（推薦）服裝公司勞動合同7篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的服裝公司勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　服裝公司勞動合同 篇1

　　甲方:服裝店

　　法定代表人:

　　Id號:

　　地址:

　　乙方:

　　年齡:

　　Id號:

　　家庭地址:

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同的條款類型為年度條款合同。

　　本合同有效期為20個月，其中試用期為個月。

　　本合同將于 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　(1)乙方同意根據甲方工作需要從事銷售工作。

　　(2)乙方應按照甲方的法定要求，按時完成規定的工作，并達到規定的工作時間。

　　三.勞動保護和工作條件

　　(1)甲方安排乙方實行白班工作制；正常工作時間，甲方安排乙方每天工作8小時。

　　(2)甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資；如有加分，甲方應支付額外工資。

　　(3)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立完整的生產流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。

　　(4)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

　　第四，勞動報酬

　　(1)甲方工資遵循按勞分配原則。

　　(2)乙方為甲方工作的，甲方每月15日以現金形式支付乙方工資，其中試用期工資為人民幣，實行不定時工作制的工資按最低勞動保障標準支付。

　　動詞 （verb的縮寫）福利待遇

　　(1)簽訂兩年合同后，可享受年假天數，7、8月份有高溫補貼。年假天數等于簽的年數。

　　(二)簽約兩年以上可享受雙年休假。在內部競爭中，將優先考慮晉升較高職位。簽約不到兩年的不享受同等待遇。如高溫補貼、年假、優惠晉升加薪、特殊獎勵等福利。

　　不及物動詞勞動紀律

　　(1)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業技能的培訓。

　　(2)乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度給予紀律處分，甚至解除合同。

　　七.勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(1)本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

　　(2)如本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　(3)經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1.試用期內，證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的.。

　　(5)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作..

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能根據本合同的規定就變更合同達成協議。

　　(6)甲方在瀕臨破產或生產經營出現嚴重困難的法定整頓期間，向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　(7)乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。

　　(8)本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。

　　八.勞動爭議的處理

　　因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九.其他人

　　本合同未盡事宜或今后違反國家有關規定的，按有關規定執行。本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)和乙方(簽字)

　　法定代表人(簽名):

　　簽署日期: 年 月 日

　　服裝公司勞動合同 篇2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據法律、法規和規章的規定，雙方在合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和條款

　　第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產車間（場所）從事縫紉車位（崗位）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行標準工時制度。乙方應服從甲方的工作時間調整安排。

　　第五條乙方在合同期內享有端午節、中秋節、國慶節和春節的休息休假權。具體事宜由甲方通知。

　　四、勞動報酬

　　第六條約定工資為：工資實行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。

　　第七條從6月起，工資一次性發放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。

　　五、規章制度

　　第八條甲方依法制定的各項規章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第九條經雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同，應提前三十天（試用期三天）以書面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　第十條甲方可以因經濟裁員依法解除本合同。

　　第十一條本合同期滿，勞動合同終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償和賠償

　　第十二條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的'，應賠償甲方以下損失：

　　1、甲方支付的培訓費、招聘費。

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　3、乙方因故意或非法經營給企業造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。

　　第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關部門處罰或因違反公司規章制度被辭退或開除的人員，公司除支付其未支付的勞動報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經營給企業造成損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。

　　八、另一個

　　第十五條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　第十六條乙方確定以下地址：甲方廠區大門左側的公告牌為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如地址變更，乙方應以書面形式通知甲方。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：_____________

　　服裝公司勞動合同 篇3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　性別：___________年齡：__________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為活期合同。

　　本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。

　　二、工作內容

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的`工作。

　　第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。

　　第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

　　第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資。

　　第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。

　　第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日至_________年____月____日

　　服裝公司勞動合同 篇4

　　甲方

　　乙方

　　根據《勞動法》的規定，經雙方友好協商。本著自愿、平等的原則。達成合同條款如下：

　　一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要。在雙方完全同意的條件下。可續訂合同。

　　二、經雙方協商。乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要。變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見。則本合同自然解除。雙方互不承擔違約責任。

　　三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境。保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷。按工傷保險條例的規定辦理。

　　四、工作時間為上午到晚上。每月休息。天。

　　五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成。店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工如毀損或遺失本店財物的。依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的。由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方。未知原因的。由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

　　七、合同解除

　　1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的`可以與其解除勞動合同。

　　2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請。且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

　　3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前。按本專賣店規定辦理工作交接手續。須全部清點移交本專賣店指定人員。

　　八、在合同期內。如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的。按新規定執行。本合同正本一式兩份。雙方各執一份。經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定。現自愿簽字確認。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　服裝公司勞動合同 篇5

　　甲方（用人單位）：____________

　　法定代表人：____________電話：____________

　　地址：____________

　　乙方（勞動者）：____________身份證號碼：____________電話：____________性別：____________年齡：____________文化程度：____________住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定。

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期____________。

　　二、工作內容及責任

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規；

　　遵守甲方的規章制度；

　　維護甲方的榮譽和利益；

　　忠于職守，勤奮工作；

　　履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　（三）乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行以下第________工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，2、實行綜合計算工時工作制的'，平均每日工作時間不得超過8小時，平

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

　　（三）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　（一）、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，（二）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　（三）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　　（一）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙

　　（二）乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　以欺詐手段訂立本合同的；

　　嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項：____________________________________ 。

　　十、附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　服裝公司勞動合同 篇6

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人:

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期

　　二、工作內容及責任

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

　　三、 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第________工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

　　(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，

　　(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

　　(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　　(一)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙

　　(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的.;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項： 。

　　十、 附則

　　(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　服裝公司勞動合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。

　　第五條 乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

　　四、勞動報酬

　　第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。

　　第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。

　　五、規章制度

　　第八條 甲方依法制定的'各項規章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。

　　第十條 按照法律規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。

　　第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償和賠償

　　第十二條 乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。

　　第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。

　　八、其 他

　　第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區內大門左側宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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