保留勞動關系協議

　　在現實社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編整理的保留勞動關系協議，希望對大家有所幫助。

　　甲方(要求保留勞動關系的職工)：________________

　　身份證號：________________

　　乙方(用人單位名稱)：________________

　　身份證號：________________

　　職工________(以下簡稱甲方)，與用人單位________(以下簡稱乙方)，就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關系以及協議期間雙方權利義務達成如下協議：

　　一、協議期限年：自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：

　　1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業，乙方不再安排甲方就業，不支付甲方工資、四種社會保險費(養老、醫療、失業、生育保險費用)有關費用，乙方為甲方保留改制時的身份臵換金(股權)。

　　2、乙方保留甲方的勞動關系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。(親子活動安全協議書)

　　3、甲方應按時足額繳納養老、醫療、失業、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費，繳費基數以全省上年度行業職工月平均工資為標準，繳費費率按國家規定執行(由乙方根據國家規定計算后告知甲方)。甲方應至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務部門，乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關手續。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關手續。遲繳或不繳導致各種社會保險的后果由甲方負責。遇上級對繳費基數、費率進行調整時，其社會保險繳費基數、費率應按省、市政策規定即使予以調整。

　　4、甲方在協議期間按規定繳納各項社保費用后，其繳費年限累計計算，達到退休年齡時，由乙方為甲方辦理退休手續。

　　5、協議期間甲方要求調離或解除勞動關系時，乙方予以辦理有關手續。

　　6、協議期間因不可抗力或根據國家法律法規規定應解除(或終止)勞動合同時，本協議自行終止。

　　7、乙方除本協議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔其它義務。

　　8、三年協議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應優先安排甲方上崗。如甲方繼續要求簽定保留勞動關系協議，乙方應給予續簽。

　　三、雙方約定的其它事項：

　　1、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方有權終止本協議，符合國家規定應解除勞動關系的，乙方依法與甲方解除勞動關系。

　　2、乙方不按本協議約定履行義務的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁保留勞動關系協議書保留勞動關系協議書。

　　四、本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進入本人檔案一份，報集團公司備案一份。

　　甲方：________________(蓋章) ________年________月________日

　　乙方：________________(蓋章) ________年________月________日

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