終止勞動合同（精品）

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的終止勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條、款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條、甲方：______單位地址：

　　第二條、乙方：______性別：______居民身份證號碼：______或其他有效證件名稱：______證件號碼：______

　　在甲方工作起始時間______年____月____日；家庭住址：______郵政編碼：______戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條、本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。

　　本合同于______年____月____日終止。

　　第三條、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條、根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為______。

　　第六條、乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條、甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一周工作不超過小時。

　　每一周休息日為。

　　第八條、甲方對乙方實行的休假制度有。

　　五、勞動報酬

　　第九條、甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。

　　乙方在試用期期間工資為_____元。甲乙雙方對工資的其他約定。

　　第九條、甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他社會福利待遇

　　第十條、甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

　　甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十一條、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方按來支付乙方病假工資。

　　第十二條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條、件和職業(yè)危害防護

　　第十四條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品。

　　第十屋條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條、甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條、甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接。

　　應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟賠償?shù)模�在辦理工作交接的時候支付。

　　第二十條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條、雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　第二十二條、本合同附件如下。

　　第二十三條、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條、該合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　人事處公章　(部門公章)

　　簽訂日期：______年____月____日

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