(經典)勞動合同解除協議15篇

　　現如今，很多場合都離不了協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的勞動合同解除協議，希望對大家有所幫助。

勞動合同解除協議1

　　甲方,________

　　乙方,________

　　甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議,1、解除勞動合同的日期為______年______月______日;

　　2、乙方應當在______年______月______日前妥善辦理所有工作移交手續;

　　3、乙方工資結算至______年______月______日，甲方為乙方繳納社會保險至______年______月______日止;

　　4、其他,5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

　　6、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字 或蓋章 后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力

　　甲方 蓋章 ,乙方 簽字 ,______年______月______日

　　______年______月______日

勞動合同解除協議2

xxx：

　　因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，我公司決定x2年10月16日與你解除勞動合同，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。

　　你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續，逾期后果自負。

　　特此公告。

　　生物技術有限公司

　　xx年xx月xx日

勞動合同解除協議3

員工：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

勞動合同解除協議4

　　茲有我單位員工，自xx年x月起多次通知到崗上班未果，也未辦理任何手續，現已曠工，公司決定與其解除勞動合同關系。請于x天內到公司辦理解除勞動合同相關手續，逾期我公司將按規定依法解除勞動合同。特此公告。

　　x有限公司(公章)

　　xx年xx月xx日

勞動合同解除協議5

　　甲方：法定代表人：聯系電話：聯系地址：

　　乙方：身份證號碼：聯系電話：聯系地址：

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　2、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的.對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

　　7、乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　10、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式2、份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

勞動合同解除協議6

　　甲方：___有限公司 (以下簡稱甲方)

　　乙方：___(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期 ___的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1. 自___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 ___元(大寫___)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣___ 元(大寫___)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣x元(大寫)

　　3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至___年___月___日止。

　　4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的`法律責任及所造成的全部損失。

　　6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)：___有限公司

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　___年___月___日

勞動合同解除協議7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

　　一、雙方一致同意于 年 月 日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月 日止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的'行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動合同解除協議8

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了___年___月期限勞動合同，現由__________________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：___年___月___日;

　　二、___方支付___方經濟補償金______元;

　　三、________________________________________________;

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：___________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________身份證號：__________________

　　___年___月___日___年___月___日

勞動合同解除協議9

　　(勞動者姓名)_______(勞動保障卡號：)，于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同期限為年月日至20_年_月_日�，F依據《中華人民共和國勞動合同法》 37條款(款項摘要：勞動者提前通知解除勞動合同)，自20_年_月_日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據勞動合同法第三十六條解除的應選擇單位提出〇/個人提出〇)。

　　如對本證明有異議，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章____________

　　20__年__月_日

勞動合同解除協議10

　　甲方（用人單位）：____

　　乙方（勞動者）：____（身份證號：____）

　　經乙方與甲方充分協商，雙方就協商解除勞動關系事宜達成如下協議：

　　一、根據相關勞動法規，雙方自____年____月____日起解除勞動關系；

　　二、雙方同意由甲方向乙方一次性支付解除勞動關系的經濟補償金共人民幣

　　而均無異議；

　　三、乙方同意離職手續于____年____月____日下午____時前辦理完畢；

　　四、乙方同意甲方將上述款項于____年____月____日下午____時前支付；

　　五、甲方按規定對乙方進行離職審計，根據審計結果，乙方須向甲方進行賠償的.，甲方將在本協議第二條款約定的補償金中直接扣除。不足部分，甲方保留進一步追索權。如乙方存在違反合同或法律法規行為的，甲方有權追究乙方的相應責任；

　　六、甲、乙雙方在此承諾：明白并同意以上各項條款。上述各項辦理完畢后，甲乙雙方再無其他任何勞動與經濟爭議，并不再就雙方解除勞動關系事宜以及衍生出來的任何事項提出任何索賠要求；

　　七、本協議雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____

　　____年____月____日 ____年____月____日

勞動合同解除協議11

　　單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：

　　2、本表由用人單位填寫并加蓋公章后生效；

　　3、在辦理失業保險待遇審核或失業登記時需出具本表；

　　4、本表可登錄南京人力資源和社會保障局網站下載。

　　辦 理 須 知

　　一、終止、解除勞動合同備案

　　用人單位在辦理終止、解除勞動合同備案時需提供：

　　1、填寫完整的《南京市終止、解除勞動合同備案申報表》（以下簡稱《申報表》）；

　　2、職工與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同；

　　3、《終止、解除勞動合同證明書》（本人意愿中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請；協商解除的，應提供雙方簽字確認的協議書）及有關材料。

　　二、失業保險待遇審核

　　1、辦理失業保險待遇審核時需提供：

　�。�1）失業人員檔案資料（其中含辦理終解備案的所有資料及繳費明細清單）；

　　（2）非本市戶籍人員及原五縣人員須提供戶口簿復印件（包括戶口簿首頁及本人頁）或公安部門出具的戶籍證明；

　　2、非本市戶籍失業人員辦理失業保險待遇審核時，選擇在本市享受的，還應提供有效的`暫住證及復印件（領取失業保險金期間不能辦理社會保險基金的轉移手續）；選擇回戶籍所在地享受的，還應提供轉入地區失業保險機構的名稱、開戶行及銀行賬戶；上述領取方式一經選擇并核定后將不得修改。

勞動合同解除協議12

先生/女士：_______________

　　您于20______年________月_____日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20______年________月_____日，請您于20______年________月_____日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　______有限公司人力資源部

　　20______年________月_____日

　　員工確認書：_______________

　　本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

　　員工簽名：_______________

　　20______年________月____日

勞動合同解除協議13

　　根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第（五）條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。

　　請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，公司將按相關規定處理。

　　特此公告

　　北京xxxx有限公司

　　二O一二年五月六日

勞動合同解除協議14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農村社區建設合同，現經雙方協商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現場，乙方提前撤出施工現場，本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則，雙方協商一致達成如下結算、撤場協議：

　　一、經雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款萬元，詳見附表1完成工程量清單。

　　二、經雙方對上述費用進行核算統計，截止__年__月__日甲方應付乙方款項共計___萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費用要求。

　　三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計___萬元（含代付工程料款萬元），詳見附表2已支付費用清單。現甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款___萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權債務關系，甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。

　　四、合同解除后免除乙方對已施工部分的.工程質量責任。

　　五、合同解除后，乙方應于3日內退出工程現場并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應承擔拖延費10000元/日。

　　六、本協議由雙方簽字蓋章后生效，協議協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　法人代表：（蓋章） 法人代表：（蓋章）

　　年月日

勞動合同解除協議15

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、因原因，要求提前解除與的勞動合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計元。

　　風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的'標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　4、雙方無違反勞動紀律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　5、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：________

　　________年____月____日

　　乙方：________

　　________年____月____日

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