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監(jiān)理年度計劃通用
日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編精心整理的監(jiān)理年度計劃通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
監(jiān)理年度計劃通用1
1、繼續(xù)加強對總包的各種管理體系的檢查，并監(jiān)督其執(zhí)行。
2、繼續(xù)加強對后續(xù)工程每個施工方案、進度計劃的審核，并提出合理化建議。
3、做好業(yè)主與總包及各分包單位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)及各專業(yè)之間的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
4、加強質(zhì)量預(yù)控、過程巡檢、工序驗收、隱蔽驗收工作。
5、做好各階段的質(zhì)量驗收和評定工作，提交階段、專項監(jiān)理工作總結(jié)。
6、協(xié)助施工單位按擬定的工期目標進行科學(xué)、合理組織施工，將計劃目標進行分解，及時進行對比分析，發(fā)現(xiàn)偏離及時采取糾
偏措施。
7、做好各分部工程預(yù)驗收、驗收工作。
8、定期組織召開監(jiān)理例會、專題會議，并做好會議紀要的整理工作。
9、及時提交監(jiān)理月報，反映工程進展的真實狀況。
10、做好各項監(jiān)理記錄及資料的收集整理工作，加強檔案管理工作。
11、及時準確地審核月完成工程量，簽發(fā)工程款支付證書。
12、一如既往的狠抓文明施工、安全生產(chǎn)的管理工作。
四。對監(jiān)理公司的建議
市場是企業(yè)生存的源泉，而人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競爭終決于人才競爭，一個企業(yè)培養(yǎng)人不容易，培養(yǎng)一個人才更不容易，公司一旦失去大量的人才，將直接關(guān)系到一個企業(yè)的興衰。監(jiān)理工作是一種高智能的、科學(xué)化的有償性技術(shù)服務(wù)。作為監(jiān)理單位，應(yīng)該清醒地認識到，潛藏著巨大能量的高智能復(fù)合型人才是企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的.財富和源泉。在人才培養(yǎng)方面對監(jiān)理公司提出以下幾點建議：
1、建立人才管理制度，提高員工的競爭意識。
2、立足長遠，加強人才儲備工作。
3、重視優(yōu)秀監(jiān)理人員的引進及穩(wěn)定工作。
4、在用人方面遵循“能者上、平者讓、庸者下”的原則，不拘一格的合理使用人才。
5、加大監(jiān)理公司人員業(yè)余時間的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度。
監(jiān)理員個人學(xué)習(xí)計劃
考，希望對您有所幫助。
監(jiān)理年度計劃通用2
一年來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx鐵路公司的支持下，按照施工監(jiān)理合同約定，建立和完善安全質(zhì)量管理體系和管理制度，加強監(jiān)理人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，牢固樹立為業(yè)主服務(wù)意識，求真務(wù)實，內(nèi)抓管理，外塑形象，認真作好前期各項準備工作，為正式開工奠定了良好的基礎(chǔ)。
一、認真組織做好前期準備工作
xx工程由于征地拆遷工作滯后，土建工程目前工期滯后10個月，我監(jiān)理站監(jiān)理的四電主體工程尚未開工，但我們注重作好前期各項準備工作，認真組織，打好基礎(chǔ)，為正式工程開工創(chuàng)造好的條件。
1、建立及完善監(jiān)理組織機構(gòu)。
根據(jù)xx施工監(jiān)理3標四電工程特點及招標文件的要求，按照“監(jiān)理站必須工作獨立，生活自理，按照投標承諾設(shè)置必要的辦公、生活、交通、通訊設(shè)施和試驗設(shè)備”的要求，于年4月份組建了項目監(jiān)理站。由于正式工程尚未開工，監(jiān)理站目前未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)監(jiān)理組，配備總監(jiān)1名，副總監(jiān)1名，專業(yè)監(jiān)理工程師2名、監(jiān)理員1名，后勤服務(wù)人員2名，以滿足目前監(jiān)理工作實際需要。
2、結(jié)合工程特點及實際情況編制監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則。監(jiān)理規(guī)劃是整個項目監(jiān)理工作開展的指導(dǎo)方案及工作目標，由總監(jiān)負責(zé)編制，先后三次進行了修訂和完善，對本工程項目監(jiān)理工作具有指導(dǎo)意義。同時組織相關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師完成了通信工程、信號工程、電力工程、牽引供電工程等監(jiān)理實施細則模板及三電遷改工程監(jiān)理實施細則的編寫。這對本項目監(jiān)理人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)適應(yīng)xx鐵路公司管理模式，掌握監(jiān)理工作程序起到了重要作用。
3、建立各項管理制度。
為了真正從建設(shè)單位的利益出發(fā)，敬業(yè)盡職，作到依法監(jiān)理、公正廉潔，對監(jiān)理工作有高度的責(zé)任感，熱情為工程建設(shè)服務(wù)。監(jiān)理站制定了監(jiān)理工作制度、崗位責(zé)任制等共20項，制定了監(jiān)理站管理制度5項，制定了《監(jiān)理站日常安全管理規(guī)定》、《施工安全注意事項》以及工作、生活注意事項等，明確了監(jiān)理站的職責(zé)及管理范圍、每位監(jiān)理人員的工作職責(zé)及行為準則，做到職責(zé)分明，有章可循，使監(jiān)理站的工作規(guī)范化、制度化。
4、及時組織監(jiān)理人員熟悉施工現(xiàn)場，核對遷改設(shè)計文件，參與四電主體工程施工圖咨詢稿的會審，將核對圖紙中存在差、錯、漏等問題及現(xiàn)場核對發(fā)現(xiàn)的新問題，及時反饋給建設(shè)單位。
5、嚴格審核施工組織設(shè)計和開工報告。
本標段目前三電遷改及電力永臨結(jié)合貫通線工程共涉及施工單位4家，對施工單位的施工組織設(shè)計和開工報告進行了嚴格審查，重點審查與產(chǎn)權(quán)單位簽定的施工安全協(xié)議情況；對工程的重、難點，關(guān)鍵工序的處理措施加強審核，并嚴格審核施工單位的質(zhì)量、安全保證體系，尤其是施工安全防護措施和預(yù)案，與產(chǎn)權(quán)單位簽定安全施工協(xié)議書等重要環(huán)節(jié)。
二、加強溝通與聯(lián)系，積極開展監(jiān)理工作
加強與建設(shè)、施工單位的溝通與聯(lián)系，是順利開展監(jiān)理工作的重要方面。在工作當(dāng)中，我們通過有關(guān)會議，召開監(jiān)理會議，向建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門及時匯報情況等方式，了解業(yè)主的工作重點及對監(jiān)理工作的要求，了解施工單位工作進展和對監(jiān)理工作的.意見和建議，以便及時調(diào)整工作角度。及時與施工單位聯(lián)系，在業(yè)主的組織下，與建設(shè)、施工、設(shè)計單位進行了設(shè)計交樁、測量復(fù)核工作；根據(jù)業(yè)主的統(tǒng)一安排，每月參加“xx建設(shè)系統(tǒng)安全、質(zhì)量、進度大檢查”和“本安體系考核驗收”活動。
三、加強監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
我們根據(jù)四電主體工程尚未開工，目前監(jiān)理人員專業(yè)不齊，公司人力資源緊張等實際情況，加強對現(xiàn)有監(jiān)理人員業(yè)務(wù)和有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)，制定了監(jiān)理人員學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，建立長效學(xué)習(xí)機制，在工作量相對較少的階段，規(guī)定每兩天學(xué)習(xí)一次。平時，每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合、大家講課與研討相結(jié)合等方式，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合監(jiān)理工作實際編寫了三期學(xué)習(xí)材料組織監(jiān)理人員學(xué)習(xí)。提倡跨專業(yè)學(xué)習(xí)，努力作到一專多能，成為復(fù)合型人才。
重點組織監(jiān)理人員認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會設(shè)計文件要求及設(shè)計意圖，學(xué)習(xí)鐵路竣工文件編制實施細則，學(xué)習(xí)及消化新驗標中的具體要求，預(yù)測在下一步主體工程中可能會出現(xiàn)的問題，并制定出監(jiān)控預(yù)案，使全體監(jiān)理人員從思想上高度重視工程質(zhì)量、安全工作，把施工質(zhì)量、安全貫穿于整個監(jiān)理工作當(dāng)中。
在學(xué)習(xí)中要求每個監(jiān)理人員作好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)交流工作，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、存在的不足及改進措施
回顧總結(jié)大半年來的工作，雖然做了一些工作，但還存在不足之處，有待下一步改進完善。
1、存在的不足
（1）由于征地拆遷及線下工程工期滯后等原因，四電主體工程尚未開工；
�。�2）監(jiān)理人員的結(jié)構(gòu)不合理，開工后不能滿足工作需要；
（3）監(jiān)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；
（4）與建設(shè)單位的溝通交流還不到位，管理模式還不適應(yīng)。
五、改進措施：
�。�1）進一步認真做好開工前的各項準備工作；
�。�2）加強監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激勵監(jiān)理人員努力學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，提倡跨專業(yè)學(xué)習(xí)，一專多能；
�。�3）加強監(jiān)理人員對安全知識、法規(guī)的學(xué)習(xí)及教育，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
�。�4）在下一步的工作中，加強與業(yè)主各部門的溝通交流，竭力爭取得到業(yè)主的全面支持。
六、明年工作設(shè)想
1、按照公司和建設(shè)單位的總體部署，結(jié)合工程特點和本監(jiān)理站的實際，認真做好年度工作安排，指導(dǎo)全年監(jiān)理工作。
2、積極與建設(shè)單位、施工單位配合，繼續(xù)做好各項準備工作，爭取早日開工。
3、對已到的施工設(shè)計圖紙及時進行審查和現(xiàn)場核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向建設(shè)單位報告。
4、按照程序及審批辦法嚴格審查施工組織設(shè)計和開工報告。對施工單位報送的施工組織設(shè)計組織專業(yè)監(jiān)理工程師進行會審，提出具體意見報建設(shè)單位審批。每季度檢查一次施工組織設(shè)計落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，及時向公司及建設(shè)單位報告工作進展情況。
5、加強施工過程管理控制。依據(jù)設(shè)計文件和施工組織設(shè)計、有關(guān)規(guī)范、標準，實施施工全過程監(jiān)控。建筑材料、構(gòu)配件及設(shè)備必須經(jīng)監(jiān)理工程師檢查簽字后方可使用；涉及工程結(jié)構(gòu)安全的。
5關(guān)鍵工序和隱蔽工程，必須經(jīng)監(jiān)理工程師檢查簽字后方可進行下一道工序作業(yè)；工程重點部位進行旁站、巡視監(jiān)理；現(xiàn)場監(jiān)理駐點工作。
6、按照建設(shè)單位管理目標和驗標要求，認真做好各項資料的簽認、收集、組卷歸檔工作。
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