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工作年度計劃

時間:2023-06-26 10:32:06 年度計劃 我要投稿

【實用】工作年度計劃匯編4篇

  日子如同白駒過隙,不經意間,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編為大家收集的工作年度計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【實用】工作年度計劃匯編4篇

工作年度計劃 篇1

  隨著公司行業競爭力的不斷走強,公司對采購管理工作和業務技能提出了更高的要求。為了使采購部門能適應公司發展的需要,現對20xx年度采購工作做如下規劃:

  一、目標計劃

  1、適時:原輔材料以請購計劃為準,及時準確到貨,保證供貨的及時性,無斷料情況發生;

  2、適價:原輔材料方面在保證質量的前提下,經與其他供應商分析比較不得有高價項發生(確屬區域差異處外)

  3、適量:原材料、零星物料按請購要求適量到貨,每批次數量不短貨,不超計劃來料; 按照請購計劃采購到貨,在材料價格波動平穩且不影響生產的前提下減少庫存積壓,做到庫存量最適化;

  4、適質:材料、設備等物資確認質量符合相關標準。

  二、具體措施

  (一)、部門管理

  繼續推行流程管理,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  1、對膠水油墨采購要注意保質期、確保產品無過期現象。

  2、對所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

  3、采購員在業務設計圖紙及排版出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,確保及時出貨,縮短采購時間及成本。

  4、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保

  公司現金流通順暢。

  5、加強供應商評審工作,確保選擇的每一位供應商都具備百分之百的保供能力;并努力開發供應渠道,改變某些材料只有單一供應商的現狀,多建立幾家合格供應商作為儲備以確保供貨的及時性;

  (二)、采購運輸的管理

  1、要求司機在成都外出執行任務時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業形象。

  2、對司機在成都的行車路線做出規劃,送貨,提貨要求盡量邊送邊提,要求司機熟練掌握路貌路況,少行彎路,節約成本。

  3、在本職工作完成的基礎上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。及時組織材料運輸。 確保生產需要。

  (三)、物價控制和節約

  20xx年采供部將繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作有周期結款的供應商執行原料行情限制價格措施,對鋁箔執行鋁錠基礎價格加價限制措施,PE執行以粒子基礎價格加價限制措施。(當然部分不同意此限價的且價格較高而又不降價的供貨商我們將做局部調整,尋找新的供應商)。同時調整部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由2個采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  1、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

  2、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,所有供應商送貨價和每次零星采購價每次采購對照,探尋規律,要求供應商及時根據市場行情調整供貨價。

  3、公開公正透明,實現公開尋價:組織實施“將被動采購改成主動采購”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務及其他部門監督。進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。現金采購部分詢比議價都在三家以上,耐心討價還價,堅決買到最低價,從一點一滴進行節約。真正做到降低成本、保護公司利益。耗材如碎布,燙布,硅膠板應集中采購,一次性購買,不再多次散買。減少購買次數降低采購成本。

  4、采購效益:

  實施公開透明的采購策略,并根據市場行情適當調整采購種類,不斷優化采購物料種類及性價比,節約成本。不斷尋求質優價廉的品種。

  5、評估價格及品質要求:

  做好價格、品質和職能定位工作,品質必須經質量部和及技術部確認。建立材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少制造成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  ( 四)、進一步加強對供應商的管理協調

  公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為公司服務,拋棄雙方的.短期利益,謀求共同長期的健康發展。從而搶占市場、節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

  (五)、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  20xx年采購部除組織部門人員進行培訓外,還將注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。 在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

  二〇一一年十二月五日

工作年度計劃 篇2

  —— 明年,我辦將堅持以人為本,為民解困,為民服務的宗旨,立足民政工作職能,切實解決方亭城區弱勢群體面臨的實際困難。首先,加大對低保工作的審批審核力度,做到動態管理下的應保盡保,遵循“動態管理、分類施保”的原則,主要針對已被納入城鄉低保的家庭,對城鎮低保對象中的b、c、d類對象,農村低保對象中除年老病殘、喪失勞動能力、生存條件惡劣的其他對象予以重點排查,特別重點排查現收入明顯高于城鄉低保標準的低保戶、人戶分離的低保戶、已退休的低保戶、常年在外地打工的低保戶、死亡的低保對象、家中有機動車輛的低保戶、子女已大學畢業的低保家庭。

  ——從實際出發不斷完善醫療、教育、住房等配套制度,從根本上解決弱勢群體的實際困難。通過醫療救助、臨時生活救助、教育救助等從實際解決老百姓的困難問題。

  —— 做好雙擁工作。辦事處堅持政府行為與社會行為相統一,既發揮政府的行政主導作用,又動員和組織全社會成員積極投身雙擁實踐,推動雙擁工作扎實開展。根據方亭城區復、退、轉軍人的家庭情況,一方面落實有關人員的.撫恤金,另一方面通過低保、社保援助等政府執行、保障他們的政策生活。年底做好義務兵優待金的發放和義務兵家屬慰問工作。

  —— 進一步宣傳貫徹《老年人權益法》,堅持“黨政主管、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針,努力實現老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所系的工作目標,開展敬老、養老、助老傳統美德教育。

  —— 進一步關注殘疾人事業,關心殘疾人生活。積極為殘疾人辦理和換發殘疾人證,盡量為需要減免白內障手術費用的解決費用,并努力為需要器具的殘疾人爭取拐杖、輪椅等殘疾人器具。同時關心殘疾人的就業。

  ——積極配合市級部門做好特困戶的幫扶工作。按照市上的有關規定,繼續努力對方亭整個片區進行城鎮特困戶家庭的認定工作,認真按照城鄉特困家庭認定標準。按照本人向所屬社區提交申請,社區及機關干部進行走訪調查,最后符合標準的家庭按照公開、公正、公平的原則進行張榜公示,公示無異議以后上報上級部門進行最終審核。

工作年度計劃 篇3

  20xx年古滎鎮統計工作在區人口計生委的指導下,在鎮黨委政府的領導下,嚴格按照以實事求是為原則,以準確無誤為標準,認真細致的開展好計劃生育統計工作

  一、各項工作指標的完成情況

  截止20xx年12月底我鎮總人口27295人,已婚育齡婦女5355人,其中零孩434人,一孩2688人,二孩以上2133人。全鎮共出生318人,(政策內生育300人),其中一孩241人,二孩76人,男孩165人,女孩153人;四項手術完成413例;新婚246對。

  根據報表統計,我鎮全年出生率為11.65‰,死亡率為5.6‰,二孩出生率為23.90%,性別比為107(一孩性別比103,二孩性別比130),政策生育率為94.34%,已婚育齡婦女占總人口19.62%。

  二、生育證發放工作

  (一)農業一孩生育證發放管理

  嚴格按照市、區計生委生育證發放管理辦法實行一孩生育證登記發放制度,做到檢查一個,發放一個,登記一個。共發放20xx年農業生育證226人,20xx年農業生育證72人。 公開發放程序,堅持農業一孩生育證免費發放制度,確保一孩生育證發放及時率、準確率100%。

  (二)農業二孩生育證發放

  堅持公平公開、公正的原則,對各行政村符合男到女家、再婚條件申報二胎對象,把好對象資料初審關,保證二孩生育證初審合格率100%。今年共發放20xx年度二孩生育證89人,其中換證40人,新證49人。在生育證發放中,嚴格登記制度,對當時不能發放的告知當事人理由及手續,堅持一次性辦事。堅持.計生村務公開,將各村當月生育證發放、出生統計公開,特別是農業二孩生育證發放情況,準確及時公開,發證對象名單上公開欄,明白卡發放到戶,接受群眾監督。

  三、加強對統計人員的培訓力度

  (一)組織培訓班,提高村級計生專干業務水平

  為適應新形式下的計劃生育統計工作,我鎮加強對村計生專干的統計業務培訓力度,多次組織參加培訓班,提高村專干整體業務素質。11月16日召開各村婦女主任和村計生專干例會,對各科室業務進行培訓。12月16日,組織各村計生專干參加區計生委業務培訓,讓村級管理員對村級人口和計劃生育信息化應用平臺有進一步的認識,提高她們的業務水平。

  (二)加強對鎮微機人員的培訓

  由于我鎮統計工作人員今年5月份調人,無論在業務知識上,還是微機操作上,都不熟練,我們認真作好新老交替,發揮老統計員的“傳幫帶”作用,對業務新手加強培訓。11月3日,我鎮辦統計工作人員參加鄭州市計生委的統計業務知識培訓,拓寬了統計員的知識面,使他們更加明確了自己的職責,增強了責任心,進一步提高了業務水平和微機的操作能力。

  四、加大排查力度,減少漏檔漏管漏報。

  加強了對非婚生育和非農業常住人員的'管理,婚姻制度及戶籍制度的改革給基層計劃生育統計工作帶來了難度,事實婚姻和遷入人員增多且難以掌握,加強了對民政、衛生、派出所反饋的信息逐一進行核對,對查出的問題進行調查落實,及時上檔,減少了育齡婦女的漏檔漏管及出生漏報現象。

  五、加強統計考核工作

  為保證各村上報信息的及時和準確程度,年初統計工作對各村制定了詳細的考核方案,把各項指標變動、育齡婦女漏檔漏管、臺帳變更、生育證發放公開情況等方面作為考核獎懲的依據,增強了各村專干和宣傳員的責任心,嚴格考核,兌現獎懲,保證了統計工作上報的及時準確。

  六、完善統計資料檔案的管理

  一是進行對新臺賬的整理工作。二是鎮資料檔案室將各村統計報表、信息變更單、分村分柜進行存放管理,放置整齊、方便查詢。四是協調好各科室的業務工作,保證各科室的業務工作協調一致,確保各科室的信息一致統一。

  七、加強信息化建設

  (一)20xx年,我鎮政府高度重視信息化建設工作,集中時間與人力,在政府資金緊張的情況下,投資建成計劃生育系統功能完善、規范高效的信息化網絡平臺,實現了計劃生育信息化建設的跨越式發展,促進了整體工作水平的大提高。

  (二)我們在20xx年MIS數據庫完善的基礎上,注重MIS庫數據質量,對以前漏采的信息及時采集,對入庫的信息再進行核對,補充缺項,修正漏項,處理重項。計生辦工作人員也不定時下村入戶核對MIS個案信息錄入情況,并較好的完成了數據庫質量核查工作。

  八、其他工作

  1、為進一步規范計生臺帳,我們在例會日統計、科技聯合辦公,由統計人員和科技人員負責對計生報表進行審核,確保無誤后交微機員錄入微機,保證了統計、科技資料的一致性。

  2、對區計生委安排的各項統計任務都能夠及時準確的完成。

  存在的問題和20xx年工作打算

  一、問題

  1、婚姻制度和戶籍制度的改革,造成了新婚、遷出、遷入的不好掌握,造成一段時間內育齡婦女漏登、漏管。

  2、新條例的實施使四項手術工作難度加大,四術超期呈增多趨勢。

  3、由于村級計生專干平均年齡較大,信息化知識較缺乏。

  二、20xx年工作打算

  1、抓好人口出生性別比治理工作,重點加大對私自引流產的打擊力度,嚴把二孩換證關。

  2、做好全鎮已婚育齡婦女基本情況的調查,對今年省、市考核前的排查情況進行處理和完善,針對事實婚姻、未婚生育現象,加大宣傳力度和瞞報、漏報的處理力度。

  3、加強鎮村兩級計生人員計生軟件使用培訓力度。

工作年度計劃 篇4

  按照市委、市政府工作的總體要求及市愛衛會的工作部署,結合我局實際情況,制定本計劃。

  一、認真貫徹落實相關文件精神

  認真組織學習《國務院關于進一步加強新時期愛國衛生工作的意見》和《安徽省愛國衛生條例》,有計劃地進行衛生知識學習,傳授季節性、流行性疾病的防治知識,特別是對流行性感冒、結核病等的防治和宣傳,提高廣大干部職工的健康意識。

  二、大力開展“愛國衛生月”活動

  按照市愛衛會的要求,發動干部職工廣泛參與,積極開展“愛國衛生月”活動。著重開展全局大掃除、衛生檢查評比等活動。大掃除以會議室、樓梯、院子、廁所等公共環境為主,以消滅“四害”孳生地為目的,充分發動廣大干群參與,搞好單位內外環境衛生,解決干部職工反映突出的衛生問題,把問題解決落到實處。各科室進行衛生檢查評比,開展創“衛生科室”活動,各科室進行衛生檢查評比,對達到先進標準的科室予以表彰。

  四、積極開展愛國衛生健康宣傳教育活動

  采取喜聞樂見的形式,宣傳健康、文明的生活方式,宣傳衛生健康的基本知識,形成良好的輿論氛圍,促進良好文明習慣的`養成。通過設立健康教育專欄,充分利用宣傳畫(冊)、網站、信息等形式,宣傳愛國衛生及衛生防病知識,提高全體干部職工的環境和自我保健意識。在廣大干部職工中深入持久地開展健康教育工作,充分利用“愛國衛生月”、“世界無煙日”、“愛眼日”、“愛牙日”等活動,進行一系列健康教育知識宣傳活動,不斷增強廣大干部職工的健康意識。

  五、努力抓好除“四害”和病媒生物防控工作

  除“四害”是預防疾病、凈化環境必須長抓不懈的工作,要充分發動干部職工參與,堅持以環境綜合治理為主的有力措施,針對“四害”各自的生長規律、生活特點,合理使用化學除害藥品,滅殺“四害”,最大限度地控制“四害”密度,確保有效控制各種傳染性疾病的發生和流行。

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