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保潔工勞動合同

時間：2024-03-07 13:04:34 勞動協議我要投稿

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保潔工勞動合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的保潔工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

保潔工勞動合同

保潔工勞動合同1

　　臨時勞動合同甲方： ________乙方：________

　　身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　郵政編碼：____________________

　　戶口所在地 _____ 省（市） _____ 區（縣） _____ 街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，自愿訂立本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、工作環境

　　根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方公司經營地。

　　四、工作報酬

　　甲方每月8 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用

　　五、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行標準工時制度。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，參照相關規定執行。甲方對乙方實行的休假制度有依據相關法律法規規定及員工手冊相關規定

　　六、工作紀律

　　1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　2、乙方須依照甲方規定之工作時間準時上班，休息日及上下班時間因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按國家規定安排同等時間的補休或支付加班工資。

　　3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的`勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至依法解除勞動合同。

　　4、乙方應當保守甲方的商業秘密

　　七、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日

保潔工勞動合同2

　　甲方：__________

　　負責人：__________

　　乙方：_____性別:_____身份證號碼：__________

　　戶口所在地: _____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)

　　家庭地址：__________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　第一條協議期限

　　本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協議于_____年_____月_____日期生效。

　　第二條工作內容。

　　2.1乙方同意按甲方工作需要，在保潔員崗位工作，履行職責，完成任務。

　　2.2乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　第三條乙方職責

　　3.1每日早上和中午分別進行各辦公室及大廳的清潔工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。

　　3.2每日清理衛生間水池、鏡面和地面等，保持衛生間無污垢、無異味。

　　3.3每周定期更換值班人員的被褥套并清洗干凈。

　　3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。

　　3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具，乙方應提前2-3天申請勞動工具。

　　3.6完成領導交辦的其他保潔工作。

　　第四條工作報酬

　　工資每月700.00元（柒百元整），每月20日以工資折方式發放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。

　　第五條工作紀律

　　5.1乙方工作日的`早上和中午需指紋簽到。

　　5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經理請假，未請假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即10元/次。

　　5.3愛護公共財產，保管好清潔工具。

　　5.4未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　第六條合同變更、終止、解除的條件。

　　第七條附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

保潔工勞動合同3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　為了美化政府院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理，經舉薦乙方自愿承擔此項勞務，經雙方平等協商，達成如下協議：_________________

　　一、乙方每月勞務工資1200元，于下月十日前從政府辦后勤會計處領取。

　　乙方在勞務聘用期間，食宿自理、費用自擔，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、本協議期限為壹年，自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。

　　三、乙方工作用具由甲方提供，乙方應妥善保管，不得無故丟失損壞。

　　為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金200元。雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　四、乙方應根據衛生狀況每天對全院進行一次清掃，并負責甲方院內花木草坪的維護、養護工作，確保院內衛生清潔、花草茂盛。

　　五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方除負責乙方在提供勞務期間因工作原因造成醫藥費損失外，對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

　　六、乙方在工作過程中，表現好，成績突出，各單位反映良好的`，年底甲方給予現金獎勵1200元。

　　七、本協議暫訂一年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　八、本協議未盡事宜，須經雙方協商作出補充規定或按國家有關法律、法規規定執行。

　　九、本協議經甲乙雙方簽字蓋章律師見證后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，河南奧博律師事務所存檔一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　見證單位：_________________

　　見證律師：_________________

　　20__________年__________月__________日

保潔工勞動合同4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的'條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。執行不定時工作制的工資________元。

　　第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告。

　　第十一條乙方試用期的工資標準為__________元/月。

　　第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_______種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資按以下標準發放：

　　① __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含職務和養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至__________元;