（優秀）員工勞動合同15篇
隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工勞動合同1
甲方：___________辦公地址：_______法定代表人：_____委托代理人：_____
乙方：___________出生日期：_________________年____________月_____日性別：_______________民族：________________
文化程度：___________國籍：________________身份證號碼：_____家庭住址：_______
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
第一條工作內容
1、1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。
1、2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。試用期勞動范本。
第二條協議期限
本協議有效期自______________年__________月________日起，至____________年___________月________日止，本協議期限為____________年。
第三條勞動時間
3、1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。
3、3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4、1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4、2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動報酬
5、1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。試用期勞動范本。
5、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條保密義務
協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發生時，本合同可以終止
7、1合同期限屆滿。
7、2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的'工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
第八條其他
8、1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8、2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。
8、3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_____________有限公司
法定代表人或授權代表：__________________
________________年________________月_________日
乙方(簽字)
________________年________________月_________日
員工勞動合同2
甲方(用人單位)
乙方(員工、工作人員)
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作，擔任xx職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限：
1、合同期限為xx年xx個月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為xx，期限自xx年xx月xx日起，預計至xx年xx月xx日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第xx種工作制：
1、每日工作xx小時、每周工作xx小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為xx。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為xx。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為x;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為xx;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的.，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
員工勞動合同3
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限 合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1、具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利。
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的'統一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資_________元人民幣，于次月____日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商
甲方（蓋章）_________
乙方（簽名）_________
________年____月____日
________年____月____日
員工勞動合同4
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：_______年____月____日至_______年____月____日;
B.無固定期限勞動合同，自_______年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)
第二條、工作地點：
省(自治區、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從員工。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的`，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守員工。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：____________（蓋章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（簽名）
____年_______月_________日
員工勞動合同5
甲方：________
地址：________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現住址系電話：________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。
第三條勞動報酬
勞動報酬由以下四個部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金：____
員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發放;
3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。
第四條勞動合同的.終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。
第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工勞動合同6
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯系電話：________________
第一條試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過______天至______天的試用期。
�。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
�。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹嬎阍诤贤行趦�。
第二條合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。
第三條工資及其它補助獎金
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
�。ǘ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
第四條工作任務和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。
第五條勞動時間與休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙幎ǖ拿咳展ぷ鱛_____小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經乙方同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條保險待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
（三）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付。
2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
（四）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定。
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
�。┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
�。ㄆ撸┢髽I應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
第七條勞動保護
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的.勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿，即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。
2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。
4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
�。┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
第九條違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
第十條調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決。協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條、雙方需要明確的其他事項：
1、________________________。
2、________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯系電話：_________________聯系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動合同7
單位(甲方)：_________________________
地址(甲方)：_________________________
職工(乙方)：_________________________
身份證號碼：________________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。
一、合同期限
試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為____元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業秘密
維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的.資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等
七、協議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
員工勞動合同8
甲方（用人單位）：_________
性質：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。
第三條生產（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度。乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
1、勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
2、勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元。夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_________元。獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的'相關內容。
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
�。�3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
（4）被依法追究刑事責任的。
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
�。�2）甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
�。�3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第3款規定的。
�。�2）患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。�4）女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。
7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬城鎮戶口的，保險關系予以保留。農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條違約責任
1、任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
2、因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條其他事項
1、本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
2、本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________法定代表（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工勞動合同9
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為______元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(十四)甲方安排乙方的.工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十五)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十六)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
五、勞動合同的解除和終止
(十七)勞動合同期滿或者當事
(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
六、勞動爭議處理
(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________
(二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工勞動合同10
甲方(用人單位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯系方式：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
第一章合同的類型與期限
第一條本合同類型為固定期限合同。
第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止，共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個_月。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延12個月，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
第二章工作內容與工作地點
第三條乙方同意根據甲方工作需要及自身業務專長，擔任據實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調整。
第三章工作時間與休息時間
第六條乙方所在崗位執行下述工時制度(__2__)。
1、標準工時制。 2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條休假按甲方假期規定執行，國家法定節假日因工作的特殊性作相應調整。
第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。(詳見加班管理條例)
第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十二條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。第五章勞動報酬
第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執行標準見公司勞資規定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。
第十五條甲方有權根據經營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。
第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
2第四章規章制度與勞動紀律
第十七條甲方根據國家和重慶市有關規定為乙方參加購買相應社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和重慶市有關規定執行。
第十九條乙方患職業病或因工負傷的`工資和醫療保險待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第二十條甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，并依照企業經營特點及有關規定為乙方提供辦公用品，乙方應嚴格按要求使用辦公用品。
第二十一條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十二條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
第二十三條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關內容或解除。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成重大物損事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成影響或損失的，或者經甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、法律法規規定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的經營發生嚴重困難的。
第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
2、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關內容：
1、甲乙雙方協商對部份條款變更;
2、由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行;
3、本合同依據的有關規定已修改或廢止。
第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
7、法律法規規定的其他情形。
第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十二條所規定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的，合同順延至相應情形消失。
第九章經濟補償與賠償
第三十一條除按合同二十九規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十章勞動爭議處理
第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商處理，協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他規定
第三十四條甲方的規章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第三十五條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第三十六條合同一式貳份，甲方執貳份，乙方執壹份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
員工勞動合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年____月____日止。
2、無固定期限：從月
3、以完成一定工作任務為期限：從至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。
（二）試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從月日起至日止�！ 。▌趧雍贤谙奕齻�月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作部門為 ______________ ， 崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為 ____________ ， 職務（或工種）為 ______________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓� _______________ _______________。
（三）乙方的工作地點為 _______________。
（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以總工時 小時的綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ㄈ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1、計時工資：
�。�1）乙方正常工作時間工資按 執行，初始工資額為 元月或 元時；
�。�2）乙方試用期工資為 元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2、計件工資：
�。�1）計件單價 ；
�。�2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；
3、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。
4、甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
�。ǘ┮曳降目冃匠昊颡劷鸬挠嫲l辦法為： _________________ ________________。
�。ㄈ┮曳降慕蛸N、補貼的發放標準和辦法為： _________________ ________________。
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發放 （當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的.醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為 元月（不低于當地最低工資標準的80%）。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。
�。ㄈ┘追桨凑諊�、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
�。ㄎ澹┮曳交悸殬I病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容，都應以書面形式通知對方。
�。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
�。ㄈ┘追桨l生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
�。ㄋ模┘滓译p方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬 �
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的； 甲方按照第
（7）、
（8）、
�。�9）項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第
（7）項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
�。�2）甲方生產經營發生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前____日通知甲方�！ ∮邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
�。�1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
�。�7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；
�。�8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
�。�9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形�！ 〖追接猩鲜龅�
�。�8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據《勞民法典》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
�。�1）乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
�。�2）乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
�。�3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
�。�5）乙方在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
（二）終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產的；
（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第八條第
（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關工傷保險的規定執行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
九、調解與仲裁 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務期與競業限制 （乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用） �。ㄒ曳截撚斜Ｃ芰x務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終
�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲ｍ椗嘤栙M用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：
�。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業限制期限不得超過________年。）
十一、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： ________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍_______年____月____日________年____月____日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：________年____月____日
員工勞動合同12
甲方（用人單位）：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。
第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙方完成合同及規章制度的`崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。
四、規章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
聯系電話：
乙方：
法定代表人： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
員工勞動合同13
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為XXXXXXXXX期限合同，合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。其中試用期XXXXXX月。
三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事XXXXXX工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即XXXXXX工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為XXXXXXXXXXXX。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的`工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;XXXXXX保險;XXXXXX保險;XXXXXX保險等社會保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后XXXXXX個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日XXXXXX天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起XXXXXX日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十一、本合同一式XXXXXX份，具有同等效力。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
員工勞動合同14
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。
第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執行標準工時工作制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟�，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。
第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行：
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日書面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
�。�1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。
�。�2）乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。
（3）乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。
�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經詳細了解員工手冊內容，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（四）用人單位有下列情形之一的`，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時；
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
4、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤K止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。
第九條競業限制條款
解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）年月日
年月日
員工勞動合同15
甲方（用人單位）：________
性質：________
地址：________
電話：________
乙方（員工）姓名：________
性別：________
年齡：________
文化程度：________
電話：________
住址：________
郵編：________
身份證號：________
根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務、
第一條勞動合同期限
本勞動合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年、其中試用期為________月（自________年________月________日起至________年________月________日止）、
第二條工作內容乙方同意在甲方從事________工作（崗位或工種）、
第三條生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責、乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產工作任務、
甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整、如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理、
第四條勞動保護和勞動條件
甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的.規定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康、
第五條工作時間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利、
第六條勞動報酬
甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價、乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發給乙方工資報酬、乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準、
第七條安全生產、
乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》、乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規定給予賠償、
第八條社會保險、
第九條甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會保險、甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費、乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳、終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續、
第九條績效考核、甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降、
第十條勞動紀律甲方根據勞動法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協議書）、保密協議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規程和規章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理、如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同、
第十一條勞動合同的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止、根據生產工作需要，經甲乙雙方協商一致后可以續簽、
第十二條違反勞動合同的責任
合同期間，任何一方違反合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金、如發生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴、
第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關的規定處理、
第十四條甲、乙雙方需要協商約定的其他內容：、
第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份、
甲方蓋章：________
乙方簽字（蓋章）：________
代表人簽字：________
________年________月________日
________年________月________日
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