職場新人怎樣理財?

　　初入職場的新人雖然工資偏低，但也可以學著自己理財。職場新人怎樣理財呢?下面小編來給大家介紹，歡迎閱讀!

　　職場新人怎樣理財

　　生活費占收入1/3

　　首先，拿出每個月必須支付的生活費。 如房租、水電、通訊費、柴米油鹽等，這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分，你最基本的物質需求。離開了它們，你就會像魚兒離開了水一樣無法生活，所以無論如何，請你先從收入中抽出這部分，不要動用。

　　儲蓄占收入1/3

　　其次，是自己用來儲蓄的部分，也約占收入的三分之一。每次存錢的時候，都會很有成就感，好像安全感又多了幾分。但是到了月底的時候，往往就變成了泡沫經濟:存進去的大部分又取出來了，而且是不動聲色，好像細雨潤物一樣就不見了，散布于林林總總自己的衣飾、雜志或聚會上。這個時候，你要大聲對自己講:“我要于自己的明天，我要保護好自己的財產。”

　　起碼，你的存儲能保證你3個月的基本生活。要知道，現在世道艱難，很多公司動輒減薪裁員。如果你一點儲蓄都沒有，一旦工作發生了變動，你將會是非常被動的。而且這3個月的收入可以成為你的定心丸，實在工作干得不了，你可以無需再忍，憤而揮袖離職。想想是多么大快人心的事啊。所以，無論如何，請為自己留條退路。

　　活動資金占收入1/3

　　剩下的這部分錢，約占收入的三分之一。可以根據自己當時的生活，側重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游;服裝打折時可以購進自己心儀已久的牌子貨;還有平時必不可少的購買CD、聚會的開銷。這樣花起來心里有數，不會一下子把錢都用完。最關鍵的是，即使一發薪水就把這部分用完了，也可當是一次教訓，可以懲罰自己一個月內什么都不能再干了(就當是收入全部支出了吧)，印象會很深刻而且有效吧。

　　最重要的是開源

　　當然我們應該知道節流只是我們生活工作的一部分，就像大廈的基層一樣。一旦脫離了菜鳥身份，對于中的各位同仁來講，最重要的是怎樣財源滾滾、開源有道，為了達到一個新，你必須不斷進步以求發展，培養自己的實力以求進步，這才是真正的生財之道。

　　職場新人應該有的理財觀念

　　1.“不時之需”要常備

　　生活備用金主要用于日常開支及臨時應急，職場新人可將3至6個月的月支出作為備用金。

　　這筆資金無需過于追求收益，要保持足夠的流動性和安全性。可購買各種“寶寶類”貨幣型基金，申贖較為便捷，在保證流動性的前提下多數還能獲得超過普通存款的收益。

　　2.“明哲保身”很重要

　　對職場新人來說，無論為了更穩定的生活還是對父母養育之恩的報答，一份充足的保障都是負責任的表現。從自身現狀出發，意外險和附加重疾險的終身壽險是需要的。可將自己作為被保險人，父母作為受益人。萬一出現突發情況，可以減少對現有生活的影響。

　　意外險保費相對便宜，建議在可接受范圍內盡可能增大保障力度。重疾險的保額建議不低于50萬元，以滿足較大的醫療開支。

　　3.“長算遠略”要謀劃

　　中長期資產一般用來完成人生重大目標，因此主要考慮收益性和安全性。職場新人的收入成長空間比較大，因此風險承受力也比較高，在中長期資產配置上可以適度激進。

　　在這類資產配置上可多關注股票類資產和債券類資產。因為從歷史大數據來看，這些資產整體的收益率要遠高于通脹水平和一般理財產品的收益率。

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