終止勞動合同通知書精華[15篇]
隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的終止勞動合同通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
終止勞動合同通知書1
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期,依該合同約定,請你務必于勞動合同到期前30日內,即應在20xx年xx月xx日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》,逾期未提交書面申請的',視為你不同意續訂,雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內,你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續,公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。
特此通知。
受通知人收執簽名(按指印):
時間:20xx年xx月xx日
終止勞動合同通知書2
先生/女士:
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的'勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況,經綜合考慮,合同到期后不再與您續簽勞動合同,請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
特此通知。
公司:
日期:年月日
終止勞動合同通知書3
______(先生、女土):
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于____________原因),終止(解除)勞動合同。
根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人______月工資______元人民幣整。
_________
20______年______月______
終止勞動合同通知書4
__________:
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。
公司決定不再與你續簽勞動合同,請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。
特此通知。
提醒:1、該通知書用于勞動合同正常到期,用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況;
2、用人單位必須提前一個月通知勞動者;
3、通知書一式兩份,皆須由勞動者簽收確認,用人單位須存一份備查。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
終止勞動合同通知書5
xx先生/女士:
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的`期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定,決定不再與你續訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續:
(一)請你在接到此通知后天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的相關手續。
(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知。
單位蓋章:
20xx年xx月xx日
終止勞動合同通知書6
通知人:_________________所屬部門:_____________________________
通知事項:勞動合同到期內容:您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,經單位研究,決定按下列第________種方式進行處理:
一、合同到期不再續簽,勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢您的'續簽意向:1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。
補充意見:被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:年月日_____________________________________________________________________________
單位公章
年月日
注:本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
合同到期終止不再續訂應提前30天通知。
終止勞動合同通知書7
xx:
您于xx年xx月xx日起就職于本公司。現因您未經公司同意,無故曠工已達xx天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為,經公司核查,確認屬下列第xx項情形。故正式通知您與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年的.勞動合同書于xx年xx月xx日解除,勞動關系同時解除。
1.經雙方協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿后,勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;
10勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人雙方協商,雙方不能京變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其他情形xxxx。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書8
___________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同。
現根據《勞動法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書9
xx:
由于xx,你與公司簽訂的`勞動合同于xx年xx月xx日予以終止。根據《勞動法》的規定,公司發給你醫療補助費xx元,并將提前預支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢。
特此通知。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書10
xxxxxx:
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金xxxxxx元,醫療補助費xxxx元,并將提前預支你xxxx月份的.工資xxxx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
終止勞動合同通知書11
______(先生、女土):
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于____________原因),終止(解除)勞動合同。
根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人______月工資______元人民幣整。
甲方:______(簽字蓋章)
日期:x年xx月xx日
終止勞動合同通知書12
先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您于xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書13
xxxxxx:
我們雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xxxx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同,現根據《勞動法》第xx條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于xxxx年xx月xx日前到xxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
xxx公司
20xx年xx月xx日
終止勞動合同通知書14
___________同學:
您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,經單位研究,決定按下列第________種方式進行處理:
一、合同到期不再續簽,勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續訂勞動合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢您的.續簽意向:
1.同意續簽勞動合同;
2.不同意續簽勞動合同。
補充意見:被通知人的意向為上述第__________種。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書15
甲方:______________有限公司
乙方:______________身份證號碼:________電話號碼:________地址:________
甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
一、解除勞動合同的日期為:________年________月________日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)________元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________有限公司乙方(簽字):________________
法定代表人或委托代理人:________________身份證號:________________
________年________月________日________年________月________日
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