(實用)勞動合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同書1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方

　　性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱

　　證件號碼在

　　甲方工作起始時間

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　在京居住地址

　　郵政編碼

　　戶口所在地

　　二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于20xx年xx月xx日終止。

　　三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的'，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

勞動合同書2

　　經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點。乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

　　四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的.(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

　　七、違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

　　八、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人(蓋章)：

　　簽約日期：年月日

勞動合同書3

　　甲方名稱：中山市中港勞務派遣有限公司（以下簡稱甲方）

　　甲方注冊登記地址：中山市火炬開發區集中新建區8棟首層

　　乙方《勞動者》姓名： （以下簡稱乙方）

　　居民身份證號碼：□

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）。《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關法律法規定的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

　　一、 合同期限（含試用期）

　　（一）本合同針對固定期限合同：從乙方辦理入職 年 月 日起至 年 月 日 止。

　　（二）在合同期限內，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　（三）甲方根據用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位 從事作業員崗位工作。

　　二、工作時間、休息休假和勞動報酬

　　（一）定額計時，以工廠內考勤打卡計時（以廠方所出工時為準），

　　年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日） 元每小時，如果中途辭職或者個人表現被廠方辭退按 元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資 元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續不予結算工資。

　　（二）依照用工單位生產狀況安排乙方休息，春節期間配合甲方開工及休假，當月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。

　　（三）臨時工應按用工單位車間規定時間到崗上班，當天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數為準，如發現偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時數。曠工一天扣當月平均工時3天。連續或月累計曠工3天視為自離無薪處理。

　　（四）臨時工應按時上班。有遲到早退扣除相應出勤時數，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。

　　（五）乙方辦妥離職手續后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。

　　（六）乙方辦理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。

　　（七）乙方辦理離職時應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30 元/天。

　　（八）用工單位免費提供食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標準自負。

　　（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書。

　　（十）未按照用工單位辦妥離職手續，視為自離均無薪。

　　（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發生或自身違反治安管理條列及法律法規造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產生得的醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資，甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買商業保險30元/月.從乙方工資扣除。

　　（十二）若發生甲方或甲方合作企業責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關相關法律/法規進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過當訴求，絕不采取過激行為導致甲方及合作企業名譽受損或給甲方及合作企業正常生產經營秩序造成困擾。

　　（十三）請妥善保管好本協議，結薪時憑本協議及本人身份證，本協議不可以有任何涂改，否則無效。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □

　　三、保險和福利

　　（一）甲乙雙方按照有關規定，乙方同意購買參加商業保險，商業保險由甲方委托乙方代買。

　　（二）乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》有關法律法規的規定執行。

　　（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的'；

　　2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。對完成用工單位的工作任務照成嚴重影響。或者經甲方與用工單位提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務合同無效的；

　　6、被依法追究行刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時足額支付乙方報酬的；

　　3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協議無效的；

　　5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無效的；

　　6、甲方違反法律、行政法規強制性規定。致使本合同。合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。

　　（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相關的法律責任。

　　本人已領取本合同書一份

　　甲方（簽字）： 乙方（簽名）：

　　甲方（蓋章） 乙方（手印）

　　合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂日期： 年 月 日

　　備注：

　　1、學生身份復印件三張以及照片三張，學生簽約的合同都是一式兩份，公司對這兩份合同給予蓋章后分發給代理們。

勞動合同書4

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條 乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的.勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書5

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號____________出生日期_____年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。 本合同于______________________________終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發當月工資，不再聘用。

　　二、工作內容：

　　1： 乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作。

　　2：乙方工作應負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。

　　三、勞動時間和勞動條件：

　　1：工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8；00----12；00、下午12；30-4；30；夏季、秋季上午7；30----12；00；下午1；30-5；00保潔。

　　2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環衛制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛生制度

　　3：甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　1：清掃工（保潔員）工資分兩部分，基礎工資750元/月，績效工資（福利、頂班）150元/月。

　　2：甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資，績效工資在每季度考核后發放。

　　3：乙方在試用期間的工資為 ＿＿＿＿＿

　　五、保險福利待遇

　　1：甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬。 甲方為乙方辦理有關保險手續。

　　2：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責，與甲方無關

　　六、勞動紀律

　　（一）：甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　1：按時出勤，不許遲到、早退，中途擅離崗位，無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育，仍有上述現象超過三次的，予以辭退。

　　2：上崗期間必須穿環衛標志服裝，不穿或穿戴不齊環衛標志服裝著出現任何事故用人單位不承擔責任，由勞動者自己承擔一切責任。

　　3：勞動者非在工作時間，出現意外事故的'，甲方不承擔任何責任。

　　4：上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關，用人單位不負任何責任。

　　（二）：根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發工資10元，并予以警告。

　　（三）：乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　1：當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　2：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

　　4： 甲方因工作需要，確需裁減人員的，應當提前15日向全體職工說明情況，可以解除合同

　　5：乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

　　用人單位（甲方）：（蓋章）法定代表人：

　　勞動者（乙方）：（簽章）

　　合同簽訂時間： 年 月 日

勞動合同書6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方名稱：

　　地址：

　　法人代表（主要負責人）：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度：

　　出生日期：年 月 日

　　聯系電話：

　　戶口所在地：

　　鑒于：

　　1、甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；

　　2、甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同為類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限）

　　1、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、日起至該任務完成之日止。

　　任務的起始標準為：

　　任務的完成標準為：

　　第二條、工作內容和工作地點

　　（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

　　（二） 乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

　　1、乙方不勝任本職工作；

　　2、客觀情況發生變化只是乙方工作崗位或職務不存在；

　　3、甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　（一）乙方執行 （請選擇半天制，全天制，XXX制）。 半天制： 9:00-14:30 或者 14:30-21:30

　　全天制： 9:00- 21:00

　　XXX制：乙方按照上述所選擇的營業時間工作。在商場營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　（二）乙方享有每月 天的假期，應安排在每周一至周四進行調休。

　　第四條、勞動報酬

　　（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎+年終獎”構成。

　　（二）乙方在法定工作時間內的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數，并按照下述提成比例進行考核：

　　1、個人月銷售總額小于______元，提成比例為%；

　　2、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；

　　3、個人月銷售總額大于______元，小于______元，提成比例為____%；

　　4、個人月銷售總額大于______元，提成比例為____%；

　　5、個人季度銷售總額大于______元時，享受季度獎，獎勵比例為個人季

　　度銷售總額的____%，否則取消季度獎；

　　6、個人年度銷售總額大于______元時，享受年終獎，獎勵比例為個人年

　　度銷售總額的____%，否則取消季度

　　7、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　（四）每年五一勞動節、十一國慶節，春節期間的三天內，當天基本工資按照三倍結算。

　　（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日每月10日前，支付 乙方上月的工資。

　　（六）乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：

　　1、根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的；

　　2、根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的；

　　3、甲方整體薪資結構調整；

　　4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務；

　　5、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失；

　　6、按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現；

　　7、甲方經營情況發生變化。當甲方發生經營困難時，在不解除勞動合同的情況下，甲方有權按照最低工資標準發放工資。

　　第五條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一） 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

　　（二） 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的.義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三） 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

　　（四） 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　（五） 甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　第六條、社會保險和福利待遇

　　（一） 甲乙雙方應按照國家和地方政府有關規定參加并依法繳納社會保險。

　　（二） 甲方在比較大的國家傳統節日期間，甲方會給乙方發放節日福利品，乙方生日當天，甲方會提供生日蛋糕等福利。

　　第七條、勞動紀律

　　（一） 乙方必須遵守國家的法律法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，勞動紀律。

　　（二） 甲方有限依照法律規定制定、修改規章制度和勞動紀律。

　　（三）乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

　　1、嚴責遵守甲方的考勤制度，不得遲到，早退，曠工。未經請假扇子離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務。

　　3、員工不得利用工作時間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務，不得自行經營或為他人經營和甲方經營范圍相同的公司或其他企

勞動合同書7

　　甲方：________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發乙方的'工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________________年____月____日

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金______元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：_____年__月__日

勞動合同書8

　　編號：

　　全日制勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱

　　單位勞動保障代碼□□□□□□

　　法定代表人負責人

　　甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

　　乙方（勞動者）姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□

　　居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地 戶口性質

　　現居住地址郵編□□□□□□

　　聯系方式

　　無錫市勞動和社會保障局制

　　二OO八年一月

　　依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

　　A、無固定期限自 年 月 日起。

　　B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成一定工作任務為期限自年 月日起至該項工作任務完成止。 實行試用期制度的，其中試用期為個月，從 年月日起至 年月日止。（注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期）

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

　　三、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　(三)

　　四、工作時間和休息休假

　　(一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行下列 種工時工作制。

　　A、標準工時制。具體工作時間為

　　B、綜合計算工時工作制。

　　C、不定時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

　　(二)甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　（一）經甲乙雙方協商一致，乙方工資執行下列條款。

　　A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

　　B、甲乙雙方協商約定月工資元。其中，試用期月工資 元。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D、其他形式 。

　　（二）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發基數的月標準為 元。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方執行國家就業準入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的`職業技能。

　　八、勞動合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　(二)甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，

　　雙方應當簽字確認。

　　九、勞動合同解除和終止

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當事先將理由通知本單位工會，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同

勞動合同書9

　　簽 約 須知

　　1．根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

　　2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

　　4．本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。

　　5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

　　6．用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。

　　7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8．簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。 9．用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的`義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

　　一 簽約人基本情況

　　（一）、用人單位基本情況：

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（或主要負責人）： 單位地址：聯系電話：

　　（二）、勞動者基本情況：

　　乙方（勞動者）姓名：______________家庭住址（現住址）：居民身份證號碼（其他有效身份證號碼）： 聯系電話及詳實通信地址：

　　二 合同期限

　　（三）、本合同期限執行下列 款

　　（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年月日起至 年月日年止。

　　（2）、本合同為無固定期限，自年 月 日始。

　　（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下： 。 （四）、本合同試用期為 月（日），自 年月日起至 年月日止。

　　三 工作崗位和工作地點

　　（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內容為 。

　　（六）、乙方的工作地點為：。

　　（七）、乙方的工作職責是：

　　1．

　　2．

　　3．

　　四 工作時間和休息休假

　　（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。 A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度：

　　乙方具體工作時間安排如下： 。 C．不定時工作制度；

　　（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。

　　（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

　　1．

　　2．

　　3．

　　五 勞動報酬

　　（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為 。

　　（十二）、乙方試用期間的工資為 元/月。

　　（十三）、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下：

　　1．

　　2．

　　3．

　　六 社保保險

　　（十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社保保險，履行繳納義務，確保乙方享有各種社保保險的權利。

　　（十五）、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。

　　（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。 （十九）、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　八 勞動合同的解除、終止和續訂

　　（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

　　（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 日內辦理完畢工作交接手續。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

　　1．

　　2、

勞動合同書10

　　甲方(姓名)：________________身份證號碼：_________________

　　乙方(姓名________________身份證號碼：_________________

　　甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下：

　　1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛生工作。

　　2、乙方每天工作時段為：上午__________到下午__________;實際上班時間為：________小時。

　　3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業。

　　5、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經許可不得擅自取用甲方物品。

　　6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

　　7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資(1500元/30天)。

　　8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規定的`義務，甲方有權終止協議。

　　9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。

　　10、乙方在上下班途中若發生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發生意外，和甲方無關。醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。

　　11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)

　　地址：________________地址：________________

　　電話：________________電話：________________

勞動合同書11

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　本市辦公地址：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_________

　　性別：_________民族：_________

　　戶籍所在地：_________省_________市_________縣（區）_________鄉（鎮）_________村（街）

　　居民身份證號碼：_________

　　現住址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的'勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：_________

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_________

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_________

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書12

　　甲方：____________法定代表人：________注冊地址：____________

　　乙方：____________性別________身份證號碼____________

　　家庭住址____________郵編________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　第一條、勞動合同期限

　　經甲、乙雙方協商一致，本合同有效期限為年，自年月日起有效，至年月x日終止。勞動合同自生效之日起____個月內為試用期。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在____崗位(工種)工作。

　　根據甲方的____________崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域為________。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行，執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時

　　第四條、勞動報酬

　　月薪制：每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發放不低于用人單位所在地最低工資標準。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準。

　　第五條、社會保險

　　甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　第六條、勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的'規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品;甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害;甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第七條、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行;甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第八條、當事人約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1、乙方確認已了解了公司規章制度、崗位職責及考核的內容。

　　2、甲方有關書面文件、通知無法直接送達乙方時，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　3、若因乙方不能勝任工作而被調整崗位的，工資會按照調整的崗位適當的調整。

　　4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續一個月。

　　5、公司規章制度、保密、廉潔承諾責任協議書、崗位職責、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書13

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、工作崗位

　　乙方根據甲方工作需要，擔任門衛一職。相關職責見：門衛管理條例。

　　二、合同期限

　　本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止，為期一年，如若乙方違反公司門衛管理條例，甲方有權隨時終止合同期限。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

　　2.甲方每月15日向乙方支付上月實發工資，遇節假日順延2天。

　　四、相關協定

　　1、乙方在崗期間負責公司內部巡視，安全檢查工作。負責公司內部衛生清潔，并遵守公司門衛管理制度。發生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。

　　2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

　　3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責出門證的收回以及外來車輛的登記。

　　4、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。

　　5、必須按要求完成公司交給的`工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　年 月 日

　　乙方簽字：

　　年 月 日

勞動合同書14

　　甲方(業主)法定代表人:

　　乙方(勞動者)性別:

　　身份證號碼:教育程度:

　　家庭地址:

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為定期勞動合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始。合同期滿即行終止。甲乙雙方協商同意延長合同的，可以續訂勞動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。工作地點:___________________________

　　第三條甲方根據工作需要和乙方的工作能力，經乙方同意后，可以調整乙方的工作崗位。乙方應根據甲方工作職責的要求，按時完成規定的任務。

　　三、工作時間、休息和休假

　　第四條甲方安排乙方執行標準工作時間。如果執行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批準，綜合計算周期內實際工作時間(法定節假日除外)不得超過計算周期內法定標準工作時間，超出部分按延長工作時間處理。從事三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每天連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息一天。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　第五條甲方安排乙方加班的，加班費如下:延長工作時間，支付不低于工資的150%；休息日加班不能安排補休的，支付不低于工資的200%；法定節假日加班，應支付至少300%的工資。實行不定時工作制的勞動者不執行上述規定。

　　四、勞動保護、工作條件和職業危害防護

　　第六條甲方應當按照國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對于從事職業危害的勞動者，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按國家有關規定為未成年工和女職工提供孕期、產期、哺乳期的勞動保護。

　　五、動詞（verb的縮寫）勞動報酬

　　第七條乙方實行標準工時制或綜合工時制的`，甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元。試用期的月薪為人民幣____。

　　第八條乙方應在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　六、不及物動詞社會保險和福利

　　第九條甲乙雙方應按國家和地方社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費，繳費個人應繳納的社會保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家、省、市有關規定執行。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方根據國家法律、法規和政策制定的規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十二條甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當向乙方公示或告知，乙方應當嚴格遵守。

　　八、勞動合同的變更第十三條經雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第十四條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

　　第十五條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　九、勞動合同的終止

　　第十六條經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務完成的，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者支付勞動者一個月的工資后解除勞動合同:

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3、訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

　　第十九條在瀕臨破產或生產經營出現嚴重困難的法定整頓期間，以及勞動合同訂立時所依據的重大技術革新、生產變更、經營方式調整、客觀經濟形勢等情況下，甲方需要裁減人員的，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動保障行政部門報告，然后解除本合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條的規定終止或解除本合同:

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者，在離崗前未進行職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、在本單位患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同，試用期內乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時通知四方終止本合同:

　　1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動保護或工作條件的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的。

　　5、用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；

　　6、以欺詐、脅迫或者其他方法，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　十、勞動合同的終止

　　第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止:

　　(一)勞動合同期滿；

　　(2)乙方依法開始享受基本養老保險待遇；

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　(4)甲方被人民法院依法宣告破產的；

　　(5)甲方被吊銷營業執照并責令關閉或注銷，或甲方決定提前解散；

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、違約責任

　　第二十四條甲方采取保密措施保護商業秘密的，乙方有保密義務；如有競業限制條款，甲方應在解除或終止勞動合同后的競業限制期內，每月向乙方支付一定數額的賠償金；勞動合同依法解除或終止時，乙方應返還甲方的保密信息、、

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、補充規定

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同和專項協議。除另有約定外，按照國家有關規定執行。本合同條款如與國家、省、市有關規定不一致，以有關規定為準。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執一份。本合同共8頁，未經法定授權擅自更改或簽署無效。

　　甲方:(公章)

　　乙方: (公章)

　　法定代表人:

　　簽署日期:____年__月__日

　　簽署日期:____年__月__日

勞動合同書15

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　聯系方式：________________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為6個月，自________止。

　　3、工作崗位：________________

　　4、工資報酬：________________

　　5、勞動紀律：________________

　　各種規章制度。

　　6、協議期限：協議到期自動解除

　　7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。

　　8、本協議簽字即生效。

　　乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規范。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________年________月________日

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