非全日制勞動合同（熱門）

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的非全日制勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

非全日制勞動合同1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、工作內容和工作地點

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作（工種），乙方的工作任務或職責是工作。

　　第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　二、勞動合同期限

　　第四條雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　第五條有固定期限：從___年__月___日起至___年__月___日止。

　　第六條以完成一定工作任務為期限：從___年__月___日起至工作任務完成時止。

　　第七條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續執行，而無需再行簽訂合同。

　　三、勞動報酬

　　第八條甲方按下列第種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按完成一定工作任務計酬，標準為___元（日/項）。

　　2、甲方按月支付乙方工資，標準為___元。

　　四、勞動合同的變更

　　第九條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的.情況下，雙方協商一致的；

　　2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　五、勞動合同的終止

　　第十條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　六、其他

　　第十二條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，以協商結論執行。

　　第十四天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約日期：___年__月___日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：___年__月___日

非全日制勞動合同2

　　甲方(單位)：

　　勞動保障證號_________

　　全稱_________

　　組織機構代碼證號_________

　　法定代表人(或負責人)_________

　　聯系電話_________

　　登記注冊地_________

　　單位地址_________

　　乙方(職工)：

　　姓名_________

　　性別_________

　　身份證號_________

　　文化程度_________

　　聯系方式及電話_________

　　勞動保障卡號_________

　　就業登記證號_________

　　戶籍所在地_________

　　實際居住地_________

　　根據(江蘇省勞動合同條例)、勞動和社會保障部(關于非全日制用工若干問題的意見)的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________種方式：

　　1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。

　　3、以_________為期限。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間為下列第_________種方式：

　　1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。

　　2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

　　3、其他：_________

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

　　(1)按小時計酬，標準為每小時_________元；

　　(2)按完成工作計酬，標準為每_________(月/周/日/項)_________元。

　　2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________(直接發放/委托銀行代發)。

　　五、社會保險：

　　1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

　　(1)以自由職業者參加社會保險；

　　(2)委托第三方代辦社會保險；

　　2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

　　六、勞動安全保護：

　　1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。

　　2、_________

　　七、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

　　_________

　　3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

　　_________

　　4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的`，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。

　　5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

　　八、其它約定：

　　1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準×_________%計算。

　　2、_________

　　九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同生效時間為下列_________

　　1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　2、本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效；

　　3、自_________起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證員：_________ 鑒證機構：(蓋章)_________

　　鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日

非全日制勞動合同3

　　非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關系并履行相應權利義務的用工形式。它不同于提供家政服務的“鐘點工”、“小時工”，同勞務工也是兩個概念。

　　非全日制與全日制勞動關系有不同的特點，它不適用全日制勞動合同的有關規定，如勞動合同的形式、勞動合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動合同條例》列出專章來規范非全日制勞動合同，鑒于實踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動合同條例》第四十五條規定：“訂立非全日制勞動合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式。勞動合同當事人一方提出采用書面形式的，應當采用書面形式。”因此，非全日制勞動合同可以采取非書面形式訂立，但勞動者要注意保存勞動過程的證明：如工資單、開始工作的日期、工作的時間等，以保護自身的合法權益。

　　非全日制勞動合同無論采取書面形式或非書面形式，都要注意以下幾個問題：

　　(1)勞動者與一個或者一個以上用人單位確立非全日制勞動合同關系的，勞動者與每個用人單位約定的'每日、每周或者每月工作時間，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。在多個用人單位的工作時數總和，不得超過法定最高工作時數。

　　(2)當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關系。

　　(3)當事人可以對勞動時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業秘密等內容進行約定。

　　(4)勞動者的勞動報酬按小時計算。勞動報酬包括應當繳納的社會保險費等。

　　(5)勞動者在勞動過程中造成工傷或者患職業病的，用人單位應當承擔相應責任。

非全日制勞動合同4

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

　　第二條 工作崗位

　　乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 工資報酬

　　甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

　　第四條 工作時間

　　乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條 福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

　　二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

　　三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

　　第七條 本合同的'變更、解除和終止

　　一、 經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

　　二、 本合同期滿，自行終止。

　　三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條 違反本合同的責任

　　一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

　　二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

　　三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

　　第九條 雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條 其他事項

　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

　　二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 　　　　乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日　　　　　　 年 月 日

非全日制勞動合同5

　　答辯人：_____________________有限公司，住所地在__________市__________路，

　　法定代表人：_____________________，董事長，聯系電話：_____________________

　　被答辯人：_____________________，男，漢族，1968年8月10日出生，住__________市__________號__________室

　　被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下：____

　　一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據

　　被答辯人因自身原因于20__________年__________月__________日主動辭職，其后雙方于20__________年__________月__________日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據，明顯不當。

　　二、被答辯人主張給付各項費用_______________元沒有依據

　　1、被答辯人辭職后，雙方在協商一致基礎上簽訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。

　　2、被答辯人主張經濟補償金于法無據。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的條件，主張經濟補償金沒有法律依據。

　　3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的'問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據。

　　綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。

此致

　　__________勞動人事爭議仲裁委員會

　　答辯人：_____________________有限公司

　　時間：_____________________20__________年__________月_____日

非全日制勞動合同6

　　甲方(用人單位)：_________________________

　　法定代表人(負責人)：_________________________聯系電話：_________________________

　　地址：_________________________

　　乙方(勞動者)：_________________________

　　身份證號碼：_________________________

　　戶籍所在地：_________________________

　　住址：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經雙方協商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　用工形式及用工期限

　　1.經甲乙雙方協商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。

　　2.合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日至_________________________年_________________________月_________________________日止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_________________________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作內容

　　甲方安排乙方從事_________________________工作，乙方應當按崗位要求完成工作任務。

　　四、工作時間為下列第_________________________種方式

　　1.每周工作_________________________日，每日平均工作_________________________小時。

　　2.每周工作_________________________日，每日具體工作時間為：_________________________ 。

　　五、勞動報酬

　　1.乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時_________________________元(如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當地政府規定的最低小時工資為準)。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　2.支付勞動報酬的其他約定：

　　六、社會福利與保險待遇、

　　1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。

　　2.若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。

　　3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負、，因工負傷、職業病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規及相關規定執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的`勞動防護用品。

　　3.甲方按照國家及當地政府的相關規定，積極采取職業病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

　　八、勞動紀律

　　1.甲方有權在不與法律法規相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據單位規章制度，給予相應處分。

　　2.在履行本協議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規章制度進行修訂，或者制定新的規章制度。如果原規章制度與甲方新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新規章制度執行。

　　3.甲方制定的各項規章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閱讀相關內容，如出現因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔一切責任。

　　4.乙方應妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。

　　5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應責任。

　　6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關系而致甲方損失的，應當予以賠償。

　　九、培訓及商業秘密保護

　　1.甲方出資對乙方進行培訓或提供學習機會的，乙方應簽訂培訓協議，約定服務期。乙方在服務期內解除協議時應按照培訓協議規定，支付違約金。

　　2.乙方在工作中接觸甲方商業秘密的，應與甲方簽訂保密協議，承諾不得泄露商業秘密或利用該商業秘密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的損害賠償責任。

　　3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

　　4.甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

　　5.凡未經甲方書面同意或非為履行本協議項下的職責和義務而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。

　　十、勞動合同的變更、解除和終止

　　1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更。

　　2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________________________日與對方協商續訂勞動合同。

　　3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　十一、工作交接

　　在最后工作日前，乙方必須根據甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續，包括但不限于：

　　(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;

　　(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設備、工具、文具、通訊設備等;

　　(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;

　　(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

　　(5)與財務部門結算所有應付款項、應收款項;

　　(6)其他根據公司規定必須移交的物品。

　　辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規定辦理交接手續，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　十二、違約及賠償責任

　　1.在本協議期限內，如乙方接受甲方提供的出資培訓，或者約定競業限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應承擔違約責任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應賠償超過違約金部分的損失。

　　2.甲乙雙方任何一方違反本協議規定，給對方造成損失的，應予以賠償。

　　3.乙方侵占甲方財產給甲方造成損失的，乙方應返還相應財物，并賠償甲方損失。沒有法律規定或者協議約定獲得甲方利益的，乙方應將所獲不當得利返還甲方。

　　十三、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，雙方可以協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、其他

　　甲方以下文件作為兼職協議附件，與本協議具有相同法律效力。

　　甲方正式頒布的各類規章制度：包括但不限于《員工手冊》及勞動關系管理、考勤管理相關制度等;

　　甲乙雙方簽訂的協議：包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《員工承諾書》;

　　2.本協議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的，遵照相關法律、法規、規章執行;法律、法規、規章沒有規定的，雙方應當遵循平等自愿、協商一致的原則，另行簽訂協議作為本協議的補充協議。

　　3.本協議一式兩份，經雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執一份。兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方(簽章處)：_________________________乙方(簽章處)：_________________________

　　日期：_________________________年_________________________月_________________________日日期：_________________________年_________________________月_________________________日

非全日制勞動合同7

　　甲方(用人單位)信息：

　　用人單位名稱:

　　用人單位住所:

　　用人單位類型:

　　法定代表人或主要負責人:

　　委托代理人:

　　聯系人和電話:

　　乙方(勞動者)信息

　　姓名:

　　性別:

　　出生年月:

　　文化程度:

　　戶籍所在地:

　　戶籍類型:(非農業,農業)

　　現居住地:

　　居民身份證號碼:

　　聯系電話:

　　第一條根據《中華人民共和國民法典》的規定,甲,乙雙方本著平等自愿,協商一致,公正公平,誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

　　第二條勞動合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條本合同于 年 月 日生效。無試用期。

　　乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:。

　　第五條乙方每天的工作時間,從時分到時分。每天不超過4小時,每周累計不超過24小時。

　　第六條甲方不得安排乙方超時工作。乙方可以同時與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的'勞動合同的履行。

　　第七條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　第八條乙方按照自由職業人員參加社會保險的規定,自主參加社會保險。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全,衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。甲方安排乙方從事有職業危害作業的,應如實告知乙方工作內容,工作條件,工作地點,職業危害防護技術和安全生產規程,并應定期為乙方進行健康檢查。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。終止勞動合同時應當結清勞動報酬,交接相關物品和事宜。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬,或者支付的小時工資低于當地人民政府

　　規定的非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:。

　　第十三條本合同未盡事宜,均按照國家有關規定執行。國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　法定代表人或主要負責人簽名:

　　乙方簽名:

　　甲方(公章)

　　簽章日期:

　　簽名日期:

非全日制勞動合同8

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、工作內容和工作地點

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作（工種），乙方的工作任務或職責是工作。

　　第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　二、勞動合同期限

　　第四條合同期限

　　第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：

　　第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。

　　第七條以完成一定工作任務為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止。

　　第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續執行，而無需再行簽訂合同。

　　三、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按完成一定工作任務計酬，標準為 元（日/項）。

　　2、甲方按月支付乙方工資，標準為 元。

　　四、勞動合同的變更

　　第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的`內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　五、勞動合同的終止

　　第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　六、其他

　　第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，以協商結論執行。

　　第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約日期： 年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期： 年 月 日

非全日制勞動合同9

　　根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方(用人單位)_______乙方(勞動者) _______

　　名稱：_______姓名：_______法定代表人(主要負責人)：_______身份證號碼：_______

　　公司地址：_______住址：_______通訊地址：_______

　　聯系電話：_______聯系電話：_______

　　一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期內，乙方在甲方每天工作_______小時。

　　二、乙方的崗位(工種)為，職務為_______，從事的工作內容為_______根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為_______根據本公司的崗位職責確定。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_____元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

　　五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根據乙方從事的'工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　（三）甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　（四）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

　　七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續約。

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。

　　包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。

　　十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______

　　乙方(簽章)：_______

　　法定代表人(簽章)：_______

　　合同簽訂日期：_______年_______月

　　合同簽訂日期：_______年_______月_______日

非全日制勞動合同10

　　甲方：________乙方：________

　　簽訂日期：______年_________月_________日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方______

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

　　注冊地址________

　　經營地址________

　　第二條乙方_______性別_______

　　戶籍類型(非農業、農業)________

　　居民身份證號碼_______

　　或者其他有效證件名稱_________證件號碼_____

　　在甲方工作起始時間_______年______月_____日

　　家庭住址________

　　郵政編碼_____

　　在京居住地址________

　　郵政編碼_______

　　戶口所在地_________省(市)_______區(縣)_________街道(鄉鎮)

　　第三條本合同于_____年_______月_______日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為_________

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_______元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的.其他約定_________ 　　________

　　第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_____

　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_____

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下_____

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_________

　　乙方(簽字或蓋章) _________

　　法定代表人_________

　　簽訂日期：_______年______月_____日

非全日制勞動合同11

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　合同期限和工作內容

　　1、本合同自年月日起至年月日止。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　勞動保護和勞動條件

　　1、甲方要嚴格執行有關勞動保護的.法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2、甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　3、甲方安排乙方從事國家規定的就業準入工種，乙方應持證上崗。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　勞動報酬

　　1、乙方的小時工資標準為元。

　　2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

　　社會保險待遇

　　1、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。

　　2、本合同期滿，勞動合同即終止。

　　法律責任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　雙方約定的其他事項

　　除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

　　九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

　　法定代表人(委托代理人)(簽章)：

　　年月日年月日

非全日制勞動合同12

　　甲方（用人單位）

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。試用期為_______個月。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條 乙方累計每周工作時間不超過_____個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、_____和勞動條件

　　第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關_____的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條 乙方的小時工資標準為_____元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。

　　第十條 甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會_____待遇

　　第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的.基本養老_____、基本醫療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療_____。

　　第十三條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷_____待遇。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_____天以書面形式通知對方。

　　第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應予賠償。

　　十、其他約定

　　第二十四條 雙方約定的其他事項

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向勞動爭議_____委員會申請_____，對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方：（簽名）

　　________年______月______日

非全日制勞動合同13

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的.，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。

　　第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　年月日

　　續訂勞動合同情況：

　　經甲乙雙方協商一致，本合同續訂至

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

非全日制勞動合同14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證件類型及號碼：__________

　　甲乙雙方經平等自愿協商，根據《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位 (工種)所承擔的各項內容。

　　2.甲乙雙方確認工作地點為 。

　　3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超過6天，雙方關系為非全日制勞動關系。

　　三、勞動報酬與其它待遇

　　1.乙方勞動報酬按如下標準：__________。

　　2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報酬結算方式：

　　(1)乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月_____日左右發放上月勞動報酬。

　　(2)每月結算兩次。

　　(3)每_____天結算。

　　3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無須向乙方返還有關社會保險費用。

　　四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向對方支付經濟補償。但合同解除前的'勞動報酬應據實結算。

　　3.乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產。

　　五、聲明與確認

　　1.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　2.乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。

　　3.乙方確認，甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

　　4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯系方式：

　　(1)郵寄地址：

　　收件人：__________。

　　郵編：__________。

　　(2)電子郵箱：__________。

　　(3)電話：__________。

　　甲方通過上述聯系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發送相關通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發出的郵件，視為代表乙方之意思表示。

　　5.甲方依法制定的規章制度(包括《員工手冊》)，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1.聘用期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。

　　2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

　　七、其他

　　1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行;如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關法律法規政策執行。

　　2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同自雙方簽署后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

非全日制勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　市勞動和社會保障局印

　　簽約須知

　　1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

　　2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　5、雙方簽訂時，合同文本內不能留有空格。無約定內容時，應在空格處填寫“此款雙方無約定”。

　　甲方(用人單位)名稱

　　住所

　　勞動用工登記證編號

　　法定代表人(或主要負責人)

　　聯系電話

　　乙方(勞動者)姓名性別

　　出生年月文化程度

　　戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現居住地址

　　通信地址

　　聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條合同期限采取下列第種形式：

　　1、固定期限。合同期自_____年_____月_____日起，至年

　　月日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。合同期自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在。

　　第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定的標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

　　1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。

　　第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿xx的，年休假為5天;已滿xx不滿xx的，年休假為10天;已滿xx的，年休假為15天。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。

　　3、其他形式。

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準元，并實行長效的工資增長機制。

　　第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發薪日。

　　第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省、市有關規定執行。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省、市和本單位《集體合同》的有關規定執行。

　　第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省、市有關規定執行。

　　第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省、市和本單位《集體合同》的`有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害

　　第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

　　第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

　　第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

　　第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

　　九、爭議處理

　　第二十五條勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，應根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條規定到相關組織先行調解;調解不成，可以在當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內依法申請仲裁。

　　十、其他事項

　　第二十六條雙方約定的其他事項

　　1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　3、具體約定事項：

　　第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

　　第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

　　甲方(公章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　(簽章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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