監理年度計劃通用

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編精心整理的監理年度計劃通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

監理年度計劃通用1

　　1、繼續加強對總包的各種管理體系的檢查，并監督其執行。

　　2、繼續加強對后續工程每個施工方案、進度計劃的審核，并提出合理化建議。

　　3、做好業主與總包及各分包單位之間的關系協調及各專業之間的技術協調工作。

　　4、加強質量預控、過程巡檢、工序驗收、隱蔽驗收工作。

　　5、做好各階段的質量驗收和評定工作，提交階段、專項監理工作總結。

　　6、協助施工單位按擬定的工期目標進行科學、合理組織施工，將計劃目標進行分解，及時進行對比分析，發現偏離及時采取糾

　　偏措施。

　　7、做好各分部工程預驗收、驗收工作。

　　8、定期組織召開監理例會、專題會議，并做好會議紀要的整理工作。

　　9、及時提交監理月報，反映工程進展的真實狀況。

　　10、做好各項監理記錄及資料的收集整理工作，加強檔案管理工作。

　　11、及時準確地審核月完成工程量，簽發工程款支付證書。

　　12、一如既往的狠抓文明施工、安全生產的管理工作。

　　四。對監理公司的建議

　　市場是企業生存的源泉，而人才是企業發展的關鍵。企業之間的競爭終決于人才競爭，一個企業培養人不容易，培養一個人才更不容易，公司一旦失去大量的人才，將直接關系到一個企業的興衰。監理工作是一種高智能的、科學化的有償性技術服務。作為監理單位，應該清醒地認識到，潛藏著巨大能量的高智能復合型人才是企業生存和發展最寶貴的.財富和源泉。在人才培養方面對監理公司提出以下幾點建議：

　　1、建立人才管理制度，提高員工的競爭意識。

　　2、立足長遠，加強人才儲備工作。

　　3、重視優秀監理人員的引進及穩定工作。

　　4、在用人方面遵循“能者上、平者讓、庸者下”的原則，不拘一格的合理使用人才。

　　5、加大監理公司人員業余時間的學習、培訓力度。

　　監理員個人學習計劃

　　考，希望對您有所幫助。

監理年度計劃通用2

　　一年來，在公司的正確領導下，在xx鐵路公司的支持下，按照施工監理合同約定，建立和完善安全質量管理體系和管理制度，加強監理人員學習和培訓，牢固樹立為業主服務意識，求真務實，內抓管理，外塑形象，認真作好前期各項準備工作，為正式開工奠定了良好的基礎。

　　一、認真組織做好前期準備工作

　　xx工程由于征地拆遷工作滯后，土建工程目前工期滯后10個月，我監理站監理的四電主體工程尚未開工，但我們注重作好前期各項準備工作，認真組織，打好基礎，為正式工程開工創造好的條件。

　　1、建立及完善監理組織機構。

　　根據xx施工監理3標四電工程特點及招標文件的要求，按照“監理站必須工作獨立，生活自理，按照投標承諾設置必要的辦公、生活、交通、通訊設施和試驗設備”的要求，于年4月份組建了項目監理站。由于正式工程尚未開工，監理站目前未設置相應專業監理組，配備總監1名，副總監1名，專業監理工程師2名、監理員1名，后勤服務人員2名，以滿足目前監理工作實際需要。

　　2、結合工程特點及實際情況編制監理規劃、監理實施細則。監理規劃是整個項目監理工作開展的指導方案及工作目標，由總監負責編制，先后三次進行了修訂和完善，對本工程項目監理工作具有指導意義。同時組織相關專業監理工程師完成了通信工程、信號工程、電力工程、牽引供電工程等監理實施細則模板及三電遷改工程監理實施細則的編寫。這對本項目監理人員加強業務學習，提高業務水平，適應適應xx鐵路公司管理模式，掌握監理工作程序起到了重要作用。

　　3、建立各項管理制度。

　　為了真正從建設單位的利益出發，敬業盡職，作到依法監理、公正廉潔，對監理工作有高度的責任感，熱情為工程建設服務。監理站制定了監理工作制度、崗位責任制等共20項，制定了監理站管理制度5項，制定了《監理站日常安全管理規定》、《施工安全注意事項》以及工作、生活注意事項等，明確了監理站的職責及管理范圍、每位監理人員的工作職責及行為準則，做到職責分明，有章可循，使監理站的工作規范化、制度化。

　　4、及時組織監理人員熟悉施工現場，核對遷改設計文件，參與四電主體工程施工圖咨詢稿的會審，將核對圖紙中存在差、錯、漏等問題及現場核對發現的新問題，及時反饋給建設單位。

　　5、嚴格審核施工組織設計和開工報告。

　　本標段目前三電遷改及電力永臨結合貫通線工程共涉及施工單位4家，對施工單位的施工組織設計和開工報告進行了嚴格審查，重點審查與產權單位簽定的施工安全協議情況；對工程的重、難點，關鍵工序的處理措施加強審核，并嚴格審核施工單位的質量、安全保證體系，尤其是施工安全防護措施和預案，與產權單位簽定安全施工協議書等重要環節。

　　二、加強溝通與聯系，積極開展監理工作

　　加強與建設、施工單位的溝通與聯系，是順利開展監理工作的重要方面。在工作當中，我們通過有關會議，召開監理會議，向建設單位領導和相關部門及時匯報情況等方式，了解業主的工作重點及對監理工作的要求，了解施工單位工作進展和對監理工作的.意見和建議，以便及時調整工作角度。及時與施工單位聯系，在業主的組織下，與建設、施工、設計單位進行了設計交樁、測量復核工作；根據業主的統一安排，每月參加“xx建設系統安全、質量、進度大檢查”和“本安體系考核驗收”活動。

　　三、加強監理人員業務學習

　　我們根據四電主體工程尚未開工，目前監理人員專業不齊，公司人力資源緊張等實際情況，加強對現有監理人員業務和有關法規的學習，制定了監理人員學習制度和學習計劃，建立長效學習機制，在工作量相對較少的階段，規定每兩天學習一次。平時，每周組織一次業務學習。采取集中學習和個人學習結合、大家講課與研討相結合等方式，營造良好的學習氛圍。結合監理工作實際編寫了三期學習材料組織監理人員學習。提倡跨專業學習，努力作到一專多能，成為復合型人才。

　　重點組織監理人員認真學習、領會設計文件要求及設計意圖，學習鐵路竣工文件編制實施細則，學習及消化新驗標中的具體要求，預測在下一步主體工程中可能會出現的問題，并制定出監控預案，使全體監理人員從思想上高度重視工程質量、安全工作，把施工質量、安全貫穿于整個監理工作當中。

　　在學習中要求每個監理人員作好學習筆記和學習交流工作，不斷提高學習質量和業務素質。

　　四、存在的不足及改進措施

　　回顧總結大半年來的工作，雖然做了一些工作，但還存在不足之處，有待下一步改進完善。

　　1、存在的不足

　　（1）由于征地拆遷及線下工程工期滯后等原因，四電主體工程尚未開工；

　　（2）監理人員的結構不合理，開工后不能滿足工作需要；

　　（3）監理人員業務素質有待提高；

　　（4）與建設單位的溝通交流還不到位，管理模式還不適應。

　　五、改進措施：

　　（1）進一步認真做好開工前的各項準備工作；

　　（2）加強監理人員的業務學習，建立學習培訓制度，營造良好的學習氛圍，激勵監理人員努力學習、終身學習，提倡跨專業學習，一專多能；

　　（3）加強監理人員對安全知識、法規的學習及教育，不斷提高業務素質；

　　（4）在下一步的工作中，加強與業主各部門的溝通交流，竭力爭取得到業主的全面支持。

　　六、明年工作設想

　　1、按照公司和建設單位的總體部署，結合工程特點和本監理站的實際，認真做好年度工作安排，指導全年監理工作。

　　2、積極與建設單位、施工單位配合，繼續做好各項準備工作，爭取早日開工。

　　3、對已到的施工設計圖紙及時進行審查和現場核對，發現問題及時向建設單位報告。

　　4、按照程序及審批辦法嚴格審查施工組織設計和開工報告。對施工單位報送的施工組織設計組織專業監理工程師進行會審，提出具體意見報建設單位審批。每季度檢查一次施工組織設計落實情況，發現問題及時要求整改，及時向公司及建設單位報告工作進展情況。

　　5、加強施工過程管理控制。依據設計文件和施工組織設計、有關規范、標準，實施施工全過程監控。建筑材料、構配件及設備必須經監理工程師檢查簽字后方可使用；涉及工程結構安全的。

　　5關鍵工序和隱蔽工程，必須經監理工程師檢查簽字后方可進行下一道工序作業；工程重點部位進行旁站、巡視監理；現場監理駐點工作。

　　6、按照建設單位管理目標和驗標要求，認真做好各項資料的簽認、收集、組卷歸檔工作。

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