管理辦法，結合本工程的具體情況。經甲、乙雙方友好協商，在平等、互利的原則基礎上，甲方將湖南湘陰輕工業園志宇科技有限公司建設工程項目內的水電安裝工種勞務任務交由乙方進行責任承包。為明確甲、乙雙方的責任、權利和義務，達成如下合同條款，望甲乙雙方遵照執行。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：_____科技有限公司

　　2、工程地點：湖南____工業園(袁家鋪)

　　3、結構形式：框架剪力墻結構

　　4、總建筑面積：約7平方米。面積計算按GB/T50353-20__《建筑工程建筑面積計算規范》規則計算。

　　二、承包方式及承包范圍

　　1.承包形式：以包工方式承包，包人工、包工期、包質量、包安全。以人工費組合，平方價為結算依據。

　　2.承包范圍：①本工程項目所有臨建設施、現場施工用水電管線及使用終端的安裝、維護、拆除，各種施工機械設備的防雷接地保護；

　　②本工程項目圖紙范圍內地下、地上的給(從自來水公司水表接出)排水系統的管道、配件、使用終端安裝；

　　③本工程項目圖紙范圍內強(從供電公司電表接出)、弱(只做預留、預埋)電系統的管、線敷設，屏箱盒(面)板、開關、插座、電器照明、防雷接地、等電位聯結等的安裝；

　　④所有給、排水，強電、弱電、試壓、試驗、接地搖測等工作；

　　⑤排水管至檢查井；

　　⑥安裝后所有外露的管道、箱(盒)面板、使用終端器具的清潔衛生；

　　⑦所有安裝器材的出廠合格證收集整理；

　　⑧安裝垃圾和返工垃圾清理出建筑物成堆。

　　三、質量、安全要求

　　1、本工程按設計圖紙、技術交底、設計變更等組織施工，施工質量按GB5030020__《建設工程施工質量驗收統一標準》執行，竣工驗收評定為合格工程，單位工程觀感質量綜合評價要求為良好。一次驗收達到驗收合格工程標準。

　　2、所有員工必須遵守安全操作規程，嚴格按相關規章制度組織施工。接受

　　四、工期

　　1、本工程施工總工期：日歷天，自__年__月__日至年月止。

　　2、因甲方原因和人力不可抗拒的自然災害造成的誤工，其工期可以順延。

　　3、對項目部下達的施工進度計劃應積極應對和執行，嚴重滯后工期、影響其他班組施工進度計劃給予罰款處罰。

　　五、承包價格

　　1、本工程綜合承包單價為__拾元/平方米(__元/m2)，(含管理費用，含稅金)，勞務資質由甲方負責。

　　2、面積計算：按GB/T50353-20__《建筑工程建筑面積計算規范》規則計算。

　　3、設計變更發生的經甲方認可按實計算,工地發生的計時工綜合按150元/工日結算。

　　六、付款方式

　　1、承包范圍內主體工程完成二層樓頂板(砼澆搗完畢)后五個工作日內，甲方第一次支付乙方承包款，數額按75%承包單價乘以已完工程量；

　　2、之后每月支付一次，數額按75%承包單價乘以已完工程量；

　　3、主體封頂后五個工作日內，按85%(扣除原已付的`75%)承包單價支付已完成工程量的承包款項；

　　4、主體驗收合格后五個工作日內，按85%(扣除原已付的75%)承包單價支付已完成工程量的承包款項；

　　5、工程竣工驗收合格后按85%(扣除原已付的75%)承包單價支付已完成工程量的承包款項，辦理工程結算后，余款在結算雙方簽字認可后三個月內付清。

　　七、雙方職責

　　甲方職責：

　　1、甲方應科學、合理組織施工，不產生窩工、誤工、返工現象；保證材料供應，否則甲方應對乙方作出誤工補償；

　　2、甲方提供2套施工圖紙給乙方；

　　3、設計圖紙和施工方案應向乙方進行技術交底，并為乙方提供技術指導、咨詢、監管，隨時對工程技術、質量、安全生產等各個環節進行檢查監督；

　　4、在項目施工期間向乙方提供住宿、施工區和生活區所需水、電，水電費用歸甲方負責，確保乙方正常使用；

　　5、安全生產方面，嚴格按安全管理目標操作實施細則對乙方進行管理，

　　6、文明施工方面，按企業規章制度及各項管理規則，對乙方的違章進行管理和處罰。

　　7、督促乙方人員遵守國家法律、法規、法令，重視精神文明建設，制止刑事犯罪。乙方若有違反行為，甲方將配合公安部門予以嚴罰，直至追究刑事責任。

　　8、堅持執行計劃生育的基本國策，督促乙方從業人員辦理相關證件手續；乙方從業人員須持身份證、計劃生育證和相關證件，并填表登記，否則不能進入施工現場。

　　9、工程付款時，甲方有權監督乙方按時發放民工工資。

　　乙方職責：

　　1、乙方應聽從建設單位、監理單位、甲方的指導、檢查、監督；乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方聲譽。如若有違反承擔相應的處罰；

　　2、乙方必須嚴格按設計圖紙和技術交底以及甲方編制的施工組織設計及施工方案進行施工，確保工程質量達到優良標準；

　　3、乙方應厲行節約，合理使用材料，愛護工地設施，不得浪費各種材料，不得浪費水、電；在施工中，乙方應保護好各分部分項工程已完成的成品及半成品。

　　4、乙方進場人員必須帶好身份證、計劃生育證、特種作業人員證。乙方應對從業人員嚴格審查，必須杜絕有犯法行為的人員進入工地，以確保項目正常施工。如若乙方人員偷竊工地財產，一經發現，乙方則承擔所盜竊價值十倍的罰款。

　　5、乙方在施工過程中所有的勞保用品及費用自理，向甲方領取的部分在承包款中扣除

　　6、乙方在施工過程中，必須遵守安全操作規程，加強安全生產管理及職工安全教育。并對所承包的施工區域，施工地段的所屬相關配套班組完成的每道工序進行監督和檢查驗收，確保安全合格無隱患后，方能進入本工序工作的施工。如達不到要求，即通知項目經理部責成所屬班組進行整改，直至合格標準方能作業；

　　7、若乙方因工期、質量、勞動力無法滿足本協議要求時，甲方有權單方終止本合同，另行組織其它隊伍進場施工，對乙方所完成的工程量，甲方只按50%的價款結算(剩余部分作為甲方組織其它隊伍進場所需費用和甲方損失的補償)，結算款甲方在結算后30天內付清。乙方在接到甲方退場通知三天內退場，否則，甲方將對乙方處以1000元/天罰款；

　　8、工地禁用55歲以上及18歲以下員工，嚴禁有心臟病、高血壓、殘疾等工人上班，每個工人必須有安全意識和自我安全保護能力。

　　9、乙方必須做到施工操作前，堅持每天交底，檢查確保無安全隱患，操作。

　　10、工程所需的水、電材料，甲方根據工程實際用量分批交由乙方簽字保管使用，乙方必須合理使用。超出標準損耗部分乙方負責賠償。剩余部分由乙方負責清理成堆放到甲方指定位置。

　　八、安全

　　1、甲方負責辦理本工程所有員工的安全保險；

　　2、工傷事故引起的醫藥費、陪護費、誤工費總金額單次在20__元以內(含20__元)的由乙方負責，20__元以上的由甲方負責。重大安全事故，乙方應積極配合、協助甲方解決；

　　3、醫藥費、陪護費、誤工費的計算以正規醫療發票和國家標準計算。

　　九、履約

　　合同簽訂后乙方交付履約保證金__萬元，工程完成正負零時履約保證金退還乙方50%，主體完成后履約保證金全部退清。雙方約定履約保證金交付之日起15天內開工，超過1個月后甲方支付乙方所交履約保證金3%的月息。

　　十、獎罰：

　　1、總工期獎罰，乙方每提前或延誤一天竣工，甲方給予乙方每天500元的獎勵或罰款,獎勵、處罰不超過承包總價的1%；

　　2、突擊施工中，乙方必須無條件服從甲方現場施工員的調度和安排，保證項目經理部下達的生產進度計劃按時完成，如未按時完成，按每延誤一天罰款500元；

　　3、乙方必須達到合同約定質量驗收標準，施工中甲方對于乙方存在的質量、安全事故和管理違規，按項目部制定的質量、安全、管理處罰條例進行處罰。

　　4、如甲方材料供應不及時或手續不全，引起乙方施工班組停工兩天以上造成誤工損失，甲方負責每人每天100元工資補助。

　　十一、本合同一式叁份甲方兩份乙方一份，自雙方簽字履約保證金到位后生效，工程完工工程款付清后失效。未盡事宜雙方忇商解決，忇商不成提交項目所在地勞動職能部門仲裁解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同2

　　我們雙方于20__年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20__年7月7日至20__年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20__年11月19日提前一個月通知您，公司決定 年 月 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的.工資， 年 月 日起與您完全脫離勞動關系。

　　特此通知

　xxx公司

　　 年 月 日

勞動合同3

　　甲方：______有限公司

　　乙方：______

　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　1、甲乙雙方同意解除于______年______月______日簽訂的《勞動合同書》。

　　2、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　3、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　4、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

　　(1)在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的'名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　(2)其他，在原協議解除后損害甲方利益的行為。

　　5、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

　　6、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　7、簽約地點：____________

　　甲方(簽章)：___________

　　乙方(蓋章)：___________

　　法定代表人(簽章)

　　______年______月______日

勞動合同4

　　甲方:(新雇主)

　　乙方(員工):

　　根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)簽訂的《勞動合同主體變更協議》，丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)的未履行部分由甲乙雙方繼續履行..為保證甲乙雙方今后合同的順利履行，雙方在重申上述勞動合同未履行部分要點的同時，達成如下補充協議:

　　一、乙方與丙方簽訂的與原合同相關的尚未執行的《雇傭協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)等合同文件，由甲乙雙方繼續執行..即上述協議在未來對雙方繼續有效。

　　二.雙方重申，甲乙雙方勞動合同的`到期日仍按原合同的到期日確定，即甲乙雙方勞動合同的到期日為20xx年12月31日。

　　三.雙方重申，今后甲乙雙方擬履行的勞動合同內容與原合同完全相同，但以下內容經雙方協商一致決定變更的除外。

　　雙方決定做出如下變更:

　　(1)乙方崗位變更為:

　　(2)乙方工作地點變更為:

　　四.在雙方今后履行勞動合同期間，甲方承諾將乙方在丙方以前的工作時間視為(按)在甲方的工作時間..無論乙方何時享受年假、經濟補償金或其他法定福利待遇，甲方應將乙方在丙方的工作時間與甲方的工作時間相結合..

　　5.在今后的勞動關系維護期間，甲乙雙方可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更上述勞動合同的相關內容，也可以在勞動合同到期日不變的基礎上，經協商后簽訂新版本的勞動合同，作為對原合同內容的變更。

　　甲方(蓋章):乙方(簽字):

　　授權代理人(簽名和蓋章):

　　日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞動合同5

　　合同編號

　　甲方： 乙方：

　　單位名稱： 姓名：

　　法定代表人： 性別：

　　委托代理人： 出生年月：

　　廠址： 家庭住址：

　　所屬區：

　　根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　１、有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

　　２、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。

　　二、工作崗位

　　１、甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

　　３、雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

　　２、甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

　　３、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

　　４、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　５、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的.生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　６、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　四、勞動報酬

　　１、甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　２、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

　　３、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　１、在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

　　２、在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

　　３、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

　　４、被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

　　５、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　１、凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

　　２、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

　　３、職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　４、在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　５、在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　６、乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　７、乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　８、被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

　　全員勞動合同書，

　　八、違約責任

　　１、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。

　　２、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　３、凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

　　九、雙方需要約定的有關條款

　　１、本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

　　２、本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

　　３、

　　４、

　　十、勞動爭議的調解、仲裁

　　因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名）

　　委托代表人（簽章）：

　　合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

　　一九九 年 月 日 一九九 年 月 日

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。

勞動合同6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　文化程度：

　　法定代表人(或主要負責人)

　　：身份證號碼：

　　所在地址：

　　家庭地址：

　　現居住地址：

　　根據《________》、《_________》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限勞動合同期限按下列第( )項確定

　　a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地點：。根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

　　a.標準工時工作制

　　b.不定時工作制

　　c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為( )。

　　1.計時工資

　　2.計件工資

　　3.崗位技能工資根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

　　(三)乙方工資支付形式為( )

　　1.銀行代發

　　2.現金支付

　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

　　五、社會保險

　　(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

　　(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。

　　(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

　　(五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業健康監護檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。

　　(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前____日通知甲方。

　　(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的'規定解除勞動合同。

　　(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

　　(五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。

　　(六)符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

　　八、約定事項

　　(一)依據《勞動合同法》第二十

　　二、二十

　　三、二十四條規定，雙方約定的事項：

　　(二)其它事項的約定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起________年內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

　　一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。十

　　二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　甲方：(單位蓋章)

　　乙方簽名(蓋章)：

　　日期：________年____月____日

　　日期：________年____月____日

勞動合同7

　　甲方名稱：__________________________

　　法定代表人或者委托代理人________________

　　乙方姓名：_______________________________

　　居民身份證號__________________________

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本制造業簡易勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業簡易勞動合同期限：

　　1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　2、無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　3、以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事______________________崗位工作。

　　1、乙方的工作地點為_______________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　2、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　1、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　2、經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　3、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　4、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　5、甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　1、月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　3、計件工資。計件單價約定為______。

　　4、甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　1、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　2、乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　3、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

　　1、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的.勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　2、甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、勞動合同其他事項

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期

勞動合同8

　　甲方：___________________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：___________________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方于________簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：________________

　　1、自________起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣________元（大寫________）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣________元（大寫________），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣________元（大寫________）

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　甲方（蓋章）_____________有限公司

　　日期：_________

　　乙方（簽字或蓋章）_____________

　　日期：_________

勞動合同9

　　甲方：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　根據《_______________實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和__________市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　1.有固定期合同履行期限為__________年。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

　　2、無固定期勞動合同自_____________年_________月_______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。

　　二、工作崗位

　　1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

　　3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　1.甲方應根據國家有關勞動保護、的法規制度，采取有效，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

　　2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

　　3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀等。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

　　3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動

　　1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

　　2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

　　3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位執行。對乙方的停工醫療期按《______________廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

　　4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規定》執行。

　　5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的'處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

　　2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

　　3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

　　八、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行，否則應支付違約金________________元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《______________廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

　　九、雙方需要約定的有關條款

　　1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

　　2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

　　十、勞動爭議的調解、仲裁

　　因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向______________仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________

　　_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

勞動合同10

　　甲方：__________

　　法定代表人：______________

　　乙方：_________身份證號碼：_______________。

　　地址：_______________。

　　乙方自____年___月___日起擔任甲方的部門和辦公室。甲乙雙方同意于____年___月___日解除勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，就解除勞動合同關系的相關事宜，達成如下條款：

　　第一條甲、乙雙方同意解除于______________________________________________________簽訂的勞動合同

　　第二條雙方解除勞動合同后，乙方承諾對甲方的財務、人事和業務信息保密

　　第三條雙方解除勞動合同關系后，乙方承諾

　　1、不得向其他任何單位或個人泄露或謀取甲方的財務、人事和商業秘密的私利。

　　2、甲方在任職期間未做出任何有損甲方利益的行為，否則將承擔給甲方造成的一切經濟損失和法律責任

　　3、在甲方任職期間，未使用甲方的名義簽訂有損甲方利益且具有法律責任的合同

　　4、確保協助甲方指定人員完成所有工作的移交，不得有任何遺漏或隱瞞

　　5、本協議簽署后，乙方保證無條件協助甲方處理任何未決事項。

　　第四條補償標準和支付方式

　　1、甲方應于___________前一次性支付乙方工資元，并支付乙方解除勞動合同的經濟補償金元。乙方收到上述款項后，應向甲方開具收據。

　　2、如乙方未能按本協議約定妥善辦理所有工作交接手續，乙方無權要求甲方支付任何費用

　　3、乙方收到該筆款項后，因甲乙雙方存在勞動合同關系而產生的債權債務，包括但不限于工資、加班費、社會保障費及其他福利待遇，均已結清。

　　第五條甲方應在乙方辦理完工資結算手續之日，經雙方協商，向乙方出具解除勞動合同關系的證明，并協助乙方辦理社保關系轉移手續。乙方離職后不得有任何損害甲方聲譽或利益的行為。否則，由此產生的.一切責任和損失由乙方承擔

　　第六條違約責任

　　1、甲乙雙方均應遵守本協議。任何一方違反本協議的規定，均應依法承擔賠償責任。

　　2、乙方違反本協議，侵犯甲方的財務、人事、業務及其他相關秘密，給甲方造成損失的，應承擔給甲方造成的直接經濟損失，乙方使用甲方上述秘密所獲得的一切利益，均歸甲方免費所有。

　　3、乙方單方違約，不配合工作交接，或以非法手段侵犯甲方秘密信息的，應向甲方一次性支付人民幣違約金。

　　4、自本協議簽訂之日起，乙方不得就雙方之間的勞動合同關系所產生的包括但不限于工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等事項提起勞動仲裁、訴訟、申訴或請愿。否則視為乙方根本違約，乙方應全額返還甲方已支付的經濟補償金。

　　第七條爭端的解決

　　因履行本協議而產生的任何爭議應盡可能通過協商解決。協商不成，任何一方均可提交____市勞動委員會仲裁。違約方應承擔非違約方在處理本協議項下爭議時發生的所有損失，如仲裁費、律師費和差旅費。

　　第八條其他協議：

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商并簽訂相關補充協議。補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：______

　　____年___月___日____年___月___日

勞動合同11

　　合同編號：__________

　　__________公司（以下簡稱甲方），現聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二條、工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事__________工作。

　　2、甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　3、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條、工作條件的勞動保護

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條、教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條、工作時間

　　1、甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　2、甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條、勞動報酬

　　1、按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　2、甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

　　第七條、勞動保險和福利待遇

　　1、乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

　　2、甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

　　3、乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

　　第八條、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

　　2、乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　1、經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　⑶勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　⑴在試用期內的；

　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　6、解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。

　　7、對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條、雙方需約定的其他事項

　　1、乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

　　2、當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第十二條、勞動爭議

　　1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　2、若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條、其他

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　2、本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　__________年__________月__________日

勞動合同12

　　甲方(用人單位)名稱：____________ 法定代表人：____________

　　乙方(勞動者)姓名： ____________身份證號：____________

　　一、 甲乙雙方依據勞動合同法的相關規定，經雙方平等協商，簽訂此合同。

　　二、 工作期限：本合同自____年___月____日至____年___月____日終止或中途解除合同的條件出現時止。

　　三、 工作內容：乙方同意在甲方的.______________崗位承擔__________________工作，每天工作_______小時。

　　四、 勞動報酬：實習期_____個月，每月工資______元;實習期滿后，每月工資______元。每月的_____日甲方向乙方發放工資。

　　五、 社會保險和福利待遇：

　　1、甲乙雙方依照國家規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受保險待遇。

　　2、乙方依法享受公休假，婚喪假。因生產工作需要占用假日，甲方按每小時_____元的加班費補助給乙方。

　　六、 勞動紀律：甲方應將合法的勞動紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守，服從管理，違者依章處罰。

　　七、 合同的終止、解除、續訂、變更：

　　1、期限期滿，自然終止;

　　2、雙方同意可中途解除;

　　3、不因一方反悔或法人代表變更而解除。

　　八、 此合同一式貳份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動合同13

　　因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于______年______月______日簽訂的______年______月______日起至______年______月______日止或的勞動合同于______年______月______日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的'工作崗位為，在甲方工作年限為______。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣______元。

　　甲方:（用人單位）乙方:（勞動者）

　　法定代表人（委托代理人）簽章

　　勞動用工登記機關蓋章

　　勞動用工登記日期______年______月______日

　　本協議書一式三份,甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。

勞動合同14

　　合同編號：_____

　　甲方（用人單位）：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方（員工）：_____

　　身份證號：_____

　　手機：_____

　　緊急聯系人聯系方式：_____

　　為明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定及相關規定，本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月。

　　未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。

　　二、崗位、地點與薪酬待遇

　　1、崗位：_____；工作地點：_____。

　　2、薪酬標準：每月人民幣_____元；其他福利待遇根據甲方的'規章制度執行。

　　3、工作時間：標準工時制。

　　4、勞動保護和勞動條件按國家規定執行。

　　5、勞動紀律；乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。

　　三、社會保險與福利待遇

　　1、乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥_____元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。

　　2、如甲方為乙方出資購買了保險（包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等），則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

　　四、特別約定

　　本合同到期后，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續延，但甲方已向乙方發出終止（解除）合同通知或終止（解除）合同證明書，或者確已不再上班時除外。

　　五、附則

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_____年_____月_____日

　　甲方（蓋章）：_____

　　乙方（簽字）：_____

勞動合同15

　　甲方 （單位）_________ 乙方 （個人）_________

　　簽訂日期______ 年_________ 月___ 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同期限

　　1、本合同期限類型為______期限合同。

　　本合同生效日期___年____月____日，終止日期___年____月____日，其中試用期_______。

　　二、工作內容和義務

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執行第________種工時制度。

　　（1）甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（2）執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　（3）執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方因生產經營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家法律法規的規定。

　　3、乙方再合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權力。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　2、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為________元，不得無故拖欠和克扣乙方工資，為乙方按月向保險機構繳納社會保險費。

　　3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的'紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　（4）不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（5）乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同得其他情形。

　　6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（4）甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　7、甲方按照規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　8、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前7天向對方表示續訂意向。

　　9、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　七、勞動爭議處理

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　八、本合同未盡事宜，凡國家、省有規定的，均按國家和省里的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲、乙雙方可以補充條款。

　　九、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負責人）（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日

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