工作年度計劃優秀【5篇】
時間流逝得如此之快,我們的工作又將迎來新的進步,是時候開始寫計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編整理的工作年度計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作年度計劃 篇1
各部門之間的溝通協調,勞動關系的處理和人才招聘和儲備等工作的細化。人事行政經理工作計劃如下:
一、行政部自身建設的要求。
1.行政部門人員定崗定位定責的建設
2.提高行政部門人員的專業技能
3.樹立行政部門人員以服務和監督為主的思想
4.加強個人組織指揮和協調能力
5.加強采購入庫出庫作業流程
6.積極完成上級所賦于的各項任務
7.做好員工檔案管理保密工作。
二、公司崗位職責的修訂工作。
1.公司的每一個部門的組織架構的設定.
2.每個工作崗位需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍修訂.做到人盡其才,完善用人標準。
3.建立完善的工作作業流程
4.協調各部門主管均要參加修訂工作。
三、績效考核的深化工作。
1.就目前績效考核的方式和方法進行細化工作。
2.修定目前績效考核的標準
3.績效考核評分方法要落實到各單位進行討論,做到人人參與制訂工作。
4.各單位績效考核的透明化建設
四、思想教育訓練。
1.加強公司價值觀,增強員工的忠
2.制訂培訓計劃,各部門培訓制度的落實
3.重視培訓后考評組織和績效考核
4.培訓后的考核成績同調職調薪升職掛鉤
五、各部門之間的溝通協調。
1.組織各部門主管召開定期協調會
2.加強各部門主管思想動態的監督工作,有異常及時匯報。
3.使個人目標與組織目標一致;解決沖突,促進協作;提高組織效率。
六、勞動關系的處理。
1.勞動關系的處理目標是:讓離職的人員沒有抱怨地離開。
2.建立完善的合同關系,使每一個人員能清楚了解自己的權益。
3.認真學習勞動法規,盡可能的避免勞資糾紛,權立公司的良好形象。
七、人才招聘和儲備。
1.各部門組織架構人員的補進。
2.招聘前的準備工作,與用人部門溝通所需要人才的標準和要求。
3.初試和復試表單的填寫和意見的反饋
4.同公司領導的溝通,做好人才儲備計劃
八、企業文化建設。
1.修訂建立公司管理規章制度。只有完善的管理規章,才能做到有章可循,違規必究的原則。
2.修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內容,做到人手一本。
3.行政部做好每一個員工會談工作,了解員工的心態,糾正錯誤思想。
4.培訓員工的'忠誠向上,積極樂觀的精神,多組織一些有益的活動。
5.做好企業文化理念、口號、目標、宗旨的制訂工作,做好企業文化的基礎建設。
第一階段熟悉了解公司現狀,盡快了解一下內容:
1.了解公司戰略目標。
2.了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求。
3.認識各部門主要管理人員及工作相關同事,多做溝通了解第一手信息,了解工作中產生的問題。
5.面對面溝通了解各位下屬人員情況、工作開展情況。
6.了解和評估人力資源和行政管理現狀。
(1)各項人事事務的辦理流程。
(2)人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況。
(3)教育培訓系統的建設情況及運行狀況。
(4)各項規章制度的實用性和落實情況。
(5)企業文化建設及宣傳情況。
工作年度計劃 篇2
一、全力抓好高三備考工作
1、開學至3月中旬:“單招”工作
制定“單招”方案,完成“單招”工作,單招人數控制在20%以內,嚴禁私自招生,同時做好留校生的穩定和學習工作。
2、開學至4月中旬:全力備考技能高考
。1)時間保障,課程傾斜,此階段高三高職語數外各調整1-3節課給專業;(2)同班教師支持,機考或實訓操作考試班級教師輪流參與,提高實效;(3)專業上課不沖突,對年級同專業多班的專業課進行微調,保障不重課;課后課外輔導不沖突;(4)精準把握高考要求,達到規范、準時;(5)校領導、教務處參與面試、把關。
3、4月中旬后:高職文化備考沖刺
(1)單招后及時進行班級合并調整,秉著有利于學校管理、有利于教師教學、有利于學生進步發展的原則做好工作,并重視穩定;(2)實行文化課教師集體辦公制度,團結協作、集體管理、集中輔導,發揮“群狼”效應;(3)以考代練、以考促教、以輔促提高發展,重視思想方法的總結歸納,形成能力;(4)嚴抓考試規范化教學,形成優秀的答題品質。
4、高三普高總復習:穩步推進
(1)做好班級、學生的'安全穩定工作;(2)充分發揮班主任的核心和紐帶作用,打好整體戰;(3)重視學科思想的培養和形成,提高學生的綜合努力;(4)注重考試品質的培養并形成能力。
二、高二普通班轉職工作
開學一周內高二普通班(1、2、3班)做好由“普”轉“職”工作,重視宣傳,重視家長和學生的思想轉化認識工作,重視穩定。并引導學生選擇專業,調整骨干教師開展教學工作。
三、高考工作
1、抓好考前學生的心理焦慮舒緩、安全穩定、矛盾排查與處理等工作,保障學生高考心理正常平穩,保障考前學生平安,校園安全;
2、制定高考考務服務、安全管理等預案,以及相關應急預案,確保高考平安;
3、高考相關其他的服務工作;
4、精心籌備暑期畢業生錄取志愿的填報工作,保障志愿填報順利、正常;
5、做好應屆畢業生的信息采集工作。
四、常規工作
1、開學教師及課程調整。主要有高二普轉職的課程安排、教師調整;趙娟產假及其他個別的課程調整;技能備考課程微調;
2、各類計劃制定;課程表、校歷表安排;
3、各組以高考備考和專業調整為重點重點教學教研計劃并實施落實;
4、精心組織月考、聯考、會考等工作;
5、教師學習培訓、組織參賽參會等工作;
6、其他常規工作;
7、檔案規范整理與歸檔工作。
工作年度計劃 篇3
冬去春來,轉眼間新的一年就要開始了。在新的一年里,宜陽縣作家協會將更新觀念,積極探索,求真務實,開拓創新。做好今年新的工作安排,把協會各項工作提升到一個新的高度。
一、積極配合縣委縣政府的工作,根據縣委宣傳部、縣文聯的工作部署,繼續協辦好《昌谷》文學雜志,講好“宜陽故事”,唱響“宜陽之歌”,宣傳“宜陽之美”,塑好“宜陽形象”。
二、在文學創作方面,縣作家協會會員們思想活躍,積極創作,形成了良好的'創作勢頭,多名骨干作家已經創作完成了新的文學作品專著,計劃在xx年出版個人專輯二至三部,為宜陽的文學事業增光添彩。
三、縣作家協會繼續舉辦“作家進校園”活動,使那些文學素養高、創作經驗廣、思想先進、藝術精湛的作家們進校園進行文學講座,廣泛交流,把先進的思想、深厚的文學藝術傳遞給求知心切的學子們,與教學實現有機融入,努力達到“閃光的思想,先進的文化藝術”在宜陽大地開花結果。
四、努力辦好《宜陽文學》公眾網絡平臺,堅持“百花齊放,百家爭鳴”的方針,嚴肅認真選稿,以專輯形式,重點推出骨干作家作品,積極發表思想性、藝術性強的各種形式的優秀文學作品,為人民群眾極極提供極富營養的精神食糧;同時也為繁榮和發展我縣的文學事業做出應有的貢獻。
五、積極舉辦各種形式的采風活動,采訪和宣傳我縣各條戰線上涌現出來先進單位和個人,把他們那閃光的思想、典型的事跡、感人的故事向社會上宣傳,弘揚正能量,唱響主旋律。
六、舉辦“中華人民共和國成立70周年”文學作品大賽。
工作年度計劃 篇4
一、指導思想:
新的學期我們將在學校黨支部、校長室的統一領導下,認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神,進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心,圍繞后勤工作為教育教學服務,為師生生活服務的宗旨,不斷研究新形勢,謀求新發展,進一步強化后勤內部管理,全面提高后勤人員的思想素質和業務素質,努力增強服務意識,提高服務質量和服務水平,力求使后勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風落到實處,使后勤工作在規范化、制度化、社會化方面有新突破,更上新臺階。
二、主要工作目標:
加強后勤隊伍建設,增強后勤工作的緊迫感、責任感、使命感,增強后勤人員的規范意識、進取意識、服務意識,切實提高后勤服務質量。
堅持科學管理、規范管理和人本管理的理念,進一步改進和優化后勤管理的方式方法,提高總務工作的效率和水平。
嚴格學校財產管理制度,優化資源配置,進一步提高校產完備率、使用率。
以加強校園環境、衛生建設為抓手,加強校園環境整治工作,優化育人環境。
完善硬件建設,進一步改善辦學條件,提高師生在校生活、學習、工作的質量。
嚴格執行紀檢監督的有關規定,加強各類采購管理,加強建設項目的驗收、審計,切實提高資金的使用效益。
加強師生飲食衛生安全工作。
三、主要工作措施:
圍繞上述指導思想及工作目標,服務于學校工作計劃,本學期主要做好以下工作:
(一)加強后勤人員思想素質建設,進一步提升后勤服務效能。
建立一支高素質的總務后勤隊伍,是搞好學校后勤工作的關鍵。總務工作的好壞,關鍵在于總務人員的事業心、責任感和必備的業務能力。本學期,總務處以創建四星級高中為奮斗目標,加大分層次、分部門(崗位)動員和宣傳的'力度,進一步明確創建工作的重要性、艱巨性;積極組織有關崗位開展業務培訓學習,提高服務保障能力。牢固樹立后勤人員“兩服務”的意識,明確總務后勤工作的重要性,提升服務效能。強化政策觀念、計劃觀念和經濟觀念,增強紀律意識和責任意識,嚴格要求,規范管理,用規章制度規范約束每一個人的工作行為。
總之,總務處將繼續通過后勤服務行為調查、暢通師生意見投訴渠道、崗位工作考核等辦法,進一步提高服務效率和服務質量。
。ǘ┛茖W管理,規范管理,切實提高規章制度的執行力、約束力。
本學期,圍繞創建工作,在后勤服務管理上,要努力體現“精細、優質、高效”的特色,達到保障安全、創優環境、厲行節約的目的。為此,要進一步完善管理體系,強化內部管理,規范管理行為,進一步提高總務后勤管理水平。
1.嚴格采購及倉庫管理。要及時了解師生需求,及時了解物資設備管理使用情況;要確保優質優價采購,確保供應發放及時到位;要規范申請購置、建賬入庫、分發領用、報損報廢的行為,使各項管理措施落實到實處,充分發揮學校物資設備使用效益。
2.加強維修服務管理,突出“勤、細、快”!扒凇,就是要勤看、勤問、勤查。要進一步落實巡查制,嚴格巡查標準和要求,定人定崗,做到問題發現及時,處理果斷迅速。“細”,就是要細心查、細致修。要善于發現問題,尋找根源,維修徹底。“快”,就是要快修,特別是要提高應急維修的快速反應能力。此外,要加強從維修申報、維修預算到維修過程監管、維修驗收及結算的程序化管理,進一步改進維修情況的反饋方法。
3.配合抓好公共衛生管理,創建文明、潔凈、優美校園。與政教處協調,明確清潔工的保潔范圍,進一步落實保潔責任制。以規范保潔行為為管理重點,加強培訓,提高衛生保潔的質量。本學期,要在教學區、行政辦公區設立清潔用具擺放點,完善道路、廁所衛生設施,以此提升校園管理的水平,提高師生生活質量。
4.抓好飲食衛生安全,辦師生滿意食堂。強化衛生安全責任教育,加強個人衛生、操作衛生、環境衛生督查考評力度,督促食堂承包人全力做好學生伙食服務工作,切實提高學生食堂就餐率、滿意率。
。ㄈ┳ゾo硬件建設,增強學校硬實力。
今年我市將啟動中小學校舍安全改造工程,學校將抓住機遇,成立專人負責的領導組,對現有校舍進行檢查、鑒定,及時上報有關數據,順利實現校舍的改造工作,改善辦學條件,增強學校的辦學實力。
(四)加強校產管理,努力創建節約型校園。
1.對校產進行清查、登記,認真細致地做好資產盤查工作,及時做好新增固定資產的數據錄入工作,做好資產調配、報損報廢等工作,繼續開展好期末校產清查工作。倉庫要進一步嚴格管理,認真進行盤庫。學期初要做好班級、師生宿舍公物登記造冊工作。按期開展財物大檢查,落實好財產損壞賠償制度和責任追究。
2.要廣泛開展以“節約光榮、浪費可恥”為主題的節儉教育活動,把節約資源、降低辦學成本作為一項重要工作來抓,在創建節約型學校上建章立制,有所作為。總務處要大力宣傳校產管理的相關規定,規范管理,切實做好開源節流工作。本學期要繼續抓好水電的管理,教育師生厲行節約。
3.規范基建工程建設程序,對零星維修、物資采購嚴格執行上級文件精神,對限額標準之下的采購學校把關,限額標準之上的采購按區采購中心規定的程序辦理。及時做好建設項目已竣工驗收、審計等工作。
(五)做好校園衛生安全工作,提高單位安保系數。
要繼續深入開展“安全文明校園”創建活動,鞏固學校綜合治理專項整治成果,總結經驗,積極探索建立維護學校與學生安全新機制。要進一步建立健全校園防范體系,完善和落實學校安全穩定工作責任制和責任追究制。要進一步建立和完善學校安全工作各項管理制度,認真落實有關安全防范措施,明確有關責任人的責任范圍和要求,真正做到安全工作人人有責。要加強學校安全設施建設,加快安全隱患的專項整改,加強對師生的安全防范教育和培訓,認真做好學校飲食、飲水、消防、交通、大型集體活動等各項安全事故的防范工作。繼續配合有關部門加強對校園周邊環境的整治工作,為學生的健康成長創造良好環境。
四、每月主要工作安排:
九月份:
1.開學用品購置與發放,學生書簿本發放。
2.辦公室調整;辦公室、教研活動室、選修室、實驗室等處臺凳的調配。
3.召開后勤部門動員會議,布置工作、提出要求、改進提高服務工作。
4.流感預防宣傳工作。
5.校舍維修改造。
6.各類零星維修。
7.節前安全及財產檢查,排除各種隱患。
8.倉庫整理工作。
9.添置體育器材等。
10.檢查宿舍公物管理情況,開展愛護宿舍公物教育。
11.召開各班班長、生活委員會議,部署班級財產登記及衛生考核工作。
12.食堂員工規范服務行為培訓。
十月份:
1.繼續做好學校的后勤保障安排工作。
2.制訂并落實各崗位工作責任制。
3.各室設備設施檢修。
4.財產管理情況督查。
5.校園保潔工作研討。
6.做好美化、綠化校園環境的布置工作。
7.生活服務情況調查。
十一月份:
1.檢查登記學校各類設施,做好記錄。
2.開學來維修情況匯總。
十二月份:
1.抓好防火、防盜、防寒工作。
2.協助做好學校大型活動的后勤保障工作。
3.部署部署固定資產年度結轉工作。
4.做好日常各項維修工作。
一月份:
1.期末校產安全檢查。
2.有關庫室盤庫。
3.安排寒假維修。
4.新學期開學用品準備。
工作年度計劃 篇5
一、指導思想
堅持以人為本,尊重學生人格,遵循學生的心理發展規律,根據學生成長過程中的需要為學生提供心理方面的幫助和服務,以達到充分發揮學生潛能、促進形成高中生心理健康和個性主動發展的目標,讓每一位學生在活動中了解自我、悅納自我、調控自我、實現自我,超越自我。
二、工作目標
依據高中生身心發展的規律,結合學校發展規劃安排,通過各種途徑開展適合我校學生的、形式多樣的心理健康教育活動,以此促進學生健康心理品質的發展,促進學校和諧氛圍的形成。各年級目標具體如下:
七 年 級:開始適應初中生活和學習,需要進一步學會團隊合作、情緒管理和徐誒管理。
高一年級:進行角色的轉變,適應新的學習環境和學習要求;建立新環境中新的`人際關系,學會與人交往;重新自我定位,認識自我,悅納自我。
高二年級:生命教育,學會感悟生命、體驗生命、珍愛生命、感恩生命、享受生命。
高三年級:挖掘與培養學生堅持不懈、鍥而不舍的個性心理特征,學會掌握自我心態、情緒的調適方法,改善學習方法,以最好的狀態面對高考。但就目前學校情況,可以開課的只有七年級,課程內容需要結合七年級學生的具體心理特征進行構思和計劃。
三、工作內容
經過半學期的心理健康教育工作的開展,學生和老師能夠較為正確地看待心理健康工作,這些都為進一步開展心理健康教育工作基礎打下了良好的基礎。但在具體的實施過程中,心理健康教育工作也面臨著一些挑戰,新學期心理健康教育工作將繼續以繼承、發展、創新為主要內容。
(一)心理知識的宣傳與普及
主要以展板、網絡兩種宣傳方式為抓手,開展好心理知識的宣傳與普及工作。創建心理健康中心網站,及時更新內容,向學校師生宣傳心理知識。
(二)心理健康課程
充分發揮課堂教學在學生心理健康教育上的重要作用,讓學生更好的了解自己,不斷自我成長。
(三)心理咨詢
學校心理咨詢室積極面向學生和老師開放,耐心地幫助學生和老師解決心理問題。心理咨詢是一項非常專業的工作,需要做好咨詢預約、來訪者個人信息登記、咨詢記錄等,為來訪學生建立詳細的檔案資料,并跟蹤調查,咨詢所有內容均為保密,特殊情況下例外(如學生有自殺或殺人的想法和沖動)。
(四)團體輔導
學校各個班級根據班級的具體情況,提前與心理健康中心進行預約,開展主題性的團體輔導活動。要做好團體輔導預約、安排與相關記錄工作。另外也可以針對教師群體,開展相應性的團體輔導活動,如壓力管理與情緒調節等。
(五)朋輩輔導
1、創建心理健康社團
新的學期,建立心理健康社團,成立以后,需加強對社團干部的培訓與管理,增加社團成員間的凝聚力,創造性地開展符合七年級或高中生心理的心理社團活動。
2、心理委員的選拔與培訓
七年級每班選拔一個擅長心理溝通的學生,做學生心理輔導員。了解學生心理動態,協助老師解決學生常見心理問題,及時反饋學生的心理發展動態。學生心理輔導員實行周匯報制度,定期討論,定期總結。
(六)心理沙龍
選擇一些適合高中學生心理的沙龍主題,每月一次。
(七)家庭教育
可以跟學校進行聯系,在家長會時開展家庭心理健康教育,從家庭角度來幫助學生更好的成長。
四、具體工作安排
3月
1、心理健康中心網站創建完畢并投入使用
2、成立心理社團并組織好活動
3、開展日常心理咨詢工作
4、開展團體輔導活動
5、開展一次心理沙龍活動
6、上好心理健康課程
4月
1、做好相關心理活動記錄并及時更新網站內容
2、做好日常常規工作,如心理咨詢、團體輔導和心理健康課程等
3、指導學生社團開展一些活動,如黑板報,手抄報等
5月
1、做好相關心理活動記錄并及時更新網站內容
2、做好日常常規工作,如心理咨詢、團體輔導和心理健康課程等
3、開展525心理健康月活動
6月
1、做好相關心理活動記錄并及時更新網站內容
2、做好日常常規工作,如心理咨詢、團體輔導和心理健康課程等
3、做好工作總結
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