工作年度計劃
時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候抽出時間寫寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的工作年度計劃9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作年度計劃 篇1
一、指導思想
本、學期,圖書室將緊緊圍繞學校工作計劃、圖書室的標準扎實開展工作,不斷提高圖書室的育人功能。以《中小學圖書館(室)規程》為依據,根據學校工作的要求,進一步認識新時期學校對圖書室工作的新要求,進一步提高對學校圖書室重要性的認識,充分發揮圖書室在教學、科研和實施素質教育中的作用,提高圖書資源的使用價值,使圖書室的管理工作進一步科學化、規范化
二、工作目標
進一步科學化、規范化管理圖書室工作。
三、具體工作
(一)、加快建設,提高標準。
1、加強圖書室工作人員的政治學習和業務學習,進一步提高工作人員的'政治思想素質和業務素質。要認真學習《中小學圖書室(室)規程》和各類業務書籍,按時參加區組織的圖書管理員培訓,確保圖書室工作人員業務素質的不斷提高。
2、進一步推進學校圖書室現代化的進程,進一步加快圖書室現代化設施的完善,提高管理效率和使用效率;圖書管理系統要更新完善設施,保證使用中萬無一失。
(二)、規范管理,認真服務。
采取多種形式對教師和學生開展外借、閱覽、宣傳推薦工作。本學期調整學生借還書的周期,增加借閱量,保證讓學生能看上書、看好書。圖書室的開放確保定時準時,規定每天中午為閱覽時間,下午第二節課后為全校師生借書時間。
(三)、加強指導,開展活動。
要建立固定的宣傳陣地,組織形式多樣的讀書活動,對學生進行文獻知識和圖書室知識的教育;對學生進行課外閱讀的指導,包括閱讀內容、讀書方法、讀書衛生知識等方面的指導。要經常宣傳好書、新書,向學生推薦有益于他們身心健康的書刊。充分發揮圖書室的教育指導功能,加強教育指導。
(四)、加強研究,科研管理。
在加強學習的基礎上要加強研究,掌握科學管理的方法和策略,提高管理能力水平。
工作年度計劃 篇2
我鎮將會繼續抓好重點工程項目建設,著力改善我鎮的基礎設施,加大農業發展步伐,推進我鎮社會事業快速發展,改善民生,提高群眾生活水平。
一是繼續做好產業結構調整。
抓好西安周至現代農業示范區建設,加大土地流轉力度,提高蔬菜種植技術和農產品質量,不斷帶動周邊群眾走現代農業的道路,使我鎮農業種植規模化科學化,明年計劃實現蔬菜種植增加1000畝。大力發展苗木花卉產業,計劃增加苗木1000畝,在現有養殖業規模基礎上,大力扶持養殖大戶,實現養殖集中化,規模化。
二是加快推進新農村建設。
積極聯系協調各部門,推進新河、南寨、大水屯、新范、臨橋、留村6個村的新農村重點村建設,加快6個村的硬件實施建設,確保按時完成建設任務。
三是全力做好道路建設。
全力配合做好國道改道升級各項工作,完成征地登記、清表、造冊、賠償等各項工作。同時做好臨張路的建設工程,確保工程建設按期順利完成。
四是加強河道治理。
計劃聯系四小河管理處對耿峪河下段4公里及白馬河3公里的`清淤加固。
五是大力改善我鎮農田基礎設施。
積極爭取項目和資金。逐步解決我鎮農田基礎設施方面的問題。對西晉村西至白馬河4公里排澇渠進行整治。聯系水務局農水科,實施大水屯、張屯、梁家、西巖坊、澗等村的農田水利設施建設。
六是做好農村環境衛生連片整治工作。
明年計劃進一步加大工作力度,做好龔家莊、西晉、大水屯等14個村的連片環境衛生整治工作,確保該項工作取得實效。
七是繼續抓好各項社會事業。
不打折扣地落實好民政社保、環境衛生整治、安全生產、人口與計劃生育工作、信訪維穩工作力度,開展平安創建活動,提升“兩率一度”,保障我鎮社會和諧、大局穩定。
八是繼續做好黨的各項建設工作。
繼續加強干部作風和黨風廉政建設,完善各類規章制度,發展更多年輕致富能手為黨員,大力弘揚務實創新精神,加強執政能力建設,提高為民服務水平。
工作年度計劃 篇3
xx年,是貫徹落實科學發展觀,搶抓機遇,乘勢而上,實現東明“率先突破”的關鍵一年。也是全面實現“十五”計劃目標和科學制定、銜接啟動“十一五”發展規劃的關鍵一年。年初以來,我局以十六屆三中、四中全會精神為指導,以更好地履行綜合經濟部門的參謀、協調、服務職責為己任,緊緊圍繞“突破菏澤,東明率先突破”這一目標,一手抓黨員先進性教育,一手抓業務工作,統籌兼顧,各項工作都取得了新的成績:
一、加大發展導向力度,促進國民經濟健康有序發展。
為了適應新形勢、新要求,我們始終堅持用創新的意識來組織實施計劃工作,年初提出我縣20xx年奮斗目標和以農民增收為重點,促進農村經濟穩步發展;以加大投入為重點,實現工業經濟的率先突破;以城市建設為重點,快速推動第三產業發展;以落實科學發展觀為重點,促進社會事業全面發展等的對策措施,以及“加快菏澤發展東明率先突破基本思路”均被縣委、縣政府采納。
二、深入調查研究,認真作好編制“十一五”規劃和專項發展規劃工作。
今年是“十五”計劃工作的最后一年,也是承接“十一五”計劃的關鍵一年,為了認真總結“十五”期間取得的成績和經驗,科學地編制“十一五”規劃,我們一是明確了責任領導,抽調了專人,制定了工作計劃。二是廣泛開展前期調查研究。為保證“十一五”規劃編制的科學性和可行性,我們從縣域經濟發展、總量平衡、社會發展等方面進行了廣泛的調查研究,為“十一五”規劃工作奠定了基礎。三是擬定了《關于開展東明縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃編制工作的意見》和26項專項規劃,拿出了《編制“十一五”規劃有關情況的匯報提綱》,請領導審批后按步驟實施。
三、加強組織協調,全力推進項目建設。
我們在堅持以增加投入為重點,實現工業強縣戰略目標不動搖的同時,主要做了以下工作:
1、參與全縣固定資產投資考核,全力推進在建項目。今年我們繼續參與對全縣的固定資產投資考核,對我縣計劃總投資50萬元以上的項目實行一月一上報、一月一檢查制度,對投資1000萬元以上的項目堅持跟蹤督辦,強化協調。目前,我縣重點項目進展情況是玉皇化工的10萬噸/年碳五項目已經竣工投產,石化集團100萬噸/年延遲焦化已完成投資6000萬元、熱電擴建項目已完成投資8000萬元、MTBE項目已完成投資3000萬元、加氫精制項目已完成投資1.2億元、60萬噸/年加氫已完成投資1700萬元、10000nm/小時制氫項目已完成投資3000萬元,洪業化工的6萬噸/年環己酮及配套項目已完成投資1.3億元。這些項目預計年底前可全部竣工投產。
2、篩選包裝一批新項目。在縣委、縣政府及上級部門的支持下,經過我局扎實有效的工作,已將石化集團“十一五”期間六大重點項目,共計投資116億元及方明集團總投資8億元的10萬噸/年已內酰胺項目上報省發改委投資處,可望列入省“十一五”規劃重點項目行列。優質專用小麥良種繁育基地項目和現代農機裝備推進項目,目前兩項目可研報告已上報省發改委,。省發改委已初步同意上報國家發改委。優質專用小麥良種繁育基地項目總投資985萬元,其中國債投資820萬元,地方配套165萬元;現代農機裝備推進項目總投資700萬元,其中中央投資100萬元,省財政配套80萬元,市縣配套20萬元,自籌500萬元。20xx年農村公路國債計劃全菏澤市共計2400萬元,分配我縣計劃379萬元。在我們的積極爭取下,省發改委追加指標246萬元,全部安排在我縣,共計625萬元。縣城電網改造項目也已爭取到國債資金2680.8萬元,目前兩項目已經初步具備開工條件。農村衛生基礎設施項目和中小學危房改造工程也已經上報省發改委,年底前有望爭取到部分無償資金。
四、切實加強調研工作,不斷提升工作層次和水平。
為了更好地為宏觀經濟決策服務,為縣域經濟發展服務,我們采取領導帶頭,科室負責,責任到人的措施,開展調研工作,由領導班子成員帶隊組織人員多次到鄉鎮、縣直有關項目單位對全縣項目建設、國民經濟和社會發展執行情況進行調研,先后形成了《我縣20xx年第一季度固定資產投資運行情況分析》、《促進農村消費對策研究調研報告》、《東明縣20xx年第一季度經濟運行情況分析》、《東明縣服務業調查》等多篇發展計劃工作動態。較好地發揮了參謀作用。
五、積極參與招商引資,努力提高東明知名度。
根據市、縣政府、市發改委及有關領導的安排,我局先后參加了《20xx年(春季)中國菏澤投資項目洽談會》、成都全國信息發布會和赴深圳、寧波等地一系列的招商活動。在《20xx年(春季)中國菏澤投資項目洽談會》上我局承擔了我縣綜合展區的布展工作,我們聘請了陽光衛視專業設計人員為我縣的展區進行了設計,同時還運用了聲、光、畫冊等多種展示形式,充分展示了我縣的投資環境、投資優勢、投資導向、投資項目、產業特點、發展重點以及獨有的亮點、美點,受到了與會領導及參觀人員的一致好評;在成都全國信息發布會和赴深圳、寧波等地一系列的招商活動中,我們通過采取老鄉聯誼、散發宣傳材料等手段,很好地宣傳了東明、推介了東明。通過這一系列的活動提高了東明的知名度,取得了預期的效果。
六、夯實思想基礎,扎實開展黨員先進性教育活動。
按照中央、省、市、縣委的統一部署和要求,我們認真開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過深化認識,突出重點,健全完善長效機制,扎實開展了三個階段教育活動,達到堅定理想信念,提高了思想素質,明確崗位目標,增強了組織凝聚力,查找存在不足,明確了努力方向,堅持求真務實,提升了服務理念,轉變工作作風,推動了各項工作的開展。目前,我們正在根據縣委辦公室《關于進一步加強和改進全縣機關黨員干部理論學習的意見》安排,進一步加強我局全體黨員干部的學習工作,結合先進性教育制訂的整改方案,認真研究,狠抓落實,從而促進下半年工作的開展。
在充分肯定成績的同時,總結上半年工作,還存在一些突出問題:一是對重大戰略問題和重大政策問題的研究還不夠深入;二是重抓項目、全面招商的意識和力度還顯不夠;三是機關效能建設、作風建設還有待進一步提高。在認真回顧總結上半年工作的同時,下半年要緊緊圍繞“突破菏澤,**率先突破”戰略目標和“速度**”、“效益**”、“和諧**”建設,結合我局職能,著重做好以下幾項工作:
1、 繼續大力度推進重點項目建設,著力培植新的經濟增長點。進一步加大投資力度,努力在政府投資、民間投資、外商投資上求突破,增強投資拉動力。在工作重點上,加大重點項目推進和協調力度,對已開工的重點項目,力爭提前竣工;對尚未啟動的重點項目,分析原因,尋找對策,力爭盡快啟動建設。在對上爭取
資金支持方面,繼續加大跑省、跑部的力度,努力做好優質專用小麥良種繁育基地、現代農機
裝備推進項目、農村衛生基礎設施項目、中小學危房改造工程和公、檢、法三項改貌工程等項目的國債和專項資金的'爭取工作,千方百計使更多的項目進籠子、入盤子。在招商引資方面,全體機關同志都要強化招商引資意識,項目推進意識,積極尋找客商,千方百計引進投資,確保完成縣政府下達給我局的招商引資任務。
2、以發展現代服務業為重點,著力提高服務業對經濟增長的拉動力。加快發展房地產業,進一步啟動和培育房地產市場,規范收費行為,降低市場準入門檻。引入競爭機制,推進房地產開發、銷售和物業管理的分業經營。大力發展信息服務業,高起點、高標準加強信息基礎設施建設,重點建設和完善電話網、骨干傳輸網、寬帶接入網和高速互聯網“四大網絡”。加快全社會信息網絡體系建設,推進縣級電子政務、企業上網工程,為全社會提供多層次、全方位的信息傳輸服務和信息技術服務,擴大信息消費群體和服務空間。積極發展現代物流業,整合物流資源,扶持發展和引進一批現代物流示范企業。努力加快發展步伐,切實提高服務在國民經濟發展中的比重,為完成全年目標多作貢獻。
3、圍繞跨越發展,認真做好重大戰略性課題的研究。下半年我局將集中精力、集中人力圍繞“十一五”規劃開展調查研究,拿出有份量的研究報告。確保下半年完成我縣“十一五”規劃的編制工作。
4、切實加強自身建設,不斷提高我局工作的效能。著重加強三方面工作:一是加強學習,提高素質。在單位內大力開展創建“學習型機關”活動,真正做到工作學習化、學習工作化。鼓勵在職自學外語、計算機和現代經貿知識,攻讀在職研究生,通過委培、自學、函授等多種形式,進行知識更新,不斷提高自己,適應工作需要;堅持集中學習和個人自學相結合、政治學習和業務學習相結合、學習與實踐相結合,真正使學習制度化、經常化、工作化,促進我局干部職工素質的大提高。二是改進作風,搞好服務。進一步改進作風、提高效能、優化服務、實行首問負責制,嚴格服務承諾制,真正做到讓辦事的同志“高興而來,滿意而去”,樹立"窗口"部門的新形象。把求真務實、創新創業、清正廉潔作為成事之基、立身之魂,面對各種誘惑,做到慎獨、慎微、慎始。三是從嚴管理,強化考核。在我局建立起一套“德才由大家公認,獎懲憑實績定奪”的運行機制,形成“務實高效,敬業創新,創優爭先”的良好氛圍。對工作人員的德、能、勤、績進行全面考核,考核結果,作為評優、晉級的重要依據。總之,通過切實加強自身建設,在全局掀起爭當先進,勇于創新的熱潮,比學習、比團結、比實績,促進我局整體工作水平的大提升。
工作年度計劃 篇4
20xx年在歡樂中度過,在經過了一年艱苦的工作后,我們酒店客房部全體工作人員都得到了應有的回報。回顧一年以來我們的工作,可以說,我們一直做的很好!之前很多次的努力,在今天看來也是值得的。20xx年酒店客房部的工作十分的順利,得到了上級領導的贊揚!做完20xx年工作總結,我們對20xx年有了更多的期許,希望一年勝似一年,為此,我們將以前好的方面堅持做下去,對于存在的不足,我們有深省的認識并加以改進,并在酒店客房部20xx年工作計劃重點做好以下幾個方面的工作:
一、培養員工的.觀察能力,提供個性化服務,創服務品牌隨著行業發展,飯店業的經營理念與服務理念在不斷更新,僅僅讓顧客滿意是不夠的,還需讓客人難忘。這就要求在規范服務的基礎上,提供個性化服務。酒店服務講究“想客人之所想,急客人之所急”。服務人員要注意觀察,揣摸客人的心理,在客人尚未說出要求時,即以最快的速度提供服務,就向我們常說的“剛想睡覺,就送來一個枕頭”。試想顧客對這樣的服務是不是難忘?部門將重點培訓員工如何根據客人的生活習慣,來提供個性化服務。在日常工作中通過鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等,使這成為員工的自覺行動,從整體上促進服務質量的提高。
1.鼓勵培養:對于工作中有優秀表現和受到客人表揚的服務員,部門會將他們列為骨干進行培養,使其服務意識和服務質量更上一層樓,立足本崗位,爭創一流服務。
2.搜集整理:部門管理人員在日常工作中加強現場管理,從一線服務中發現個性化服務的典型事例,進行搜集整理,歸納入檔。
3.系統規范:將整理的典型事例進行推廣,在實踐中不斷補充完善,從而形成系統化、規范化的資料,并做為衡量服務質量的一個標準,使模糊管理向量化管理過渡。
4.培訓獎勵:整理好的資料可以做為培訓教材,讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標,使老員工通過對比找差距補不足,以此提高員工的認識。對于工作中表現突出的員工,部門以各種形式進行表彰獎勵,使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。商業的核心在于創造產品,酒店的核心在于創造服務。日常服務中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準,提供“五心”服務。簡:工作程序盡量簡化,工作指令盡可能簡單明了,意見反饋要做到簡明扼要。便:要讓客人從進店到出店,處處感受到方便。快:客人的需求要以最快的速度得到滿足。捷:服務員的反應要敏捷,對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對,然后進行服務好:客人接受服務后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產品即:服務。五心服務:為重點客人精心服務、為普通客人全心服務、為特殊客人貼心服務、為挑剔的客人耐心服務、為有困難的客人熱心服務。
二、外圍綠化環境整治,室內綠色植物品種更換自08年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后,外圍綠化一直是由PA員工自行管理,由于缺乏技術和經驗,有些綠色植物養護的不太好,加上海南今年缺雨水,已出現枯死的現象。明年將更換枯死的植物,盡量種植一些開花的植物,并在外圍范圍內,適當補栽一些南方果樹,給酒店增添一些喜慶。現在酒店存在室內植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯系一家合適綠化公司,達成協議,徹底解決這一問題。目前商務樓層的客房重新裝修以后,給客人感覺檔次較高,但房間的客用品一直未做更換,且檔次一般,很不協調。打算將商務樓層的客用品更換,如:將袋泡茶更換成散裝茶葉,將衛生間用品的包裝盒更換成環保袋等,以此提高房間檔次。
三、減少服務環節,提高服務效率服務效率是服務的一個重要環節,很多投訴都是因為服務缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和服務都是希望能盡快幫助其解決,而不是被推來推去,因此推行“一站式”服務勢在必行。客人入住酒店以后,對各種服務電話均不清楚,雖然我們在電話上制作了一個小小的電話說明,但大多數客人都不會認真看,需要服務時都是拿起電話隨便撥一個電話號碼,而電話也總會被轉來轉去,如此很不方便客人,使客人對我們的服務滿意度大打折扣。我部將從減少服務環節來提高服務效率。
工作年度計劃 篇5
20xx年即將結束,在公司邱總和劉總的領導下紅日公司有了一個新的突破,在我剛進入公司的時候,連項目圍墻都沒有修發展到今天一期項目交房,可以說公司有了一個質的改觀,在過去的一年時間里跟隨著公司的發展腳步,在公司領導及個部門同仁的支持配合下,使自己學到了很多的東西,能力和知識面上都有了很大的提高,在這里非常感謝紅日公司能給我這樣一個學習和進步的機會。現將本人一年來的工作總結如下:
本年度個人工作情況
4月在公司領導的支持和提拔下,因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作,任客服部主管一職,當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向,一開始自己也是因為個人能力有限,初期工作干的不是特別順暢,在此非常感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定,使我自己能夠盡快的'進入工作狀態。
20xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。
20xx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定,以及商鋪銷售工作的開展。
20xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。
20xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作。
20xx年11-12月主要就是一期客戶的交房工作
以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作,除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有:1、在銷售過程中,銷售部與工程部之間的相互協調及溝通工作,在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持,在此也表示對他們的感謝。2、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續的辦理工作,至目前為止已辦理退房客戶45位。3、完成劉總臨時安排的一些工作。
工作年度計劃 篇6
婦科是我院的重點發展科室,在醫院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下,使婦科又穩又快的發展至今,取得較滿意的成績。結合我院“管理創新、服務創新、環境創新;改革活院、特色辦院、人才興院!”的基本戰略方針,特制定本科xxxx年工作計劃如下,請院領導及相關兄弟科室監督。
一、堅持以病人為中心,努力提供一流服務
xxxx年度我科堅持以病人為中心,以病人的需求作為我們一切工作的出發點,向病人提供滿意的醫療服務,執行病人選醫生,推行首診負責制,進行健康教育、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫療服務外,享受到健康保健服務,建立高品質的生活方式。尊重病人的權利。爭取為醫院創造良好的社會效益和良好的經濟效益。
二、進一步提高醫療質量,廣泛開展人文關懷
隨著科學技術的不斷發展,病人對醫院的要求日益提高。xxxx年度,我科要把最大限度滿足病人對醫療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發點。努力提高全科醫療技術的整體水平。通過科內自己不定時的'疑難病探討,院外專家會診,病例討論等形式,不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發揮每位醫生的作用,作出計劃。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業務水平及素質,掌握國際國內的先進理論,使全科整體醫療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關懷,堅持從小事做起,將小事做成奇跡,將細節做到極致,將服務做到超越,將重復做出精彩,給患者留下家的溫暖。
三、進一步強化經營意識,樹立科學管理意識
醫院的可持續發展離不開有效正確的經營方式。營銷不僅僅是一種管理經營手段,更是一種生存發展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識,并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫療硬性服務——技術性服務,更要創新醫療軟性服務——人文性醫療服務。只有不斷創新服務內容、服務方式,才能更加吸引病人,才能做到向服務要效益,向新技術要效益,開源節流,拼搏進取,克服困難,爭取創造更大的效益。
四、繼續加強質量管理,確保醫療安全可靠醫護質量是醫院可持續發展的命脈。
xxxx年度,我科將強化質量管理,確保醫療安全。病歷討論制度、請會診制度、準確規范技術操作,抓好醫療文書書寫,堅持合理用藥等。此外,還需加強《醫療事故處理條例》、《醫療護理文書書寫》以及其它醫療規章制度的學習,從思想上提高認識,從行為上嚴格把關,把風險防范意識落實到每項工作中,平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,詢問要求。消除隱患,杜絕醫療糾紛和醫療事故。
五、增加業務培訓學習,建設專業技術團隊人才引進。
隊伍建設,是制約我科業務發展的一大瓶頸,也是安全問題得不到保障的主要癥結,加強人員的培訓教育與業務學習將是xxxx年又一項最重要的工作之一。針對我科發展時間短,專業技術不全面,科室人才梯隊不完善等問題,我科將在xxxx年組織醫務人員到上級醫院學習專業技術,加強婦科隊伍業務素質的培訓,每月組織業務學習及考試,急救知識的培訓,操作技能培訓及考核,提高應急能力,隨時準備應對專科急救,加強婦科業務力量,要求科室人員積極參加上級醫療機構組織的業務知識培訓,開闊醫務人員的知識面,學習新的業務知識,切實提高婦產科人員的業務水平。
六、努力完成醫院下達的目標責任書,爭取超額完成任務xxxx年。
面臨醫療市場的激烈競爭,我院的形勢仍然嚴峻。生存與發展是我們每個職工的歷史責任,我們一定要提高認識按照醫院的總體部署,竭盡全力多收病人,踏踏實實做好本職工作努力完成醫院下達的目標責任書,增加醫療收入,促進醫院可持續發展。
工作年度計劃 篇7
新的一個學期開始了,很高興能繼續擔任學生會生活部部長。本學期,我部的工作計劃如下:
一、嚴抓衛生檢查
本學期,我們將嚴格地對各班的衛生進行檢查。讓各班每天在5:20~5:30之前做好值日,然后由我部的成員在晚修前做好檢查,并記錄下各班的衛生情況,然后上交。對衛生不好的班級,我們會采取措施給予提醒。并可能在檢查后,在各班的黑板上下情況,如:
衛生檢查
優/良
(xx:xx)
并寫出修改建議。
二、保證每個星期的大掃除工作
大掃除是保證校園清潔一項重要工作,所以,每個星期的大掃除應保證實施。建議將大掃除放到每周星期三或星期五。每個班級除了負責好本班的衛生之外,還應在宿舍中做好大清潔。每班應派大約三到五位同學負責打掃功能室或校園一角,后由我部成員去檢查一部分的打掃地方并給予評價。
三、對同學們的生活進行管理
在每個星期檢查同學們的儀容儀表是否符合要求,并對不符合要求的同學進行提醒。
四、早讀檢查
一星期共由八位同學進行早讀檢查,星期二~星期五每天早上分兩個時間段進行檢查,對早讀好的班級進行表揚,對需要加強的'班級進行提醒。
五、韻律操情況檢查
每個課間操都由同學檢查年級中的班級,對韻律操的情況進行記錄。
六、活動紀律維持
在大型活動中,我部可負責紀律維持,如在大型聯歡晚會上,檢查是否有學生帶違禁品或是否有違紀現象。
以上為生活衛生部本學期的工作計劃,如有不妥,請予指導,我們會將錯誤糾正。另外如有需要,可另安排工作。
謝謝!
工作年度計劃 篇8
一、個人工作定位:
作為一個生產主管,要負起應有的責任,在這個崗位上我要不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的紡織行勢,要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產管理這個崗位上兢兢業業,克已奉公,對于領導分配的工作要無條件的完成,只有企業發展了才會有個人的發展。
二、 發展計劃:
從他人的成功和錯誤中學習,把企業的發展和個人的成功聯系起來,使自己工作目標超越財富和地位之上,結和實際工作制定以下20xx年工作計劃:
(1)質量方面:滿足用戶要求,優一等品率不低于98%
(2)產量方面:用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量。
(3)安全生產:安全生產是紡織企業得以生存發展的先決條件,因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領,安全演習等,警鐘常鳴、防患于未然。
(4)節能降耗:合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)穩定員工:管理中制度是必不可少的權威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯錯誤,要想員工有凝聚力、與企業同心同德、還要靠情感、用執著和人品換取人心。
(6)執行力:我做為生產主管要做到嚴格執行和組織實施,做到執行和決策方案相匹配,帶動員工把企業戰略規劃轉變成效益。
三、工作思路:
目前紡織疲軟,跟本問題在于大部分企業難以適應新行勢要求,最大的問題不是勞動力成本上漲,也不是生產經營不力,而是人民幣的.加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難,使企業限入“危機”,大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信,誰掌握了新的技術優勢、培育新的利潤來源誰就會贏得更多的發展空間。如果我們老是停留在低端產品生產節段,就永遠沒有競爭力,在市場上就會時時受制于人,那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領導引導我們、“不可閉門造車,要認真分析國內國際行勢,做好行業調研,掌握行情動態,對行業做好預測,為明年做好規劃”的理念下,我們務必練好內功,等待紡織春天的到來。
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