終止勞動合同通知書精華[15篇]

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的終止勞動合同通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同通知書1

　　鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在20xx年xx月xx日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的'，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。

　　特此通知。

　　受通知人收執簽名(按指印)：

　　時間：20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書2

先生/女士：

　　您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的'勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

　　特此通知。

　　公司：

　　日期：年月日

終止勞動合同通知書3

______(先生、女土)：

　　______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。

　　根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人______月工資______元人民幣整。

_________

　　20______年______月______

終止勞動合同通知書4

__________：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。

　　公司決定不再與你續簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。

　　特此通知。

　　提醒：1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況；

　　2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；

　　3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。

　　xxxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書5

xx先生/女士：

　　本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的`期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

　　（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

　　特此通知。

　　單位蓋章：

　　20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書6

　　通知人：_________________所屬部門：_____________________________

　　通知事項：勞動合同到期內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

　　一、合同到期不再續簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現征詢您的'續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

　　補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

　　簽字：年月日_____________________________________________________________________________

　　單位公章

　　年月日

　　注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

　　合同到期終止不再續訂應提前30天通知。

終止勞動合同通知書7

xx：

　　您于xx年xx月xx日起就職于本公司。現因您未經公司同意，無故曠工已達xx天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查，確認屬下列第xx項情形。故正式通知您與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年的.勞動合同書于xx年xx月xx日解除，勞動關系同時解除。

　　1.經雙方協商一致;

　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人雙方協商，雙方不能京變更達成協議的;

　　11.法律、行政法規規定的其他情形xxxx。

　　通知人：

　　日期：

終止勞動合同通知書8

___________：

　　我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同。

　　現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

　　通知人：

　　日期：

終止勞動合同通知書9

xx：

　　由于xx，你與公司簽訂的`勞動合同于xx年xx月xx日予以終止。根據《勞動法》的規定，公司發給你醫療補助費xx元，并將提前預支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

終止勞動合同通知書10

xxxxxx：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxx元，醫療補助費xxxx元，并將提前預支你xxxx月份的.工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　年 月 日

終止勞動合同通知書11

______(先生、女土)：

　　______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。

　　根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人______月工資______元人民幣整。

　　甲方：______(簽字蓋章)

日期：x年xx月xx日

終止勞動合同通知書12

先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日，請您于xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　通知人：

　　日期：

終止勞動合同通知書13

xxxxxx：

　　我們雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xxxx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第xx條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于xxxx年xx月xx日前到xxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書14

___________同學：

　　您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

　　一、合同到期不再續簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現征詢您的.續簽意向：

　　1.同意續簽勞動合同;

　　2.不同意續簽勞動合同。

　　補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

　　通知人：

　　日期：

終止勞動合同通知書15

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________身份證號碼：________電話號碼：________地址：________

　　甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：________年________月________日；

　　二、方支付方經濟補償金（違約金）________元；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________有限公司乙方（簽字）：________________

　　法定代表人或委托代理人：________________身份證號：________________

　　________年________月________日________年________月________日

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