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職工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-06-07 07:46:58 勞動(dòng)合同 我要投稿

職工勞動(dòng)合同通用

  隨著法律知識(shí)的普及,合同的地位越來(lái)越不容忽視,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家收集的職工勞動(dòng)合同通用,歡迎大家分享。

職工勞動(dòng)合同通用

職工勞動(dòng)合同通用1

  甲方:___________年用人單位名稱

  乙方:___________

  編號(hào):___________年______年

  說(shuō)明

  1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

  2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二備查。

  甲方基本情況

  乙方基本情況

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  1、固定期限:自______年_____月_____日起至______月_____日止,其中:試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

  2、無(wú)固定期限:______________________________。

  3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方招用乙方在工作,工作內(nèi)容為:___________

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

  2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在_______崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在_______崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  甲方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條辦理。

  乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作_______崗位,約定工資為_(kāi)___________元/月,試用期工資為_(kāi)___________元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法為:_____

  2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日。

  3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的',應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

  4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

  第八條勞動(dòng)合同的解除、終止

  依據(jù)《民法典》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

  第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

  第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲方:___________乙方:___________

  法定代表人簽章:___________

  合同簽訂日期:__________年______月______日

職工勞動(dòng)合同通用2

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日___________元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的`;

  8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實(shí)行生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:___________乙方:___________

  日期:___________日期:___________

職工勞動(dòng)合同通用3

  甲方:___________

  乙方:___________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房),聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

  一、聘用合同期限:

  (一)聘用合同有效期

  自20__年9月12日至20__年9月11_日共1年。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

  二、崗位職責(zé)與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在臨沂市蘭山區(qū)胡開(kāi)彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的`工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

  (三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

  (六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

  (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

  (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

  三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

  四、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

  六、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(法人或委托代表)簽名:___________乙方簽名:___________

  日期:___________

職工勞動(dòng)合同通用4

  甲方:___________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

  乙方:___________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同,并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為20___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

  二、工作內(nèi)容

  第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方崗位(工種)工作。

  第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

  第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于每月元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于元。

  第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處罰,直至解除本勞動(dòng)用工合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國(guó)家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)用工合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)用工合同可以解除。第十七條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同:

  1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)時(shí)間不能正常進(jìn)行的,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本勞動(dòng)用工合同。第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿,勞動(dòng)用工合同即為終止。

  雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。

  第二十二條、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)用工合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)用工合同自行終止。

  八、違約責(zé)任與賠償

  第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)用工合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):___________

  法定代表人或委托代理人(簽章):___________

  乙方(簽章):___________

  簽訂日期:___________年___________月___________日

職工勞動(dòng)合同通用5

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。

  一、合同期限

  1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

  4、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位:___________

  2、地點(diǎn):___________

  3、部門:___________

  4、工種或職務(wù):___________

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。

  2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)乙方的`工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

  2、甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

  2、變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  3、乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第_______條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、違反本合同的責(zé)任

  1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的。

  2、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的。

  十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  本合同一式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。

  甲方(簽字):___________

  乙方(簽字):___________

職工勞動(dòng)合同通用6

  甲方:___________

  身份證號(hào):___________

  乙方:___________

  身份證號(hào):___________

  經(jīng)甲方______用戶______乙方______家庭服務(wù)員______協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。

  一、甲方______用戶______的.權(quán)利和義務(wù)

  1、有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

  2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,不得讓乙方與異性成年人同居一室。

  3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

  4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

  5、按月付給乙方工資元。

  6、乙方在服務(wù)過(guò)程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

  7、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。

  二、乙方______家庭服務(wù)員______的權(quán)利和義務(wù)

  1、自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

  2、熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

  3、不得擅自外出,外出時(shí)要跟甲方______用戶______說(shuō)明外出原因。不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

  4、服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負(fù)責(zé)。

  5、有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。

  三、合同解除:經(jīng)雙方同意后,可以解除服務(wù)合同。

  四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。

  甲方___________

  公章:___________

  乙方___________

  公章:___________

  法定代表人___________

  簽字:___________

  法定代表人___________

  簽字:___________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

職工勞動(dòng)合同通用7

  用人單位:___________

  勞動(dòng)者:___________

  合同編號(hào):___________

  用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”)

  全稱:___________工程勞務(wù)有限公司

  法定代表人:___________地址:___________

  勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”)

  姓名:___________性別:___________民族:___________

  家庭住址:___________身份證號(hào)碼:___________

  根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。

  第一條工作安排和勞動(dòng)合同期限

  一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排同志,擔(dān)任工作,工種工,工作時(shí)間折算系數(shù)。

  二)勞動(dòng)合同期限:

  合同期暫定為:___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,共年;當(dāng)合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),甲方有權(quán)解除本合同。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn),確定工作地點(diǎn)存在一定困難,乙方對(duì)此表示理解,并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

  二)乙方按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  甲方系建筑行業(yè),因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織、氣候、外界等影響,造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、工資按照計(jì)件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

  2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:

  按照每工班計(jì)件薪酬總額,除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

  技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。

  班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬。

  3、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng),全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

  4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的',應(yīng)在領(lǐng)取工資后的3個(gè)工作日內(nèi)提出,逾期的,視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方委托甲方代行各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,由甲方包干負(fù)責(zé),統(tǒng)一繳納。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

  二)甲方根據(jù)乙方崗位情況,據(jù)情向乙方提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

  聯(lián)性,定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。

  三)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  四)甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì),對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保

  護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺(jué)地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),按章進(jìn)行勞動(dòng),提高自我保護(hù)能力。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

  一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,聽(tīng)從甲方指揮,服從甲方管理,接受

  甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)利益。

  二)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

  三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。

  (四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

  第八條勞動(dòng)合同變更及解除

  一)甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

  二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

  1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

  2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  4、法律、行政法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。

  5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過(guò)15天的。

  6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

  7、乙方在同城或異地下落不明,甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復(fù),繼而通過(guò)媒體公告送達(dá)告知期滿的。

  四)乙方解除勞動(dòng)合同,除依法不需通知外,應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時(shí)間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):

  1、乙方突然離職,導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方離職,甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

  五)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

  六)甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形,按法律的規(guī)定執(zhí)行。

  第九條勞動(dòng)合同終止

  有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  一)當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

  二)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,自任務(wù)完成時(shí),即行終止。

  第十條勞動(dòng)合同續(xù)訂

  本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)另行簽約。

  第十一條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

  甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

  第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。

  第三條其他

  一)生效與終止

  本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

  二)附則

  本合同未盡事宜,甲、乙雙方根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。

  甲方(蓋章):___________乙方(本人簽名):___________

  委托代理人(簽名):___________

  ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

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