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社保勞動合同

時間:2024-06-11 07:09:36 勞動合同 我要投稿

社保勞動合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家收集的社保勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

社保勞動合同

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:電氣裝配工。

  二、在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  三、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  四、乙方試用期工資為_____________________元/月,另加____________________元/月伙食補助,甲方按月發放。

  五、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

  八、按照公司規定,實行五天八小時工作制,即每日工作8小時,每周休息兩天。

  九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  十、在試用期內,乙方提出辭職須提前一周通知甲方,可以解除試用期合同。

  十一、在試用期內,乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,工資按實際考勤結算。

  十二、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十三、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十四、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十五、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十七、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

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