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個人工作年度計劃

時間:2024-07-16 03:37:29 年度計劃 我要投稿

有關個人工作年度計劃模板集合七篇

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編為大家收集的個人工作年度計劃7篇,歡迎大家分享。

有關個人工作年度計劃模板集合七篇

個人工作年度計劃 篇1

  在餐飲部工作,新的一年,我也是要制定好我個人的一個工作計劃,去完成這一年的工作,同時自己也是得到進步和成長的,酒店新的一年也是大力發(fā)展的一個年頭,我也是要跟上酒店前行的步伐,提升自己,讓自己有更多的一個收獲。

  做好本職的工作,積極的去完成領導交代的一個任務,我知道,既然在這個崗位上面,那么我自己就是要努力的去把事情做好,才能對得起這份工作,領導的一個信任,同時這也是一種職業(yè)的道德。如果自己本職的事情都做不好,那就談不上做其他的了,或者去進步了,這一年的工作,除了本職,我也是要配合同事去完成一些我們團隊要做的事情,同時在餐飲部,別的同事有需要幫助的地方,我只要有能力和時間,我也是會努力的去幫忙的,大家一起把餐飲部給搞好了,工作方面只有都做好了,那么自己的工作經(jīng)驗也是會更多,讓自己得到成長和收獲。

  努力的提升個人的能力,這也是新年非常重要的`一件事情,之前在年會上,領導也是說了這一年酒店要去發(fā)展,那么我作為餐飲部的一員也是不能拖后腿,必須要跟上酒店的一個發(fā)展,自己能力提升了,那么做事情也是能更加的有效率,并且也是能讓自己在工作的崗位上有更多的一個機會,能夠在有晉升機會的時候,自己能去把握住,跟同事去學習,自己去看相關餐飲方面的書籍,不斷的去嘗試,只有自己認真的去做了,把那些該學的,以后能用到的知識而今儲備好,那么我才能更好的提升自己。每一個人,只有去努力過,那么才能知道自己的一個極限在哪里,不能松懈,職場上的道路就是這樣,如果你不前進,那么就會被別人所超越,而酒店新的發(fā)展機會到來的時候,卻抓不住,那么到時也是會后悔的,所以新的一年要更加的努力。

  做好工作,努力的去學習,提升自己各方面,計劃雖然有,但是實際的情況也是會有變動,所以我也是要根據(jù)實際的一個情況去做改變,去更好的調整計劃,符合實際,讓自己在這一年里有更大的收獲,也是可以在工作之中貢獻自己的那一份力,讓酒店的發(fā)展更好,只有酒店發(fā)展好了,那么我就更能在這么優(yōu)秀的酒店里獲得更多,自己也是可以得到更大的提升,職業(yè)的道路走得更順。

個人工作年度計劃 篇2

  一、指導思想:

  認真貫徹省、市、縣關于學校心理健康教育的有關精神,根據(jù)中學教育的特點和中學生心理發(fā)展的規(guī)律,通過各種途徑繼續(xù)認真開展小型多樣的心理健康教育活動和指導,幫助學生獲取心理健康的初步知識,促進學生人格的健全發(fā)展。

  通過心理健康教育,不斷轉變教師的教學理念,改進教育、教學方法,改進班主任方法,提高德育工作的針對性,學科性和實效性,為學校實施素質教育營造良好的心理氣氛。

  二、具體目標

  1、注重學生心理輔導,做好學生心理咨詢工作,促進學生健康成長,提高學生心理素質。

  2、重視心理咨詢室的常規(guī)建設,努力發(fā)揮心理咨詢室的作用,進一步在全校做好宣傳、發(fā)動、普及、教育等工作。

  三、主要工作

  1、加強心理咨詢室的常規(guī)建設,做好學生心理咨詢工作。根據(jù)來訪者的具體問題進行鑒別歸類,根據(jù)問題的類別,再確定具體咨詢目標。

  2、建立全校學生的心理檔案,做好心理測評工作。

  3、利用宣傳欄、黑板報、校園廣播、講義等宣傳形式,對學生進行心理健康教育。

  4、做好學生青春心理健康教育,正確處理在身心發(fā)育過程中出現(xiàn)的問題。

  5、組織教師學習有關心理健康教育資料,進一步提高認識,充實自我,掌握基本的'心理輔導知識、方法、形式等,并提倡全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法,不斷豐富自己的教學策略,提高教育教學水平。

  6、通過家委會、家長會組織學習學校心理健康教育的有關內(nèi)容,使家長逐步認識到對學生開展心理健康教育的重要性,不斷地提高家長對學生進行心理健康教育的素質。

個人工作年度計劃 篇3

  一、指導思想:

堅持安全第一,預防為主和綜合治理的方針。認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),以標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),建立安全長效機制,確保企業(yè)安全長效運行。

  二、控制目標:

  1.輕傷率:控制在8%~10%以內(nèi);

  2.職業(yè)病發(fā)病率:控制在2‰以內(nèi);

  3.重大責任事故為零;

  4.杜絕死亡事故。

  三、工作安全

  (一)通過技術進步促進安全生產(chǎn),實施裝置和過程的安全性配置改造,提高年度安全水平

  1.進一步完善工藝措施安全性,尤其是在停水、停電狀況下引起的安全問題。九月初由技術部牽頭在制冷劑廠增加一套應對鹽酸吸收系統(tǒng)停電后鹽酸冒氣的全自動應急系統(tǒng)。

  2.探索化學反應模式的系統(tǒng)改進、提高化學反應的安全性,減少生產(chǎn)過程中的危險因素,不斷提高年度安全水平。

  3.九月初由技術部組織完成《安全自動化控制系統(tǒng)方案》,逐步實現(xiàn)生產(chǎn)裝置的自動化控制,確保生產(chǎn)運行安全。

  4.通過工藝創(chuàng)新,盡可能的減少危險源。將化工過程的工藝余熱回收利用,進一步優(yōu)化熱量的梯級利用。

  5.著力抓好危化品的管理,完善重大危險源的監(jiān)控措施。對氟化崗位等關鍵部位實施錄像監(jiān)控,每日一報等方式加強監(jiān)管。

  6.制造部對設備及其安全附件按期進行檢驗,對檢驗有缺陷的設備要及時停用,或降級監(jiān)護使用,并有計劃的更換相應的設備或管線。各部門在七月前完成大修計劃上報大修時的備件。八月份完成全公司各生產(chǎn)裝置的大修工作,并對大修工作進行安全考評。

  7.加強廠區(qū)道路管理,在各危險區(qū)域做好警戒和綠色通道標志。在廠區(qū)主干道做好限高、限速標志,并用探頭和測速儀對在生產(chǎn)區(qū)域的車輛運行情況和安全行駛情況進行實時監(jiān)控。

  8.對全公司的地下消防管網(wǎng)進行勘察,由安環(huán)部組織牽動8月份完成消防栓、消防水泡等消防設施的配置工作。

  (二)推進安全標準化工作,完善安全組織和管理體系,落實安全責任、化安全管理,并保障有效實施。

  .層層鑒定安全目標責任制。員工每月的績效工資與安全考核相掛鉤,真正形成一種“安全生產(chǎn),人人有責”的安全氛圍。

  .實施全過程風險管理。切實落實各項風險控制措施,確保作業(yè)活動的風險在可控制范圍之內(nèi),組織職業(yè)健康安全管理體系評審,實現(xiàn)管理承諾。

  .認真開展安全標準化活動。對照浙江危化品從業(yè)單位安全標準化復審考核方法,完善企業(yè)各級安全管理制度,記錄臺賬。由安環(huán)部在九月份提出省級標準化復審申請,爭取在年內(nèi)實現(xiàn)復審驗收。

  .強化現(xiàn)場管理,公司內(nèi)所有危險作業(yè)(動火、登高、進入有限空間)都必須經(jīng)安環(huán)部審批許可。班組交接班嚴格按交接班制度執(zhí)行。加強勞動紀律管理,根據(jù)公司處罰制度,對違紀行為進行及時制止和處罰,所有的檢修都必須出具設備交接檢修證明書。

  .嚴格執(zhí)行檢查和隱患整改制度,組織開展綜合、專業(yè)等各種檢查活動。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,并將整改情況書面報安環(huán)部備案,納入年終考核。

  .對來我們公司施工的外來單位人員加強教育,對其施工過程中的安全加強監(jiān)管。

  (三)

  1.加強全員、技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化的建設切實做好三級教育工作(見安全活動記錄本),加強新進廠員工的教育。

  2.抓好危化品從業(yè)人員的安全培訓、取證、復審和特征作業(yè)人員的`安全培訓、取證、復審工作。

  3.通過《永和氟化工》報和下放資料等多種形式來學習國家的法律、法規(guī),杜絕各類違章作業(yè)和冒險作業(yè),提高員工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律的自覺性。

  (四)

  1.提高安全生產(chǎn)應急能力確保現(xiàn)場應急噴淋裝置、洗眼器、應急藥箱、自給式呼吸器、現(xiàn)場應急塔、消防水泡、300m3應急池等應急設備。

  2.完善應急管理體系,進一步提高企業(yè)應急能力,補充、完善應急預案文件體系。各裝置每年組織有針對性的事故應急演練,以提高各級組織及人員的應急處置和自救能力。

  (五)

  1.做好職業(yè)病防治、保證員工健康安全認真貫徹《職業(yè)病防治法》,在檢修、技改、內(nèi)部整治時要不斷完善作業(yè)場所的工作環(huán)境。

  2.3.有計劃的對職工進行職業(yè)健康檢查,保證職工的健康。加強勞保用品的管理、對勞保用品的計劃、訂購質量、發(fā)放嚴格把關,并指導、督促員工按要求穿戴、使用。同時,公司根據(jù)安全工作過程中出現(xiàn)的新情況來不斷補充、調整、完善以上的各項工作,確保公司安全工作平穩(wěn)、有序的發(fā)展。

個人工作年度計劃 篇4

  時間過得很快,轉眼間我們就告別了忙碌的xx年。回顧這一年的工作情況,有很多的感慨。在新的一年,圍繞局中心工作任務和中心計劃安排,結合上一年工作情況,我們將著重做好以下幾項工作:

  1、完成各類審計處理意見的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見,組織會計人員配合經(jīng)濟處和有關部門單位認真查找原因,對照分析,完成整改落實措施,進一步規(guī)范財務工作。

  2、繼續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證,從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看,規(guī)范會計基礎工作需要長期的堅持,既要做好日常基礎建設,又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束。下一年要繼續(xù)配合經(jīng)濟處做好會計規(guī)范化檢查的`抽查工作。

  3、繼續(xù)做好會計集中核算工作。重點做好上半年預算執(zhí)行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統(tǒng)一工作。

  4、完善xx年部門預算的精細化工作。根據(jù)省級部門預算編制的要求,為保證預算數(shù)據(jù)的準確、完整,提高財政資金的使用效益,爭取在編制xx年部門預算時,盡量做到科學化、精細化,建議經(jīng)濟處建立追蹤問效制度,對各單位的預算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督,項目完成后進行績效評價,以此提高部門預算編制的準確性、預算執(zhí)行的嚴肅性。

  5、迅速適應角色,充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上一年新周期委派會計輪崗工作的調整結束,下一年委派會計人員要迅速適應新的工作角色,充分發(fā)揮委派會計主觀能動性,重點了解新增單位現(xiàn)有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規(guī)章制度,及時謀劃財務管理模式,提出周期工作思路。

  6、完成體育局交辦的其他工作。

個人工作年度計劃 篇5

  寫xx年業(yè)務員個人工作計劃時,我的內(nèi)心充滿了感慨,精彩無限的xx年就要過去,轉眼間又要進入新的一年——xx年了。xx年將是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年,也是我非常重要的一年。從大學校園畢業(yè)出來工作已過4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,我對過去一年的工作總結一番,并制訂了xx年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

  一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。

  公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作則,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

  1、在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達*萬元以上(每件*萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況,工作計劃《個人年度工作計劃》。

  2、在第二季度的時候,以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達*萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

  4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

  二、制訂學習計劃。

  學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的`內(nèi)容。

  知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

  三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

  積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

  以上,是我對xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。

個人工作年度計劃 篇6

  總體工作仼務和目標是,如期如質如量完善20xx年度的各項重點工程和小農(nóng)水建設工程,積極準備和落實防汛抗旱的各項工作,認真規(guī)劃和組織20xx年度的重點工程項目的的立項和實施,切實加強水利工程建設管理,擴大推進小農(nóng)水項目的落實和實施,認真執(zhí)行積極配合鎮(zhèn)黨委政府以及縣水務局布置的各項工作,促進青山鋪鎮(zhèn)水務建設再上新臺階,為建設美麗青山鋪鎮(zhèn)打下堅實的基礎,具體工作計劃如下;

  20xx年2月一3月

  ① 安排實施20xx年度第2批小農(nóng)水計劃。

  ② 嚴格要求和督促施工方對20xx年重點工程(包括窯塘水庫除險加固項目、集鎮(zhèn)青山河改建項目、XX縣中小型河流麻林河青山鋪段、全鎮(zhèn)3處節(jié)水灌溉)4個項目在3月30日之前完成涉水部分的建設。

  ③ 聯(lián)系設計單位對黃鵠村落家橋壩、金盆河、洪河村吳家壩、青山村皮家壩的設計,繼續(xù)組織梅數(shù)污水廠的運行和管理,做好兩河水葫蘆、白色拉圾清理工作。

  ④ 購置防汛器材及物資,制定防汛預案,做好進入汛期的前期準備工作。

  20xx年4月——5月:

  ① 完成第2批小農(nóng)水初驗工作。

  ② 完成的設計項目進行立項申請。

  ③ 落實防汛工作。

  ④ 抓好水庫、山塘、河壩的蓄水,合理調度水源,對今年的旱情做好充分的準備。

  20xx年6月——9月:

  ① 抓緊重點工程的掃尾工作。

  ② 購置測量儀器,對全鎮(zhèn)的山塘、水庫、河壩進行全方位的測量,力求數(shù)據(jù)精準。(請黨委、政府支持購置資金)

  ③ 做好抗旱的準備工作。

  ④ 20xxXX縣農(nóng)村小型河道改造項目青山鋪境內(nèi)青洪河河道改造做好前期工作。

  20xx年10月——12月:

  ① 對已經(jīng)批準的立項項目進行實施。

  ② 冬修水利工作(包括水務局安排的各項計劃、各村自主自發(fā)修建、黨委政府要求改建的各項工程逐一落實及實施)

  為認真抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn),確保今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)目標任務的全面完成,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,完XX縣委、縣政府、縣農(nóng)業(yè)局下達給我鎮(zhèn)冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的目標任務,結合《XX縣重金屬污染耕地綠肥生產(chǎn)方案》要求,根據(jù)我鎮(zhèn)實際,制定實施方案如下:

  一、提高認識,增強抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責任感

  冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是防災減災的重要舉措,也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。把冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,并以高度的責任感、緊迫感抓好我鎮(zhèn)的冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。

  二、加強領導,確保我鎮(zhèn)冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務全面完成

  1、成立冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作領導小組,專抓專管,任務到村組,責任到人,鎮(zhèn)、村、組層層落實,確保任務順利完成。果園鎮(zhèn)冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作領導小組組成如下:

  組 長:覃 芳

  副組長:周 賓

  成員單位:農(nóng)業(yè)綜合服務中心、財政所、各村(居)委會

  2、辦好示范點,以點帶面,促進大面積均衡增產(chǎn)。

  (1)目標任務:今年全鎮(zhèn)冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)涉及9個村(社區(qū)),播種面積為20000畝,其中油菜面積4000畝,馬鈴薯面積500畝,蠶豌豆面積1500畝,蔬菜(含常年蔬菜)面積10000畝,綠肥面積4000畝。

  (2)打造冬季油菜種植示范點。為提高廣大農(nóng)戶種植積極性,確保種植效果,我鎮(zhèn)重點打造面積約500畝的`示范點,主要為潯龍河、瞿楊線、宋水線等主干道沿線,示范點以油菜種植為主,由轄區(qū)村(社區(qū))負責組織翻耕,農(nóng)業(yè)綜合服務中心負責供種及提供技術支持,農(nóng)戶自行播種管理,以此促進和帶動冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性,實現(xiàn)大面積均衡增產(chǎn)。

  (3)強化考核。冬季油菜種植示范點的建設將納入鎮(zhèn)對村農(nóng)業(yè)考核指標,由鎮(zhèn)冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作領導領導小組組織農(nóng)辦、財政所、紀委進行專項考核驗收,對種植效果好的村(社區(qū))給予一定資金補助。

  三、技術到位,切實提高秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質量和產(chǎn)量

  (一)早作準備,明確任務。要求各村(社區(qū))做好宣傳發(fā)動工作,抓住時機發(fā)動群眾搞好冬種,按照因地制宜的原則,不讓田土閑置,及早做好冬季種子、肥料、農(nóng)膜等農(nóng)用物資的準備,適時播種,育苗和移栽。

  (二)推廣糧、油、菜、肥作物優(yōu)良品種,提高良種覆蓋率。油菜圍繞全省油菜主導品種,重點推廣高含油率雜交油菜良種;糧食蔬菜重點推廣馬鈴薯、蠶豌豆等品種,蔬菜以今冬明春高產(chǎn)時令菜品為主。

  (三)推廣高效種植模式和先進實用技術,實現(xiàn)單位面積產(chǎn)量和效益同步提高。我鎮(zhèn)采取稻田以稻-油結合為主種植模式,油菜推廣播種育苗移栽技術,科學施用生態(tài)有機肥技術,化學除草與調控技術;綠肥推廣以紫云英種植為主,同時混播滿園花(肥田蘿卜)、臘菜籽(油菜)的“三花”混播種植模式;蔬菜生產(chǎn)廣泛宣傳規(guī)模化栽培,推廣使用生物有機肥藥,并全面推廣生態(tài)綠色標準化生產(chǎn)技術。

  農(nóng)業(yè)局年度農(nóng)村經(jīng)營管理工作要點

  20xx年農(nóng)村經(jīng)營管理工作的總體要求是:以“三分三改”為核心,以加快推進城鄉(xiāng)要素市場一體化為根本目的,按照改革創(chuàng)新添活力、規(guī)范提升強主體的要求,緊緊圍繞股改、地改規(guī)范化建設和加快農(nóng)村土地規(guī)模流轉的目標任務,牢牢抓住創(chuàng)新規(guī)模經(jīng)營管理體制這條主線,著力擴大農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革成果,著力深化股改地改成果應用,著力實施“加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化三年行動計劃”,加大農(nóng)民群眾合法權益保障力度,加大農(nóng)經(jīng)管理規(guī)范化建設力度,加快構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系,為建成全面小康社會和“三生融合·幸福溫州”作出新的更大貢獻。

  一、加強農(nóng)村土地承包管理和服務,推進農(nóng)村土地規(guī)模流轉

  堅持集體所有權和農(nóng)戶承包權權屬不變的前提下,按照“依法、自愿、有償”的原則,加快土地規(guī)模流轉,進一步推行經(jīng)營權“定量不定位”管理,重點鼓勵引導整村(社)流轉。實施“百村十萬”項目,全市推進整村流轉100個,新增家庭承包經(jīng)營耕地流轉面積10萬畝以上;全力實現(xiàn)新增20畝以上家庭承包地規(guī)模流轉率達10%,到20xx年底全市達到70%以上。在總結各地經(jīng)驗基礎上,及時召開農(nóng)村土地規(guī)模流轉現(xiàn)場推進會。各地要制定任務進度時間表和分階段驗收計劃,全市于第二、第四季度分別開展交叉檢查提升活動。

  (一)夯實村土地合作社規(guī)范化建設基礎。做好地改掃尾工作,6月底前做到村土地合作社全面組建。加強土地承包法律政策的宣傳貫徹,進一步規(guī)范村土地合作社運行機制,健全內(nèi)部利益分配機制。加強農(nóng)村土地承包日常管理,進一步落實和維護好農(nóng)民承包土地的各項權利。開展土地承包關系保持穩(wěn)定并長久不變具體實現(xiàn)形式、完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權權能等研究。

  (二)全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記工作。以農(nóng)村土地承包經(jīng)營權的物權化管理為目標,深化完善農(nóng)村土地二輪承包關系。在認真總結登記試點經(jīng)驗基礎上,研究提出全面開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權登記工作的意見,規(guī)劃進度、明確政策、落實經(jīng)費。按照3年完成的要求,結合我市實際,分類指導、典型示范 ,全面開展農(nóng)戶承包地“確權登記、入冊上圖”工作,年內(nèi)完成40%的村土地合作社任務。指導各地建立農(nóng)村土地承包管理信息系統(tǒng)。

  (三)加強農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉管理和服務。著力推進流轉合同管理向登記管理轉變,以提高農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營為目標,有序引導和規(guī)范農(nóng)村土地流轉。完善土地規(guī)模流轉登記制度,建立健全三級土地流轉服務體系,新建土地流轉示范站(中心)10家,累計30家;優(yōu)化土地流轉服務網(wǎng)絡(農(nóng)村產(chǎn)權交易中心)服務,規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉行為。加強農(nóng)業(yè)投資項目業(yè)主和各類適度規(guī)模經(jīng)營主體的規(guī)模流轉登記工作,加強對工商資本和企業(yè)租賃農(nóng)村土地經(jīng)營農(nóng)業(yè)的有序監(jiān)管,有效防止流轉后土地的“非農(nóng)化、非糧化”。以農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”為主陣地,采用委托流轉、股份合作等方式,指導推進整村整組連片集中流轉,鼓勵和支持承包土地向專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社集中,促進土地集聚經(jīng)營。大力宣傳先進典型。

  (四)推進農(nóng)村土地承包仲裁工作向基層下沉。進一步引導農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛當事人走調解仲裁之路,采用輔導授課、現(xiàn)場觀摩、模擬仲裁庭等相結合方式組織仲裁員輪訓;組織開展仲裁機構規(guī)范化示XX縣創(chuàng)建活動,新建規(guī)范化農(nóng)村土地承包仲裁機構4家、累計13家,全面提升農(nóng)村土地承包仲裁能力。

  二、深化完善集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革,強化農(nóng)村集體“三資”管理

  (五)做好村股份經(jīng)濟合作社規(guī)范化建設。做好股改地改掃尾工作,6月底前做到股份經(jīng)濟合作社全面組建。進一步規(guī)范村股份經(jīng)濟合作社運行機制,全面開展一次股改工作“回頭看”,年內(nèi)全面完成“清產(chǎn)核資、確權頒證”工作,將村集體資產(chǎn)結構清查完備、量化資產(chǎn)到位,財務會計信息完整、賬實相符,股權配置和管理完善、股權證發(fā)放到位,實現(xiàn)清產(chǎn)核資率、證明書發(fā)放率和股權證發(fā)放率均達到100%。認真進行經(jīng)驗總結、完善提高,對不符合規(guī)定的、群眾反映較突出的股改村,要分析具體原因,積極妥善處理,確保農(nóng)民的權益得以保護。支持鼓勵有條件的村股份經(jīng)濟合作社積極穩(wěn)妥地開展公司制改革試點,探索規(guī)范村股份經(jīng)濟合作社以個人股權為基礎的股權流轉條件,促進量化資產(chǎn)的市場化配置及運營。組織探索村股份經(jīng)濟合作社示范社的專評專選。

  (六)穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權交易。指導有條件的地區(qū)以農(nóng)村土地流轉服務中心、集體“三資”管理服務中心等為依托,整合農(nóng)村產(chǎn)權交易資源,穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權交易市場建設,推進公開、公平、公正交易。順應農(nóng)村金融體制改革推進進程,著力通過農(nóng)村產(chǎn)權交易中心(三級農(nóng)村土地流轉平臺),促進農(nóng)戶承包經(jīng)營權登記流轉,提升整村(社)規(guī)模流轉的規(guī)范化水平。探索建立和指導推廣土地流轉風險保障金制度、流轉后土地承包經(jīng)營權證發(fā)放管理辦法及其抵押貸款機制,緩解規(guī)模經(jīng)營資金難題。推進合作信用體系建設,引導承包戶、村土地合作社探索承包權收益質押、經(jīng)營權抵押、微金融集群授信等多種財產(chǎn)權能實現(xiàn)方式。

  (七)全面規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理。以確保農(nóng)村集體財產(chǎn)的安全完整、運營健康為目標,以推進股份經(jīng)濟合作社和土地合作社規(guī)范化運行為契機,落實承擔的農(nóng)村黨風廉政建設工作任務。深入推進農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設向農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管專業(yè)化體制全面提升,建立健全農(nóng)村集體“三資”管理監(jiān)督體系。積極創(chuàng)建1個以上農(nóng)村集體“三資”管理規(guī)范化縣,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分級評定,力爭用三年時間全面建成規(guī)范化縣。支持各地建設農(nóng)村集體“三資”、承包土地、農(nóng)民負擔信息化綜合監(jiān)管平臺。推廣電子觸摸屏、計算機網(wǎng)絡公開等村社財務公開新模式。加強農(nóng)村集體經(jīng)濟審計,全年完成1800個村社財務清理和審計,健全審計結果運用和財務管理整改機制,充分發(fā)揮審計的監(jiān)督作用,切實維護審計監(jiān)督的嚴肅性。

  (八)實現(xiàn)薄弱村扶持方式的轉變提升。以項目扶持為抓手,做好經(jīng)濟薄弱村轉化、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟的幫扶工作,確保第一批項目在今年6月底前初步建成。加強項目推進跟蹤,嚴格執(zhí)行集體工程項目和集體資產(chǎn)出租(承包)招投標制度,切實提高物業(yè)項目建設管理水平。順應人口異地流動、勞動力轉移的趨勢,加強“三分三改”成果的充分應用和深化,有序引導溫州改革特色與薄弱村實際需求相融合,順利推進全市20xx年經(jīng)營性收入5萬元以下的20%的村,即463個經(jīng)濟薄弱村的轉化提升任務。

個人工作年度計劃 篇7

  為進一步加強和規(guī)范社區(qū)環(huán)境管理,改善居民生產(chǎn)、居住環(huán)境,樹立國家級開發(fā)區(qū)新形象,建立長效的工作、管理和監(jiān)督機制,特制定如下工作計劃:

  一、明確責任

  各社居委主要負責人及物業(yè)公司負責人是文明創(chuàng)建工作的第一責任人。辦事處對各單位創(chuàng)建、整治活動的工作落實、推進情況進行考核檢查,同時要求各單位加強對轄區(qū)范圍內(nèi)小區(qū)物業(yè)管理單位的督促檢查。

  二、總體安排

  1、建立網(wǎng)格化管理模式。各社區(qū)要合理劃分文明創(chuàng)建責任網(wǎng)格,配備網(wǎng)格員,負責網(wǎng)格內(nèi)的文明創(chuàng)建和環(huán)境整治工作。對于在檢查中出現(xiàn)問題未及時整改、在考評中處于考核末位的網(wǎng)格責任人,由辦事處對其書面通報批評,取消年度評先評優(yōu)資格。

  2、嚴格社區(qū)文明創(chuàng)建考評工作。堅持還建小區(qū)每天一巡查,各社區(qū)文明創(chuàng)建工作一月一考評,堅持明查與暗訪相結合,并及時公布、通報考評結果。社區(qū)平時的考評結果納入年底績效考核,物業(yè)公司的考評結果與年審掛鉤。

  3、強化宣傳發(fā)動。各社區(qū)要切實加大宣傳教育力度,讓廣大群眾積極支持和主動參與環(huán)境整治工作。辦事處適時編發(fā)宣傳簡報,對各社區(qū)工作中的成功做法進行宣傳,對推諉扯皮、屢次不改的問題和現(xiàn)象進行公開曝光。

  4.強化管理措施。各社區(qū)要明確文明創(chuàng)建、環(huán)境整治工作任務和工作職責,社區(qū)主要負責人要親自上陣,做到任務明確到位、監(jiān)督落實到位、問題整改到位。

  5.加大投入力度。辦事處和各社區(qū)要加大對文明創(chuàng)建工作人、財、物的投入力度,保證環(huán)境整治工作正常運轉。

  三、具體工作

  1、治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。各還建小區(qū)、無物業(yè)管理和無主管單位的小區(qū)是環(huán)境整治的重點區(qū)域。

  一是管理好環(huán)境衛(wèi)生。做到小區(qū)地面無垃圾、果殼、紙屑等廢棄物,無垃圾圍桶現(xiàn)象,環(huán)衛(wèi)設施完整干凈,衛(wèi)生達標,墻面無“牛皮癬”等。

  二是管理好綠化美化。管好小區(qū)內(nèi)的花草樹木,做到花壇和綠化帶內(nèi)無棄土、雜物;無擅自占用綠地、損壞花草樹木等行為。

  三是管理好小區(qū)秩序。小區(qū)內(nèi)無占道經(jīng)營、無噪音擾民、無亂搭亂建、亂掛亂曬、亂寫亂畫、亂涂亂貼、亂停亂放、亂堆亂倒等現(xiàn)象。

  社居委對發(fā)生上述現(xiàn)象的居民,要對其行為進行曝光和嚴厲批評教育,并責令限期整改,情況嚴重的要扣發(fā)或者緩發(fā)其在社區(qū)享受的`集體提供的福利。

  2、整治亂搭亂建

  各社居委和物業(yè)公司要切實按照與辦事處簽訂的“違法建設防控目標責任書”開展好工作。加大巡查防控力度,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時制止,制止不了的要及時向執(zhí)法部門報告并積極配合執(zhí)法部門開展拆除工作,同時做好工作記錄。要加大違章建設多發(fā)易發(fā)地段、區(qū)域內(nèi)的巡查力度,做好居民小區(qū)重點區(qū)域的違法建設防控和拆除工作。

  3、整治“三線三邊”

  全面清除“三線三邊”積存垃圾,在相關沿線居民聚集區(qū)設立必要的垃圾箱、垃圾桶、垃圾池,同時要加強保潔、定時清運。美化社區(qū)環(huán)境,加強沿線常態(tài)保潔。

  4、推進“道德講堂”建設。

  各社區(qū)要設立道德講堂,有固定的場所、有經(jīng)常化的活動、規(guī)范性流程、有濃厚的道德文化氛圍。探索設計廣大干部職工樂于參與、便于參與的形式,廣泛開展“修身律己”活動,引導干部職工在參與中不斷學習、養(yǎng)心修身,自省自律、慎獨慎微、知榮明恥,提高干部職工的道德自覺和道德水平。

  5、廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。

  建立學雷鋒志愿服務隊伍,要把文明單位創(chuàng)建工作與學雷鋒志愿服務活動有機結合起來。推進志愿服務活動制度化,形成志愿者社區(qū)登記注冊制度、志愿者招募制度、志愿服務項目對接制度、志愿服務活動記錄制度。廣泛開展以關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等為內(nèi)容的“鄰里守望”志愿服務活動,參與維護公共秩序、勸導文明交通活動,讓廣大居民在志愿服務中陶冶情操、提升道德修養(yǎng)。

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