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終止勞動合同通知書

時間:2024-06-25 12:00:27 勞動合同 我要投稿

終止勞動合同通知書精華[15篇]

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的終止勞動合同通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同通知書精華[15篇]

終止勞動合同通知書1

  鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期,依該合同約定,請你務必于勞動合同到期前30日內,即應在20xx年xx月xx日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》,逾期未提交書面申請的',視為你不同意續訂,雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內,你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續,公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。

  特此通知。

  受通知人收執簽名(按指印):

  時間:20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書2

先生/女士:

  您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的'勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況,經綜合考慮,合同到期后不再與您續簽勞動合同,請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

  特此通知。

  公司:

  日期:年月日

終止勞動合同通知書3

______(先生、女土):

  ______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于____________原因),終止(解除)勞動合同。

  根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人______月工資______元人民幣整。

_________

  20______年______月______

終止勞動合同通知書4

__________:

  你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。

  公司決定不再與你續簽勞動合同,請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。

  特此通知。

  提醒:1、該通知書用于勞動合同正常到期,用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況;

  2、用人單位必須提前一個月通知勞動者;

  3、通知書一式兩份,皆須由勞動者簽收確認,用人單位須存一份備查。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書5

xx先生/女士:

  本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的`期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定,決定不再與你續訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續:

  (一)請你在接到此通知后天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的相關手續。

  (二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的相關手續。

  特此通知。

  單位蓋章:

  20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書6

  通知人:_________________所屬部門:_____________________________

  通知事項:勞動合同到期內容:您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,經單位研究,決定按下列第________種方式進行處理:

  一、合同到期不再續簽,勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________

  二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。

  現征詢您的'續簽意向:1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

  補充意見:被通知人的意向為上述第__________種。

  簽字:年月日_____________________________________________________________________________

  單位公章

  年月日

  注:本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

  合同到期終止不再續訂應提前30天通知。

終止勞動合同通知書7

xx:

  您于xx年xx月xx日起就職于本公司。現因您未經公司同意,無故曠工已達xx天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為,經公司核查,確認屬下列第xx項情形。故正式通知您與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年的.勞動合同書于xx年xx月xx日解除,勞動關系同時解除。

  1.經雙方協商一致;

  2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

  4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

  6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

  7.勞動者被依法追究刑事責任的;

  8.醫療期滿后,勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9.勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人雙方協商,雙方不能京變更達成協議的;

  11.法律、行政法規規定的其他情形xxxx。

  通知人:

  日期:

終止勞動合同通知書8

___________:

  我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同。

  現根據《勞動法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

  通知人:

  日期:

終止勞動合同通知書9

xx:

  由于xx,你與公司簽訂的`勞動合同于xx年xx月xx日予以終止。根據《勞動法》的規定,公司發給你醫療補助費xx元,并將提前預支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢。

  特此通知。

  通知人:

  日期:

終止勞動合同通知書10

xxxxxx:

  由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxx元,醫療補助費xxxx元,并將提前預支你xxxx月份的.工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

終止勞動合同通知書11

______(先生、女土):

  ______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于____________原因),終止(解除)勞動合同。

  根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人______月工資______元人民幣整。

  甲方:______(簽字蓋章)

日期:x年xx月xx日

終止勞動合同通知書12

先生/女士:

  您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您于xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績!

  本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

  通知人:

  日期:

終止勞動合同通知書13

xxxxxx:

  我們雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xxxx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同,現根據《勞動法》第xx條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于xxxx年xx月xx日前到xxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書14

___________同學:

  您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,經單位研究,決定按下列第________種方式進行處理:

  一、合同到期不再續簽,勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________

  二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。

  現征詢您的.續簽意向:

  1.同意續簽勞動合同;

  2.不同意續簽勞動合同。

  補充意見:被通知人的意向為上述第__________種。

  通知人:

  日期:

終止勞動合同通知書15

  甲方:______________有限公司

  乙方:______________身份證號碼:________電話號碼:________地址:________

  甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  一、解除勞動合同的日期為:________年________月________日;

  二、方支付方經濟補償金(違約金)________元;

  三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:________有限公司乙方(簽字):________________

  法定代表人或委托代理人:________________身份證號:________________

  ________年________月________日________年________月________日

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