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保潔工勞動合同

時間:2024-03-07 13:04:34 勞動協議 我要投稿
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保潔工勞動合同

  隨著法律觀念的日漸普及,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的保潔工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

保潔工勞動合同

保潔工勞動合同1

  臨時勞動合同 甲 方: ________乙 方:________

  身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_________________________

  郵政編碼:____________________

  戶口所在地 _____ 省(市) _____ 區(縣) _____ 街道(鄉鎮)

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自愿訂立本合同。

  一、合同期限

  合同期限為____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、工作環境

  根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為甲方公司經營地。

  四、工作報酬

  甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用

  五、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執行 標準工時制度。 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,參照相關規定執行。 甲方對乙方實行的休假制度有 依據相關法律法規規定及員工手冊相關規定

  六、工作紀律

  1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的工作任務。

  2、乙方須依照甲方規定之工作時間準時上班,休息日及上下班時間因工作需要, 2 甲方可依法安排加班,并按國家規定安排同等時間的補休或支付加班工資。

  3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的`勞動紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至依法解除勞動合同。

  4、乙方應當保守甲方的商業秘密

  七、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日

保潔工勞動合同2

  甲方:__________

  負責人:__________

  乙方:_____性別:_____身份證號碼:__________

  戶口所在地: _____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)

  家庭地址:__________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  第一條協議期限

  本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協議于_____年_____月_____日期生效。

  第二條工作內容。

  2.1乙方同意按甲方工作需要,在保潔員崗位工作,履行職責,完成任務。

  2.2乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  第三條乙方職責

  3.1每日早上和中午分別進行各辦公室及大廳的清潔工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。

  3.2每日清理衛生間水池、鏡面和地面等,保持衛生間無污垢、無異味。

  3.3每周定期更換值班人員的被褥套并清洗干凈。

  3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃,保持玻璃清潔。

  3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具,乙方應提前2-3天申請勞動工具。

  3.6完成領導交辦的其他保潔工作。

  第四條工作報酬

  工資每月700.00元(柒百元整),每月20日以工資折方式發放,原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。

  第五條工作紀律

  5.1乙方工作日的`早上和中午需指紋簽到。

  5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經理請假,未請假按曠工處理,曠工按次扣減工資,即10元/次。

  5.3愛護公共財產,保管好清潔工具。

  5.4未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  第六條合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  第七條附則

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

保潔工勞動合同3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  身份證號碼:_________________

  為了美化政府院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理,經舉薦乙方自愿承擔此項勞務,經雙方平等協商,達成如下協議:_________________

  一、乙方每月勞務工資1200元,于下月十日前從政府辦后勤會計處領取。

  乙方在勞務聘用期間,食宿自理、費用自擔,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

  二、本協議期限為壹年,自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。

  三、乙方工作用具由甲方提供,乙方應妥善保管,不得無故丟失損壞。

  為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金200元。雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權扣除部分或全部保證金。

  四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃,并負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作,確保院內衛生清潔、花草茂盛。

  五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外,對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

  六、乙方在工作過程中,表現好,成績突出,各單位反映良好的`,年底甲方給予現金獎勵1200元。

  七、本協議暫訂一年,協議到期后雙方無異議,協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方,乙方在協議未正式終止前出現問題,甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

  八、本協議未盡事宜,須經雙方協商作出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。

  九、本協議經甲乙雙方簽字蓋章律師見證后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,河南奧博律師事務所存檔一份。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  見證單位:_________________

  見證律師:_________________

  20__________年__________月__________日

保潔工勞動合同4

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中試用期________本合同________ 終止。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任________ 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的'條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第四條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。執行不定時工作制的工資________元。

  第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

  第十一條 乙方試用期的工資標準為__________元/月。

  第十二條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_______種工資形式:

  (一)計時工資。乙方的工資按以下標準發放:

  ① __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元,年終固定獎金 元,年終浮動獎金0至__________元;

  ② __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元,年終固定獎金 元,年終浮動獎金0至__________元;

  ③ __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元,年終固定獎金 元,年終浮動獎金至__________元;

  甲方:__________

  乙方:__________

  時間:__________

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