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工作年度計劃

時間:2023-10-27 07:16:10 年度計劃 我要投稿

工作年度計劃

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的工作年度計劃3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作年度計劃

工作年度計劃 篇1

  年初以來,我社區圍繞17項民生工程任務,充分利用街道現有的條件,采用標語、條幅,版報以及宣傳欄等多種形式,加大宣傳力度,尤其是利用社區平臺,對廣大居民實行“零距離”宣傳,讓廣大居民更好地了解政策,參與政策和享受政策,形成了上下互動的良好氛圍。截止到目前,我社區及時發放計劃生育家庭特別扶助資金9840元;共上報廉租住房保障戶500戶,目前我社區708套廉租住房已全部完工;為130名重度殘疾人發放600元補助金,對14名精神病患者發放450元服藥補助,對55名持低保證精神病患者發放500元服藥補助;農民工技能培訓80人;為2558名居民辦理城鎮居民基本醫療保險;立新棚戶區改造項目已開工9。5萬平方米,目前已經封頂4萬平方米,預計年內可竣工8。6萬平方米;幫助71名老人申請居家養老服務;給予10名低保邊緣困難群眾發放臨時性、應急性生活救助,共計發放救助金33660元。目前我社區小區整治工作已于8月底全部完成,**農貿市場改造工程已于10月底通過初步驗收。

工作年度計劃 篇2

  一、指導思想:

  認真學習“xxxx”的主要思想,堅持黨的教育方針,貫徹北京市中小學德育工作會議精神,抓好“文明禮儀伴我行”主題教育活動,讓學生團結友愛、文明守紀,提高全面素質。

  二、工作目標:

  完善德育管理制度,形成穩定堅實的德育隊伍,讓學生樹立遠大的奮斗目標,發揮年級組的作用,形成良好的`校風、班風和文明習慣,使學校成為精品學校。

  三、工作重點:

  1、加強年級組工作建設。在學校德育工作總的要求下,各年級要開展適合自己的活動,加強班級之間的協調發展,形成各年級班主任的特色育人隊伍。

  2、搞好團隊建設,摸索總結學生中的激勵模范作用,積極參加社區教育,抓好家長委員會建設,建立學生心理咨詢研究,開展學生心理健康教育。

  3、繼續抽查落實“文明禮儀伴我行”活動的情況。每班建立自己的“班規”,做到不文明的話不說,不文明的事不做,培養學生良好的心理品質。

  4、加強德育工作的實效性,從點滴小事做起,嚴格要求,抓好升旗、唱國歌、課間操、午檢、科技月、藝術節、運動會、社會實踐、參觀、訪問、班校會、集會等各種教育活動,做到活動前有要求,活動中有檢查,活動后有評比,有檔案,并納入到班級和班主任工作的評定中。

  5、在學生中樹榜樣,對“雙困生”要有幫教檔案,要分析研究,對違紀違規要及時處理,加強法制教育。

  四、工作分工:

  1、全校德育活動,德育工作的制定、落實,學生心理咨詢、健康教育。尚雨田

  2、全校德育活動的組織、評比。胡立新

  3、全校德育、住宿生的管理。史寶昌

  4、全校團隊、家長委員會、德育宣傳。李志斌

  5、全校“雙困生”管理、“互助保險”管理。白文燕

  6、科普、科技比賽。石凱元

  7、美術。艾軍

  8、音樂。解喜英

  9、英語。羅孝飛

  10、政治。趙繼蓮

  11、體育。史宇

  12、全校衛生、防玻王亞琴

  13、安全教育、法制教育。尹振才

  14、安全檢查、法制教育落實。金世智

  五、工作安排:

  9月份:

  第2周:全校“文明禮儀伴我行”、班規評比。

  初一:“文明禮儀伴我行”繪畫比賽、班主任培訓。家長培訓

  初二:我給教師寫句話。

  初三:文明禮儀活動。(同學中)“我要做榜樣”。

  第4周:全校演講比賽

  身邊的文明禮儀故事

工作年度計劃 篇3

  在大的經濟環璟影響下,20xx年是居安思危的一年,也是公司變革的一年,行政部作為公司發展和變革的基礎部門,如何使公司的發展和員工利益收獲成正比,從而達到標準要求,實現雙贏的局面。行政部不僅要從自身建設,崗位職責流程界定,績效考核的深化等著手加強工作,還要加強員工的思想教育訓練,各部門之間的溝通協調,勞動關系的處理和人才招聘和儲備等工作的.細化。因此,行政部20xx年工作計劃如下:

  一、行政部自身建設的要求。

  1.行政部門人員定崗定位定責的建設

  2.提高行政部門人員的專業技能

  3.樹立行政部門人員以服務和監督為主的思想

  4.加強個人組織指揮和協調能力

  5.加強采購入庫出庫作業流程

  6.積極完成上級所賦于的各項任務

  7.做好員工檔案管理保密工作。

  二、公司崗位職責的修訂工作。

  1.公司的每一個部門的組織架構的設定.

  2.每個工作崗位需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍修訂.做到人盡其才,完善用人標準。

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