工作年度計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編整理的工作年度計劃4篇，歡迎大家分享。

工作年度計劃 篇1

　　XX年，在校委的正確領導下及兄弟科室的支持配合下，圍繞年初確定的黨校工作計劃，堅持以提高綜合服務能力為重點，構建和諧科室為目標，突出中心，扎實工作，全科室人員團結一心，密切協作，在人員少 ，任務重，事務雜的情況下，通過大家的努力，較圓滿的完成了全年的工作任務。基本做到“團結高效，服務周到”。為了今后工作的更好開展，現就XX年的主要工作總結如下：

　　一、先鋒網

　　共計更新各類文字信息x多條，圖片信息x多條。轉載區里信息x多條，在區先鋒網發表各類信息30多條，省委黨校網站發表信息x條，在中央黨校理論網發表信息x條，在中國鄉村網發表信息1條。

　　二、綜合文字工作

　　XX年辦公室起草文件x篇，各類請示、報告、匯報材料等x余份，下發考勤、學習管理、考核等制度6項，形成書面文字材料四本，黨校校志一本。而且積極的協助課題小組完成三篇專題調研報告的打印、編制。

　　三、拆遷工作

　　拆遷工作XX年，黨校共負擔了四次拆遷任務，行政科承擔了三次，由于時間緊，任務重，而且拆遷戶不理解、不配合，面對門難進、臉難看，冷言冷語，但是為了完成任務，我們每天行程幾十公里，平時見不到人的，我們就等到中午或晚上，有時等人到晚上十點多鐘，主動上門，一次不行兩次，只要看有人在，我們就主動搭訕，雖然開始不理解，經過我們不懈的努力，他們基本都能理解，絕大多數都能配合，最后基本完成上級的任務。

　　四、公車管理

　　我們嚴格的執行公車管理制度，做到全年安全行駛無事故，無違規用車現象發生。

　　五、勞動工資發放、職稱評定、工資調整、人事勞資統計及考勤考績

　　黨校現在編x人，人員編制有參公的.、有事業的、有普工，XX年，有一人晉級，x人競聘，一人退休，我們積極克服調資方法差別較大，任務較重，職稱評審工作技術性強、工作量大的困難，辦公室嚴格按照上級規定，完成評聘工作。幫助三名新調入教師完成工資交接和人事檔案的轉移手續。辦理一名教師的退休手續。一年來， 我們能夠嚴格的執行財務管理制度，做到工資準時發放，定期向教職工公開學校的收支情況，例如學校經費的預算、結算收支情況 ，依法收費的項目、標準，收費依據和實際執行情況等等。在職稱評定、工資調整、人事勞資統計工作中，準確的完成人事、工資的各種常規工作，切實的維護教職員工的切身利益。

　　六、房改

　　關于黨校房改遺留問題，我們根據校委制定的條件成熟一家改一家的原則，積極協調有關部門，XX年，共有三家符合條件，一家手續已完成，另兩家正在辦理中。

　　三、不足和需要提高的方面

　　過去的一年不足之處還是很多的，第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠細，一些工作的協調不是十分到位；第三，制度建設還有待進一步完善的，第四，理論水平和業務能力還跟不上要求。第五，科室管理工作有待進一步加強，第六，服務水平和質量有待進一步提高和服務意識都待進一步增強。

　　XX年工作思路

　　過去工作中存在的這些問題需要不斷的學習并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，為此我們對下一年度的工作方向有了清晰的思路：

工作年度計劃 篇2

　　20××年，我局的工作思路是：夯實基礎建長效機制，狠抓落實保總體穩定。

　　具體指標是：

　　--億元GDP各類安全事故（包括道路交通事故）死亡率比同期下降7%以上；

　　--各類安全事故（不含道路交通）期數、死亡人數分別同比下降5%；

　　--工礦商貿從業人員生產安全事故死亡率同比下降8%以上；

　　--重大安全生產事故（包括道路交通）期數同比下降50%以上，并遏止一次死亡5人以上的道路交通事故和3人以上的工礦商貿事故。

　　重點要做的幾項工作是：

　　（一）繼續推行每年兩次的安全生產大檢查活動。從3月底到4月初開始，全市總動員，爭取排查一批、公布一批、整改一批、驗收一批事故隱患，借勢吹響安全號角，造出安全聲勢，凈化安全環境。為全年安全生產工作打下良好的基礎。

　　（二）突出礦山的治理工作。××年礦山安全的管理目標是：總量下降30%左右，達標率提高50%以上。一是結合今年開展的非煤礦山安全質量標準化工作，對已取證的礦山企業實施動態的分類監管制度，繼續按照礦山標準化的要求，對一些夠條件的礦山進行達標驗收。今年礦山達標企業爭取達到30家以上。淘汰一些安全條件差，改造無望的礦山企業。逐步解決我市非煤礦山“多、小、散、險”的局面。力求使我市礦山數量逐年減少，辦礦門檻逐年提高，開礦的安全條件逐年好轉。二是加大查處非法采礦的力度。對重點礦區仍采用“掃蕩式”的辦法，堵住非法的，管住合法的。對礦山開采（亂開濫挖）集中的區域一律實行先關閉后整合的治理路子。××年的工作中心是做好大澤山到期礦山的`閉礦工作。地下礦山定期巡檢工作。

　　（三）加強安全生產信息平臺建設。在全市逐步完善重點監控對象安全生產基本情況數據庫，重大危險源數據庫、隱患排查登記整改數據庫。（全市40家骨干企業、礦山、危化品、使用液氯液氨企業）

　　（四）加強安全管理隊伍建設。理順鎮處安全管理機構職能。上半年舉辦兩期安監管理人員培訓班。出臺鎮處安監辦工作指南（操作手冊），擬在全市組建11-16支安監支隊，同時制定行政執法委托實施辦法。

　　（五）建立科學的考核辦法。改變安全生產目標年底一次性考核的辦法，對簽定目標責任書的鎮處、園區、和市直部門實施季度量化考核制。內容包括：

　　1、時間內安全生產事故；

　　2、本區域內非法采礦、非法制作煙花爆竹、非法加油站的清理和整頓情況；

　　3、安監局下達的監控任務（重大危險源監控、重大隱患整改）；

　　4、特種作業人員和管理人員持證上崗情況；

　　5、市安監局委托執法情況。季度考核結果在全市通報，對發生重大事故、責任不落實的單位領導和責任人由安監局向市委、市紀委進行報告。

　　（六）建立安全評價制度和安全達標制度。在全市礦山、危化品、規模以上企業實行安全評價和達標制度。一是引進有資質的中介機構對以上企業進行安全評價和定期檢查，對高危行業須達標的必須進行達標檢查，改善基本的安全生產條件和環境。（達標計劃是：從06年開始，一年重點突破，兩年全面鋪開，三年基本達標）二是按照上級要求積極推進安全責任保險工作，逐步使安全生產置于法律的、行政的、市場的、全社會的防控體系當中。

　　（七）完善應急救援機制。在危化品和礦山企業都要完善應急救援預案和救援起動機制。全市所有地下礦山必須完備與龍口救護中心的救援協議。每年至少要進行一次在救援中心指導下的小型演練。（主要是；冒頂塌方施救、炮煙中毒施救、透水施救和從業人員的逃生自救的基本知識）

工作年度計劃 篇3

　　因歷史原因，我社區居民文化程度普遍較低，就業技能差，再加上轄區內能改善就業的大企業少，造成我街的再就業工作任務十分繁重。為改善這種情況，今年以來，我社區在轄區居民中積極開展培訓活動，截止到目前共開展職業技能培訓100人，農民工職業技能培訓80人，且全部取得職業資格證書，創業培訓8人。為幫助轄區失業居民尋找工作，實現再就業，我社區積極與轄區各企業聯系，尋找就業崗位及信息，努力幫助困難對象實現就業，目前已新增就業崗位132個，就業困難對象再就業28人，通過開展“公共就業服務專項”活動，為轄區失業人員提供就業崗位150多個，有50余人與用人單位簽訂了意向協議。

工作年度計劃 篇4

　　根據縣委、縣政府的統一要求，依照“轉作風、惠民生”的相關部署，我局結合單位自身實際及其所幫扶的鎮村的真實情況，特制定本年度“掛包幫”活動計劃，明確了幫扶任務，落實了幫扶責任，完善了幫扶措施，確保幫扶活動能得以有效的開展。

　　一、繼續協助并指導推進該村新農村建設和聚居點打造，完成待完成的危舊房改造30余戶；以村小學為中心，努力完成100戶左右的聚居點一個。

　　二、繼續協助并指導實施鄉村道路工程，完善現有2.5公里村道路的路面加寬及排水系統，提升通行能力；建立完善道路養護制度，分段落實養護責任人，解決其待遇，提高其積極性，強化督查、考核，確保道路經常維護、隨時暢通。

　　三、繼續協助并指導實施產業扶貧工程，全面完成核桃補植任務，建成標準核桃園6000畝；充分利用高海拔優勢和當地農戶長期種植習慣，把農戶的'庭院建設成標準的藥園，栽植枳殼6000株、杜仲8000株、黃柏8000株、天麻120畝；種植向日葵1000畝；年內實現戶平養豬10頭、養雞30只；新增3戶養羊戶，戶平養羊60只；組織勞務輸出240人；培育星級農家樂1—2家；鼓勵發展小酒廠3家，帶動促進養殖業發展，年產值實現400萬元。

　　四、繼續協助并指導實施職業技術培訓工程，邀請有關專業技術人員深入村，開展以核桃、中藥材、向日葵種植和畜禽養殖為主要內容的實用農業科技服務活動5次。

　　五、繼續協助并指導實施公共服務建設工程，按照省新農村建設標準，建成“1+6”村級公共服務中心；教育、引導個別農民參加新農合、新農保，達到低保和農村五保應保盡保，實現100%參加。

　　六、繼續協助并指導實施生態環境保護工程，建成標準農田500畝、標準庭院150畝，規范建設生產道路、生產用水蓄水池3口，土地整理800畝，引水渠550米和相關配套設施；建垃圾池15口、垃圾收運點5個，配套垃圾運輸車1輛，全面推進城鄉環境綜合治理和文明創建。

　　七、按局班子成員2名、各直屬單位2名、局機關各個股室1名的幫扶任務實施結對幫扶。科級以上領導干部每月到村開展群眾工作不少于2天，在農戶家至少住一個晚上；分管領導每月到村開展群眾工作不少于3天，在農戶家至少住2個晚上；駐村干部每月到村開展工作不少于7天，在農戶家至少住3個晚上。

　　八、年底前到該村開展一次送文化活動，支持該村建成文化示范村。九、建成并完善社區書屋一個，落實相關管理制度的制定和實施，安排相關人員進行業務指導，配套好相關的管理資金。

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