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曠工解除勞動(dòng)合同通知書

時(shí)間:2024-11-08 07:36:17 勞動(dòng)合同 我要投稿

曠工解除勞動(dòng)合同通知書通用

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的類型越來(lái)越多,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的曠工解除勞動(dòng)合同通知書通用,歡迎大家分享。

曠工解除勞動(dòng)合同通知書通用

曠工解除勞動(dòng)合同通知書通用1

___:

  鑒于您在合同履行期間,自20__年__月__工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  您的最后工作日為20__年__月__日,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

  您的工資將發(fā)至20__年__月__日,公司已結(jié)算您的'薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問(wèn)題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

  感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

  ___公司人力資源部

  20__年__月__日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書通用2

____________先生:

  茲有你于____________年______月______日休無(wú)薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班,公司已于____________年______月______日通過(guò)EMS快遞書面通知你上班。

  因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達(dá)______天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的'正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》第______條的規(guī)定,現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定,于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知!

  (單位蓋章)______

  ___年___月____日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書通用3

陳、李_平、張、楊:

  因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

  請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。

  特此通知

  __縣__煤業(yè)有限公司

  ___年8月12日

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