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保潔工勞動合同
隨著法律觀念的日漸普及,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的保潔工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。
保潔工勞動合同1
臨時勞動合同 甲 方: ________乙 方:________
身份證號碼:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:____________________
戶口所在地 _____ 省(市) _____ 區(縣) _____ 街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
合同期限為____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環境
根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為甲方公司經營地。
四、工作報酬
甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用
五、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行 標準工時制度。 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,參照相關規定執行。 甲方對乙方實行的休假制度有 依據相關法律法規規定及員工手冊相關規定
六、工作紀律
1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的工作任務。
2、乙方須依照甲方規定之工作時間準時上班,休息日及上下班時間因工作需要, 2 甲方可依法安排加班,并按國家規定安排同等時間的補休或支付加班工資。
3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的`勞動紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至依法解除勞動合同。
4、乙方應當保守甲方的商業秘密
七、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份
甲方(蓋章): 乙方(簽章):_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日
保潔工勞動合同2
甲方:__________
負責人:__________
乙方:_____性別:_____身份證號碼:__________
戶口所在地: _____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)
家庭地址:__________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
第一條協議期限
本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協議于_____年_____月_____日期生效。
第二條工作內容。
2.1乙方同意按甲方工作需要,在保潔員崗位工作,履行職責,完成任務。
2.2乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
第三條乙方職責
3.1每日早上和中午分別進行各辦公室及大廳的清潔工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。
3.2每日清理衛生間水池、鏡面和地面等,保持衛生間無污垢、無異味。
3.3每周定期更換值班人員的被褥套并清洗干凈。
3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃,保持玻璃清潔。
3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具,乙方應提前2-3天申請勞動工具。
3.6完成領導交辦的其他保潔工作。
第四條工作報酬
工資每月700.00元(柒百元整),每月20日以工資折方式發放,原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作日的`早上和中午需指紋簽到。
5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經理請假,未請假按曠工處理,曠工按次扣減工資,即10元/次。
5.3愛護公共財產,保管好清潔工具。
5.4未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
第七條附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
保潔工勞動合同3
甲方:_________________
乙方:_________________
身份證號碼:_________________
為了美化政府院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理,經舉薦乙方自愿承擔此項勞務,經雙方平等協商,達成如下協議:_________________
一、乙方每月勞務工資1200元,于下月十日前從政府辦后勤會計處領取。
乙方在勞務聘用期間,食宿自理、費用自擔,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、本協議期限為壹年,自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。
三、乙方工作用具由甲方提供,乙方應妥善保管,不得無故丟失損壞。
為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金200元。雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權扣除部分或全部保證金。
四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃,并負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作,確保院內衛生清潔、花草茂盛。
五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外,對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、乙方在工作過程中,表現好,成績突出,各單位反映良好的`,年底甲方給予現金獎勵1200元。
七、本協議暫訂一年,協議到期后雙方無異議,協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方,乙方在協議未正式終止前出現問題,甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
八、本協議未盡事宜,須經雙方協商作出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。
九、本協議經甲乙雙方簽字蓋章律師見證后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,河南奧博律師事務所存檔一份。
甲方:_________________
乙方:_________________
見證單位:_________________
見證律師:_________________
20__________年__________月__________日
保潔工勞動合同4
甲方:__________
乙方:__________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中試用期________本合同________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的'條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第八條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。執行不定時工作制的工資________元。
第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。
第十一條 乙方試用期的工資標準為__________元/月。
第十二條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_______種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資按以下標準發放:
① __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元,年終固定獎金 元,年終浮動獎金0至__________元;
② __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元,年終固定獎金 元,年終浮動獎金0至__________元;
③ __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元,年終固定獎金 元,年終浮動獎金至__________元;
甲方:__________
乙方:__________
時間:__________
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